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2021年个人述职述廉报告

2021年12月22日

武小霞

东北农业大学农学院

一、主要工作业绩和廉政建设

1.扎实推进政治理论学习。农学院党委理论中心组以上率下，依托“学习强国”“黑龙江省干部教育网络学院”“学习公社”等平台，以“线上+线下”“集中+分散”“规定+自选”多措并举加强政治理论学习，认真开展XJP总shu记“七一”重要讲话、省委十二届九次全会精神、十九届六中全会精神的学习研讨。与后勤处、实验管理处联合开展活动和专题讲座，承办“乡村振兴大讲堂”报告会，参观红色教育基地，制作学习展板，百名教师党员同唱“不忘初心”歌曲，举办党史知识竞赛，党委书记、支部书记讲党课等主题教育活动60余项。完成“党员之家”建设，购买相关图书50余册。1门课程入选黑龙江省干部培训特色课程，在《奋斗》杂志发表文章5篇，获得校级党史专题研究重点项目1项，相关事迹在光明日报刊出，案例4次入选东北农业大学党史学习教育简报。

2.强化基层党建工作责任制。党委书记认真履行第一责任人职责，召开党建工作专题会议、民主生活会、理论学习中心组学习、组织支部书记培训、完成师生党支部书记考核述职工作，研究制定《农学院关于开展党史学习教育的实施方案》建立“我为群众办实事”专项工作台账和整改清单。制定学院“一承诺两清单”，修订《农学院党委会会议议事规则》《农学院党政联席会会议议事规则》。顺利完成部分师生党支部，工会副主席的调整，设立学院纪委、完成纪委书记的选配，完成干部试用期满考核工作；班子成员严格执行联系支部、联系专家学者制度。确立入党积极分子297人，发展党员330人。构建“党建+科技支农”新模式，师生党支部共同走进5个全国乡村治理示范村，开展“走进乡土乡村，助力乡村振兴”实践活动。打造金陵系列品牌文化:金陵讲堂、金陵大豆学校和金陵青年论坛。整理完成百位离退休老先生学术成长资料工作。扎实做好党管人才工作，指导做好工会、团组织和校友工作。制作《豆志初心》优秀党员视频。农学系支部申报全国“样板党支部”；种子系支部荣获校“先进基层党组织”、入选校“基层党建创新优秀案例”；学院申报校文明单位标兵、荣获“全国教育系统关心下一代工作先进集体”。

3.做好廉政和意识形态工作。切实把党风廉政建设和意识形态工作摆在突出位置，严格落实疫情联防联控工作机制，在重要节点做好全院安全稳定和抵御宗教渗透等工作。做好领导干部个人事项报告和《每月一案》的学习，完成学院师德师风、规划归档、意识形态和财务审计工作总结和报告。

二、问题及整改思路

1.存在问题

一是 党支部间组织生活开展不均衡，对党支部的建设有待加强。

二是 基层党支部品牌活动欠缺，特色不鲜明。

三是 学院青年教师入党数量较少，学院对青年教师党员发展工作力度有待提高。

2.整改思路

一是加强支部书记的培训和培养，提高支部组织生活质量，依托专业特色创建品牌活动，不断开创新时代基层党建工作新局面。

二是坚持理论学习与业务紧密联系，发挥支部专业特色，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

三是加强学院党员队伍建设工作，特别是加强青年教师的党性培养与教育。

2021年个人述职述廉报告（二）

2021年12月22日

陈庆山

东北农业大学农学院

一、主要工作业绩和廉政建设

一是党史教育学习，认真学习党史教育汇编材料，撰写了2700字的长诗“党的一大到十九大”；认真学习贯彻XJP总shu记重要讲话精神和十九届六中全会等会议精神。学习强国达到47529积分。

二是研究生工作，招收博士生19人，学术型硕士生103人，全日制专业硕士生105人，非全日制专业硕士生5人；春季毕业博士20人，学术硕士92人，专业硕士35人，申请博士毕业2人；秋季毕业博士5人，硕士5人。完成2022级研究生培养方案修订工作；完成2021年度研究生指导教师任职资格遴选；完成农业硕士学位水平评估材料汇编工作；举办专业硕士联合培养基地签约授牌仪式，与11家单位签订培养基地，校外兼职导师聘任130余人；樊东《昆虫分类学原理》获省研究生课程思政高质量建设项目。

三是学科团队与平台建设，完成第五轮学科评估；两个教育部重点实验室建设项目通过验收和评估；我院被授予省级作物种质资源保护单位资质；成立经济作物研究中心；我院获批学校二级学科团队14个；2名教师通过学校二级教授岗位评审；举办第一届金陵青年论坛；农学院农药登记试验认证单位增加杀虫剂和杀菌剂增项论证；与北大荒信息有限公司共建“智慧农业研发中心”；大豆品种研发能力提升项目开始实施，完成招标和部分验收工作。打造金陵文化系列品牌，金陵讲堂39期，第一届金陵青年论坛，第一期金陵大豆学校。

四是人事工作，2021年新进教师10人，2人因工作需要调出，2人退休。

五是廉政建设，履行“一岗双责”，增强责任意识，始终保持艰苦奋斗的优良作风；深刻理解“党风廉政建设”等系列重要思想，自觉付诸行动；自觉接受上级组织、基层组织及群众监督。

二、问题及整改思路

1. 存在的问题

对党的理论学习与工作实际需要进一步紧密结合，利用党的最新思想理论武装人才培养和专业研究。

缺少国家级重点学科，学科和团队之间协作需要进一步加强，青年教师活跃度不高。

高层次人才数量不足，高水平人才引进缓慢，人才梯队建设有待加强。

专业学位研究生实践环节监督与管理需要加强。研究生国际化、教师国际交流能力和水平需要加强。

2. 整改思路

坚持学以致用。活学活用XJP总shu记系列重要讲话、党史学习系列材料和十九届六中全会等最新理论，紧密联系实际，统筹谋划。

加强团队建设，加强高层次人才培养和引进工作，稳定已有人才，培养青年人才。

稳步推进研究生培养机制改革，强化学位论文过程管理与监控，严把学位论文质量关。

做好作物学流动站博士后进、出站管理工作。

加强国际交流，尤其是国际项目的联合申请及高水平人才的引进工作，建立长期稳定的合作关系。

坚持清正廉洁，强化“一岗双责”责任。自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，做到自重、自警、自省、自励，始终保持共产dang人清正廉洁的政治本色。

2021年年度述职述廉报告

2021年12月19日

2021年是中国共产dang成立100周年，百年来全国各族人民在中国共产dang的带领下同心同德、艰苦奋斗，中华民族走上了实现伟大复兴的壮阔道路，深感党的伟大，更加坚定信念跟党走。一年来在校党委、校行政的领导下，在主管校领导的直接指导下，在各部门及同事们的大力支持帮助下较好的履行了岗位职责，现将本年度的思想、工作及廉洁自律等情况汇报如下，请大家批评指正。

一、  加强理论学习，认真开展党史学习教育活动

XJP总shu记在庆祝中国共产dang成立100周年大会上的重要讲话，高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富，为全党全国各族人民向第二个百年奋斗目标迈进指明了前进方向、提供了根本遵循。学习XJP总shu记的重要讲话精神，始终坚持科学理论指导、始终坚持理想信念、始终坚持初心使命，以服务教学，服务师生为本，为我校建设高水平综合性大学不懈努力，做出积极贡献。

“四史”学习，常悟常新。认真开展党史学习教育活动，做好读书笔记，听专题讲座并召开研讨会互相交流，从中汲取精神力量、经验智慧、坚守人民立场的定力，更好推动事业发展，为人民谋福祉。

认真学习领会党的十九届六中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在工作中践行宗旨观念，强化责任担当，把学和做结合起来，学以致用，积极转化学习成果，推动工作优质高效完成。

二、尽职尽责，完成工作。

（一）重点工作。根据学校年度工作计划，现代教育技术中心2021年重点工作是：“持续推进智慧化教学环境的构建，大力推动现代教育技术应用，开展在线开放课程、翻转课堂等新型教育教学模式的推广应用”等重点工作。

1.完成智慧化教学环境的构建。为了建好智慧教室，带领人员进行充分调研，多次组织学院和教师对建设方案进行优化，邀请专家对设计方案进行反复研究修改，确定了符合我校特色的建设方案。

暑期受省内水灾及疫情的双重影响，智慧教室建设项目延期开工。为了确保新学期开学伊始正常使用，带领大家克服种种困难，勇于担当、主动作为，在相关职能部门的大力支持和配合下，按期完成了公教1区2楼8间智慧化教学环境的构建。

2.积极开发在线课程资源，多项作品获得国家级和省级奖项

在工作中充分发挥“微课与课件培训制作平台”的功能与作用，积极为广大教师开展在线课程录制、微课制作和教学课件优化等服务。本年度共为我校教师录制微课113个，其中申报国家级一流课程微课作品21件，成功申报河南省一流课程微课作品17个，成功申报省级课程思政微课作品4个。本年度制作的微课作品共获得国家级和省级奖项18项。由中心组织的国家级微课大赛获得优秀组织奖2个。

本年度录制校级和省级在线课程22门，视频录制总数达到845个，其中8门课程被立项为省级在线课程。为我校信息技术赋能课堂教学、推动课堂教学模式变革和内涵式发展起到积极的促进作用。

3. 大力推动现代教育技术应用，促进信息技术与教育教学的深度融合。

现代教育技术中心联合学堂在线举办了“雨课堂在混合式教学中的应用”、一流本科课程建设背景下“混合式教学”等多场线上培训；持续利用教育技术交流群，不分节假日上下班，即时回答并解决老师课堂教学和在线教学中遇到的问题，做到有问必答、百问不厌；本年度为14个学院培训专业微课制作团队16个，培训人数70人，均能达到独立做课水平。对2个学院进行专场培训，收益教师80余人。大大提高了我校教师的现代教育技术应用水平，有力促进了我校信息技术与教育教学的融合创新，助推教学模式的变革。

（二）完成本年度日常工作

1.多媒体教室设备功能提升。本年度完成了部分多媒体教室的高清网络中控、计算机、高清激光投影机的更新工作，实现了多媒体设备的可视化、智能化管理，更好地服务于教育教学。

2. 多媒体教学保障。本学年顺利保障完成了多媒体教学计划内2455门课程， 226749课时的教学工作。

3. 标准化考场保障。配合教务处保障完成全年两场国家大学生英语四、六级考试4.458万人的考试任务；即将配合研究生院保障完成2022年度6831人的全国硕士研究生招生考试工作。

4.开元会议中心保障。专业技术人员不断探索，不断创新，本年度保障了20场大型活动的顺利进行。

三、狠抓党风廉政建设，认真开展以案促改

打铁还需自身硬，坚持从自身做起，严格要求，坚决落实党风廉政建设责任制，坚持“党政同责”、“一岗双责”；坚持“三重一大”事项集体决策，持党务政务公开，自觉接受群众监督；严格落实zhong央“八项规定”精神，坚决纠正和反对“四风”；加强廉政风险防控，认真开展以案促改，确保了党风廉政建设得到全面有效落实。

四、大力开展精神文明建设，高度重视综合治理和宗教工作，加强意识形态工作，确保了全年安全稳定

注重引领干部群众践行社会主义核心价值观，加强意识形态工作。作为一名中共党员，坚决贯彻执行党zhong央的宗教政策，不信仰宗教，不参加宗教活动，在思想上同宗教信仰划清界限。成立领导小组，把综合治理和宗教工作切实贯彻落实到工作中，有效杜绝了各类事故的发生，保证了2021年度单位工作的平稳运行。

中心被评为学校文明单位、我为群众办实事”先进服务单位（团队）

五、存在的问题和改进措施

回顾过去的一年，带领中心全体职工，攻坚克难，认真履职尽责，较好的完成了各项工作，但我深知与组织、领导和同志们对我的期望相比，与理想的工作目标相比，还是存在差距的。譬如：在领导能力上还需进一步提升，在站位全局，大胆创新上不够。

在以后的工作中，我将继续加强学习锻炼，不断提高综合素质；坚持以身作则、严守纪律规定，不断克难奋进；坚持全面发展、加强教育管理，带领中心人员积极推进事业工作取得新突破！

2021年年度述职述廉报告（二）

2021年12月19日

本年度，认真学习了XJP新时代中国特色社会主义思想相关理论知识，不断提高理论水平。工作中不断理清思路，总结方法，围绕学校“十四五”规划目标，科学谋划，立足本职，勇于履职担当，攻坚克难，锐意进取，圆满完成了各项工作任务，现将本年度工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高理论素养

本年度，认真学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习了中国共产dang党史，学习了XJP总shu记在庆祝中国共产dang成立100周年大会上的讲话精神。参加了“落实《深化新时代教育评价改革总体方案》在线培训”、“党支部书记读书班党性教育暨业务能力提升培训”和“河南干部网络学院在线培训”等培训班的学习，用党的创新理论武装头脑，进一步坚定理想信念，筑牢政治忠诚之魂。把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

二、牢固树立服务的理念，敢于担当，奋发作为

1.党建引领，推动中心业务高质量发展

作为现代教育技术中心党支部书记，始终把握时代脉搏，不断创新，敢于担当，积极作为，持续引导全体党员不断增强党性观念、强化党员意识、履行党员义务；全体党员在履行职责和改革创新上不断突破，在提高服务质量和办事效率上持续改进，中心党支部逐步凝聚起强大的向心力、战斗力和创造力，成为了推动高质量发展的坚强战斗堡垒，在完成学校主要目标、重点任务中发挥重要的支撑作用。

2021年现代教育技术中心党支部被河南科技大学党委授予“先进党支部”称号。荣获“河南科技大学样板基层党支部”荣誉称号，并被学校推荐参加河南省样板党支部的评选。支部多名党员被评为“优秀党员”、“优秀教育工作者”和“文明教工”等荣誉称号。

2.完成本年度智慧化教学环境的构建，促进教育教学模式的变革

智慧教室的建设是现代教育技术中心本年度的重点工作，自前期工作启动以来，中心班子组织专业技术人员，充分调研了省内外智慧教室的先进建设经验，广泛征求学院和教师的意见建议，多次联系相关厂家集中到我校测试设备各项性能，反复邀请相关领域专家对设计方案进行反复研究修改和优化，最终确定了建设方案。暑期受省内水灾及疫情的双重影响，智慧教室建设项目延期开工。为了确保新学期开学伊始正常使用，积极协调施工中遇到的各种问题，开学前，在相关职能部门的大力支持和配合下，按期完成了公教1区2楼8间智慧化教学环境的构建。本学期，智慧教室共完成了156门课程、6859课时的教学任务。

