1.XX同志对园区的工作谋划还不够主动、调研指导督促较少
2.XX同志持续推进XX党建模式取得积极成效
1.在服务群众方面取得较好成效
2.全局观念不够
1.XX同志2022年以来协调全市产业取得了积极成效
2.重业务、轻党建现象时有发生
1.宗旨意识有待强化
2.XX同志在招商引资方面能发挥专业优势
1.工作推进不够平衡
2.XX同志能较快进入角色
1.对园区党建与经济发展融合促进考虑不够多
2.走出去开展专题调研和学习考察相对较少
1.在管委会与市委市政府之间的桥梁纽带作用发挥不到位
2.园区工作成效不够
1.平时工作中
2.对管委会的全局性工作推动有限
1.对党建工作重视不够
2.作为分管宣传的党工委委员
1.平时工作都在XX
2.XX集团成立后
1.对XX领域的舆论预判工作不够
2.园区管理机制总结探索不够
1.分管人才工作
2.向上争取政策支持方法不多、成效不够
1.对一线员工的服务联系还不够紧密
2.与同事的沟通交流不够紧密
1.个别工作统筹兼顾要加强
2.调查研究还不够全面
1.政治理论、专业知识学习未能形成常态化
2.园区与管委会之间的桥梁作用发挥不够
1.与县政府的沟通协调力度不够
2.财务管理审核把关不够严格
1.全局观念不强
2.党建工作模式接续推进力度不够
1.党建工作在突破体制制约
2.“XX讲堂”站位不够高
XX党组2022年度民主生活会相互批评意见
对XX同志的批评意见
1.XX同志对园区的工作谋划还不够主动、调研指导督促较少，统筹发展考虑不够全面。
2.XX同志持续推进XX党建模式取得积极成效，但是开拓创新力度不够，“自选动作”和特色工作不多。
对XX同志的批评意见
1.在服务群众方面取得较好成效，但是存在深入园区、企业服务不到位，惠企政策宣传解读不够深入的情况。
2.全局观念不够，未能充分发挥园区与管委会的桥梁作用。
对XX同志的批评意见
1.XX同志2022年以来协调全市产业取得了积极成效，但对XX园区的调研指导较少，统筹发展考虑不够。
2.重业务、轻党建现象时有发生。XX同志工作统筹兼顾能力有待进一步加强，平时在业务工作上抓得严，但对于党建工作深钻细研做得还不够到位，缺乏新举措、新方法，尤其在改革创新方面缺少突破。
对XX同志的批评意见
1.宗旨意识有待强化。虽然能经常性深入园区企业，但在进一步深入现场、深入群众方面做得不够，一线服务能力希望进一步加强。
2.XX同志在招商引资方面能发挥专业优势，各项工作成效显著，但在园区规划建设方面要下更多力气，特别是园区新载体建设方面督促不够、举措不多。
对XX同志的批评意见
1.工作推进不够平衡。XX作为省、市关注的焦点，工作开展还是不平衡，产业链生态仍有较大提升空间，园区配套品质、数字化建设等方面需加快推动。
2.XX同志能较快进入角色，扎实认真履职，但对XX前沿知识钻研仍是不足，专业知识储备尚有提升空间。
对XX同志的批评意见
1.对园区党建与经济发展融合促进考虑不够多，特色亮点不够突出，如何整合园区资源，根据企业特点创新党组织设置、发挥企业党建引领发展这方面有待加强。
2.走出去开展专题调研和学习考察相对较少，建议在这方面加强，多组织学习、借鉴参考先进地区的成功经验做法，推动园区建设发展再上一个台阶。
对XX同志的批评意见
1.在管委会与市委市政府之间的桥梁纽带作用发挥不到位，合力不强。
2.园区工作成效不够，需要寻求重大突破，结合“十四五”规划做好园区规划，打好项目落地基础。
对XX同志的批评意见
1.平时工作中，主动向市委市政府汇报工作少，积极性不足，对自身职责、定位认识不到位；
2.对管委会的全局性工作推动有限，大多时间、精力都在为园区的事务上，对整个产业关注不够，没能形成互联互通发展。
对XX同志的批评意见
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