一、存在的主要问题和不足
（一）在严守政治纪律和政治规矩
1.政治敏锐性不足
2.理论学习深度不足
3.执行政策主动性不高
（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
4.党性修养存在差距
5.工作作风不够扎实
6.宗旨意识树得不牢
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
7.创新意识不够强烈
8.担当精神有待强化
9.主动作为意识仍需增强
（四）在履行全面从严治党政治责任方面
10.管党治党责任压得不实
11.廉政建设责任落实不到位
12.作风建设长效机制不健全
（五）在典型案例剖析方面
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装存在短板
（二）进取精神亟待强化
（三）宗旨意识有所淡化
（四）担当精神仍需锤炼
（五）能力素质存在差距
三、今后的努力方向和整改措施
（一）深化理论武装
（二）恪守纪律规矩
（三）厚植为民情怀
（四）强化担当作为
（五）提升能力建设
2024年度民主生活会检视剖析材料
按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足。
对2023年度民主生活会上查摆出的X个方面X项问题，制定了X方面整改措施，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，强化理论武装，系统学习党的最新理论成果，牵头贯彻落实“第一议题”学习X次，主持党委理论学习中心组12次，开展党的XX大宣讲X次，切实把学习成果转化为谋划推动工作的科学思路和实际行动。在维护党中央权威和集中统一领导方面，带头学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国宪法》等法律法规，把全镇各项工作纳入法治化轨道。严格落实管党治党主体责任，主持召开党建专题会议X次，研究意识形态及网络舆情X次，意识形态阵地不断夯实。在践行宗旨、服务人民方面，结合X镇小城镇建设规划，统筹推进镇驻地供暖、排水等基础设施，实现公共服务功能整体提升。全力办好2024年民生实事，牢牢守住民生保障、社会稳定、安全生产、森林防火、环境保护等底线工作。在求真务实、狠抓落实方面，完善工作机制，建立重点工作台账，对年度重点工作实行挂图作战、销号管理。加强作风建设，改进工作作风，确保各项工作干到实处。加强对工作落实情况的跟踪问效，定期召开工作推进会，及时解决工作中存在卡点堵点的问题，今年以来共召开工作推进会X余次，以抓实的作风保障各项工作高效落实。在以身作则、廉洁自律方面，带头执行廉洁自律各项规定，牢固树立过“紧日子”思想，保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚持以俭修身。发挥干部的表率作用，在思想上和行动上以身作则、率先垂范，不断改进工作作风，在求真务实、廉洁自律、为民服务等方面自我加压，提高标准，做示范、树标杆。在履行全面从严治党政治责任方面，坚决扛稳管党责任，全年共召开全面从严治党专题会议X次，排查廉政风险点X个，结合党纪学习教育，组织观看警示教育片X次。扎实履行“一岗双责”职责，将思想建设摆上突出位置，定期开展与班子成员廉政谈话，营造风清气正政治生态。目前，2023年度民主生活会查摆出的所有问题均已整改完毕。
本次民主生活会前广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照中央提出的四个带头和剖析的X个反面典型案例进行检视，认真查摆自身问题和不足，深刻剖析问题原因，逐项制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
（一）在严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.政治敏锐性不足。对政治形势和政治任务把握不够准确，政治站位不够高，对新形势下做好意识形态工作认识不够充分，对一些舆情动态和苗头性问题把握不够及时。比如，对一些涉农热点问题的舆论引导不够有力，个别负面舆情应对处置稍显被动。在农村移风易俗工作中，对一些不良风气的政治影响认识不足，导致工作主动性不够强。对基层党组织政治生活中的一些苗头性、倾向性问题敏感度不够，容易简单化处理。