3.牢固树立服务的理念，主动解决实际问题

持续深入推进“我为群众办实事”实践活动走深走实走心，不断深入学院、走进师生，了解师生所想所需，收集师生对中心相关服务及中心发展的意见建议，本年度共征集到急需处理的集中问题6件，目前已全部解决。现代教育技术中心被评为河南科技大学“我为群众办实事”先进服务单位。

4.做好多媒体和标准化考场技术支撑工作，保障多媒体教学和在线教学的顺利进行

本年度中心保证了全校326间多媒体教室、16间智慧教室设备的正常运行，顺利保障完成了多媒体教学计划内2455门课程，226749课时的教学工作。完成了全年两场国家大学生英语四、六级考试4.458万人考试的技术保障工作，正在完成2022年度6831人的全国硕士研究生招生考试身份认证和安全防范的技术支撑工作。

5.促进信息技术与教育教学的融合创新，推动教学模式的变革

主动联系专家，开展混合式教学和精品课程设计的集中培训，丰富教学手段、提高教学质量，本年度中心集中开展相关现代教育技术应用培训6次。大力促进了我校信息技术与教育教学的融合创新，助推我校“一流”本科课程建设。

三、加强政治理论学习，筑牢拒腐防变的思想防线

持续加强政治理论学习，不断进行世界观、人生观和价值观的改造，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变的能力，心存敬畏，手握戒尺，从思想深处筑牢党纪国法和道德意识防线。

四、问题与不足

一是党性锤炼不够严格。没有时时刻刻按照党章党规党纪衡量检查自己的言行、审视自己的思想，有时放松了对党性锤炼的要求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。没有从思想深处认识到党的纪律的极端重要性，常态化抓自身作风建设不够到位，自我约束能力不强。

二是责任意识不强。思想上有时产生惰性，对于分管工作要求不够严格，不能精益求精，工作创新意识不强，缺乏从严管理、较真碰硬的精神和一抓到底的“韧”劲，缺乏争创一流的决心和信心。

五、改进措施

一是进一步加强党性锤炼，强化责任担当意识，认清职责定位，敢于直面矛盾，善于解决问题，勇于挑最重担子，做到明责、知责、担责，以敢闯敢拼的精神，主动作为，善作善为。

二是进一步强化创新意识，从思想上克服消极情绪，敢于知难而进，不断提升工作能力和水平，做到敢于创新、勇于创新和善于创新。

新的一年，我将时刻保持奋发有为的精神状态，紧跟时代发展步伐，不断学习新知识，提高履职能力，在工作中不断迸发新思路、探索新方法，用高瞻远瞩的眼光谋划工作，灵活高效地推动各项工作创新发展。

2021年个人述职述廉报告（三）

衣春生

东北农业大学农学院

2021年12月22日

一年来，在校院党委的正确领导下，作为学院正处级辅导员，我以立德树人为根本，以提高质量为核心，加强党风建设，不断拓宽工作思路，认真履行工作职责，扎实有力推动学院各项工作稳步向前，现将有关工作汇报如下：

一、强化理论武装，坚定信念，提高政治站位。

思想是行动的先导，一年以来，紧跟学校党史学习教育活动安排，通过“线上+线下”“集中学习+个人自学”相结合的方式，依托“学习强国”“极光新闻”平台加强政治理论学习，积极学习宣传贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中六中全会精神，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，坚定“两个维护”，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

二、强化组织建设，创新载体，激发学习兴趣。

积极利用网络新媒体加强思想政治教育，打造党建思政“新阵地”。响应疫情防控要求，线上线下相结合，旗帜鲜明开展各种典型模范先进人物的事迹宣传。组织学生开展全国农科学子联合实践活动，指导学生通过实地调研，科技助力乡村振兴。

三、强化责任担当，求真务实，抓好基层党建。

说实话，干实事，求实效。积极协助学院党政领导班子深入开展党建工作。定期研究和讨论党的基层组织和队伍建设问题，有效加强对支部日常工作的管理和指导。强化党支部书记“第一责任人”的主体意识，激发主动性，实效解决党建和党员队伍中存在的各项问题。

四、强化作风转变，提高意识，抓好廉政建设。

加强党风廉政建设，提高自身和学院党员干部队伍的廉洁自律意识。积极开展党风廉政建设工作，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

五、存在的问题

一年来，在上级党委的直接领导下，在全体党员干部的共同努力下，我认真履行处级干部的各项职责，推进各项工作稳步向前，但仍存在着一些问题和不足。

主要表现为：1、政治理论学习不够深入系统，对政治理论研究不够深入，在学懂弄通上有差距。

2、党建工作与学科建设联系不够紧密，党员专业服务意识仍有待提高。

六、下一步工作打算

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在今后的工作中，本人将切实履行好正处级辅导员的主体责任，在校党委正确领导下，积极推进学院的党建及学生管理服务工作，重点抓好以下工作：

（一）通过两学一做制度化常态化教育，深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，持续强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，在育人工作中不断提高自己的思想认识。

（二）常学常新，时刻以党的先进思想武装头脑，不断增强新知识的学习、创新出新的组织生活形式，通过不同方式的学习，强化党性意识、宗旨意识、服务意识。

工作上务实，作风上严谨。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，把求实效作为工作的目标，把敢于担当的作风作为标准，找准落脚点。积极思考，主动进取，用行动践行精神，在工作中落实教育理念。

2021年个人述职述廉报告（四）

张华英

农学院党委副书记

2021年12月22日

一、主要工作业绩

（一）始终以思想政治教育为引领，聚焦疫情防控中的学生管理

致敬建党百年，扎实推进党史学习教育。发挥党员先锋作用，196名学生投身到疫情防控的各项工作中，发展党员330人。一项志愿服务被评为全国学雷锋志愿服务先进典型，一名青年教师被评为“全国乡村振兴青年先锋”。

坚持“全覆盖”与“点对点”相结合，强化“网格化”管理，防控从严、数据精准从速，有序组织2400名学生核酸检测十余次，集中进行疫苗接种7批次，全面掌握每位学生的思想状态，确保全体学生安全稳定。

（二）始终助力学生成长成才，创建农学院学习与发展中心

创建全校首个学习与发展中心，探索“13344”育人模式，扎实推进学院学风建设体系不断完善，充分发挥教师专家团队育人队伍优势，实现“促进学生全面发展”的人才培养目标。学习与发展中心以学业问题为导向，面向学生开展了“院长说专业”、“辅导员工作坊”、“就业超市”等活动。

2021年学生获得数学建模大赛省级以上奖项12人次，科技创新类竞赛获奖16人次，46人免试攻读硕士研究生，2人成为支教团计划成员。通过“名校优生”及留省专场招聘会，引导学院毕业生扎根龙江，服务社会。577名毕业生一次性就业率达89%，位列全校第四，升学率首次达49.06%。

（三）始终服务学生，传承东农精神，培养知农爱农型人才

邀请校史馆筹建人、原农学院党委书记王成贵带领新生参观校史馆，讲述东农故事；邀请原农学院院长魏湜教授开展校史校情讲座，阐释东农精神；邀请全国优秀共产dang员、龙江楷模聂守军校友开展东北农业大学大学生“乡村振兴大讲堂”首场报告会，培养农业情怀。

组织18名专家教师、4名博士，5名研究生，27名本科生奔赴佳木斯、大庆、绥望奎，海伦市参加全国农科学子联合实践行动；组织社会实践共立项56项；；举办第一届“智慧农业与智能设备”创新设计大赛 ；学生在各级各类双创大赛中获得国家级奖项5项，省级奖项11项。两项志愿服务项目入围“龙江志愿项目库”第三批孵化项目。

2020-2021年度，学生获国家级奖学金68人，助学金898人，校级以上奖学金319人，各类企业奖学金119人，共发放奖助学金488.77万元。

一年来工作中能够做到爱岗敬业、履职尽责、甘于奉献、廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督。

二、工作中存在的问题及整改思路

（一）工作中存在的问题

1、学风建设成效不够显著，学生学习氛围不够浓厚，学生课堂质量有待于提高。

2、学生实践动手能力不强，创新创业的就业意识还没有全面形成，就业意向比较保守。

（二）整改思路：

1、探索学风建设新途径，建设优良院风班风。以优秀学生标杆为龙头，以开展“先进班集体”、“优良学风寝”等创建活动为基础，充分发挥学生党组织和学生干部及各类先进典型的榜样激励作用。

2、以实施大学生素质质量提升工程项目为抓手，以“学习与发展中心”为功能平台，创新和丰富思想政治教育模式的形式和内容，加强学生创新创业意识培养，切实增强大学生思想政治教育的时效性与作用力。

2021年个人述职述廉报告（五）

王敬国

农学院副院长

2021年12月22日

一波又一波的疫情，让2021年如此与众不同。在被疫情分割包围的时间和空间里，我和各位老师一样度过了支离破碎、但任然紧张充实的2021年。现将我分管的科研、学科、社会服务等工作总结如下，并恳请得到组织和同志们的批评指正。

一、完成的主要工作

（一）科研项目申报取得新进展

2021年全院获批各级各类科研项目31项，合同金额7621万元。其中，张淑珍教授牵头申报的十四五国家重点研发计划项目，获批资助金额6000万元；另有国家自然科学基金等纵向项目24项，经费1151万元；横向科研项目6项，经费470万元。

（二）科研产出与成果转化稳步推进

2021年，获得黑龙江省科技进步二等奖2项，黑龙江省自然科学叁等奖1项。审定新品种27个，5个品种转化260万元。授权发明专利7项，新品种权11项，颁布地方标准6项。参编专著3部。发表SCI论文61篇，中文核心39篇。孟凡立和赵琳老师的论文实现东农历史新突破。东农310有望解决国内马铃薯淀粉加工产业专用原料薯缺乏的“卡脖子”问题。

（三）社会服务步履稳健

完成省市级政府部分项目调研、咨询、材料18份。与5家单位签署合作协议。19位老师受聘省级科技特派员，服务13个市县。11月24日，举办第一届“金陵大豆学校”。闫超入围首届“全国乡村振兴青年先锋”。

（四）学科及团队建设实现滚动式发展

2021年，我院获批16个校级学科团队立项，经费365万元。陈庆山与韩英鹏成功入选国家现代农业产业技术体系岗位科学家。4人获批东农“学术骨干”称号，7人获批东农“青年才俊”称号。完成第五轮学科评估材料提交、问卷调查和质疑反馈工作。

（五）科研平台建设走上新台阶

7月6日，经济作物正式成立。7月17日，寒地粮食作物种质创新与生理生态教育部重点实验室通过建设验收。8月19日，“东北农业大学作物种质资源库”被批准为第二批黑龙江省级种质资源保护单位建设项目。10月24日，我院参与了学校与中国农科院作科所战略合作协议签署仪式。以上平台对我院各领域的工作都将产生积极的推动作用。

（六）坚守廉政底线

坚持正确的政治方向，坚持政治理论学习，筑牢理想信念。通过廉政学习，明白什么能做，什么不能做，脑子里始终保持明确的界限。坚定不移的执行党的决定，同党zhong央保持高度一致，自觉维护党zhong央权威，守纪律，讲规矩，做政治上的明白人。自觉以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，遵守廉洁自律的各项规定。

二、问题和不足

（一）国自然资助率偏低

2021年，学院国自然平均资助率10%，低于全国平均水平6.8个百分点。其中面上项目资助率8.57%，青年基金资助率13.3%，分别低于国家平均水平8.58和2.92个百分点。

（二）突破性成果不足

主要表现在品种推广面积较小，耕作栽培技术覆盖率较低，国家级科研奖励缺乏，对黑龙江省主要粮食作物种植业和农业农村发展支撑能力不强，影响力下降。

三、2022年重点工作任务和基本思路、

1. 加强科研项目申报

做好项目申报服务工作，及时通报项目申报信息，支持老师申报各级各类科研项目。利用动员会、经验交流会等形式，做好国自然申报工作，力争资助率达到国家平均水平。

2. 推进科技成果转化

改变科技成果重转化、轻服务的惯性思维。加强成果转化后与企业的沟通和协调，帮助解决成果推广中的困难，与企业共同促进成果的示范推广、共同培育重大成果、共同申报科研奖励。

2021年个人述职述廉报告（六）

张林

东北农业大学农学院

2021年12月22日

一、党史教育学习及廉政建设

认真学习了中国共产dang简史、论中国共产dang历史、XJP新时代中国特色社会主义思想学习问答及中华人民共和国民法法典等资料，认真学习贯彻XJP总shu记重要讲话精神和十九届六中全会等会议精神。认真学习党纪条规和廉洁自律手册，学习zhong央、省及学校党委下发的党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话，深刻理解党风廉政建设的思想内涵，不断提高认识，切实履行“一岗双责”，严格自律，积极接受群众和党组织的监督。使自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义世界观、人生观、价值观，从思想上和行动上筑起了拒腐防变的坚固防线。

二、主要工作业绩

本科教学工作

1. 完成人才培养战略定位及专业结构优化。完成农学院人才培养方案修订工作，植物保护专业获批2020年度国家级一流本科专业建设点，新增智慧农业专业开始招生。

积极开展教学改革研究。学院获得教育部课程思政示范课、教学名师和教学团队1项，黑龙江省第十二届教学名师1人，东北农业大学第九届教学名师1人，省级在线一流课程1门，校级优秀教案一等奖1项、二等奖2项，三等奖1项，申报2021年度校级教学成果奖3项。获批黑龙江省教育科学规划重点课题3项，校级“课程思政”试点课程建设项目4项，校级教育教学研究入库培育项目入选5项，申报国家级虚拟教研室1项，校级在线课程建设项目4项，校级教材立项3项。

积极组织开展青年教师培训和专业竞赛活动

完成了“农学教师之成长”“开展教学课题研究和课程建设的基本过程及其存在问题与解决对策”的青年教师专题培训工作。举办了“第一届黑龙江省高等院校学生昆虫摄影、绘画及标本制作竞赛”等专业竞赛。

