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民主生活会检视剖析材料(交通局长)VIP免费

提纲:

一、对照检查情况

  (一)思想政治方面

  (二)落实总书记指示批示精神和中央决策部署方面

  (三)担当作为、履职尽责

  (四)贯彻落实中央八项规定精神

  (五)遵守党的纪律

  (六)履行管党治党政治责任方面

  (七)学习贯彻十九届四中全会精神方面

  (八)其他方面问题

1、本人配偶XX在XX工作

2、本人重大事项报告:没有新增事项

3、没有巡视反馈、组织约谈函询情况

4、没有存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题

5、个人住房两套:一套是位于XX小区X栋X单元X室

二、原因分析

三、今后努力方向和整改措施

  (一)进一步强化理论武装

  (二)进一步强化党性锤炼

  (三)进一步强化担当作为

  (四)进一步密切联系群众

  (五)进一步加强党的建设

民主生活会检视剖析材料(交通局长)

按照市纪委机关、市委组织部《关于开好民主生活会的通知》要求,我紧紧聚焦“不忘初心、牢记使命”,坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导,深入学习党的XX大会议精神,学习习近平总书记视察XX重要讲话、重要指示批示精神,特别是习近平总书记关于做新时代泰山“挑山工”的重要论述,严格按照“四个对照”、“四个找一找”有关要求,通过深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话等,认真查摆了自身存在的主要问题,并深挖思想根源,进行党性分析,明确今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们提出批评意见。

一、对照检查情况

(一)思想政治方面

一是政治理论学习深度广度不够。党的XX大以来,自己能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持做到集体学习和个人自学经常化、制度化,主动性和积极性都比较高。但学习的系统性全面性还不够,需要在学懂弄通做实上再下功夫。比如,在运用习近平总书记关于交通工作的重要论述批示指导实践上,谋划思考不深不透,在做好理论与实践的结合文章上仍有欠缺。二是对新形式下意识形态警惕性不够。参加工作以来,自己始终认真贯彻党的路线、方针、政策,遵守党的政治纪律,在大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,在思想上政治上言行上自觉与党中央保持高度一致。但对改革开放中我们党面临“四大危险”、“四大考验”等问题研究不够,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不足。比如,对社会上、微信群一些损害党的形象的言行,虽然自己不相信、不参与、不传播,但却很少旗帜鲜明、理直气壮地去制止和抵制,缺乏做坚决斗争的坚定性和自觉性,这说明自己对意识形态问题的警惕性不高,深入研究不够。

(二)落实总书记指示批示精神和中央决策部署方面

一是对于总书记的指示批示精神学习不够深入扎实。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的基础理论学的比较扎实,关于交通“四好农村路”方面的相关批示指示学的多一点,其他方面相对少一点。二是贯彻落实中央的决策部署还有不到位的地方。比如,在交通系统扫黑除恶推进过程中有前紧后松的倾向,主观上认为扫黑除恶工作不是交通牵头,客观上认为前期工作做到位了,线索摸排基本上完成了,对这项工作的长期性、危害性认识不足,警惕性不够。

(三)担当作为、履职尽责,为民服务方面

一是存有重显绩、轻潜绩的倾向。到交通局工作后,总想尽快出点成绩,工作上存在重显绩、轻潜绩的倾向。平时谋划部署工作往往首先想到的是怎样打造亮点、创出经验,对一些事关全局、上级考核的重点工作抓得紧,对一些上级关注不多且难度大的工作抓得松。比如,对全市交通重点项目、四好农村路、户户通工程、高速公路协调等工作,思考谋划多、投入精力多,推进力度大,对交通中长期规划、制度建设等方面关注力度不够。二是专业知识钻研不够。自己到交通运输局任职后,往往把主要精力放在研究上级政策上,忙于日常事务性工作较多,没有静下心来钻研交通专业技术知识,对交通新旧动能转换工作的前瞻性、超前性认识不够,在“加密、提速、扩通道”方面缺乏深入调查研究;对交通运输事业新的发展理念研究不深,对下属单位针对性指导不够。三是攻坚克难的锐气弱化。随着自己年龄的增长和工作岗位的不断变化,自己攻坚克难的锐气弱化了,面对交通系统一些积习已久的问题、利益固化的问题、体制机制障碍的问题,有时等待观望束手束脚,解决的决心不大、思路不宽、办法不多,攻坚克难的力度不够。四是创先争优的力度还不够。工作中虽然能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上,但也存在按部就班随大流的思想,对有些工作满足于已经取得的成绩。比如,自己也主动把交通工作放到全市范围,放到XX市交通运输系统来争一流、争先进,但是缺乏在全省乃至全国争创一流的气魄。

(四)贯彻落实中央八项规定精神,密切联系群众,反对形式主义官僚主义方面

一是问计于民的意识有所淡化。唯群众的利益开展工作的思想少一些,有些工作对基层的诉求倾听不够,了解不深。比如,在抓工作中过于强调速度和效率,在问政于民、问需于民、问计于民、问效于民方面需要进一步加强;再如,随着年龄的增长和工作职务的变化,自己认为个人基层经验丰富,在工作指导上自觉不自觉地主观意志成份就多了,与基层干部沟通思想少了,下基层检查调研少了。二是抓工作落实缺乏“钉钉子”精神。对工作跟踪督导推进不够,有时候重部署、轻落实,往往是把工作安排布置后,由分管领导和承办单位具体负责办理,自己没有跟进检查问效,缺乏一抓到底的韧劲和狠劲。比如,对个别棘手复杂问题存在“拖一拖、缓一缓”思想,投入精力不足,督导落实力度不够。

(五)遵守党的纪律,知敬畏、存戒惧、守底线方面

一是政治敏锐性还不够强。自己在事关原则和大是大非面前具备应有的政治责任和担当,但在抓班子带队伍方面压力传导不够,总认为只要业务工作能干好,其它都是小事、小节。比如,作为党组书记,平时对党员干部的教育大多是从中心工作上提要求、定目标,在知敬畏、存戒惧、守底线等政治纪律要求方面提醒较少,引导不够,压力传导不足。二是有时放松了对自己的严格要求。比如,因工作繁忙,有时开会直接到主席台就坐,会前没有按规定签到,放松了对自己的严格要求。

(六)履行管党治党政治责任方面

一是对党建工作中出现的新问题新情况研究不深入。对于党建工作中出现的新问题新情况,缺乏深入研究和创新思维,尽管层层落实了一岗双责和从严治党责任,但在逐级压力传导上抓得还不够紧。二是对干部监管还

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