2024年民主生活会存在问题事例VIP免费

2024年民主生活会存在问题事例

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.在政治理论学习时，多为完成任务而学，未深入探究政治纪律内涵。面对复杂网络舆论，难以迅速甄别并抵制错误言论，削弱了维护团结统一的能力。

2.贯彻上级政策时，因局部利益考量，对部分政策执行打折扣。如在环保政策推行中，对一些高污染企业整治力度不足，影响政策权威性与党的团结。

3.参与党内政治生活不够严肃，批评与自我批评流于形式。在组织生活会上，批评他人避重就轻，自我剖析浮于表面，不利于党内团结与问题解决。

4.对于身边党员干部的不当言行，因怕得罪人而未及时提醒纠正。像同事在公开场合发表不当政治言论，未加以制止，破坏了党内团结氛围。

5.在跨部门合作中，因部门本位主义，沟通协调不畅。在联合项目推进中，各自为政，导致工作延误，损害了党的整体工作推进和团结统一。

6.对政治纪律和政治规矩的宣传教育缺乏主动性，未积极组织相关活动。身边不少党员对纪律要求理解模糊，影响了严守纪律氛围的营造。

7.在与党外人士交往时，未能充分宣传党的政治纪律和规矩。没有有效引导他们理解党的政策，不利于凝聚各方力量维护党的团结。

8.执行党组织任务时，因个人事务繁忙而消极对待。在落实基层党组织调研任务时，敷衍了事，未将维护党的团结统一放在首位。

9.对新兴媒体平台上的不良政治信息监管不力，缺乏应对手段。一些抹黑党的虚假信息在朋友圈传播，未及时辟谣，影响党的形象与团结。

10.参加政治学习活动时，未将所学与实际工作紧密结合。在学习政治纪律专题后，工作中依然对潜在的纪律风险不够敏感，破坏了党的团结统一。

11.在传达党内重要文件精神时，存在信息失真、传达不及时的情况。导致基层党员对政策理解偏差，影响党内思想统一和团结。

12.面对上级党组织的决策部署，未充分考虑基层实际情况就盲目执行。造成工作推进困难，引发基层党员不满，影响党的团结。

13.在组织党内活动时，未将政治纪律和政治规矩的教育融入其中。活动形式单一，缺乏对党员纪律意识的强化，不利于维护党的团结。

14.对党员队伍中存在的拉帮结派现象发现不及时，处理不果断。个别小团体影响了党内正常秩序，破坏了党的团结统一。

15.在国际形势复杂多变的背景下，对国际政治局势对党的影响分析不足。未及时引导党员正确看待国际问题，削弱了党的团结凝聚力。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

16.党性修养欠缺系统性，理论学习碎片化，导致在面对利益诱惑时，难以坚守原则。如在采购项目中，差点因供应商的回扣诱惑而违规操作。

17.对党的纪律规定一知半解，在实际工作中时常违规。在公务接待中，因不了解标准，多次超规格安排，违反了廉洁纪律。

18.工作作风浮躁，热衷于做表面文章。在撰写工作总结时，夸大工作成绩，隐瞒问题，缺乏求真务实的态度。

19.艰苦奋斗精神淡化，追求物质享受。办公场所追求豪华装修，出差时过度追求舒适的交通和住宿，浪费公共资源。

20.面对工作难题，缺乏攻坚克难的勇气。在推进老旧小区改造项目时，因居民反对就想放弃，没有积极寻找解决办法。

21.对自身工作纪律要求松懈，经常迟到早退。在单位内部造成不良影响，未起到党员的模范带头作用。

22.群众观念淡薄，制定政策时未充分征求群众意见。在社区规划建设中，未考虑居民实际需求，引发群众不满。

23.处理工作矛盾时，缺乏担当，推诿责任。在部门间协调工作时，遇到问题就将责任推给其他部门，影响工作效率。

24.参加党性教育活动后，未将所学转化为实际行动。在活动中深受触动，但回到工作岗位后依然我行我素。

25.对身边党员的作风问题视而不见，充当“老好人”。同事工作中出现偷懒耍滑现象，未及时提醒纠正，影响团队风气。

26.工作中存在经验主义，不愿接受新观念、新方法。在业务流程优化中，抵制新的管理模式，阻碍工作创新发展。

27.在工作压力大时，情绪管理失控，对同事态度恶劣。破坏了团队和谐氛围，影响工作的顺利开展。

28.对党纪国法的学习缺乏主动性，仅在组织要求时才被动学习。导致对