国企党员领导干部巡视巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料VIP免费

国企党员领导干部巡视巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

一、认真查摆存在的主要问题。

（一）对照省委巡视整改5个方面

1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还需继续发力，落实党中央重大决策部署不够到位。落实第一议题制度不够严实，落实“双区”建设、“双改”示范等重大国家战略，防范化解重大风险不足之处，超大型城市治理水平有待提升。

不足之处：理论学习在贯彻落实上还有差距。虽然坚持进行了学习，但是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还需继续发力，在贯彻落实上还有差距。在贯彻落实党中央重大决策部署上不够到位，把工作重心放的还不够科学、平衡。比如虽然对国企改革的总体要求、党建目标工作、企业重点任务等内容进行了深入学习研究，但在如何做大做强新兴业务、如何完善管理体系、如何消除和避免各类风险挑战等方面谋划得还不够深，思考得还不够多，诸多工作仍需在不断探索中蜿蜒前行。

2.落实迅速整改主体责任不够到位，管党治党存在薄弱环节，整改主体责任未完全压实，全面从严治党仍有弱项，落实意识形态工作责任制有差距。

不足之处：主体责任压力传导不够到位。专题研究党建工作还比较少，特别是就逐级压实各级主体责任具体研究少，存在上紧下松、逐级传导压力不够、跟踪问效不到位等问题。

3.纪检监督机关落实监督责任不够严实，推进党风廉政建设和反腐败斗争不够有力。整改监督和整改任务落实不到位，监督执纪还需加强，反腐败斗争形势不容乐观，违反中央八项规定精神问题禁而不止。

不足之处：落实监督责任不够严实。党章等法规制度明确了监督要求，但由于XX党支部党员人数少，未设立支委会，虽明确了一名党员同志负责纪检工作，但监督机构不完善，落实监督责任还不够严实。

4.组织部门推进巡视整改不够深入，基层党组织建设和选人用人在工作不足之处。落实整改监督和整改任务不到位，基层党组织规范化建设有待加强，干部选任工作需进一步规范，对党员干部教育管理监督不到位。

不足之处：干部教育培训不到位。主要精力集中在抓经济工作上，抓干部学习相对薄弱，认为抓经济中心工作是硬任务、硬指标，干部教育培训工作是软任务、软指标，学习培训不深入，未充分达到预期效果。

5.坚持以人民为中心的发展思想仍需深化，以巡视整改促进民生事业发展不够有力。基础教育资源供给不足，医疗卫生保障能力有待提高，养老住房等服务保障有待加强。

不足之处：一是群众工作不够深入。日常事务性工作繁忙，深入群众、深入一线，坚持群众路线、与群众谈心交心蜻蜓点水，了解群众所思所想所盼不够。特别是对于食堂职工，他们在公司市场化改革过程中做出了贡献，经过大家共同努力，一定程度上实现了减亏，但尚未实现食堂彻底扭亏，影响了职工收入水平的提高，在带领职工提高创利能力，进而提高收入方面，还做的很不够。

二是班子成员在工作中存在把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足，对工作中个别干部不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，导致个别干部缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。

（二）关于市委专项巡察方面

根据巡查反馈的问题，逐一进行对照检查。

1.执行第一议题制度方面。存在党支部会议第一议题未按规定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。

不足之处：对第一议题制度认识还不够深刻。认为学习国家条例、制度以及党中央、省市各级组织的重要会议精神也是理论学习，忽视了第一议题的重要内涵，存在党支部会议第一议题未按规定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。

2.执行“大学习深调研真落实”工作机制方面。一是改革试点等制度调研工作方案，调研以到街道开展“一对一”挂点联系工作、到下属企业工作检查为主，缺少人才引进等前瞻性相关课题调研。二是未围绕省委“1＋1＋9”和“1＋10＋10”工作安排，开展“1＋10＋10”工作安排，开展“大学习深调研真落实”活动。

不足之处：一是“大学习”不够深入，与实际情况结合还不够紧密；二是部分“大调研”仍在理论阶段，主题调研比较少，与公司战略相关的调研较少。三是“真落实”标准不够高，注重工作安排，忽视提高要求，在工作安排上，强调每一项工作都有专门的同志去做，没有用一流的标准去要求，去衡量工作。

3.执行专题研究培训制度方面。未落实党支部书记每年至少参加一次集中培训的规定。

不足之处：执行专题研究培训制度力度不够强。对于理论学习与战略谋划相结合做的还很不够，对于工作和学习的思考不够深入、不够全面、不够细致，部分同志会因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造，缺乏系统、主动学习的精神，还应该继续加强专题学习力度，结合实际工作增加学习生动性。

4.执行政治要件贯彻落实年度报告制度方面。未按要求向上级党组织报告政治要件落实情况和台账。

不足之处：工作作风还不够扎实。主要是在整改工作中缺乏与时促进、开拓创新的自觉性，整改工作仅满足于落实完成，对贯彻落实情况、开拓特色性工作以及实际效果的检查督促等却办法不多、要求不高、力度不大，还应该多联系公司实际进行整改工作，使各项制度更加完善、细致，不留死角。

5.执行做到“三个决不允许”净化政治生态机制方面。“以案促改”工作、推动公司党委班子建设和基层党组织建设三个方面不足之处。

不足之处：公司党支部党员较少，未设立支委会，在基层党组织建设方面还存在薄弱环节，组织、宣传、纪检等多项职能集中在党群工作部一名专职党务同志身上，由于事务性工作较为繁重，一定程度上影响了各项重要职能开展的效果。

6.执行重大事项请示报告条例方面。未建立二级企业班子成员个人事项报告制度。下属二级企业班子成员未按要求向公司党委申报个人事项。

不足之处：执行个人重大事项请示报告不够深入充足。存在着向上汇报时间紧急，预留给领导审核、指示的时间太少的现象。

7.关于保密方面

不足之处：公司严格执行保密相关工作制度，但因公司场地等条件限制，保密条件较为简陋，员工保密意识有待加强。

（三）对照市国资委专项整改工作6个方面

1.在党的政治建设方面。强化党的政治领导上不足之处，政治纪律和政治规矩抓得不严，政治能力有待增强，党内政治生活不够严肃规范，政治风险有待防范化解的问题。

不足之处：重业务轻党务。抓经营力度大，抓政治相对较少，着重在“把方向、管大局”，“促落实”还有差距，在时间紧任务重的情况下，对于促进经营班子履职工作方面抓的还不够深入，政治能力有待加强。

2.在深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想方面，党的创新理论武装有待强化，理想信念教育有待