2.理论学习深度不足。对党的政治理论、方针政策理解不够透彻，满足于参加理论学习中心组学习和个人自学，把“学过了”当“学会了”，把“知道了”当“学懂了”，缺乏深钻细研的精神，对党的创新理论的理解领悟还不够深刻，距离学而用、学而行还有很大差距。比如，参加理论学习中心组学习时，更多停留在理解上级文件精神、政策要求方面，对于如何结合本领域抓好贯彻落实，没有深入思考，也没有集思广益，商讨具体措施，影响了党中央政策精神的顺利贯彻。
3.执行政策主动性不高。对党中央和上级党中央决策部署存在等待观望的心态，工作主动性、创造性不够强。在推进重点工作中，存在重部署轻落实的问题，没有做到全力以赴地推动相关工作。比如，在推进抓党建促乡村振兴工作中，研究思考不深，对上级要求领会不够深入，政策运用还不够灵活，距离学深、学透、用活还有差距。谋划指导“X共富”计划不够有力，部分产业项目推进缓慢；党支部领办合作社发展不均衡，发展后劲不足、创收渠道不宽等问题依旧存在，部分合作社运行困难、效益较低，近两年约30％的合作社申请注销。
（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
4.党性修养存在差距。对党性锻炼重要性的认识和实践不足，党性锻炼不够自觉，习惯将业务工作的完成视为党性体现，放松了主观世界的改造。在实际工作中，往往更注重于完成任务，而对内在自省的重视不足，自我要求上存在“宽松软”问题。比如，开展党内政治生活时，满足于完成“三会一课”规定动作，在结合工作实际深化党性教育上缺少创新。
5.工作作风不够扎实。在开展调查研究时不够深入，与基层群众联系不够密切，针对一线、群众，常态性调研做得还不够，时时刻刻倾听民声、回应诉求做得也有欠缺。比如，在了解村级组织运转情况时，主要依靠听取分管领导汇报，实地走访、蹲点调研不够；在推进X、X等X个村级班子建设时，对症下药不够精准，一些整顿措施针对性不强，村“两委”不团结、派系斗争严重的问题至今没有解决，村党组织凝聚力、战斗力弱化。
6.宗旨意识树得不牢。为民服务的“精气神”有所减弱，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，倾听群众的意见少，工作中更多关注“完成任务”和“上级满意”，而忽略了群众的感受，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，在推动经济发展上，过多强调指标完成，过多考虑全市位次，一些经济指标虽然上去，但老百姓得到的实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，X、X等X个村集体经济薄弱，农民创收增收的渠道不多、不宽。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
7.创新意识不够强烈。工作思路较为陈旧，安于现状、因循守旧，缺乏创新举措。比如，对垃圾分类、污水处理等重点任务仍沿用传统模式，未能结合各村实际实施差异化治理。在乡村产业发展方面，未能有效盘活本地资源禀赋，对新业态培育、新模式探索力度不足，导致产业可持续发展能力薄弱。同时，对数字化治理手段应用滞后，在智慧乡村建设、新媒体技术运用等方面存在明显短板，制约了基层治理效能提升。
8.担当精神有待强化。面对改革攻坚任务存在畏难情绪，破解复杂矛盾的能力不足。在推进农村集体产权制度改革中，对深层次体制机制问题研究不深，特别是针对历史遗留问题缺乏系统的解决方案，导致改革进程迟滞。例如处理土地承包经营权纠纷时，存在回避矛盾、调和了事现象，未能从制度层面根治问题；在宅基地制度改革试点中，面对多元利益诉求时政策把握不够精准，创新突破举措不多，致使改革成效未达预期。
9.主动作为意识仍需增强。工作推进中存在重部署轻落实倾向，抓铁有痕的韧劲不足，存在等待观望、被动应付的情况，开拓创新意识不足。比如，党员教育管理手段创新滞后，新媒体技术应用不充分，教育载体仍以传统模式为主，导致吸引力不足。特别是对标先进地区创新经验时，存在“拿来主义”倾向，未能结合本地实际开展创造性转化，在党建引领发展方面尚未形成特色品牌。
（四）在履行全面从严治党政治责任方面
10.管党治党责任压得不实。全面从严治党主体责任落实存在温差，存在“重业务、轻党建”的现象。比如，抓党建促乡村振兴的融合度不足，软弱涣散党组织整顿“后半篇文章”做得不实，X、X等村级党组织政治功能和组织功能弱化；发展党员质量把控存在宽松软倾向，入党积极分子全周期培养链条衔接不紧；此外，对年轻干部的选拔培养工作谋划不够，后备力量建设较为薄弱。
11.廉政建设责任落实不到位。全面从严治党“两个责任”压紧压实不够，“四责协同”机制运行存在温差，部分党员干部对“一岗双责”认识浮于表面，严的基调未一贯到底。廉政风险防控体系存在“重程序合规轻实质防
