一、存在的主要问题及表现
（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透
（二）“两个确立”领悟还不不够深入
（三）抓工作的勇气和锐气不足
（四）形式主义、官僚主义仍然存在
二、产生问题的原因分析
（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和紧迫感不强
（二）在适应新时代、落实新部署上“知行合一”不够
（三）敢于担当、自我革命的意识和精神不足
三、今后的改进措施
（一）深刻领悟“两个确立”的决定性意义
（二）深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想
（三）着力增强履职能力
（四）坚持问题导向
专题组织生活会个人发言提纲（党员个人查摆问题）
按照集团党委关于召开主题教育专题组织生活会的安排，结合近期深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，对照党章党规和本职工作，深感自己在思想和工作方面还存在不小的差距。现将个人查摆问题情况汇报如下。
一、存在的主要问题及表现
（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透。一是学习上前紧后松，没有融入日常、抓在经常。主题教育开展以来，我能够积极参加集团和公司组织的党员培训，做到原原本本学习习近平新时代中国特色，认真研读《习近平著作选读》等书籍。但随着学习普遍形成热潮，特别是这一段岁尾年初，精力更多地陷入事务工作，个人学习有所放松，没有一以贯之，在“长”和“常”上做的不到位。二是存在实用主义倾向，没有全面系统地把握整体理论体系。习近平新时代中国特色社会主义思想有着丰富的历史内涵和实践意义，涉及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军方方面面，我在学习中还有实用主义倾向。比如，对我国社会主义主要矛盾变化的重大判断和思想还停留在概念阶段，没有深刻领会其精神实质和实践要求，更多的是关注与自身工作有关联的部分，没有做到全面地、系统地、联系地学。三是自觉运用总书记思想中蕴含的马克思主义立场观点方法解决实际问题能力不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场观点方法，比如：坚持问题导向和目标导向相结合，坚持重点论和两点论，强化战略思维、辩证思维、创新思维、底线思维等，解决工作“一般化”质量不高、系统指导乏术等具体问题的实践能力不足。
（二）“两个确立”领悟还不不够深入，政治站位不够高。我能够按照集团党委和公司党支部要求，自觉把讲政治作为开展一切工作的首要原则，牢固树立政治意识、核心意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实党中央决策部署和市委决议决定，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对于“两个确立”的决定性意义领悟还要更加深入，特别是在发挥党员先锋模范作用，推动公司改革发展稳定方面，没有更加自觉地站在公司发展大局的高度，一些工作没有想在前、做在前，主动出主意、提建议还不到位。
（三）抓工作的勇气和锐气不足，在敢于攻坚、敢于担当上还有差距。主要表现在对职责范围外的工作主动发声、主动表态不够。在公司各类征求意见座谈会、交流研讨会上，更多关注的是本职工作以及同本人收入相关的工作内容，在党建、干部、人才等工作上有“事不关己”的思想，主动发声不多，有怕动了“别人奶酪”遭非议的私心。对一些社会流传的灰色段子、小道消息还没有主动批驳斗争，对错误思想和倾向缺乏与之斗争的精神。
（四）形式主义、官僚主义仍然存在。聚焦重点工作和难点问题，深入调研不够、方法手段不多。调查研究有“官气”和“做样子”的成分，陪同领导去的多，自己主动“四不两直”深入基层少。走进群众中间，与群众零距离、面对面接触少，有时走马观花，根本问题还是纠正“四风”往深里抓、实里做的不够。
二、产生问题的原因分析
存在上述问题，说到底，还是与习近平新时代中国特色社会主义思想、与党章要求有差距，世界观、人生观、价值观改造还不够，追其原因及根源，主要有以下几方面：
（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和紧迫感不强。我在运用习近平新时代中
