一、对照6个方面存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义
1.理论学习抓的不实
2.政治觉悟仍有差距
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
3.系统学习有差距
4.学用相长有差距
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
5.党建工作抓的不紧
6.意识形态工作关注不够
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想
7.掌握群众工作方法存在不足
8.践行为民服务还有存在不足
（五）带头发扬斗争精神
9.开拓进取精神有所松懈
10.创新破解难题的力度需加强
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
11.规矩意识传导不够
12.队伍建设抓的不紧
二、需要向组织说明的有关事项
（一）个人报告事项
（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况
三、存在问题的主要原因
（一）理论学习不够好
（二）党性锤炼不够强
（三）宗旨观念不够牢
（四）进取意识不够高
四、整改措施和下一步方向
（一）做到勤于学习
（二）做到廉洁奉公
（三）做到甘于奉献
（四）做到求真务实
街道办主任2022年度民主生活会发言提纲
根据此次民主生活会的安排部署，我聚焦会议主题，在深入学习的基础上，从“6个重点方面”深入查摆自己存在的问题，深刻剖析问题根源，针对性提出改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、对照6个方面存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.理论学习抓的不实。平时更多的是把主要精力放在街办业务性工作上，工作与学习的关系处理不当，对加强学习的重要性认识不足，存在轻学习重工作的现象，自觉学习的时间很少。表现在学习不够刻苦，没有合理的计划和目标，想起什么就学什么，急需什么才去学什么，学习的主动性、持续性、透彻性不够。比如，平时能够坚持学习《习近平谈治国理政》等理论著作，虽然自己也写了一些心得，但有时满足于学过了、知道了，有些理论理解的不够透彻，没能从本质上领会精神实质。
2.政治觉悟仍有差距。平时想问题、抓工作、做决策，习惯性从街道的实际出发，更多强调了各个社区的特殊性，从政治和全局高度上认识和把握上级决策部署还有不足。比如，2022年，国家、省、市自上而下抓市场主体倍增工作，虽然自己积极推动街办市场主体倍增任务，但心里又觉得为难，自认为市场主体倍增与当前的经济形势有些不相符合，反映了自己在政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面还有差距。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
3.系统学习有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，特别是党的XX大所作出的决策部署涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，自己学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，还没有完全做到全面理解和系统掌握。比如，跟基层治理等工作相关的理论关注多，对经济、外交、文化等方面投入精力较少，对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距。
4.学用相长有差距。自己虽然始终坚持干中学、学中干，但理论指导实践还不到位，对习近平总书记重要讲话精神引申含义深思熟悟不够，对原理方法举一反三不足，没有做到深入钻研，缺乏以理论指导实践的方式方法，将讲话精神转化为解决街道实际问题的效果不明显，没有把学习成果转化为抓工作落实的强力举措，理论与实践没有实现无缝衔接，距离真学、真懂、真信、真用的要求还有差距，有时候抓工作还没有找出薄弱点、找准发力点、突破关键点，出现观望思想。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
5.党建工作抓的不紧。对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，精力更多放到了街道的信访维稳、安全生产、疫情防控、目标责任考核等事务性工作上，对抓党建促基层治理工作抓的不够紧，指导作用发挥不够。比如，自己对辖区居委会支部标准化规范化建设、党员发展管理工作方面，没有更多的过问、研究、指导，与干部交流多停留于工作层面，真正深入谈心谈话较少，抓早抓小、咬耳扯袖不够经常。
6.意识形态工作关注不够。能够把习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为学习的重要内容，坚决做到织牢意识形态“责任网”，守好意识形态“主阵地”。但是对习近平总书记关于“伟大斗争”的重要论述理解还不够深刻，没有充分认识到实现伟大梦想必须进行伟大斗争的长期性、复杂性和艰巨性。比如，对网络上传播的负面信息，警惕还不够，虽然能做到不信谣、不传播，但是抵制不够坚决，纠正不够果断。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
7.掌握群众工作方法存在不足。自己能够做到主动走访社区居民，勤联系、勤沟通，但在零距离接触群众方面还有差距，
主动向职工群众学习，拜职工群众为师的意识有所弱化。比如，入户走访还不够到位，实情了解还不够深入，对弱势群众，往往是在重要节日、活动期间送温暖“例行公事”。对一些长期未能解决的信访积案，解决办法不多，在解决群众热点难点问题、防范化解现实矛盾等方面存在一定的“本领恐慌”。
8.践行为民服务还有存在不足。工作中，对职工群众的关心不够，有时在做具体作时只考虑怎样能把工作干下来，而对群众的要求意见不去调查了解，这说明自己群众观念还不强，思想上没有完全解决“我是谁，为了准，依靠谁"的问题。比如，疫情防控方面，自己能够紧跟上级政策要求，慎终如始、从细从实做好动态清零、全员核酸等工作，但工作任务繁多情势紧急时，难免存在不耐烦的情绪，在宣传动员、主动摸排、台账管理等统筹组织方面还有不到位的情况。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
9.开拓进取精神有所松懈。作为一名党员领导干部，我虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了思想改造，有时对待工作不够积极主动，停留在完成任务、守住底线，没有主动对标先进，从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。比如，市场主体倍增工作，虽然付出了很大努力，但刚开始对工作困难估计不足，超前思考、提前研判、及时准备不充分，导致被县级通报后才努力完成任务。反映出自己对该项工作抓的不实，争先进位意识不强。
10.创新破解难题的力度需加强。由于到街道工作时间不长，很多时候对工作按部就班，创新意识不强，习惯用既有经验、既有办法解决问题，对新情况新问题分析不足，对工作中一些难题破解力度需进一步加大，在全力补短板、兜底线、增福祉，构建服务型社区方面，在创新工作方法、创造性抓好工作落实方面做得还不够好。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
11.规矩意识传导不够。对街道和社区隐形变异的“四风”问题，仍存在发现不及时、制止不