初步完成了本科实验教学平台升级改造立项工作

项目投入经费近500万元。主要建设内容为改扩建农学实验中心、植物保护实验中心，新建智慧农业实验室，已经完成了部分仪器设备的采购工作。

（二）研究生教学工作

1.完成全国农业专业学位水平评估材料汇编工作。

2.建设专业硕士联合培养基地10个，聘任校外兼职导师累计130余人。

4.完成研究生培养方案修订工作，将“金陵讲堂”嵌入博士、硕士课程。

5.积极开展教学改革研究，提高研究生培养质量。黑龙江省研究生课程思政高质量建设项目1项，全国农业专业学位研究生教育指导委员会2021年研究课题1项。

三、工作中存在的问题和不足

1.本科生校内实习基地变动频繁，校外实习基地缺乏。

2.在线课程、线上线下混合课程项目少，新的教学方式没有引起足够的重视。

3.教改项目、教学成果奖及教材编写项目少，还有很大提升空间。

4.农艺与种业专业学位研究生进入校外培养基地完成相关实验和毕业论文设计方面存在不足。

四、整改思路

继续坚持加强理论学习，不断的丰富自己的理论知识，用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧密联系工作实际，逐步推进教学质量提升工程，加快学生实习实训基地建设和教学改革理论研究水平。

2021年个人述职述廉报告（七）

李曼

东北农业大学农学院

2021年12月22日

一、工作开展情况

1.落实落细、全力以赴，做好疫情防控工作。

签到打卡，精准施策。通过今日校园APP，每天发布签到任务，每周发布查寝任务等，利用大数据摸排监测，避免出现学生漏报、瞒报等现象。实时摸排，做好管理。采取“网格化+信息化”管理手段，在年级内建立防疫工作四级联动机制，确保工作落实和信息统计有效畅通，上报率始终保持在100%。迅速反应，周密部署。对于出现的密接学生，第一时间上报学校相关部门并开展排查工作，及时安排学生到培训楼、西区等进行集中隔离。疫情以来，所带521名学生个体安全、群体稳定。

2.创新形式、树立典型，抓好党史学习教育。

创新支部学习形式，打造“五个一”品牌活动，即每天自学一段党史、每周阅读一篇红色故事、每月举办一个主题研讨、每季度开展一次总结交流、每学期上好一堂党课。2021年所带支部党员中39人次荣获校级以上奖励，国家奖学金获得者王禹贺以第一作者在《Plant Physiology》发表论文、影响因子高达8.34；优秀共产dang员李嘉明在2021届毕业生典礼上代表全校博士做典型发言；他们为广大农科学子潜心专业学习、励志强农兴农树立了信心和榜样。

3.职业规划、科学指导，提升研究生就业能力。

率先开展研究生职业生涯规划与就业指导，助力学生明确个人职业选择、科学进行职业规划。近年来，所带研究生就业率达98%以上，我本人曾连续三年荣获校就业工作先进个人，现担任学校大学生职业发展中心团队建设实验室负责人，获得GCDF全球职业规划师资格。

4.精准帮扶、排忧解难，关注特殊学生群体。

针对家庭经济困难学生，开展认定备案工作，公开透明认定18名特困学生并帮助他们办理助学贷款，解除学生后顾之忧。针对疫情期间校园封闭，学生心理波动大、心理异常情况较多的情况，通过网络、电话、面对面等方式，提供心理辅导9次，；针对集中隔离学生，主动联系沟通、消除紧张焦虑情绪，购买食品和生活必需品送至集中隔离点，做好安抚和后勤保障。

5.履职尽责、摆正位置，当好领导的参谋助手。

在学院领导大力支持下，组织完成了学院教师节走访慰问工作；筹备举办了学院青年教师教学技能大赛；参与学院文化建设，搜集整理建校以来12位老先生的档案整理和事迹采集；完成了学院教职工节日福利统计上报和发放工作等。

二、工作中存在的问题及整改思路

1.学用结合不够。应进一步加强自身学习，提高学习和研究能力，提升用理论指导工作、推动工作能力。

2.具有学院特色的研究生教育管理工作模式还须进一步完善，工作方法有待提高。坚持问题导向和目标导向，重点抓好研究生思想政治教育和科学思维能力提升工作。

3.学院研究生教育品牌建设不突出，思考谋划工作能力有待提升。对标思想政治工作新要求，结合学生思想动态新特点，梳理总结学院研究生党建工作、创新创业教育工作经验，打造学院研究生教育品牌。

三、廉洁自律情况

一年来，本人自觉遵守廉洁自律准则，严于律己，坚持做到自重、自醒、自警、自励，努力提高个人修养，切实加强自身建设，虚心接受群众监督。

2021年个人述职述廉报告（八）

2021年12月24日

2021年在校党委的正确领导下，在学院和学工处领导的具体指导下，在同事的支持和协助下我圆满的完成了一年的工作任务，现将个人工作总结如下：

一、主要业绩

（一）修身养德，注重政治理论素养提升

一方面，继续提升理论学习深度。全面深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，做到了常学常悟、常悟常新，政治理论水平得到了大步的提升。另一方面，继续提升理论学习广度。在党史学习教育过程中通过重温党章，深入学习四史和党的重要理论著作，延伸学习广度，自身的政治站位和政治本领得到提升。

（二）实干赋能，注重实践实操能力提升

一方面，加强文化建设。组织开展了“工道论坛”、“助力研途”等品牌文化活动，培养学生创新精神，提高学风建设质量。另一方面，加强组织建设。完成了2021级研究生的新生入学教育、班级组建、助学金发放和医保办理等相关事务；改组研究生组织，实现了工作的顺利衔接，保证了党团工作的延续性。顺利完成了2018级115名同学的就业推荐、毕业派遣、档案邮寄等工作，2021年研究生协议就业率94%，其中升学率15.65%.

（三）业精好勤，注重勤奋精干品质提升

过去的一年里，利用微信、今日校园等现代化办公手段实现了同学生全天候的不间断联系，做到了下班不下线，离岗不离人，累积收发微信10000余条，制作、推送相关信息共计200余条，建立起了网上思政与学生管理平台。2021年，今日校园签到率总体保持在99%以上；近20次的核酸检测实现全覆盖，疫苗加强针接种率98%以上，确保学院研究生疫情的科学防控；全年处理突发事件10余起。坚持每个月最少深入学生寝室2次，学期累计召开年级大会、毕业班就业培训和级班会30余次。不定期走访研究生研修室，了解他们的思想动态和学习生活情况，及时解决他们遇到的困难和问题。勤奋的工作换来了老师和同学的认可，也得到了领导的肯定，更使自己工作取得了良好的实效。

（四）重效轻绩，注重踏实沉稳品格提升

过去的一年里开展研究生学术和文化类活动20余场，其中“工道论坛”、 “助力研途”朋辈交流会、研究生智力运动会等活动已经成为工程研究生的品牌活动。2021年，发展了84名中共预备党员；推选出国家奖学金获得者5人；选拔出校级先进个人23人次，获得省级以上科技创新奖励29人次，通过发挥他们朋辈效应传播正能量、感染身边人，营造了积极向上的文化氛围。不以物喜、不以己悲，正确的荣誉观以及平和的心态使我踏实沉稳品格得到了提升。

（五）志洁行廉，注重公允清廉意识提升

过去的一年，在研究生各级奖项的评选过程中我严格按照制定的评审细则办事，公允持中、务求实绩；在研究生党员发展和研究生干部的选聘过程中严格按照原则据实依规办理。日常工作中坚守处事的底线和原则，对师生谦恭友善、遵规守矩，做到了办事有温度、对人有热度。

二、主要不足

1.对学院的情况了解还不到位，对于学院导师联系的紧密性还需进步提高。

2.创新意识和创新思维还有待提升，工作中创新动力不强。

2021年个人述职述廉报告（九）

2021年12月24日

一、主要工作业绩

（一）学科建设工作

组织完成了学院所属一级、二级学科新一轮学科带头人（负责人）遴选和推荐工作。组织完成了新一轮学科团队申报立项工作，14个团队获立项。

完成了农业工程、机械工程和管理科学与工程三个一级学科的第五轮学科评估工作。针对评估过程中反馈的意见，进行修改和确认。点对点的将学科评估中问卷环节的学生发给了各位导师，逐个与毕业生和用人单位负责人联系，并要求在参与调查过程中对学科给予积极的评价。

完成了学科评议组调研工作所需数据的收集、审核、汇总、提交工作。开展了省“双一流”流学科二期建设，农业工程学科列为二期拟建设学科。

（二）科研和科研平台工作

获得国家自然科学基金青年基金项目3项，国家社会科学基金一般项目1项；重点研发课题和专题立项；黑龙江省优青项目1项，实现我院该项目零突破；国家科技重大专项基础研究任务1项；其他各类科研立项课题16项、经费519万元。

发表SCI、SSCI/EI收录论文103篇，其中二区以上论文46篇；授权发明专利35件。

获得黑龙江省科学技术奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项。

各科研平台工作稳步进行。农业农村部北方一季稻全程机械化科研基地通过验收。

（三）社会服务工作

与德沃公司商榷成立“德沃-东农智能农机装备研究院”事宜，计划共建大学生实习实训基地和大学生联合培养基地；共建行业优秀人才技能提升培训基地。拟设立横向课题，锻炼师资队伍。

（四）研究生培养工作

顺利完成了研究生招生、培养环节和毕业的各项工作，完成了研究生国家奖学金评定办法、学业奖学金评审细则，制定了《研究生在读期间取得学术成果要求》，修订了《2022级研究生培养方案》。按照学校启动的学位授权店自评工作要求，学院各学科成立工作领导小组，开展了学位授权点周期性合格评估的自评估工作。

（五）学术交流工作

召开了“黑龙江省能源环境学会第七届学术年会”和“碳中和背景下黑龙江省乡村低碳振兴的思考的学术报告会”。承办了“村镇废弃生物质高值利用技术青年论坛”学术报告。分别邀请甘肃农业大学和广州能源研究所的教授为我校师生做了学术报告。

二、存在问题

1.个人业务能力和管理水平有待进一步提高；

2.机械工程学科综合水平偏低；

3.科研和研究生管理工作实施细则有待进一步完善；

4.国家级项目或课题数量偏少，高水平成果仍需进一步提高；

5.科研成果转化和推广的力度及成效还不明显；

6.农牧机械科研实验室条件较差。

三、整改思路

1.加强政治学习，提高管理水平；

2.加快学科专业优化调整；

3.完善制度，规范管理；

4.做好科研项目及奖项申报的宣讲与培训工作，邀请校内外专家针对指导；

5.推进科研项目转化和推广工作；

6.对农牧机械实验室进行维修，争取实验室建设经费，用于公共试验台的建设。

2021年个人述职述廉报告（十）

2021年12月24日

本人2020年9月任工程学院副院长，在学院党政主要领导的带领下，在全院教职工的支持和帮助下，认真履行岗位职责，廉洁自律，积极开展分管的本科教学工作。现将2021年工作总结如下：

（一）学院业务工作

1.思想政治理论学习

通过学习明确了向党zhong央看齐，做到了树牢“四个意识”、坚定“四个信念”，精准把握政策、紧密团结群众。

2.专业建设

对机械设计制造及其自动化专业认证工作给予全力支持，定期召开认证小组碰头会，把握方向、协调工作、推进进程。对机械设计制造及其自动化、工业工程和农业建筑环境与能源工程三个专业省级一流本科专业建设点申报材料审核把关，并成功获批。

3.本科人才培养

组织各专业修订2021级人才培养方案，积极与外学院商讨大数据基础、人工智能及专业拓展课程开设事宜，明确学科基础平台课程设置、实训课占比。完成2021届毕业设计答辩工作，首年将毕业设计开始时间提前半年实施。

4.教师发展

组织青年骨干教师参加各类教学培训；带头参加高校教师课程思政教学能力培训，成立了工程学院课程思政教学研究中心并提出建设实施方案。本年度2门课程获批省级一流课程（1门拟推荐国家级），3门校级立项；2名教师获校优秀教案一等奖；1部主编教材获校规划教材建设立项（重点项目）。

5.教学质量评估

组织专业负责人完成了本年度教育质量监测数据填报；鼓励教师参加教改课题、规划课题立项申报，3门课程被认定为校级思政课程，6位教师获得“2022年校级教育教学研究入库培育项目”，2位教师被推荐申报“2022年度省教育科学规划课题”。

6.实验教学中心管理

完成农业工程实验教学中心报告1份；成立院级实验安全管理组织机构，制定安全管理规章制度；结合“十四五”发展规划及专业认证、本科教学评估要求，基于学校实验建设经费，改善学院实验教学条件，提升实验教学整体水平。

7.慰问专家并改进教学管理

代表学院慰问了许春林、董欣、李紫辉教授。汇报了2021年度学院理论教学、实验实习等相关工作的开展情况，提出了提高学生毕业设计质量、推进专业认证工作的具体方案。

（二）农业机械化工程系业务工作

兼任农机化系主任工作，每日汇报教工健康状况、严格执行请假销假制度；制订农机化专业2021级人才培养方案，组织校内外专家进行多次论证。针对教学计划落实进行了重点部署，最大程度地降低了疫情对教学工作的影响。

（三）本人教学和科学研究

讲授本科生和硕士生课程共3门，指导本科毕业设计10名，累计180学时。培养在读博士生2名、硕士生10名；2021年1名博士生、4名硕士生顺利毕业。执行国家自然科学基金面上项目1项；发表文章5篇，其中SCI 2区收录3篇、EI收录2篇；授权发明专利9项，实用新型4项，软件著作权11项。

2021年个人述职述廉报告（十一）

2021年12月24日

一、主要工作业绩

1.不断学习新理论，深入领会新思想

认真学习贯彻党的十九大、党的十九届四中、五中、六中全会精神，积极参加党史学习教育活动、理论中心组学习和辅导报告，提高理论水平，提高政治站位。“学习强国”平台每天完成学习不少于40积分；完成干部网络教育培训；多次参加校院理论中心组学习和培训。

2.及时关注疫情动态，做好疫情防控工作

线上传达落实省委、学校关于疫情防控和停课不停教不停学相关会议、文件精神。为降低风险，领导班子成员轮流到院值班，安排辅导员值班，并严格执行进楼登记制度。严格执行请销假和进出校园教学区审批制度；认真落实“日报告”“零报告”、核酸检测统计和推进疫苗接种工作，切实做好疫情防控物资准备发放等保障工作。

