一、政治思想方面
1.政治理论学习深度不足
2.政治敏锐性有待提高
3.思想上存在懈怠情绪
4.对新党章和党内法规学习不够深入
二、工作作风方面
5.工作中存在形式主义现象
6.工作拖沓、效率低下
7.工作中存在浮躁情绪
8.深入基层调研存在重数量、轻质量的问题
三、业务能力方面
9.业务知识更新不及时
10.综合业务能力有待提高
11.创新能力不足
12.工作中存在“见子打子”的情况
四、担当作为方面
13.党员干部作用发挥不够
14.干工作安于现状
15.主动担当进取的劲头不足
16.工作中存在好大喜功思想
五、廉洁自律方面
17.自我要求不严
18.对坚持民主集中制原则认识有偏差
19.履行党风廉政建设责任不到位
20.在工作和生活中
六、团队协作与沟通方面
21.团队合作意识不够强
22.沟通方式不够恰当
23.缺乏主动沟通的意识
24.在团队中过于强调个人意见
七、学习与进步方面
25.学习的主动性和自觉性不够
26.学习方法不当
27.参加培训和学习活动时
28.对新知识、新技术的学习不够重视
八、工作态度方面
29.工作责任心不够强
30.工作态度不够积极主动
31.对工作的热情不够持久
32.工作中存在畏难情绪
九、组织纪律方面
33.组织纪律性不够强
34.对党组织的决策和部署执行不够坚决
35.请假制度执行不严格
36.在参加组织活动时
十、工作落实方面
37.工作落实不力
38.工作中存在推诿扯皮的现象
39.对工作的细节关注不够
40.工作中缺乏计划性和条理性
十一、服务群众方面
41.服务群众的意识不够强
42.对群众的需求了解不够深入
43.服务群众的方式方法不够灵活多样
44.在与群众沟通交流时
十二、党性修养方面
45.党性教育参与度不高
46.对党的方针政策理解不透彻
47.在大是大非面前立场不够坚定
48.对党内不良现象的斗争不够坚决
十三、工作创新与发展方面
49.工作创新意识不足
50.对工作的发展缺乏前瞻性和战略性思考
50条2024年组织生活会自我批评与相互批评的意见建议
一、政治思想方面
1.政治理论学习深度不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内涵、精神实质理解不够透彻，未能很好地将理论与实践结合。
2.政治敏锐性有待提高，在面对复杂多变的社会舆论环境和国际形势时，不能及时准确地辨别潜在政治风险。
3.思想上存在懈怠情绪，对一些重要政治活动参与热情不高，认为是走过场，贯彻党的路线方针政策时缺乏主动性和创造性。
4.对新党章和党内法规学习不够深入，遵守政治纪律和政治规矩的自觉性还需加强。
二、工作作风方面
5.工作中存在形式主义现象，制定工作计划和汇报工作成果时过于注重形式和表面功夫。
6.工作拖沓、效率低下，缺乏时间观念和紧迫感，一些工作拖延导致进度滞后。
7.工作中存在浮躁情绪，急于求成，只追求速度而忽视质量，或频繁更换工作内容，缺乏深耕细作。
8.深入基层调研存在重数量、轻质量的问题，与基层干部群众面对面、心贴心交流不够，调研不够系统深入。
三、业务能力方面
9.业务知识更新不及时，依赖旧有的知识体系和工作经验，无法适应新的项目需求。
10.综合业务能力有待提高，只擅长某一个环节或领域，缺乏对整个业务流程的全面了解和掌握。
11.创新能力不足，习惯于按部就班地完成任务，缺乏创新意识和探索精神。
12.工作中存在“见子打子”的情况，应付眼前工作多，对工作缺乏长远规划和整体构思。
四、担当作为方面
13.党员干部作用发挥不够，在激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理不够严格。
14.干工作安于现状，激情不高，随着年龄增长，工作主动性和创造性减退，习惯用老办法解决新问题。
15.主动担当进取的劲头不足，遇到工作难题存在等靠思想，工作中遇到时间紧、任务重时会放松要求、降低标准。
16.工作中存在好大喜功思想，有报喜不报忧的倾向，出了成绩急于汇报，对问题和不足则回避遮掩。
五、廉洁自律方面
17.自我要求不严，贯彻中央八项规定精神不严格，对作风建设中出现的新问题缺乏警惕。
18.对坚持民主集中制原则认识有偏差，把民主与集中分开来看，参与讨论不主动，发表意见不充分。
19.履行党风廉政建设责任不到位，落实全面从严治党责任的主动性和自觉性不强。
20.在工作和生活中，对身边的微浪费现象等不良作风未能坚持斗争。
六、团队协作与沟通方面
21.团队合作意识不够强，在工作中缺乏与其他同事的有效沟通和协作，导致工作衔接不畅。
22.沟通方式不够恰当，有时说话过于直接或生硬，容易引起他人的误解和反感。
23.缺乏主动沟通的意识，在工作中遇到问题或困难时，不及时与领导和同事沟通，导致问题拖延或扩大。
24.在团队中过于强调个人意见，不善于倾听他人的建议和想法，影响团队的
