一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩
1.理论学习不够深入
2.政治敏锐性有待增强
3.贯彻落实存在差距
4.大局意识有待提高
5.维护团结统一的主动性不够
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.党性修养有所松懈
2.纪律执行不够严格
3.工作作风不够扎实
4.廉洁自律意识有待加强
5.权力运用不够规范
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.担当意识不够强
2.改革创新动力不足
3.风险防范能力有待提高
4.政绩观存在偏差
5.群众路线践行不够深入
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
1.管党治党责任落实不够到位
2.纪律教育不够深入
3.选人用人导向不够鲜明
4.监督执纪力度不够
5.作风建设抓得不够紧
（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面
1.案例简述及主客观因素分析
2.自身存在的差距不足
3.以案为鉴、促改促治措施
二、产生问题的原因分析
（一）思想认识不够深刻
1.对政治理论学习的重视程度不够
2.党性观念有所淡化
3.宗旨意识不够牢固
（二）能力素质有待提升
1.专业知识和业务能力不足
2.综合协调能力和沟通能力不够强
3.创新意识和创新能力不足
（三）工作作风不够扎实
1.工作中存在浮躁情绪
2.责任心不强
3.形式主义问题仍然存在
（四）纪律约束不够严格
1.对纪律和规矩的认识不够深刻
2.自我约束能力不够强
3.对干部的监督管理不够严格
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习
1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
2.增强政治敏锐性和政治鉴别力
3.牢固树立大局意识
（二）加强党性修养
1.加强党性锻炼
2.严格遵守党的纪律和规矩
3.加强作风建设
（三）提升能力素质
1.加强学习
2.提高综合协调能力和沟通能力
3.增强担当意识和创新精神
（四）落实从严治党
1.切实履行全面从严治党政治责任
2.加强纪律教育
3.树立正确的选人用人导向
4.加强监督执纪问责
县长关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料（“四个带头”＋案例剖析）
按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，并以本领域违纪行为典型案例为镜鉴，深入查找问题，认真进行对照检查，对自身思想、工作等进行全面剖析，以便更好地发现问题、找准根源，明确努力方向，不断提升自身素质与工作水平，为推动我县经济社会高质量发展贡献更大力量。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.理论学习不够深入。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在理解不深、领悟不透的情况。例如，在学习新发展理念时，未能充分结合我县实际情况，深入思考如何将其贯彻到经济发展、社会治理等方面，导致在实际工作中，对一些政策的把握和执行不够精准。
2.政治敏锐性有待增强。在面对复杂的社会形势和多元的信息时，对一些潜在的政治风险和意识形态问题的洞察力不够敏锐。比如，在网络舆情应对方面，对一些可能引发社会不稳定的言论和信息，未能及时发现并采取有效的应对措施。
3.贯彻落实存在差距。在执行党中央决策部署时，虽然态度坚决，但在具体落实过程中，存在协调不畅、推进不力的问题。例如，在推动乡村振兴战略实施过程中，虽然制定了相关政策和计划，但在整合各部门资源、形成工作合力方面还存在不足，导致一些工作进展缓慢。
4.大局意识有待提高。在处理一些工作时，有时会过于关注本地区、本部门的利益，而忽视了全县的整体发展大局。比如，在招商引资过程中，曾过于注重引进项目的数量和规模，而对项目的质量和产业布局的合理性考虑不够充分，影响了全县产业的协调发展。
5.维护团结统一的主动性不够。在工作中，与其他领导班子成员的沟通交流还不够充分，在一些问题上未能及时达成共识，影响了工作效率和效果。例如，在制定某些重要政策时，没有充分征求其他班子成员的意见和建议，导致政策在实施过程中遇到了一些阻力。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.党性修养有所松懈。随着工作压力的增大，在党性修养方面有所放松，对党的优良传统和作风的传承和发扬不够。在面对一些困难和挑战时，有时会出现消极情绪，缺乏坚定的理想信念和顽强的斗争精神。例如，在推进环境污染治理工作中，遇到了一些困难和阻力，曾有过畏难情绪，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用。
2.纪律执行不够严格。虽然深知纪律的重要性，但在实际工作中，对一些违反纪律的行为未能及时发现和纠正。比如，在一些会议和活动中，发现个别干部存在迟到、早退现象，但没有进行严肃的批评和处理。
3.工作作风不够扎实。工作中还存在形式主义的问题，一些工作浮于表面，没有真正落到实处。例如，在开展基层调研时，有时只是走马观花，没有深入了解基层的实际情况和群众的需求，导致一些政策和措施缺乏针对性和实效性。
4.廉洁自律意识有待加强。在廉洁自律方面，虽然能够严格要求自己，但在一些细节上还存在不足之处。比如，在一些公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，虽然金额不大，但也反映出自己在廉洁自律方面的意识还不够强。
5.权力运用不够规范。在行使权力过程中，有时会存在决策不够民主、程序不够规范的问题。例如，在一些重大项目的决策过程中，没有充分听取各方意见，导致项目在实施过程中出现了一些问题。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.担当意识不够强。在面对一些复杂问题和矛盾时，有时会存在逃避责任、推诿扯皮的现象。例如，在处理一些历史遗留问题时，由于问题复杂、涉及面广，存在畏难情绪，没有积极主动地寻求解决办法，导致问题长期得不到解决。
2.改革创新动力不足。在推动县域经济发展过程中，习惯于传统的发展模式和思维方式，对新的发展理念和创新举措缺乏足够的认识和实践。例如，在推动产业转型升级方面，虽然意识到了创新的重要性，但在实际工作中，缺乏有效的创新举措和政策支持，导致产业转型升级进展缓慢。
3.风险防范能力有待提高。在工作中，对一些潜在的风险和挑战认识不足，缺乏有效的风险防范措施。例如，在推动项目建设过程中，对项目可能面临的资金、市场等风险评估不够充分，导致一些项目在实施过程中出现了问题。
4.政绩观存在偏差。在工作中，有时过于注重短期的政绩和形象工程，而忽视了长远的发展和民生福祉。例如，在城市建设中，曾过于追求城市的外观形象，而对一些基础设施和民生项目的投入相对不足，影响了群众的生活质量。
5.群众路线践行不够深入。在工作中，与群众的联系还不够紧密，对群众的需求和意见了解不够及时和全面。例如，在一些民生政策的制定和实施过程中，没有充分听取群众的意见和建议，导致政策的实施效果与群众的期望存在一定差距。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
1.管党治党责任落实不够到位。作为县长，虽然对全面从严治党的重要性有一定的认识，但在实际工作中，对分管部门的党建工作关注不够，存在重业务、轻党建的现象。例如，在一些部门，党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”的问题，影响了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥。
2.纪律教育不够深入。在开展纪律教育方面，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。例如，在组织学习党纪党规时，往往只是简单地传达文件精神，没有结合实际案例进行深入分析和讨论，导致一些干部对纪律规定的理解不够深刻，在工作中容易出现违规违纪行为。
3.选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部过程中，有时过于注重干部的学历、资历等因素，而对干部的实际工作能力和品德素质考察不够全面。例如，在个别干部的选拔任用中，由于对其实际工作能力和品德素质了解不够深入，导致该干部在工作中表现不佳，影响了工作的开展。
4.监督执纪力度不够。在监督执纪方面，存在失之于宽、失之于软的问题。对一