3.坚持以教学为中心，积极做好服务保障

为进一步加强学院环境建设，宣传展示学院，在学院教职工的全力支持与配合下，办公区宣传板于三月份全面上墙。推进学院宣传板、文化墙建设，组织各系、中心准备其宣传板内容，大部分设计、校对已完成，陆续完成制作上墙展示。为方便师生办事，建立了一站式服务综合办公室。向学校申请借用631教室，缓解研究生上课教室紧张问题。组织协调学院网站建设。协调配合实验室管理处、保卫处进行安全检查，组织学院安全自查，反馈整改问题，消除安全隐患。

4.始终贯彻一岗双责，有效和谐开展工作

撰写了学院疫情防控实施方案、疫情防控应急处置预案。制定了《工程学院教职工考勤请假管理暂行办法》。配合完成《工程学院津贴分配实施细则》修订制定工作，并顺利完成津贴汇总计算工作。协助书记完成系主任调整、人才引进工作信息收集和整理工作。配合院长完成博导工作室调整工作。

5.送温暖聚人心，为职工谋福利

对有困难的教职工，给予帮助和慰问。今年累计向3位住院教师、3位直系亲属病故教师发放了慰问金，年初组织申报校级特困职工补助3人，充分体现了学院大家庭的温暖。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，学院工会举办了“巧手插花·魅力巾帼”-工程学院庆祝“女神节”插花培训活动。增加更衣柜、更衣凳，改善了淋浴间环境。积极组织职工参加校工会组织的各项比赛。

6.强化廉洁自律，恪守清廉本色

一是认真学习有关法律法规文件，强化廉政意识。二是认真执行党和国家清正廉洁的有关规定，贯彻领导干部廉洁自律规定，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。

二、问题及整改思路

存在问题：一是政治理论学习深入不够，融会贯通能力需提高。二是工作检查监督还需加强，致使有的工作落实不及时。

整改思路：一是加强学习，提高能力。深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、六中全会精神。二是强化监督，提高效率。监督保障各项工作高效完成。

2021年个人述职述廉报告（十二）

2021年12月24日

一、主要工作业绩

（一）落实疫情防控措施，竭诚为学生排忧解难

本年度面对多点散发的疫情，组织全体辅导员坚持“全员在岗、全天候在岗”，不折不扣地落实学校学院关于学生疫情防控的各项要求，坚决守好疫情防控“责任田”。利用今日校园APP、寝室网格化管理等形式，快速精准开展学生健康状况及流调信息排查；周密组织学生完成核酸检测十余轮次；为隔离学生购置生活必需品，帮助居寝实行健康监测的学生解决就餐、取送快递等生活之需，安抚学生情绪。

（二）加强队伍建设，提升辅导员职业能力

重视辅导员队伍理论素养的提高，积极促使其在实践中提升工作能力。本年度，2名辅导员考取了博士研究生；立项省教育科学规划重点课题2项、校党史专题研究重点项目1项；1人获省高校思想政治工作优秀论文一等奖；3名辅导员获国家二级心理咨询师证书，1人被聘为学校心理健康中心兼职心理咨询师。

（三）抓好“思想教育”，弘扬学工育人正能量

以“致敬大师精神”主题教育为引领，通过开展“工程之星”表彰、“寝室学风建设微行动”等活动，加强学风、班风、寝风建设，营造创先争优的氛围。成立“院士精神”宣讲团，通过党史学习教育系列活动、“工道论坛”等载体，增强学生成长成才动能。

强化“互联网+思政”，发挥网络育人功能。截止12月，学院官方新媒体平台增加到6个，内容阅读总量超5万人次。面对疫情防控期间校园“静态管理”，利用互联网宣传媒介做好思想引导，通过在“东农微工程”微信公众号、微博、今日校园等公众平台上开设“青春战疫”、“青年之声”等有时代热度、有人文温度的栏目，加强思想引领，传播正能量，将真实有效的信息传递给学生，引导学生识谣、辨谣。

（四）细化“管理服务”，满足学生发展需求

优化学生科技创新培养平台，构筑科创助推体系。学院“智创工厂”及6个实践创新协会，通过举办竞赛和培训，营造浓厚的科创氛围，提高学生的科技创新能力。今年参与创新团队人数接近新生总数60%。年内，学生在“挑战杯”、“互联网+”等各类科技竞赛中屡获佳绩。

加强家校联动，召开线上家长会，针对心理问题学生、学习预警学生、就业困难学生等特殊学生群体，多渠道与家长建立有效联系，形成家校合力，帮助学生走出困境。

注重指导与服务，提升毕业生就业质量。在疫情防控背景下，学院克服重重困难，圆满完成毕业生就业工作。经过努力，毕业生就业率为93%，学院被评为学校就业工作“先进集体”（一等奖）。

二、在清正廉洁方面

2021年以来没有因本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题作出过任何说明或检讨，也未受到任何问责。

不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。

三、问题及整改思路

（一）工作视野不宽。需进一步拓宽工作视野，强化合力育人，与专业教师、相关机关部处进一步加强联系，与校友企业加强沟通合作。

（二）创新意识不强。需不断总结经验，创新工作思路和方法，凝练和总结学院特色和品牌学生工作

2021年个人述职述廉报告（十三）

2021年12月24日

一、主要工作业绩

1. 人才引进

2021年，学院加大人才引进宣传力度，从国内知名高校引进优秀博士毕业生3人，同时完成了博士毕业生5人的面试工作。

2. 学院办公环境与实验室改造

为便于学院师生办事，将分散式行政办公室统一合并改造，建成了一站式服务综合办公室。为进一步宣传学院整体实力，在全体教工积极配合下，完成了行政办公区宣传展板布设上墙。为缓解研究生上课教室使用紧张问题，申请并改造工程学院631室为研究生专用教室，增设了教室电子屏及音响等设备。为改善教职工休闲环境，改造了工程学院五楼男淋浴间和二楼女淋浴间，增设了热水器、更衣柜及更衣凳等设施。为优化研究生研修环境，合理分配各实验室资源，改造了实验室安全防火及电力设施系统。为优化学院本科教学条件与实验设备，经过详细论证并提出可行性方案，申请专项经费600余万元，目前已完成设备招标工作。

3. 学院管理文件制定

为进一步规范学院各项工作管理，相继出台“学院津贴分配”、“研究生奖助学金评审”、“教学科研平台管理”等文件。

4. 工程教育专业认证

积极推进机械设计制造及其自动化专业工程认证工作，目前已受理，认证工作已全面开展。全力完善农业机械化及其自动化专业工程认证工作。

5. 科学研究与平台建设

承担建设的农业农村部北方一季稻全程机械化科研基地顺利通过验收，生猪养殖设施工程重点实验室1500万元的仪器设备正在采购中。2021年，学院总计发表SCI、SSCI/EI收录论文103篇，其中二区以上论文46篇；授权发明专利35件。获批国家自然科学基金3项，省优秀青年基金1项，各类其他课题18项，累计科研经费519万元。获得省部级科学技术奖一等奖1项、二等奖1项和三等奖1项。

6. 学术交流与师资队伍

2021年，学院参加国内外重要学术会议（线上线下）30余次，累计400余人次。召开学术会议2次，聘期国内专家学者进行学术交流2次。遴选博士生导师2人、硕士生导师8人。

7. 本人教学科研与研究生培养

2021年，本人培养硕士研究生3人和博士研究生1人顺利毕业，新增指导博士后1人。承担本、硕、博课程共8门，累计304学时。主讲“农业机械学”课程入选黑龙江省一流本科课程。发表SCI/EI收录论文18篇，授权发明专利8件。主持完成的水稻秸秆还田技术入选2021年黑龙江省农业生产主推技术。

二、问题及整改思路

1. 问题：营造学院教工以院为家、风清气正的工作氛围

整改思路：鼓励全体教工以院为家、团结协作、共同进步，引导教工甘为人梯、严谨治学、教书育人，倡导追求真理、追求卓越、拒绝平庸的学术风气，着力构建以人为本、尊重差异、鼓励创新、积极向上的和谐学院文化。

2. 问题：高质量教学教改工作主动性与积极性有待提高

整改思路：强力推进以高质量教学为核心的内涵式发展，引导教师积极进行教育教学改革，加强学风教风建设，切实改变浮躁风气，逐步提高人才培养质量。

2021年个人述职述廉报告（十四）

2021年12月24日

一、工作实绩

1.把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。组织党委理论中心组学习14次；“学习强国”平台学习职工参与率高，年度积分15000分以上11人；处级干部提前完成省干部教育网络学院平台年度学习；党务干部参加网络培训班，均提前结业。

2.抓好党史学习教育。深入学习总shu记“七一”讲话；邀请专家进行“四史”及龙江“四大精神”辅导讲座2次；开展党史知识竞赛、参观主题展览等系列活动；选树“先优”典型，学院获评校“先进基层党组织”1个、“优秀党员”3人、“优秀党务工作者”1人。

3.把党史学习教育同解决实际问题相结合。坚持“我为群众办实事”，落实问题整改。深化收入分配制度改革，深入调研、征求意见建议，修订学院津贴分配实施细则，职工大会审议全票通过；整合办公室、教务科、科研学科办3个科室职能，解决布局零散、条块分割的问题，实行一体化办公、一站式服务，方便师生；为学生排忧解难，促进就业，本年度学院获校就业工作“先进集体”一等奖。

4.坚持党管干部、党管人才。调整任命3个系主任、1个教工支部书记；支持学院在甘南县驻村工作队人员开展扶贫；落实院领导联系服务专家学者13人；学院新入选校“青年才俊”3人、“学术骨干”4人；新增博导2人、硕导8人；新增“省优青”1人，实现学院在该项目上“零”的突破。

5.履行第一责任人职责，落实抓基层党建主体责任。带动院领导联系党支部，下支部、抓支部，讲党课7人次，推进支部规范化建设，促进基层党建提质增效。加大发展党员力度，发展党员357名。

6.加强思想政治工作，推动思政改革创新。制定学院课程思政教学研究中心建设方案，4门课程入选校“课程思政”试点课程建设项目、获校“课程思政”教学竞赛三等奖1项。落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，组织专班对学院新选用11本教材进行政审。

7.落实党风廉政、师德师风建设责任制。主持廉政谈话4次；开展学院财经纪律执行情况自查自纠，梳理问题3个，补齐制度短板，制定经费管理办法。

8.加强党对学院工作全面领导，推动党建与中心工作融合。修订党委会和党政联席会议事规则，召开党委会21次；结合省委全会精神，完善“十四五”规划，谋划学院在新形势下找定位、定目标。推进2个专业筹备专业认证；3个专业获批省级一流专业（目前学院已有国家级一流专业1个、省级4个，一流专业建设梯队逐步形成）；3个一级学科14个团队获校级立项，获经费225万元；“农业工程”被列为省“双一流”二期拟建设学科；省科学技术奖评选再传捷报（去年获一、二、三等奖各1项），目前通过一等奖答辩1项，获二等奖、三等奖各1项；学院大学生科技创新已成为“校园品牌”，在省级以上竞赛屡获佳绩。

9.传承“院士精神”，增强师生自信心和自豪感。精心打造院史院情文化背景墙，全方位多角度展示学院历史和发展建设成果，院容院貌极大改善。

10.统筹落实疫情防控措施。靠前指挥，坚持亲自带班值守，确保校园稳定。

二、存在问题

党建工作层层传导压力不够，以党建推动中心工作效果还不显著。

董事长年度述职述廉报告

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！x银行是由x银行股份有限公司作为主发起行，经中国银保监会批准的地方性法人金融机构，是全疆唯一一家对口金融援疆项目，也是依法成立的xx市x县首家村镇银行。根据总行工作安排，我于20xx年x月x日来到x，担任x银行执行董事兼行长一职，面对新的环境，新的岗位，深感责任重大。今年以来，我不断加强理论学习，提升政治意识，坚定理想信念，克服实际困难，经受了实践考验，做到了廉洁自律，积极进取，勇于担当，在金融援疆工作中得到了初步的锻炼和成长，现将这段时期的工作生活情况做如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、加强学习，提高政治站位

对口援疆是国家实施稳定西北的重要举措，是贯彻zhong央治疆方略的重大部署，是体现中国特色社会主义制度优越性，推动x社会稳定和长治久安的重要抓手。有幸成为这一历史性战略举措的参与者之一，我深感使命光荣、责任重大。

来疆后，我积极参加援疆干部培训、十九大精神学习、认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、XJP总shu记关于x工作的重要讲话和重要批示精神、以XJP同志为核心的党zhong央治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标等。通过学习，提高了政治站位，坚定了理想信念，树牢了“四个意识”，充分认识到x是国家反恐怖反渗透反分裂的前沿阵地和主战场，是全国扶贫开发重点地区，x在党和国家工作中地位特殊，政治思想和廉政建设尤为重要，相关人员必须保持高度的思想自觉和行动自律。通过学习，逐步熟悉x的政治、经济、社会、民族、宗教等情况，思想上进一步融入x，政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和规矩意识进一步增强，以人民为中心的发展理念更加强化。

二、勤勉工作，主动融入适应

工作总目标是社会稳定和长治久安，搞好维稳和民族团结工作是做好援疆工作的重要组成部分。在维护祖国统一和民族团结工作中，我深入了解党的民族和宗教政策、自治区党委重大决策部署和反恐维稳形势，学习领会党的路线方针政策和自治区党委决策部署，积极投身于民族团结一家亲、“结亲周”等工作中。到疆工作以来，我注意加强对本地风土人情、风俗习惯的学习，以适应民族团结一家亲、结亲周、下沉驻村等工作需要。根据自治区党委部署和县党委安排，认真做好日常维稳值班工作，积极参加民族团结一家亲活动，与维吾尔族同胞结亲戚，到基层农村下沉，走访重点户，了解实际困难，积极捐款捐物，通过购买贫困户农产品、给贫困户买过冬煤，捐赠抗疫物资等形式，累计支出款项x元。同时宣讲党和国家扶贫惠民政策，践行民族交往交流交融，增进民族情感，为实现x工作总目标贡献力量。通过民族团结一家亲等系列活动，我对边疆贫困地区的发展现状有了深入了解，对党zhong央治疆方略，特别是党的民族政策、宗教政策、精准脱贫政策有了更深刻的认识，对做好金融援疆工作有了更加强烈的责任感和使命感。

