市纪委书记在某某市委常委班子、市政府党组班子召开专题民主生活会上的对照检查材料VIP免费

市纪委书记在某某市委常委班子、市政府党组班子召开专题民主生活会上的对照检查材料

按照本次专题民主生活会要求，会前，我深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神，认真学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展等重要论述和考察云南重要讲话精神。在此基础上，结合思想和工作实际，广泛听取意见建议，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在理论学习方面

虽然能够积极参加各类集中学习和专题研讨，但在学习的深度和广度上仍有不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，存在一知半解、浅尝辄止的情况，缺乏系统性、深入性的钻研。例如，在学习关于党风廉政建设的重要论述时，只是简单地了解了一些表面的要求和规定，对于其背后蕴含的深层次的政治考量和战略布局理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用的能力有待提高。在学习过程中，缺乏主动思考和探索精神，习惯于依赖上级的解读和辅导，自己主动去挖掘理论内涵、分析理论与实践联系的积极性不高。对于新出台的政策法规和理论成果，不能及时跟进学习，导致在工作中运用时出现脱节现象。

（二）在政治素质方面

政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步增强。在复杂多变的政治环境中，有时对一些潜在的风险和挑战认识不足，缺乏足够的警惕性。比如，在面对社会上一些关于党风廉政建设的不实言论和错误观点时，虽然内心不认同，但没有及时站出来进行有力的反驳和纠正，缺乏维护党的形象和权威的强烈意识。在贯彻执行党中央决策部署和省委、昆明市委工作要求时，虽然能够坚决落实，但在执行的力度和效果上还存在一定差距。有时会因为工作中的困难和阻力，出现执行打折扣、搞变通的情况。在落实党风廉政建设责任制方面，虽然能够意识到其重要性，但在具体工作中，存在压力传导不到位、工作措施不够精准有效的问题，导致部分基层党组织和党员干部对党风廉政建设的重视程度不够。

（三）在能力本领方面

随着全面从严治党的深入推进和党风廉政建设工作的不断发展，新情况、新问题层出不穷，自己在业务能力和综合素质上还不能完全适应新形势的要求。在监督执纪问责过程中，对于一些新型腐败问题和隐蔽性违纪行为，缺乏有效的发现和查处手段，存在本领恐慌的问题。例如，在面对利用互联网金融、虚拟货币等新兴领域进行腐败的现象时，由于对相关专业知识了解不够，导致在调查取证和定性处理上存在困难。在组织协调和沟通能力方面也有待提高。在开展党风廉政建设工作时，需要与多个部门协同配合，但有时因为沟通不畅、协调不到位，导致工作效率低下，影响了工作的顺利开展。在处理复杂问题和突发事件时，缺乏果断决策和有效应对的能力，不能迅速采取措施化解矛盾和风险。

（四）在担当作为方面

在工作中，有时存在畏难情绪和求稳思想，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对于一些难度较大、矛盾较突出的工作任务，存在推诿扯皮、不愿主动承担的情况。比如，在开展一些重大案件的调查处理时，担心得罪人、影响人际关系，存在顾虑重重、不敢动真碰硬的问题。在履行监督责任方面，存在监督不够全面、不够深入的问题。对一些重点领域和关键环节的监督，存在走马观花、流于形式的情况，未能及时发现和纠正存在的问题。对于一些党员干部的轻微违纪行为，存在批评教育不够严厉、处理措施不够到位的情况，没有起到应有的警示作用。在推动党风廉政建设工作创新发展方面，缺乏主动探索和创新的意识，习惯于按照老经验、老办法开展工作，工作思路和方法较为单一，不能适应新时代党风廉政建设工作的新要求。

（五）在工作作风方面

工作中还存在形式主义的问题，有时过于注重工作的形式和表面，而忽视了工作的实际效果。比如，在组织开展党风廉政建设宣传教育活动时，只是为了完成任务而走过场，没有真正考虑到宣传教育的针对性和实效性，导致活动效果不佳。在深入基层调研方面做得还不够，与基层干部群众沟通交流不够密切，对基层党风廉政建设工作中存在的实际问题了解不够全面、不够深入。调研时往往是听取汇报多，实地查看少；与干部交流多，与群众沟通少，不能真正掌握第一手资料，为决策提供有力依据。在工作中还存在急躁情绪，对待工作任务有时急于求成，缺乏耐心和细心，导致工作中出现一些失误和漏洞。对待群众反映的问题，有时不能及时有效地进行处理，存在拖延现象，影响了群众对纪检监察工作的信任。

（六）在廉洁自律方面

虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。比如，在参加一些公务活动时，有时会因为碍于情面，接受一些超标准的接待；在与一些企业和服务对象交往过程中，虽然能够保持清正廉洁的关系，但有时会存在沟通交流过于频繁的情况，容易引起误解。在对身边工作人员和家属的教育管理方面还不够严格，虽然能够经常提醒他们要遵守廉洁自律的规定，但缺乏有效的监督和约束机制，存在一定的廉政风险。对一些廉洁自律方面的新规定、新要求，学习和掌握不够及时，导致在执行过程中出现偏差。

二、原因分析

（一）理论学习不够深入，理想信念有所动摇