一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
（四）带头履行全面从严治党政治责任
（五）履行意识形态工作责任制情况
（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中
二、问题产生原因分析
（一）政治理论学习有所放松
（二）党性修养有所放松
（三）宗旨意识有所放松
（四）纪律观念有所放松
三、整改措施和下步努力方向
（一）坚定理想信念
（二）强化宗旨意识
（三）增强担当意识
（四）严明纪律规矩
（一）政治理论学习有所放松
（二）党性修养有所放松
（三）宗旨意识有所放松
（四）纪律观念有所放松
三、整改措施和下步努力方向
（一）坚定理想信念
（二）强化宗旨意识
（三）增强担当意识
（四）严明纪律规矩
2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）
按照市纪委、市委组织部关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，会前，我认真学习XXX全会习近平总书记重要讲话重要指示精神，仔细研读《中国共产党纪律处分条例》，重温学习党章党规党纪，深刻领悟全面深化改革的重要意义、深刻内涵和战略部署；在认真开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，紧密结合个人思想和政法工作实际，紧紧围绕”四个带头”方面的重点内容及反面典型案例，深入查找自身存在问题不足，深刻剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向与整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是学习的深度还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神等内容，满足于学习了、理解了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。
二是政治能力有待提升。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照习近平总书记提出的“注重提高政治能力”要求还有差距，从政治角度看待问题、分析问题，对复杂问题的政治判断力还需进一步提升；从全局高度思考问题、筹划工作，对当前形势的政治领悟力还需进一步提升；从政治上领会、贯彻落实党中央重大决策部署，对“国之大者”的政治执行力还需进一步提升。
三是理论指导实践还不够。虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终注重加强主观世界的改造，但有时因为日常工作事务繁忙，学习上缺乏“挤”劲和“钻”劲，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于参加集体学习，满足于听了、记了，在学以致用、学用结合上还有差距，运用党的创新理论破解难题、推动工作的能力还不够强，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是落实“一岗双责”还不到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但是对“一岗双责”的有关规定、具体要求了解得还不够全面、掌握得还不够透彻，缺乏深入系统地研究，导致在工作中履行“一岗双责”时，还存在着责任意识不强的问题。
二是深入基层调研走访不够。结合开展党史学习教育，虽然能够定期深入基层一线开展调研走访，但调研的时间和频次相对较少，调研的方式方法不够灵活，对群众反映的困难和问题了解掌握得还不够全面细致、深入透彻，在帮助基层破解难题、推动工作落实上还有差距。
三是抓纪律作风建设还不够有力。虽然自己能够认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，但是对分管部门的同志教育引导得还不够，平时对工作提要求多、抓具体落实少，导致个别部门的同志在服务基层、服务群众方面，仍然存在态度生硬、消极应付、效率低下等现象，群众观念和宗旨意识还需进一步增强。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。
一是激发队伍干事创业热情不够。坚持把队伍建设摆在突出位置，大力推进干部素质提升，队伍精神面貌有了明显变化。但面对艰巨繁重的工作任务，在个别干部出现精神懈怠、心思外移现象时，主动谈心谈话、教育引导的力度还不够，队伍干事创业的热情还没有完全激发出来。
二是狠抓工作落实的魄力还不够。有的工作满足于开了会、发了文、做了强调，督查指导和跟踪问效没有跟上，导致一些工作没有落实落细，有的工作缺乏钉钉子精神，导致个别工作在落实中打了折扣。
三是敢于担当的意识还不够强。在工作中有时存在“等、靠、要”的思想，对一些难点问题研究得不深不透、把握得不准不稳，缺少迅速突破、叫得响亮的“亮点”工作。比如，在推动乡村振兴战略方面，虽然在思路、举措上进行了深入思考，但在系统谋划和制定“十四五”规划上，自己的主观思考、创新工作还不够。
（四）带头履行全面从严治党政治责任。
一是对全面从严治党的认识还不够深刻。全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题，是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。但在工作中，对全面从严治党的认识还不够深刻，对全面从严治党的重要性和必要性认识还不够充分，对全面从严治党的内涵和要求理解还不够全面。二是对全面从严治党的落实还不够到位。全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题，是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。但在工作中，对全面从严治党的落实还不够到位，对全面从严治党的重要性和必要性认识还不够充分，对全面从严治党的内涵和要求理解还不够全面。三是对全面从严治党的监督还不够有力。全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题，是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。但在工作中，对全面从严治党的监督还不够有力，对全面从严治党的重要性和必要性认识还不够充分，对全面从严治党的内涵和要求理解还不够全面。
（五）履行意识形态工作责任制情况。
一是重视程度不足。部分党员干部没有充分意识到意识形态工作的极端重要性，将其视为软任务，认为意识形态工作主要是宣传部门的事情，与自己的业务工作关联不大。例如，在一些基层单位，业务工作繁忙时，意识形态学习和相关工作就会被搁置一边，导致整个单位对意识形态工作的投入精力有限。对于意识形态领域的新动态、新变化缺乏敏感性。在信息时代，各种思潮和观念快速传播，像网络社交媒体上出现的一些带有错误倾向的观点，如历史虚无主义等，部分党员干部不能及时察觉并加以抵制。
二是责任落实不到位。虽然制定了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中，责任划分不够明确。例如，在一些多部门协作的工作场景中，对于意识形态工作出现互相推诿的情况，都认为不是自己的主要职责范围。缺乏有效的责任追究机制。对于意识形态工作出现问题的部门或者个人，没有严格的惩罚措