三、工作情况

岗位工作面宽、具体工作复杂、工作难度大，是我来疆工作后的初步认识。为此，着重做了如下几项工作：

1、做好工作衔接

到任伊始，即成立了x银行党支部，由我担任支部书记，明确了党的领导地位，以充分发挥党支部在今后工作中的战斗堡垒作用。另外，对村镇银行的整体工作进行了全面梳理，尽快熟悉了相关人员、业务情况。对表现较好的两名派遣人员给予了转正，将一名工作突出的员工任命为部门领导。与此同时，召开了全体职工大会，会上重申了x银行的企业文化，明确了组织关系，树立了x银行一盘棋思想。通过以上工作，稳定了人心，稳定了队伍，为今后工作的顺利开展打下了良好的基础。

2、做好外联工作

在做好内部工作的同时，我也十分注重和当地有关部门的沟通工作。先后走访了县委县政府、县财政局、县国投，巴州区银保监局，以及x援疆前线指挥部，均取得了认可和支持，为今后工作的开展开创了良好的局面。

3、雷厉风行，深入一线，解决遗留问题

初到x，面临的是村镇银行成立时间短，规模小，底子薄的现状。目前村镇银行的业务主要是存款和贷款业务，业务范围相对较小。存款以财政存款和个人定期存款为主，主要是由于x县本地经济较落后，当地人口少（县常驻人口x万人），民众以xx为主，大部分都是靠种植棉花为生，存款意向较低，故储蓄存款较少，基本靠高息揽存部分个人定期存款，存款利率在3.6%-5.2%之间，成本较高。另外，我行目前业务办理还处在手工记账阶段，支付结算方式较落后，没有电子渠道业务，导致对公结算客户基本没有流水沉淀。到三季度存款低至x亿多元。与此同时，由于前期贷款发放过多，且不良贷款较多，导致存贷比超标，不良率超标。为此，总行召开专题视频会议，下发了督办函，明确了年底的任务目标。当地县人行和州银监局也先后四次和我及班子成员就不良贷款问题进行了督导谈话，责令年底前必须将不良指标压降下来。

针对以上不利情况，我行班子成员召开了专题会议，就存款、不良贷款清收工作制定了明确的方案。

存款方面，先后印发了宣传单、手提袋、超市储物袋等宣传物品，同时给每位员工印发了名片，明确了每人的揽存任务和奖惩措施，激发了员工吸存揽储的积极性。通过一个季度的积极工作，储蓄存款增加了x多万元，取得了阶段性的成绩。另外，在总行的关怀以及相关部门的大力帮助下，我行正在积极进行村镇银行信息系统建设的相关工作，预计新系统在2021年初即可上线运行，届时，我行可通过网银、手机银行开展业务，相信2021年的存款工作会有一个崭新的面貌。

清收不良贷款方面：针对不良贷款，制定了详细的清收计划，班子成员和客户经理连续一个多月没有休息。我亲自参与清收工作，和贷款户面谈，解决因疫情等原因造成的客户的各种实际困难，合理制定清收方案，取得了大部分客户的理解和配合。截止年底，不良贷款由最初的x万元，压降至x万元，不良率由最高时的x%，压降至x%，存贷比x%，完成了总行和当地监管部门下达的任务指标。

与此同时，我行制定了有针对性的客户经理考核办法，明确了客户经理的职责和工作流程，严格按规章制度开展业务，以确保我行信贷资金的安全。

四、廉洁自律方面

廉洁自律是对党员领导干部最起码也是最基本的要求，作为“一把手”，我能按照《党章》和《中国共产dang党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求，牢记责任，在千头万绪的各种工作中，也谨记自己要时刻绷紧廉政建设这根弦，始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，树立牢固的廉洁自律的意识，坚决遵守党员干部廉洁自律等各项规章制度，正确行使自己拥有的权利，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，坚决抵制各种贪污腐败的现象。

为此，我不断强化政治理论学习，深刻领会XJP新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神，重温了《中国共产dang党内监督条例》、《中国共产dang纪律处分条律》及《中共zhong央关于加强和改进党的作风建设的决定》，通过学习，更加牢固的树立了正确的人生观、世界观，从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。

到x工作这半年多以来，我时刻严格要求自己，一切按原则办事，从未接受过任何形式的现金或礼金，不存在以各种名义大吃大喝或参加高消费娱乐活动行为，不存在变相公费旅游问题。所有涉及工作的问题均如实上报，没有发生任何违规、违纪问题。

在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受广大干部员工的监督与批评，力争在廉政建设方面取得新突破、新发展。

回顾半年来的援疆工作，主要是熟悉、适应当地情况，解决村镇银行遗留问题，现在有了一个初步的结果。在此，特别感谢组织和领导的信任、关心和支持。援疆工作普通但不平凡，艰巨而富有挑战，充满责任与情怀!三年援疆路才刚刚开始，今后还需加强学习，提高政治理论水平和处理复杂问题的能力。做为一名共产dang员，做为x银行的一份子，我坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，廉洁自律，严守红线，不负重托，扎实工作，圆满完成x银行赋予的援疆使命，贡献更大力量！

副行长年度述职述廉报告

20xx年在总行党委的正确领导下，在同事们的关心、支持和帮助下，本人能够认真贯彻执行党的金融方针、政策及金融法规，以求真务实的态度、清正廉洁的作风，认真履行职责，下面我将一年来所分管的工作履职情况汇报如下：

一、分管工作情况

20xx年在行领导的关心支持下，坚决贯彻执行年初制定的工作思路。现本人主要分管行政保卫部和综合业务部、工会工作。下面我将分管工作情况汇报如下：

（一）业务发展方面

1、截止到20xx年x月x日，各项人民币存款余额x万元，较年初减少x万元，其中个人储蓄存款x万元，较年初减少x万元；对公存款x万元，较年初减少x万元。

2、截止到20xx年x月x日，各项贷款余额x万元，20xx年累计发放各项贷款x万元，贷款笔数：x笔；其中农户贷款余额：x万元，贷款笔数：x笔；个人综合消费贷款：x万元，贷款笔数：x笔；住房按揭贷款：x万元，贷款笔数：x笔；薪资保障贷款：x万元，贷款笔数：x笔；小企业及个体工商户贷款：x万元，贷款笔数：x笔。今年收回不良贷款x万元，化解不良贷款x万元。不良贷款余额x万元。

（二）工作措施

1、加强内部管理

为确保分管部门各项工作的顺利开展，我严格按照各项规定，强化内部管理：一是完善经营机制。健全完善经营机制，理顺和完善市场拓展机制，为各项工作目标夯实经营管理机制基础。二是开展经营管理自查自纠工作。强化内部管理，落实从严治行，全面开展经营管理的自查自纠工作。对分管部门检查中发现的问题，逐项进行纠正，及时落实整改措施，确保各项工作合法合规。

2、加强服务水平

我始终把服务品质的提升作为树立品牌形象、提升核心竞争力的重要工作来抓。从明确客户服务的工作重点，深入挖掘客户服务工作的内涵，细致了解客户的服务需求入手，查找日常工作中需要改进、改善的地方，提高了整体服务质量，提升了服务水平，为广大客户提供更加细致、体贴的金融服务；通过进社区、进乡村及进农贸市场等活动开展业务宣传，进一步提高了我行的社会知名度。

3、加强队伍建设

我注重加强员工队伍建设，着重抓三方面工作：一是加强员工行为建设，切实加强员工思想教育，提高员工政治思想觉悟与道德情操，形成自觉遵守行为规范的浓厚氛围;二是加强制度建设，组织员工认真学习制定的各项规章制度、办法，提高员工的制度执行力;三是加强文化建设，组织员工认真学习、宣传文化理念，强化员工对文化理念的认知度和理解力，切实做好本职工作。

4、加强风险防范

加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为，深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合守法合规的工作标准，理解和掌握内控要点，及时发现并消除存在的金融风险，通过合规守法，保证我行资产安全，实现最大效益。

（三）行政保卫工作方面

20xx年以“预防为主、突出重点、保障安全、强化管理”的工作方针，狠抓落实，实现了全年“零案件”、“零事故”的目标。20xx年进行了x次现场的消防安全知识讲座培训，年底前进行了一次消防演练，从下半年开始每周进行x次的防暴恐演练。与各部门签订了安全保卫责任书，进行了责任分工，对各部门做了统筹安排，逐条进行落实，将安全保卫工作做到实处。

20xx年我行根据工作需要进行社会招聘，签订劳务合同x人。接收银监局发文x余份，人民银行及河北银行发文x余份，其他发文x余份。完成20xx年度市场乱象报送工作，扫黑除恶专项斗争治理工作，网络舆情评论监测工作，从业人员灰名单及高管履职情况统计工作，人民银行每月重大事项报送工作，20xx年度金融机构评级工作，20xx年金融消费者权益保护评估工作，每月存款保险宣传工作小结及防电信诈骗宣传工作报送，每月新疆银行业金融机构《投诉分类编码》报表及投诉分类标准应用实施进展情况统计报送工作，做好各种宣传月、宣传周的宣传活动及信息、总结报送工作，完成每季度人事报表报送工作，完成股权托管相关工作，每月小金库检查工作小结报送等工作。

20xx年完善防爆炸、防火、防暴恐等各项应急演练预案，每月开展各项演练并留存相关演练信息；关注行内员工及客户身体健康状况，做好相关体温登记、每天两次消毒登记等工作，掌握行内员工去向，做好疫情防控工作，截至20xx年底，我行未发现重点地区返回人员，无发烧、咳嗽症状人员。与此同时，我行谨记社会责任，向工会捐赠口罩x个，医用手套x双，消毒液x吨。

（四）工会工作方面

20xx年签订集体合同、女职工权益保护专项集体合同、工资集体协议合同。完成“安康杯”竞赛活动总结及信息报送，x月份向我行定点帮扶村达西村的贫困户购买因疫情滞销的水果月x元。在今后的工作中将充分发挥工会的职能作用，一是加快职工素质建设。为进一步提升职工整体素质，加强政治理论学习，进一步健全学习制度，创新形式。二是开展廉政警示教育。围绕廉洁和勤政，突出廉政准则教育和警示教育，切实提高干部职工廉洁勤政意识。三是组织开展丰富多彩的文体及户外活动。通过活动能够增加同事之间的友谊，提高团队的凝聚力。四是切实关心职工生活。为保障职工的合法权益，关心职工的身体健康，组织职工参加体检。

在工作中只有严格的管理，才有高质量的发展。一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人权威，自觉维护整体利益，自觉按制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。二是加强自律监管，做到及时发现问题，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力。三是规范信贷操作行为，对出台的有关制度、办法、规程、实施细则等认真梳理、学习，促进全行信贷业务规范化发展。

二、思想作风情况

作为一名党员，本人能够认真学习、领会和贯彻党和国家的各项经济金融方针政策，加强各种经济法律、法规的学习和灵活运用。能够树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的共产主义情操和廉洁奉公的品质，能一贯保持清正廉洁的工作作风，抵制了各种腐朽思想的诱惑。做为一名共产dang员和高管，我严格保持自己的职业操守和生活作风，做到了不符合制度的事不办、非工作收入不拿、不向客户伸手、不结交有不良习气或企图的朋友、培养良好的业余爱好。

三、履行廉政建设情况

我对自己分管部门的廉政建设工作都非常重视，认真抓好廉政建设责任制的落实。严格执行廉洁自律的各项制度和规定，认真落实廉政建设责任制的各项要求，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。坚持做到与业务工作同部署、同检查、同考核；要求员工严格按照制度办理信贷业务；我平时比较注重与分管部门员工交流沟通，及时了解其思想动态，发现问题及时解决；对自己分管的工作所出现的问题，我能积极与领导沟通并及时整改。

四、存在的不足及今后的努力方向

1、学习还不够深入。学习是刻不容缓的事情，自己在政治理论学习和业务学习上做得还不够。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，加强钻研。

2、经常埋头于日常的事务性工作，对全局和宏观的工作考虑比较少，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。

3、管理方面有时存在老好人思想。怕得罪人，怕严格管理会带来负面效应，有畏难情绪。

在今后的工作中，我将采取以下措施加以改进和提高：

一是努力加强学习，尤其是要提高对政治理论学习重要性的认识，通过学习加强自己的党性修养，提高自己的政策理论水平。

二是在工作中要努力增强主动性、前瞻性、创造性和严格管理的意识，克服管理工作上的畏难情绪，以人为本抓管理。

三是要更加积极地发挥好自己作为班子副职的助手作用，为我行的整体发展多出主意，多想办法，做好配角，当好参谋。

四是要廉政从业，时刻紧抓廉洁自律不放松。要进一步树立正确的权力观，认真落实党风廉政责任制，处处以身作则，管好自己，带好队伍。

五是要密切联系职工，关心和了解职工的思想动态，多听取职工意见，多调查、多研究。

我将进一步振奋精神，继续加强学习，以XJP新时代中国特色社会主义思想对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为推动x村镇银行事业又好又快的发展作出自己应有的贡献。

以上述职述廉报告中的不妥之处，请批评指正。

银行员工个人述职报告

尊敬的领导：

您好!

