一、存在的突出问题及具体表现
（一）组织开展主题教育方面
1.理论学习不够深入
2.深入基层调查研究不够深入
（二）执行上级组织决定方面
1.还存在畏难情绪
2.政策理解时有偏差
（三）严格组织生活方面
1.思想认识有待进一步提升
2.有老好人思想
（四）加强党员教育管理监督方面
1.党员教育管理不够严格
2.党员监督不够到位
（五）联系服务群众方面
1.联系群众不够密切
2.服务群众不够主动
（六）抓好自身建设方面
1.业务能力有待提升
2.创新意识有待加强
二、问题产生的原因
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识不够牢固
（三）党性修养不够深入
（四）纪律意识不够强
（五）工作作风不够扎实
三、今后努力方向和整改措施
（一）加强理论学习
（二）增强宗旨意识
（三）加强党性修养
（四）改进工作作风
（五）加强业务学习
党支部学习贯彻2023年主题教育专题组织生活会班子对照检查材料
根据《关于组织召开第二批主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》相关要求，我支部紧扣专题组织生活会和开展民主评议党员主题，组织党员深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、党章、新形势下党内政治生活的若干准则等，并通过广泛征求意见、开展谈心谈话，围绕组织六个方面，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，进一步明确努力方向和整改措施，现将有关情况报告如下。
一、存在的突出问题及具体表现
（一）组织开展主题教育方面
1.理论学习不够深入。主要表现在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，虽然能够按时参加集中学习，但在自学方面还存在不足，对一些理论问题的理解不够透彻，日常学习仅仅是听听课、看看书、抄抄笔记，理论学习不深入、不入脑。
2.深入基层调查研究不够深入。主要表现在主题教育中，虽然能够按照要求开展调查研究，但在调研过程中还存在一些问题。例如，在高标准农田项目建设过程中，只是了解了一些表面情况，没有深入调研项目推进中存在的深层次问题，遇到红脸争话，甚至堵路时，才匆忙协调解决，导致项目进度缓慢。
（二）执行上级组织决定方面
1.还存在畏难情绪。主要表现在执行上级组织决定时，部分班子成员有时会存在一些畏难情绪，对一些难度较大的任务缺乏信心和勇气，没有积极主动地去推动工作，导致任务完成时间延迟。
2.政策理解时有偏差。主要表现在对上级政策文件研究不够，对基层实际情况摸排不清，执行上级组织决定时，有时会因为对任务的理解不够透彻，无法上下联动而导致政策落实效果不明显，导致政策执行效果打了折扣。
（三）严格组织生活方面
1.思想认识有待进一步提升。主要表现在组织参加组织生活会程序不严谨，部分班子成员认为这就是每年的规定动作，从思想上有所懈怠，甚至无法静下心来认真撰写剖析材料。
2.有老好人思想。主要表现在组织生活中，部分班子成员有时会因为担心得罪人而不敢开展批评和自部分班子成员批评，多谈成绩少谈问题，提出批评不痛不痒，缺少锋芒，导致“辣味”变“甜味”，“利器”变“钝器”，有如假药没有药性。
（四）加强党员教育管理监督方面
1.党员教育管理不够严格。主要表现在党员教育管理方面，部分班子成员有时会因为工作繁忙而放松对党员的教育管理，对党员发展对象的教育管理不够，“三会一课”要求发展对象参加不多，导致党员的素质和能力没有得到有效提升。
2.党员监督不够到位。主要表现在党员监督方面，部分班子成员有时会因为对党员的信任而放松对党员的监督，与普通党员谈心谈话少、深入交流少，不能及时掌握党员干部的思想动态和生活情况，对一些轻微错误没有及时要求党员改正，没有建立杜绝小苗头变大隐患的规章制度。
（五）联系服务群众方面
1.联系群众不够密切。主要表现在联系服务群众方面，部分班子成员有时会因为工作繁忙而忽视与群众的联系，导致群众的诉求没有得到及时解决。
2.服务群众不够主动。主要表现在服
