一、党组织政治生活认识不深刻
二、学习宣传改革工作方面存在不细腻
三、党风廉政建设工作存在重视不够
四、联系职工存在不够紧密
五、产生问题原因的分析
六、今后的努力方向和改进措施
专题民主生活会领导班子存在的问题
按照本次专题民主生活会的要求，紧扣“XXX，XXX，XXX”主题，结合党委书记XXX同志在干部大会和XXX会上的讲话，广泛听取意见建议，认真仔细查摆问题，深刻剖析症结根源，现将XXX领导班子对照检查材料报告如下：
一、党组织政治生活认识不深刻
XXX党组织对党内政治生活的认知一直停留在政治学习、理论学习的层面上，对党性修炼缺乏坚定性，对普通党员思想、工作、生活等问题关注不足，形式生硬。
二、学习宣传改革工作方面存在不细腻
XXX同志的讲话精神，让广大干部职工看清问题，认清形势，更是要动员和鼓舞全体干部职工树立信心，看到希望和未来，全力应对这次挑战，度过危机。XXX党组织第一时间对XXX书记的讲话进行宣传、学习、贯彻，并安排XXX全体职工队伍关注公众号，要求“思想统一、凝心聚力、步调一致”。但是经内部巡查发现，存在微信号虽然已经关注，但是存在有未阅读的情况。
三、党风廉政建设工作存在重视不够
班子成员平常把重点摆在XXX发展的第一线，注重工作进度和任务指标，对党风廉政建设教育学习形式单一、刻板，对责任规定的学习不透彻，对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
四、联系职工存在不够紧密
一是虽然每天到一线，进班组的次数多，真正深入交谈、了解员工思想状况和个人诉求的时候仍然较少，主要交谈集中在工作方式方法方面；二是联系职工的方法和途径单一，仅为座谈会或者书面征集意见等相对正式、严肃的方式，在营造内部员工的民主氛围、构建正式的员工沟通机制等方面做得较少。
五、产生问题原因的分析
一是思想政治工作有待加强。精力主要集中于XXX生产经营上，认为只要能确保完成各项生产经营任务就“一帆风顺”，对思想政治工作有所放松。虽然开展了学习党课、主题党日等活动，但有时仅停留在表面形式，对思想政治理论深入研究不够，持续提升党性修养的动力不足。
二是面对新形势对宣传的方法过于单一。班子成员在意识形态方面工作引领作用发挥不够，有些工作的目标