20xx年是极不平凡的一年，在党委和领导的培养关怀下，我全年的工作可分为xx部、xx支行、办公室三个阶段，虽然在不同岗位有不同的职责，但我积极调整心态、转换角色、适应环境，围绕立志做一名“组织信任、领导放心、客户满意、同事欢迎”的农金工作者，牢记“狠抓落实、实干兴行”工作理念，始终坚持勤学提能、敬业奉献、自律修为，认真履行了岗位职责，能较好完成全年任务和领导交办的各项工作。现将全年工作情况报告如下：

一、勤学精业，知行合一见真章。一是理论学习在求精求深的基础上学思并重。一年来，我以XJP新时代中国特色社会主义思想为主线，系统学习了党的十九大五中全会精神和总shu记视察安徽重要讲话精神，认真研读了《XJP谈治国理政》第三卷和新修订或新出台的一系列党章党规。学习中，能够做到真信真用、学思结合，坚持撰写心得体会，并把所学所思、所感所悟用于支部研讨、成果交流和自我修身，在知行合一中坚定理想信念、做到“两个维护”。二是业务学习在求专求新的基础上学用并举。一年来我先后从事了电子银行、信贷、文秘工作，涉及面较广，政策性、专业性、创新性较强。为了能够不断胜任本职，适应工作需要，我坚持向领导学习、向书本学、向实践学、向身边同志学，认真领会电子银行、信贷、材料领域的理论文献、制度法规、上级文件和工作方法，在较短时间内，完成了从外行到内行的转变，工作中能够独当一面。三是学习方法在求活求效的基础上学研并行。能够坚持针对我行工作中的热点、难点和重点问题，深入开展调查研究、积极探索工作规律、认真撰写调研文章，在岗位实践中转化运用学习所得，提高业务水平，促进工作落实。一年来，有多篇调研文章分别被上级行官方网站、OA和xx日报等媒体刊用。

二、恪尽职守，敬业奉献显担当。珍惜组织信任、珍惜领导期望、珍惜同事支持，在主动谋事、踏实干事、务求成事上做实功、求实绩。一是坚持急难险重时主动上主场、当主力。疫情防控期间，参加了防疫临时党支部，深入社区义务联防联控工作一个月。发挥专业特长，推动支行电子银行业务提质增效，荣获全行专项营销活动第一名，年度考核第二名的好成绩。与同事们合力推动全行信息宣传工作取得全系统排名xx位，市银行业协会第x名的优异成绩，个人获全行年度“先锋信息员”第x名。积极参与全行各项业务竞赛活动，获“客户拓展和产品营销展示比赛”一等奖，综合业务知识竞赛二等奖，“强基固本正风肃纪”主题演讲三等奖，完成了全行年度报告、董事会报告等重要材料的撰写。二是坚持日常工作中坚持高标准、高质量。在xx部，负责各类工作，积极服务基层和客户，努力做到“不让领导布置的工作在我手中耽误、不让需要办理的业务事项在我手中积压”。在xx支行，主动中打开工作局面，抓好管辖范围的信贷投放、不良清收、电子银行营销各项工作，常态化走访问需村委、企业、商户、农户，认真收集、整理、校正了所管辖的客户资料等基础数据，并及时进行更新，进一步完善了基础台账，掌握第一手资料。在办公室，能做好参谋助手，协助部门经理做好党办、行办、董办各项日常事务，主动与各条线部门加强沟通交流，提升办文办会办事的能力，完成了大量的文稿写作，每起草一份材料，都力求融入上级要求、体现领导意图、把握工作大局，都追求高标准高质量。

三、廉洁自律，永葆本色守初心。今年7月，我由预备党员转正，成为了一名光荣的正式党员，我牢记“党纪严于国法”，以党纪党规为立身之本，注意自己的党性锤炼和道德养成。一是严守规矩，正心自律。能够严格遵守政治纪律和政治规矩，用党员标准规范自己的言行，自觉遵守各项规章制度，能够珍惜声誉、恪守情操，做到有令则行、有禁必止。二是牢记宗旨，服务至上。树立为民服务、服务客户的理念，在机关工作中，能体谅基层难处、了解基层困难、倾听基层意见，工作中尽量减轻基层负担。在客户服务时，能坚持微笑服务、高效办事，一次性告知，一次性办结，赢得客户群众的尊重。三是坚持原则，秉公办事。能坚持秉公办事、合规办事，能够严格标准、高度负责、实事求是，力求每一笔信贷业务都符合政策规定，符合当前政策法规。四是以诚待人，团结共事。日常工作生活中，坚持以诚待人、低调做人，以信为本、纯洁交往，平时，能够向领导主动汇报、与同事主动交流、与大家能够做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，和谐相处、团结共事。

20x年，我的工作虽然取得了一些成绩，但我深知自身在学习、工作中还存在很多不足之处，与领导的要求仍有不少差距，如理论学习和实践应用结合还不够紧密，工作效率还有待于提高，部门工作落实还不够到位，创新理念还不能与时俱进，这些都需要在以后的工作中逐步改进，不断完善。

20xx年，我将在党委的正确领导下，紧跟单位改革发展新起点新征程，强化理论学习，树牢宗旨意识，培养创新思维，虚心听取意见，持续提高党性修养和业务水平，以求真务实、言行一致、清正廉洁的工作作风，扎扎实实做好本职工作，为单位的高质量发展继续贡献力量！

银行员工个人述职报告二

尊敬的领导：

您好!

时间飞逝，转眼已经到了xxx年。xxx年对于在xxx分行工作的我来讲，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，是辛勤耕耘的一年，也是理清思路、迅速发展的一年。时间匆匆，回顾一年来在xxx里的学习和工作，对于xxx年的工作进度完成情况作了如下总结：

一、业务技能的不断提升

对于我来说，做好柜员一职，首先就是要做事冷静，精神集中。柜台最前线，我们的工作需要配合主动、热情、耐心的服务。经过不断的努力学习，在实际工作中的持续磨练，现在已经熟练掌握了相关业务以及规章制度，逐渐成长为一名业务熟手。这时我渐渐明白无论是做什么工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。务必将工作做细、做好、做精。xxx年上半年我的工作职责是现金库管员和凭证卡库管员，以及银行承兑汇票的相关工作。在工作中我始终保持高度警惕，坚决杜绝风险。作遵守各项规章管理制度，不断提高风险防范意识，降低差错率。始终按照行里各项规章制度的要求办理业务，不违规操作，努力提高操作规范性，改正不良操作习惯，在工作中严格要求自己。通过不断的历练在业务技能上不断成长。

二、工作习惯的日渐成熟

银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。团队合作，不管到哪里都是一种发展该企业的源泉。在工作中，不仅挑战了自我同时也熔入了团队，在这个团队中我得到了领导和同事们的帮助，也和同事一起积极配合把业务做好，每当做完一天的工作，我都为自己在这个团队中尽到自己的义务而自豪。我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。使用“站立式服务”，且做到“来有迎声，走有送声”。我的岗位是一个小小的窗口，它是银行和客户的纽带，我的一言一行都代表了交通银行的形象，针对不同客户我慢慢学会采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质满意的服务。

三、职业道德的正确树立

一年以来，我觉我在工作责任心上有很大提高。在银行工作自己所担任的就是一名工作职员，要对自己做的事情负责，对公司负责，对储户负责。工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力进步自己的职业素养。正所谓做一行就要懂一行的行规，没有规矩不成方圆。在这一点上我在银行工作的一年中深有体会。现在银行属于服务行业，所以职员的工作态度题目尤为重要。在反洗钱工作形势日益严峻的今天，银行对每笔大额资金的流向都非常注意，每日对涉及大额资金的业务都逐笔进行登记，分析其发生频率和真实性，按规定上报人民银行，保证了客户资金的安全性，防范了银行资金风险。经过xxx年的学习，我更加体会到银行是一个高风险的行业，会计工作作为银行最基础的工作，必须要严格按操作规程办事，认真细致，扎实投入，一步一个脚印。

四、存在的问题以及今后努力的方向

总结回顾xxx年这一年有付出有收获，，但仍然存在以下不足：虽然业务技能的不断提升但工作经验仍然有待丰富，二是学习主动性不强。针对自己的不足明确了今后的努力方向：首先，工作的不足和欠缺请各位领导和同事批评、指正。在今后的工作和生活中进一步加强学习，虚心求教，克服不足，不断积累经验，将工作做得更好。在以更饱满的热情投入到工作中，履行自身的工作职责，把工作提升到一个新的高度。其次，作为一名老柜员更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。本人将结合实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野，完善自我。

五、结束语

从xxx银行成立以来的时光一晃而过，却让我从中学到了很多社会道理，而这些东西也将让受益匪浅，银行的实习加深了我与社会各阶层人的情感，拉近了我与社会的间隔，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进步了适应社会的能力。每当从银行晚归，带着行里的温馨，一路也不觉得那么孤单。

在这里我全心追寻我的理想，我用心学习每一点知识，用心理解我的每一样工作，用诚心和热情去对待我的工作。在交通银行的大家庭里，我取得今天的成绩与集体是息息相关的，我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作，是这样的一个集体给了我学习提高的机会，我也珍惜这样的机会。在今后的工作中，我将以更加周到热情的服务去嬴得客户、留住客户，牢固树立“服务是立行之本，创新是发展之路”的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力，不断进取，扎实工作，同交通行共同成长，去创造一个更加美好的明天。

银行员工个人述职报告三

尊敬的领导：

您好!

十分感激各位能在百忙之中抽出宝贵的时间来听我的述职报告，同时也很荣幸地能够成为银行分行的一员。今年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。我入职的这段时间里，在领导和同事的帮忙下，我对各项工作都有了必须了解，同时也深刻的体会到我们公司以“诚信第一、服务至上“为核心的企业文化理念。

来到银行分行后，我主要负责柜台的工作，同时也在进取的学习柜员方面的知识。在参见工作这一段时间，让我了解到对于一个银行员工的重要性。所以这一段时间来，我就在努力的执行和努力学习。下头，我就我入职以来的具体工作情景报告如下：

一、虚心请教，努力学习。在进入银行之前尽管我已经熟悉了银行柜员的工作性质和流程，但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主。所以我首先的工作就是加强技能训练，熟悉整个柜员的详细流程，在遇到不明白的地方时，我就进取的向周围的领导和同事请教，向他们学习具体操作方法。

二、热情服务，用心做事。在工作中我对每一个人都以礼相待，坚持着热情的微笑，耐心地接待顾客，对遇到的问题自我不能解决的，我向领导同事请教后，进取给予解决。遇到比较刁钻的客户时，我都耐心地和他们沟通，避免和他们产生矛盾，影响公司形象。

三、任劳任怨，孜孜不倦。我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行。以坚持到“最终一分钟“的心态去工作，一如既往地做好每一天的职责，对于自我不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自我，胜任自我的岗位。在这段时间的工作中，我也清醒的认识到自我的不足之处，主要表此刻：

1、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法;

2、自我的理论水平和经验还赶不上工作的要求，待提高;

3、理论联系实际不够，不能及时将在学校学到的专业知识和实践工作进行有效的结合，需要更多的磨练和实践。

虽然我在工作中还存在很多的不足之处，但我自我决心认真的提高业务技能和工作水平，为公司做强做大，贡献自我应当贡献的力量。所以今后我将努力做到以下几点：

1、自觉加强学习，在学好专业知识的同时，还要进取的去学习我们工作所涉及到的不一样专业的知识，扩宽知识面，全面的提升自我;

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自我;

3、提高自我的履岗本事，坚决的在最短的时间内单独完全胜任自我岗位的所有工作，并且努力的要把自我培养成为一个业务全面的合格员工。

虽然我工作时间仅仅两个多月，存在很多的不足之处，但我时刻以严格的标准来要求自我，以领导和同事为榜样去提醒自我，争取能在银行这个大舞台上展示自我，为分行的辉煌奉献自我的一份力量。

以上就是我工作这段时间来的述职报告，如有不足之处还请各位领导多多批评指正，在此，祝各位领导身体健康，工作顺利，天天开心，事事顺心!

银行员工个人述职报告四

尊敬的领导、同事们：

大家好!

忙忙碌碌的一年又过去了，回顾一年来的所有工作令人欣慰。在支行各级领导的带领下和同事们的帮助下，我圆满顺利地完成了本年度的各项工作任务。现就一年来的工作情况向各位领导和同事们汇报如下，不到之处，请领导和同事们批评指正。

一、加强政治理论学习和业务知识学习

一年来本人通过集中学习和自学相结合的方式学习了党的十九大会议精神，学习三级行长讲话精神，学习金融法律法规知识及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高;在工作之余狠抓业务知识学习，特别是学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等，增强了自身业务素质，不断提高工作效率和质量。

二、做到优质文明服务，提高窗口服务质量

我知道我所在的岗位是一线服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心，严格按规章制度进行实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够高兴而来，满意而归。

三、大力宣传新业务品种

积极营销中间业务，做好存款揽收工作，全面完成支行下达的各项业务指标。我是一名新同志，在新的环境，新的单位工作，我的一切从零开始，我更注重自己综合能力的提高，在新的环境下，通过我自身的努力，至年末组织存款xx户，金额达xxx万元，其中x户余额达xxx万元以上，营销保险xxx万元，其中人寿保险xxx万元，人民人寿保险x万元，华安保险xxx万元，营销基金xxx万元，办理网银开户xx户，电话银行xx户，借记卡开户xxx户，电费签约xx户，为本行创造了中间业务收入。

四、增强安全意识，及时杜绝安全隐患，做到全年安全无事故

业务要发展，安全是基础，一手抓业务，一手抓安全。在抓业务的同时，时刻不忘安全第一。工作中能够坚持及时上下班，进出偏后门做到即开即锁，随手关门。班前班后及时检查安全。在办理业务操作过程中，能够按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的安全，坚持做到一日三碰库，坚决不办理自身业务，及时避免了业务操作风险，我作为xxx机的xxx岗管理员，能够做到班前，班中，检查xxx机安全，班后营业终了加钞，保证了工作质量，使业务操作安全有效。

五、工作中存在的不足及今后的打算

主要是业务学习不够，时代在变，环境在变，银行的工作时刻在变，每天都有新的东西出现，新的情况发生，面对严峻的挑战，还缺乏学习的紧迫感和自觉性。再加上农行即将股改上市，更是给我们一线员提出了新的更高的要求，因此学习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的新型人才是我所努力的目标。

总之，一年来的工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足之处，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年讲制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，取长补短，共同进步，为xxx路支行的明天而尽心尽责。

银行员工个人述职报告五

尊敬的领导、同事们：

大家好!

