一、2022年度民主生活会整改落实情况
二、查摆的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
（二）维护党中央权威和集中统一领导
（三）践行宗旨、服务人民方面
（四）求真务实、狠抓落实方面
（五）以身作则、廉洁自律方面
（六）履行全面从严治党政治责任方面
三、产生问题的原因分析
（一）对加强政治建设和理论学习的重要性认识不足
（二）党性修养、党性锻炼抓得不够有力
（三）宗旨意识树立得还不牢固
（四）“抓铁有痕、踏石留印”的锐气魄力不够
（五）在自省自警上还有差距
四、今后的努力方向及整改措施
（一）把政治建设和理论武装作为总开关
（二）增强服务高质量发展的大局担当责任担当
（三）主动践行以人民为中心的发展思想
（四）履职尽责扛起管党治党政治责任
班子成员民主生活会个人发言提纲局（新6个对照方面）
按照2023年度专题民主生活会要求，我紧扣“学思想、强党性、重实践、践新功”总要求，在深入学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”6个方面，深入查摆存在的问题和不足，深入剖析产生问题的原因，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、2022年度民主生活会整改落实情况
本人在2022年度党员领导干部民主生活会查摆问题9条，提出整改措施9条，已全部整改落实到位。主题教育检视整改问题5条，提出整改措施5条，完成问题整改5条，已全部整改落实到位。
对于查摆出的政治理论学习不全面、宗旨意识有所弱化、敢于担当精神有所欠缺、执行政治纪律不严谨、组织生活质量不高等突出问题，始终坚持“实事求是、务求实效、突出重点、完善机制、长期坚持”的原则，以力求实效、群众满意为目标，制定了具体的措施，确保问题得到全面整改落实。一是旗帜鲜明讲政治。我忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前旗帜鲜明，不含糊、不摇摆。坚决防止和克服自由主意和本位主义，杜绝在贯彻中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。二是坚持不懈抓学习。我坚持理论学习，经常给自己“充电”，特别是在理解领会党的XX大及习近平新时代中国特色社会主义思想精神，习近平总书记系列重要讲话精神等方面下功夫，用党的理论和思想武装头脑，进一步坚定自身对中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。同时注重用党的一系列重要精神指导实践、推动工作，紧紧围绕本部门改革发展和群众反映强烈的突出问题加以认真解决。三是严于律己作表率。我认真落实党风廉政建设主体责任，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，坚持原则、依法办事，做到政治方向不偏移、政治立场不动摇、政治纪律不松懈，自觉接受组织和群众监督，努力营造了风清气正的政治生态。四是勇担责任善作为。我在工作中敢于直面和解决矛盾问题，树立敢闯敢干的精神，杜绝“求稳怕乱”的思想，多次召集党组成员和班子成员研究XX建设、XX管理等重点难点工作，全力推动XX工作创新突破。
二、查摆的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
我能忠诚捍卫“两个确立”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。主要表现在：一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对XX大文章和重点内容等核心要意的知道和了解，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不深，领悟不到位，仍停留在一般的学习上、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学而学的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不能从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开会安排、学习贯彻文件等常规化的工作方式，对如何结合部门工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作思之不深、研之不透，还存在着学用脱节的现象。
（二）维护党中央权威和集中统一领导。
本人在执行中央和省委、市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、上级党委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题。在落实上级党委决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的现象；有时过多考虑本部门实际情况，强调客观条件，存在着实用主义倾向。比如XX管理工作，只强调机构、人员、经费困难问题，做的工作只是一些简单常规性的工作，更没有很好的从深层次去研究工作开展，致使多年来该项工作取得突破性成效不大。
（三）践行宗旨、服务人民方面。
思想上对群众怀有深厚感情，但由于长期在机关工作，到基层单位、下乡次数不多，接触距离较远，联系不够紧密全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。主要表现在：一是存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对重点工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。比如组织召开单位各种会议较频繁，科学谋划上不够，平均每月召开会议达两次以上，干部职工意见大。二是主动服务和帮助基层意识不够强，下乡进村入户的次数也不多，沟通交流时间短，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮助不够。三是与同志之间的相互交流、沟通不够深入，存在主观主义和经验主义倾向，有“推着走、催着干”的现象，对部门同事工作积极性有所影响。
（四）求真务实、狠抓落实方面。
坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为本人的行为准则，但在工作中还存在着一些亟待整改的问题。主要表现在：一是对上级领导关注的事项、关心的工作，习惯于表态高嗓门、落实快节奏；对不易引起上级领导关注的工作，则落实的积极性不高、主动性不够。二是对取得突破、走在前列的工作，热衷于推出典型、总结经验；对工作中存在的一些小的失误和问题，则能遮就遮、能掩就掩。比如我市XXX，只对上级谈数据成效，积极争取上级政策支持力度不大，对
