一、存在的问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
1.理论学习不够系统
2.工作热情需要提高
3.工作要求略有降低
（二）坚持和加强党的全面领导
4.学习积极性不够高
5.联系群众不够密切
6.工作缺乏严谨性
（三）履职尽责
7.对XX形势和要求理解还不够透彻
8.日常工作标准不够高
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神
9.科学谋划能力不够强
10.创新意识不够强烈
（五）落实全面从严治党责任
13.“老好人”思想整改不彻底
14.进取精神有所减弱
二、原因分析
（一）政治理论学习不够
（二）政绩观有待加强
（三）担当精神有所欠缺
（四）创新意识有所淡化
三、整改措施
（一）提升理论修养
（二）加强作风建设
（三）牢记初心使命
（四）求真务实
（五）永葆清廉本色
xxx年度民主生活会个人检视剖析材料
根据市委、区委《XXX》要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、XXX精神。联系工作实际进行了深入查摆分析，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，现将个人检视剖析情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.理论学习不够系统。对于习近平新时代中国特色社会主义思想中涉及新发展理念的内容，掌握的还不够深入。没有很好的运用新发展理念指导工作。
2.工作热情需要提高。有时认为提高政治能力对党的高级干部作用大，自己身为XX科级层面，主要是按区委、区政府要求抓好落实，遵守党规党纪就足够了。没有从实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业的高度，思考问题，推进工作。
3.工作要求略有降低。有时没有站在全区的角度上思考问题，工作上有本位思想，虽然今年深入开展了创卫等全区性重点工作，但工作要求不高，满足于完成任务。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
4.学习积极性不够高。没有经常性地主动或组织学习党的路线、方针、政策和基本知识，政治理论方面储备不足。有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
5.联系群众不够密切。总是把业务工作放在前，有时会忽视群众诉求的问题，在推进XXX工作当中，通常关注办理办结情况，但对群众的满意度关注度不够。
6.工作缺乏严谨性。有时为了XXX办公室运转的高效快捷，尽快落实XXX任务，会要求办公室在文件材料方面没经过领导批阅就先传至部门落实，工作要求不够严格，工作流程也不够规范。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
7.对XX形势和要求理解还不够透彻。作为XXX办公室主任，面对XXX形势整体稳定的态势，内心也出现过麻痹思想，以为XXX已被有效控制，对XXX隐患还缺少清醒认识，对XX风险还缺少足够警惕。
8.日常工作标准不够高。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，认为自己工作完成不拖后腿就行，再加上我接任XXX主任时间较短，业务学习不够扎实，这些导致了我对标“能积极迅速、高标准完成任务”的要求还有差距。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面
9.科学谋划能力不够强。对党中央提出的“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标理解不透彻，没有站在XX党组成员的角度思考经济社会发展问题，与领导预期有一定差距。
10.创新意识不够强烈。创新魄力欠缺，怕出问题，怕担责任，不敢创新。结合XX办公室工作实际，在XXX抓落实方面的创新性举措不多、开拓性开展工作的思路不宽，没能起到横向到边、纵向到底的抓落实效果。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
13.“老好人”思想整改不彻底。有时工作中不愿得罪人，做老好人。对XXX办公室内部同志在推进工作落实中发现的问题主要以点出提醒为主，没有做到严格要求。
14.进取精神有所减弱。面临工作压力大时，有时出现畏难情绪，存在歇一歇的想法。遇到难题时，也产生过“等、靠、拖”的思想，偶尔也会将矛盾上交。由于办公室工作繁杂，多项工作相交的时候，不是主动去考虑怎样落实完成，有时会产生抱怨情绪。
二、原因分析
对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从学懂