在过去的一年里，在总行领导的正确领导和我市政府的关心支持下，我认真贯彻落实县xxx银行工作会议精神，紧紧围绕年初总行制定的目标任务，以科学发展观为指导，以业务经营为中心，以服务“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，带领xxx支行全体员工，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以增效为目标，转变观念，扩大宣传，改进服务，较圆满地完成了组织交给的目标任务，现将我一年来的工作情况述职如下：

截止xxx年xxx月底，我社各项存款余额为xxx万元，各项贷款余额为xxx万元。全年实现利息收入xxx万元，完成年度收息计划的xxx%。

一、严于律己，积极改善工作作风

(一)遵从总行指导，积极组织员工学习业务知识和进行法律、法规的培训与考核等系列活动，促进业务大发展。

(二)加强思想道德学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品行，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。

(三)工作中严格要求自己，以身作则，做到言行自律，一切照章办事。

(四)严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心情舒畅、生动活泼、积极性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。

二、与时俱进、恪尽职守，较好的完成了总行领导交给的各项工作任务

(一)加大力度抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。全年各项经营目标任务下达后，我行及早筹划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣传，扩大影响。三是改进服务，提升效率。面对我行存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，研究对策。五是抓卡发行，促卡质量。及时组织人员对“xxx卡”、“金卡”、“白金卡”、“钻石卡”进行宣传和动员。

(二)转变理念抓营销。一是延伸服务，强化基础工作。为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不积极的问题，根据总行安排，我行及时组织信贷人员围绕信用工程创建，逐长上门填写入户调查表，发送便民联系卡和《致全市人民的公开信》，了解资金需求，摸请资产家底。并进行了授信，减少了审批环节，提高了工作效率，着重培养了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。在规避风险，健全手续的情况下，我行xxx年全体员工共营销贷款xxx万元。三是扩大小额贷款覆盖面。为积极支持小型经济体的经济发展，做大做优小额贷款品牌，扩大小额贷款的覆盖面，在对贷款人员资信等级复审的基础上，通过提高授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大小额贷款的投放力度。截止12月末，累计发放小额贷款笔数xxx万元，当年新xxx万元。五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我行在继续支持传统信贷发展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的基础上，及时调整信贷结构，拓宽业务范围，加大对涉农企业和中小企业的信贷投入，在满足广大客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成了固定的业务客户群体，有力的支持了农户发家致富和区域经济的发展。

(三)清收不良贷款。一是制定方案，明确目标。年初，根据总行下达的清收任务，依据不良贷款的摸底情况，我行及时制定了xxx年清收工作方案，并成立了清收领导小组，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出计划，明确目标，承包到人，及早收回。

(四)强化安全抓防范。一是加强对员工的安全形势教育。组织员工认真学习案件通报，增强忧患意识和责任感、紧迫感，树立安全无小事的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实提高防范意识。二是教育员工认真执行规章制度规范操作流程，按规定进行安全检查接待，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班责任。在听取职工意见的基础上，重新对值班、留宿制度进行修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了安全责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进行演练，对存在的安全隐患和问题，及时进行了处理，有效预防和消除了隐患，从而实现我行全年安全经营无事故。

三、正视不足、认真反思、自我剖析，整改提升

在总结成绩的同时，也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表现在：

一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大;

二是内控制度尚待进一步完善;

三是信贷管理还需加强和提高;

四是员工综合素质有待进一步提升。

五是中间业务收入偏低，有待加强。

四、今后工作的安排

一、狠抓增存工作不放松。存款是立行本，是兴社之源，只有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲。20xxx年我行将继续加大资金组织力度。多方寻找、开辟储源，继续提升服务质量，积极动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。

二、强化内控制度，确保稳健运行。加强检查，确保安全。定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习，，进行典型案例分析;定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全行人、财、物的安全。

三、拓展信贷渠道，防范信贷风险。作强农户贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款。扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查。进一步完善贷款评级授信工作。认真执行总行农户信用等级评定和授信管理办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案。按照管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。

四、强化业务培训，提高员工素质。继续组织全行员工利用业余时间自学和参加各种形式的学习，鼓励全行员工参加从业资格和职称考试，培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍。

五、降低经营成本，增加中间业务收入。积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本;积极开发代理业务，拓展增收渠道。按照联社要求，继续增加xxx机的安装量，充分利用xxx机与xxx机资源，xxx机增加结算手费收入。

一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这些都与总行领导的关心帮助和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公。认真贯彻落实党的xxx会议精神，以科学发展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、争取圆满完成各项目标任务，为联社的又好又快发展提供有力的保障，为我市的经济发展做出新的更大的贡献。

2021年度学院干部述职述廉报告

2021年12月29日

根据学校的考核要求，本人上半年主要负责教职工和学生（本科及研究生）的党建、就业和群团等工作，下半年换届后主要是配合学院做一些工作，现将一年来的工作述职如下：

德方面：政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、以大局出发、讲奉献精神。工作中原则性、责任感、政策性强。能方面：具有分析判断事物准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性；具有较强的决策性、协调性、解决问题和提早计划能力，以及较强的执行能力，从不推诿。勤方面：在工作中有积极的工作态度和事业心；工作中一丝不苟；平时肯学肯钻、任劳任怨；与行政领导相互补台，合力推进学院的各项工作。绩方面：

一、主要工作

（一）提高政治站位，狠抓政治建设

院党委带领院全体师生自觉维护XJP总shu记党的领袖和核心地位，坚决维护党zhong央权威和集中统一领导，增强“四个意识” 坚定“四个自信”。深入开展党的十九大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想的学习，开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习活动。制定2021年公共管理学院党委政治理论学习计划。面向全体师生党员开展警示宣传，讲党课2次，切实将党的最新理论和重要讲话精神传达至学院全体师生。由于疫情，参加个支部组织的主题腾讯会议5次。

（二）切实履行党建责任，落实一岗双责

在开展主题教育“不忘初心，牢记使命”以来，学习XJP治国理政第三卷，深入领会学习XJP新时代中国特色社会主义思想，加深了对党章、党规、党纪的理解更深，增强了理论学习的意识，使其常态化及制度化。并以“立德树人”为根本任务，扎实推进本科教育“四个回归”工作，全力提升党的各项工作，切实履行党建第一责任人职责，利用“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，团结带领班子成员和各支部书记，深入学习。

（三）扎实推进基层党建工作，督促做好“五个一”的活动

严格执行落实“三会一课”制度，要求各党支部严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，及时更新党组织活动记录本，严守工作规范，保证工作质量。结合主题教育，督促做好“五个一”的活动，创新组织生活开展方式。

（四）加强组织建设，积极促进学院发展。由于新进人员较多，重新调整了支部调整。组织各支部认真学习《中国共产dang支部工作条例（试行）》等文件。积极推进教师党支部书记“双带头人”培育工程,教师党支部实现了“双带头人”全覆盖。

（五）认真做好党员发展教育管理监督工作

严把党员发展质量关，学院全年吸收积极分子，学院党委重视学生党性教育，积极开展党员教育培训和党员活动，除党课之外，开展了党员一对一帮扶受助生与少数民族生。

（六）落实廉政责任制度，加强党风纪律建设。通过主题教育，组织学院党委会、党政联席会议、支委会、党员大会看警示片，学习XJP不忘初心牢记使命摘编等，加强宣传学习，深入开展纪律教育学习月活动，制定工作方案，扎实开展系列活动。

（七）创新思想政治工作，积极推进党建带群团的工作

团结带领学院班子及学院全体教职工党员，认真学习领会XJP总shu记在全国高校思政工作会议上的讲话精神，坚持以立德树人为中心，把思想政治工作贯穿于教育教学全过程。党委领导工会积极发挥工会在联系教职工、服务教职工中的枢纽纽带作用。

学院重视校友会工作，积极联系优秀校友，增进对母校的感情，充分发挥离退休人员和关工委的作用。

（八）加强意识形态的监督责任制，做好防疫工作

由于疫情，都是线上教学，因为班子领导都在分管的系听课，切实承担意识形态第一责任人职责，组织成立了院意识形态工作领导小组和师德工作小组，严格把控教师、教材、教学、科研等环节的政治关，及时了解师生思想政治状况。为学院本科学生上思政第一课。落实意识形态工作，还专门聘任信息员，层级管理，责任到人。线上召开例会指导辅导员和各教工党支部联系和了解学生的思想动态。

  （九）加强师德师风教育，发力组织全院教师帮扶就业

由党政主要负责人牵头，对师德方面、专业建设等问题了进行深入探讨，制定计划，每年10月排查出毕业班贫困学生，提早分配给各支部教师党员进行一对一帮扶就业和心理帮扶。由于今年疫情，积极促进就业工作。

二、廉方面：本人勤政廉政，讲实话，干实事，求实效，坚持原则，恪尽职守，严格遵守财经纪律，从未以权谋私。

三、本人严格遵守保密纪律。

四、存在的问题

1、党组织活动形式及内容较为单一，缺乏创新性。

 2、学院的专任教师在意识形态认识上还有待提高和重视，党建工作在执行过程中，实际落实的效果还不够。在涉及全党学习的主题教育活动的安排，教职工学习的主动性和系统性还需要进一步加强。需要提升党建工作方面时效性，进一步发挥党员的先锋模范作用，强化教职工的党性认识。 

 3、学习的主动性还不够，在手段和思路上缺乏创新。

 4、本人能力有限，在政治理论学习上还不够深不够钻。

五、今后努力的方向

1、加强政治素养的理论学习，认真学习十九届五中六中全会精神，XJP治国理政第三卷，党章，党规努力提高自身素质。

2、加大力度深入学生生活中去，多方面了解学生的情况，真正解决他们的实际需求。

3、创新工作思路，更好地为教师服务，实现学生活动与专业学习相结合，提高学生综合实践能力。

2021年度学院干部述职述廉报告（二）

2021年12月29日

2021年，本人主要负责公共管理学院学生工作。在院党委的领导下，围绕湾区一流财经大学建设，认真落实立德树人根本任务，努力开展工作，在全院师生积极参与和配合下，顺利完成各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五方面作如下总结

一、加强学习，提高“政治三力”

坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针政策，推动工作进步。一是党史学习教育。通过学党史，从百年党史中领悟共产dang人的初心使命，坚定理想信念，踏实工作，开拓工作新局面。二是学习贯彻“七一”重要讲话精神。感悟伟大建党精神，坚持真理，坚守理想，践行初心，担当使命。三是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，拥护《中共zhong央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，以史为鉴、开创未来、向第二个百年奋斗目标进发。努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二、担当尽责，提升工作水平

积极学习业务知识，拓展岗位所需能力；对分管工作提前谋划，依规处事；踏实做事，敢于担当；开拓创新，提升效率；爱岗敬业，努力奉献。

三、恪尽职守，勤奋工作

围绕湾区一流财经大学建设，落实立德树人根本任务，坚守岗位，恪尽职守，主动推进工作，努力推进协同育人，以生为本，做好服务。

四、扎实工作，取得成效

1、加强学生思想政治教育

学院高度重视学生思想政治建设。以党建为龙头，引领学生思想政治教育。做好学生党员、入党积极分子的教育培养工作，学生思想上进，积极向党组织靠拢，2021年共吸纳优秀学生党员115名，彰显党建对学生思想的引领作用。加强学生的思想教育，组织全院学生进行党史学习教育，深入学习贯彻XJP总shu记“七一”重要讲话精神，十九届六中全会精神。学生团支部开展“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”、“青春向党，奋斗强国”、“以史为鉴，开创未来；埋头苦干，勇毅前行”、“传承红色基因，不负时代使命”、“学史明理，争做担任民族复兴大任的时代新人”等主题团课。引导青年学生坚定理想信念，艰苦奋斗，为中华民族伟大复兴贡献力量。开展“望来路英烈雄风，看今朝朋辈争流”的党史学习主题党日活动；分别举办以“学党史 强信念 跟党走”于墨香中找寻百年红色记忆为主题和以“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”为主题的“青年马克思主义者培训工程大会”、开展“学党史、强信念、跟党走——传承红色基因，践行初心使命”红色专项活动展示活动、举办“请党放心，强国有我”专题分享会、组织学生团支部赴广州烈士陵园开展了“缅怀革命烈士，铭记百年党史”主题教育及主题团日活动，引导青年学子积极向上。在学生中开展“诚信感恩”教育，引导学生感恩父母、感恩学校、感恩社会，感恩党和国家。学生党员、志愿者参与疫苗接种协助志愿活动、白沙村安老志愿服务活动、赤沙村探访志愿服务活动等10个公益项目，服务人次达到1114人次，让思想教育成果落到实处，并在实践中得到升华。

学院思想教育工作扎实，取得一定成效。院团委获“广东财经大学五四红旗团委”称号，院学生会获2020-2021年度“广东省优秀学生会”称号。

2、加强学风建设

积极推进学风建设。推进“五早一晚”学风建设方案，把班级活动、学生学习、锻炼及兴趣活动融入“五早一晚”学风建设活动中，促进学生养成良好的生活和学习习惯，推动形成良好学风。推动学生考研、科研工作，举办7场次考研指导、考研经验分享会、科研分享会、“菁英计划”、优秀学生学习分享会，激励学生勤奋学习，营造良好的学习氛围。学生勤奋学习，积极提升自我，共获校级奖项263项（其中专项奖学金246项、各种竞赛奖项17项），市厅级奖项2项（专项竞赛奖），省级奖项10（行业及专项竞赛奖），国家级奖项72项，（其中国家奖学金3项，国家励志奖学金60项，行业及专项竞赛奖9项）。6个班级获校级“优良学风班”称号。

加强考风考纪教育、开展“诚信考试、诚信人生”主题教育，通过抓考风促进良好学风的形成，2021年学生考试0作弊率。

3、推进学生素质拓展

围绕人才培养目标，积极推进学生能力拓展。举办与专业紧密相关促进学生能力提升活动，如组织房地产策划营销大赛、模拟听证会等品牌活动，提升学生专业知识系统应用能力。开展素质教育“第二课堂成绩单项目”23项，学生参与达4531人次。组织学生申报科研项目、参与大学生创新创业计划、“双百工程”和“挑战杯”学术竞赛等活动，不断提高自身的学术修养和科研能力，提升学生知识综合利用能力。在广东财经大学2021-2022学年大学生创新创业项目培育“双百工程”学术科技创新项目立项中，我院学生获学术科技创新立项共计54项，其中一般项目39项，重点项目15项。在广东省科技创新战略专项资金（大学生科技创新培育）项目中，我院学生共获立项2项。其中一般项目1项、重点项目1项。在2021年大学生创新创业训练计划项目中，学生获国家级创新训练项目2项，省级创新创业训练项目5项。参与科研的学生人数从原来的点状分布向面状分布发展。

积极组织暑期“三下乡”社会实践活动，学生分赴省内外开展调研服务、宣讲交流、科技助农等服务。2021年学院共有62支队伍参加暑期“三下乡”社会实践，近300名学生参加，拓宽学生视野，锻炼意志，提升学生的综合能力。在2021年广东财经大学大学生暑期社会实践评优中，我院39支队伍被评为“合格”、10支队伍被评为“良好”、13支队伍被评为“优秀”、我院被评为“先进单位”。

2021年在广东财经大学第十届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛决赛中，我院学生共获奖项9项（共设奖项57项）。其中三等奖3项、二等奖1项、一等奖3项、特等奖2项。

在第十六届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛中，我院参赛项目共5项（全校共11项），全部获奖，其中二等奖2项、一等奖2项、特等奖1项。1项（全校本科生共1项参赛）获推荐参加第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛并获三等奖。

