一、对照带头严守政治纪律和政治规矩
1、政治学习不够深入
2、工作落实不够精细
3、民主决策有待加强
二、带头增强党性
1、党性修养还需提升
2、作风建设存在短板
三、对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面
1、担当精神有待强化
2、创新意识不够强烈
四、对照带头落实全面从严治党政治责任方面
1、责任意识不够强烈
2、压力传导不够到位
五、意识形态工作履责方面
六、违规吃喝问题方面
七、反面典型案例剖析方面
八、执行落实“十个务必从严”情况方面
1、思想认识还需深化
2、工作措施还需细化
九、落实党员网络行为情况方面
1、在对网络舆论的敏感性方面存在一定的不足问题
2、对党员网络教育的重视程度不够
十、参加双重组织生活方面
1、参与组织生活的主动性有待提高问题
2、在组织生活中有时缺乏深入的思考和准备
2024年度民主生活会整改方案
通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话，认真查找问题，在会上查摆出10个方面18个问题。
一、对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1、政治学习不够深入，理论武装“火候欠佳”问题。
整改措施：在深入学习习近平总书记关于生态建设的重要论述时，充分结合林草系统实际进行深入思考，不断提高在指导改革发展实践方面的理解。
整改时限：立行立改。
2、工作落实不够精细，执行效果“成色不足”问题。
整改措施：加强在推动林草发展过程中对一些工作的跟踪问效，提高对遇到问题进行协调解决的能力。
整改时限：立行立改。
3、民主决策有待加强，制度执行“刚性不够”问题。
整改措施：提高对涉及林草事业发展问题方面的思考和研究，充分发挥在执行决策过程中对部门和个人的监督。
整改时限：立行立改。
二、带头增强党性，严守纪律、砥砺作风方面
1、党性修养还需提升，党性锤炼“深度不够”问题。
整改措施：提高对党员日常工作和生活的自觉主动性，提高政治站位和全局观念，向老党员老干部学习，以处理好集体和职工利益关系。
整改时限：立行立改。
2、作风建设存在短板，工作落实“细节有缺”问题。
整改措施：加强对审核重要文件和报告的精细度，认真理解上级文件精神，加强与职工群众间的密切联系，积极参加各种志愿服务活动，提高团队协作意识和能力。
整改时限：立行立改。
三、对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面
1、担当精神有待强化，攻坚克难“劲头不足”问题。
整改措施：面对难点问题和风险挑战，建立起敢于直面的勇气和魄力，充分发挥主观能动性，必要时运用灵活方式解决，不囿于传统观念，处理总站业务时多关注新技术新思路新理念。
整改时限：立行立改。
2、创新意识不够强烈，开拓进取“动力不足”问题。
整改措施：处理好巩固造林绿化成果和林草技术及资源方面的优势。
整改时限：立行立改。
四、对照带头落实全面从严治党政治责任方面
1、责任意识不够强烈，“一岗双责”履行“尚有差距”问题。
整改措施：认真落实全面从严治党主体责任，严格按照制度和措施认真对照检查，加强对分管林场和部门的监督检查力度，针对风险点采取按期排查和定期谈话的措施及时纠正潜在风险和问题。
整改时限：立行立改并长期坚持。
2、压力传导不够到位，廉政教育“力度欠强”问题。
整改措施：加强对内部的廉政教育工作力度，与其他党组成员研究制定常态化、长效化的机制。加强对党员干部的日常监督管理。
整改时限：立行立改并长期坚持。
五、意识形态工作履责方面。
意识形态工作重视不够，在意识形态工作中，未能充分认识到其极端重要性，对意识形态领域的风险和挑战估计不足，导致在内容创新方面投入不足问题。
整改措施：丰富创新在宣传党的路线方针政策、弘扬社会主义核心价值观方面的方式方法，形成足够的吸引力和感染力。并加强对网络意识形态阵地的管理。
整改时限：立行立改并长期坚持。
六、违规吃喝问题方面。
在一些特定场合，仍存在把关不严、警惕性不高的问题。
整改措施：严格遵守中央八项规定及其实施细则精神
