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2024年民主生活会的存在问题示例(50条)VIP免费

提纲:

一、理论学习方面

1.理论学习深度不足

2.学习缺乏系统性和规划性

3.政治理论学习的主动性不够

4.学习方法不够科学

5.对新思想、新理论的学习跟进不及时

二、政治站位方面

6.政治敏锐性不强

7.大局意识欠缺

8.对党中央决策部署的理解存在偏差

9.政治执行力不够坚决

10.在面对复杂问题和矛盾时

三、工作作风方面

11.工作责任心不强

12.工作中存在形式主义

13.工作作风不够扎实

14.担当精神不足

15.工作落实不力

四、能力素质方面

16.业务能力有待提高

17.创新能力不足

18.沟通协调能力欠佳

19.团队合作意识淡薄

20.学习能力不强

五、群众意识方面

21.群众观念不够牢固

22.服务群众的能力不足

23.联系群众不够紧密

24.在制定政策和决策时

25.对群众工作的耐心和细心不够

六、廉洁自律方面

26.廉洁意识还需进一步加强

27.对身边的不正之风和腐败现象缺乏坚决的斗争精神

28.在公务接待、公务用车等方面

29.对廉洁教育的重视程度不够

30.在利益诱惑面前

七、决策能力方面

31.决策过程不够民主科学

32.决策时过于依赖经验和直觉

33.在面对复杂的决策情境时

34.决策执行过程中缺乏有效的监督和评估机制

35.对决策风险的评估不足

八、自我要求方面

36.自我要求标准不高

37.对自身的缺点和不足认识不够深刻

38.工作中存在畏难情绪

39.时间管理能力不足

40.对个人职业发展缺乏明确的规划和目标

九、组织建设方面

41.对党建工作重视不够

42.党内政治生活不够严肃规范

43.对党员干部的教育管理不够严格

44.在干部选拔任用方面

45.基层党组织建设薄弱

十、工作落实方面

46.工作中存在虎头蛇尾的现象

47.对工作任务的分解不够细化

48.缺乏有效的工作督促检查机制

49.在工作中存在本位主义思想

50.对工作中出现的新情况、新问题研究不够深入

2024年民主生活会的存在问题示例(50条)

一、理论学习方面

1.理论学习深度不足,对党的创新理论仅停留在表面理解,未深入探究其核心要义与精神实质,难以将理论与实际工作有效结合。

2.学习缺乏系统性和规划性,碎片化学习导致知识不成体系,对理论的掌握不全面,无法从宏观角度把握党的方针政策。

3.政治理论学习的主动性不够,存在被动学习的情况,常因工作繁忙而忽视学习,未能将学习作为提升自身素养的重要途径。

4.学习方法不够科学,死记硬背多,理解运用少,不能举一反三,无法将所学理论灵活运用到解决实际问题中。

5.对新思想、新理论的学习跟进不及时,在知识更新换代快速的当下,不能及时掌握最新理论成果,导致工作理念滞后。

二、政治站位方面

6.政治敏锐性不强,对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足,缺乏及时有效的应对措施,难以从政治高度看待工作。

7.大局意识欠缺,在工作中过于关注局部利益,忽视整体利益,不能从全局角度出发制定工作计划和决策,影响工作的协同性。

8.对党中央决策部署的理解存在偏差,在贯彻落实过程中未能充分结合本地实际,导致工作效果与预期目标存在差距。

9.政治执行力不够坚决,对上级的政治要求存在打折扣、搞变通的现象,未能不折不扣地将各项政治任务落实到位。

10.在面对复杂问题和矛盾时,政治担当不足,缺乏从政治层面解决问题的勇气和能力,导致问题久拖不决。

三、工作作风方面

11.工作责任心不强,对待工作敷衍塞责,满足于差不多”“过得去,对工作质量和效率缺乏高标准、严要求。

12.工作中存在形式主义,注重表面功夫,如重留痕轻实效,以文件落实文件、以会议落实会议,实际工作推进不力。

13.工作作风不够扎实,调研走马观花,对实际情况了解不深入,制定的政策和措施缺乏针对性和可操作性。

14.担当精神不足,遇到困难和问题时推诿扯皮,习惯于将责任上交或甩锅给他人,缺乏主动解决问题的意识。

15.工作落实不力,虽有计划和部署,但缺乏一抓到底的决心和毅力,对工作的跟踪问效不够,导致工作不能按时完成。

四、能力素质方面

16.业务能力有待提高,对本职工作的专业知识和技能掌握不够精通,在面对复杂业务问题时,解决能力有限。

17.创新能力不足,习惯于按部就班地开展工作,缺乏对新思路、新方法的探索和尝试,工作缺乏亮点和突破。

18.沟通协调能力欠佳,与同事、部门之间的信息传递不及时、不准确,导致工作协调不畅,影响工作效率和质量。

19.团队合作意识淡薄,在团队项目中过于强调个人作用,忽视团队协作,无法形成强大的工作合力。

20.学习能力不强,对新知识、新技术的学习吸收速度慢,不能及时适应工作岗位的新要求和新变化。

五、群众意识方面

21.群众观念不够牢固,在工作中没有充分考虑群众利益和需求,对群众反映的问题重视不够,解决不及时。

22.服务群众的能力不足,缺乏深入了解群众需求的有效途径和方法,提供的服务与群众期望存在差距。

23.联系群众不够紧密,下基层调研少,与群众沟通交流不足,导致对基层实际情况和群众诉求了解不全面。

24.在制定政策和决策时,缺乏充分的群众参与和民意调研,导致一些政策措施不符合群众利益和实际需求。

25.对群众工作的耐心和细心不够,对待群众诉求态

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