4、做好常态化疫情防控

根据学校对新冠疫情防控的工作部署，做好寒暑假留校学生健康状况监测及防控管理及日报工作；完成全院1784名本科学生的健康状况摸查，做好中高风险地区、境外学生统计工作。召开防疫主题班会约100班次，做好新冠疫情防控宣传，疫情期间组织学生参加集中核酸检测4000余人次，组织学生完成新冠疫苗第一、二针接种，接种率超98%，目前正在推进第三针接种。做好新冠疫情常态化防控，组织好全院学生“一日三检”健康监测，配合校门诊部做好校内疫情防控排查和隔离相关工作以及发热学生健康观察等相关工作。

5、抓好毕业生就业及相关工作

高度重视毕业生就业工作，根据就业形势，通过早动员、拓渠道、抓服务、勤联系，推进2021届毕业生就业工作。在新冠疫情的影响下，全院师生共同努力，截止2021年12月10日，2021届352名本科毕业生中， 333人顺利就业（其中30人进入国内外高校深造，国内升学20人，出国深造10人），就业率为94.60%，达到学校要求的就业率93%目标任务。

做好2021届580名毕业生文明离校工作。完成580份毕业生档案的整理及转接工作。

6、做好助学工作

做好家庭经济困难学生相关工作。细致完成家庭经济困难学生认定工作，做好176名学生申请家庭经济困难认定申报工作，通过广东省教育厅认定家庭经济困难学生161人，认定困难等次为：困难36人、特别困难84人、一般困难41人。认真完成学生国家开发银行生源地贷款回执审核登记工作；学生校园地贷款申请续贷的合同审核等工作。认真完成2021级新生专项资助工作。踏实完成国家奖学金和国家励志奖学金评选工作，经学院奖学金评议小组评定，3名学生获国家奖学金，60名学生获国家励志奖学金。认真做好勤工助学工作，为有需要的家庭贫困学生安排勤工助学岗位，为贫困学生顺利完成学业提供帮助。

7、抓好心理健康工作

学院重视学生身心健康。做好在校学生心理摸查工作，每月对重点关注对象开会集中研判，对重点关注学生进行心理疏导，并做好后续跟进工作。做好2021级新生心理访谈及相关工作，筛查出心理高危学生40名，全院重点关注学生达70名。做好心理健康主题教育，加强关注，做好研判，及时进行心理干预及跟进，保障校园安全稳定。

8、做好民族学生服务工作

做好民族生的服务及帮扶工作。我院共有少数民族学生18名，踏实为少数民族学生成长成才提供服务，踏实认真做好学生思想、学习和生活帮扶，维护民族团结和谐。

五、遵纪守法，廉洁自律

本人遵守党纪国法，维护社会公德，严守八项规定，廉洁自律，踏实做事，清白做人。

2021年度学院干部述职述廉报告（三）

2021年12月29日

2021年以来，在校领导的领导下和学院党政班子的团结带领以及公共管理学院全体同仁的支持配合下，我始终以“XJP新时代中国特色社会主义理论”为指导，以“立德树人、服务师生”为宗旨，以“为党育才、为国育人”为出发点，把“政治学习、政治纪律、政治要求”放在工作首位，结合我校“大湾区一流财经大学建设目标”和自己分管业务，全力以赴、尽心尽责开展本职工作。现将2021年以来本人工作情况汇报如下：

一、本年度工作完成情况

（一）政治学习和廉洁自律情况

积极参加专题培训、会议研讨、实地参观等各类政治学习活动。2021年7月22日参加学校举办的“中国共产dang百年财经政法思想研讨会”，2021年7月26日至30日参加学校举办的“学习贯彻XJP总shu记‘七一’重要讲话精神专题研讨班暨新一届中层干部暑期读书班”学习活动，2021年8月1日至31日在线学习“XJP总shu记‘七一’重要讲话精神60学时，2021年8月9日参加公共管理学院党委组织的“学习贯彻XJP总shu记在庆祝中国共产dang成立100周年大会上的重要讲话精神”，2021年8月15日至21日观看了《长征》、《狼牙山五壮士》、《1921》等经典红色影片，2021年9月27日参加公共管理学院党委组织的“党史学习教育工作推进会”，2021年10月29日参加学校组织的理论学习活动，2021年11月9日参加公共管理学院党委组织的“学习贯彻XJP总shu记在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话精神”，2021年11月19日参加学校组织的“学习贯彻党的十九届六中全会精神动员部署会，2021年11月至12月在中国教育干部网上完成15学时学习，2021年12月10日参加学校组织的“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训”，2021年12月14日参加学校组织的”学习贯彻十九届六中全会精神暨科研工作推进会，2021年12月27日参加公共管理学院党委组织的“学习贯彻XJP总shu记提出的10点国家安全观”。通过上述一系列政治学习和培训，全面了解了国家大政方针政策，加深了对党的认识，坚定了“四个自信”和“四个意识”，增强了“两个维护，提高了政治站位，强化了政治担当和使命。

认真学习廉洁制度，积极参加廉洁教育活动。学习了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中国共产dang问责条例》、《中国共产dang党务公开条例（试行）》、《中国共产dang章程》、《中国共产dang纪律处分条例》、《中国共产dang党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁纪律制度，积极参加了学校组织的南沙廉政教育基地参观学习活动（2019年9月17日）、“师德师风专题教育培训活动”、“加强干部纪律作风建设专题教育培训活动”等学习活动，按照学校组织部和纪检监察处（室）如实及时填报了《重大事项报告表》、《廉政风险点及防空措施表》、《兼职情况申报表》，观看了系列保密教育片、警示教育片和红色电影，积极配合学校组织部、人事部做好亲属回避工作，认真开展廉洁风险自我检查、排查工作。通过上述系列举措，增强了法纪意识和廉洁意识，提升了预防抵抗腐败的能力，确保自己不滥用公权力，不谋求不合法、不正当的私立，本年度内没有发生任何违法越轨行为。

（二）科研工作完成情况

1.积极组织学院教师申报各类科研项目。本年度学院教师申报国家级项目13项，教育部项目15项，省级项目16项，其中成功立项国家项目2项（自科）、教育部项目2项、省级项目4项（含3项自科）、市厅级项目5项。

2.全院教师发表D类以上论文共计15篇，其中AI类论文1篇，AII类论文2篇、BI类论文3篇、BII类论文5篇、C类论文3篇、D类论文1篇。

3.邀请邀请中山大学朱亚鹏教授、《南方智库专报》主编王永平教授、中山大学董玉祥教授、华南农业大学卢新勤教授等国内知名专家教授来校开展讲座和学术交流辅导7次。

4.积极推送线上学术会议信息并动员组织师生参加多场线上学术交流会议。如第七届中国城市治理与学科发展研讨会、第二届“国家治理与社会治理现代化：跨学科对话与反思”学术研讨会、湖南省第十四届研究生创新论坛“公共安全与应急管理”分论坛暨应急管理学科建设研讨会、中国行政管理学会2021年年会暨“学习贯彻党的十九届六中全会精神不断完善国家行政体系加快转变政府职能”研讨会、新时代青年论坛2021年第7期暨“中国治理现代化：理论与实践”学术研讨会等。

5.定期组织学术沙龙活动。以学院6个科研团队为主，组织6个科研团队召开了5次主题学术沙龙活动，达到了相互学习、相互借鉴、相互激发、相互促进的效果。

6.制定了《公共管理学院科研创新团队建设与管理实施细则》，组建了6支科研创新团队，聚焦公共数字治理、乡村振兴与农村土地资源管理、社会工作与社会治理三个方向。

（三）研究生工作完成情况

1.招生工作。制定了2021年MPA招生简章，配合学校招生处完成1场现场直播招生宣讲，收集整理全体MPA研究生导师最新信息资料提供给校招生处，组织了两轮线上MPA招生复试，最终招生录取96名2021级MPA研究生，其中非全日制51人，全日制45人。

2.学位论文工作。组织了2次MPA研究生开题工作、2次MPA研究生论文中期考核检查工作、3次MPA研究生初答辩工作、3次MPA研究生正式答辩工作，为国家和社会培养了近100名MPA研究生毕业生。

3.课程建设工作。顺利完成2021年MPA研究生课程教学任务，全年MPA研究生课程教学事故为零；新修订了2021级MPA课程体系，增加“粤港澳大湾区公共治理研究专题”、“佛山经济社会发展概况”，去掉“中国当代文化政策与文化管理”、“中国宏观经济分析；强化MPA课程思政建设；《公共管理学》课程成功立项为校级研究生课程思政课；新修订了MPA课程教学大纲，增加了课程思政内容。

4.研究生实践能力培养工作。组建5支MPA研究生队伍报名参加全国公共管理专业教指委举办的“中国公共管理专业硕士案例大赛”；组建了1支MPA球赛队伍参加1次广州高校MPA师生联谊球赛;组织学生开展校外实践调研活动1次；新建1个产教融合联合培养基地。

5.名家进课堂活动。利用了网络资源，把公共管理学界的大咖们的线上讲座及时推荐给学生，对于专业性和前沿性较为突出的名家讲座，要求同学们一定要聆听，且做好记录。

6.师资队伍建设工作。配合校研究生院完成1次新增导师申报审核工作和1次现有导师重新再审核认定工作；组织MPA研究生导师和课程教师参加中国专业学位案例中心举办的线上“中国特色‘研究型案例’建设研讨会、超星教师发展中心举办的线上“新阶段、新理念、新范式暨高校课程创新与教学学术高峰论坛”、全国公共管理专业硕士（MPA）教指委举办的线上“第六届中国研究生公共管理案例大赛启动会暨参赛视频培训会”。

（四）学科建设工作完成情况

根据《广东财经大学十四五学科建设规划”》制定了《公共管理学科十四五建设规划》；根据学校机构调整与改革方案重新调整和优化本科专业学位授权点，社会工作本科专业从人文学院划分出来整合到我公共管理学院，文化产业管理专业、劳动与社会保障专业划出我公共管理学院。

凝练公共管理学科下的二个子学科方向：一是基于我院行政管理专业发展基础，整合学校相关资源，契合大湾区建设的实践，凝练出“粤港澳大湾区公共智慧治理与法治治理”学科方向；二是基于我院研究生“土地经济与政策”培养方向和土地资源管理专业建设的基础，因应广东“乡村振兴战略”，凝练出“粤港澳大湾区乡村振兴战略与农村土地资源管理”学科方向。

二、本年度工作亮点

（一）科研工作亮点

打造特色科研团队，聚焦公共数字化治理、乡村振兴与农村土地管理、社会工作等方面的特色研究，强化立足湾区的研究特色，引导各个研究团队产出的研究成果与学院学科专业发展和研究生培养教育需要对接，重点奖励集约度高、突显度高、贡献度高的科研成果。

（二）研究生工作亮点

1.重视案例教学。组织教师和学生通过调研编写更多公共管理案例，进一步充实我院MPA案例库案例；严格要求和督促各门课程教学至少使用1个独立的案例开展1次专门的案例教学课；积极组织学生参加全国公共管理专业硕士教指委举办的中国公共管理案例大赛；引导学生在论文写作上引用实践案例作为论文题目的副标题。

2.突出人才培养湾区特色。建设湾区人才培养实践基地，强化人才培养四个方向的湾区特色，增设湾区公共管理专题课程，拓展湾区案例的编写与教学。

三、本年度工作存在的问题和不足

（一）受疫情影响，邀请校外知名专家来校为学生做讲座的次数过少，组织学生开展移动课程和到校外调查参观不足。

（二）科研成果显示度不高，国家重大项目、重点项目和教育部重大攻关项目仍为空白、没有突破，发表的AI类论文数明显不足。

（三）社会服务力度、广度都显不足。本年度承接的社会培训项目较少，横向委托项目数和资金额都尚有提升空间，获省部级及以上领导批示的决策咨询报告过少。

（四）研究生国际化教育和“产学研”联合培养项目有待进一步重视、强化和推进。

四、今后工作的努力方向

（一）完善科研激励机制，加大对标志性成果的奖励

完善科研激励机制，鼓励、支持产出富有标志性的科研成果，积极动员和组织学院教师申报国家级重大项目、重点项目，力争学院重奖符合专业建设、研究生教育建设、科研团队建设、学科建设尤其是往后公共管理专业博士点申报需要的、高质量的显性科研成果，并加大这些成果在本院教师职称评定、岗位聘任、评先评优、研究生导师资格评选、绩效分配中的应用。同时根据学校对我院的责任任务要求尤其是学校与我院签订的责任考核任务指标，明确我院具体任务并列出我愿科研任务清单，并将任务细化到学院各系教师，以充分发挥本院科研机制的激励功能。

（二）优化研究生人才培养特色

围绕学校提出的建设大湾区一流财经大学战略目标，依依托学校经、管、法三大学科优势、教育科研基础和公共管理学院的培养基础条件，按照为粤港澳大湾区经济社会发展培养专业化、复合型、高层次人才需求，不断优化培养方案，明晰公共管理专业硕士人才培养方向，强化公共管理专业硕士商法融合、商技融合、财经政法融合、理论与实践应用融合、政教融合、服务粤港澳大湾区的人才培养特色。

（三）推进培养模式的国际化、湾区化

以我校启动与境外联合培养研究生专项计划项目为契机，加大与港澳高校的交流联系与合作，努力探索我院与港澳高校联合培养研究生的平台，互派研究生导师到对方进行短期参观、交流、访学，共同联合开展科研项目研究，建立双方研究生短期互派交流项目，互邀对方教师做学术讲座，尤其邀请港澳高校的国际知名学者、教授定期来我院为师生做学术报告，联合举办学术会议，合作编写研究生教材，互相借鉴学习对方好的研究生人才培养模式和经验，以让我院教师和研究生开拓国际视野、形成国际思维、掌握国际前沿发展动态，从而促进我院研究生培养的国际化和湾区化。

（四）强化社会服务能力

一是立足广佛，面向大湾区，重点打造“大湾区公共数字治理和法治治理”、“大湾区乡村振兴战略与土地资源管理”2个咨询专家团队，推动2个咨询专家团队向特色新型专业智库转型，着力重点打造出“大湾区公共数字治理和法治治理”、“大湾区乡村振兴战略与土地资源管理”2个特色新型专业智库，深度融入大湾区建设；二是加强与地方政府合作，鼓励学院教师承接更多横向项目和决策咨询报告，提升我院决策咨询报告服务能力，产出对广佛、大湾区乃至整个广东和全国发展都具有重大影响力的决策咨询报告。

2021年度学院干部述职述廉报告（四）

2021年12月29日

本年度在学校党委的领导下，在学院党委和同事的支持帮助下，认真履行职责，完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，取得了一定的成绩，也存在不足。就学习、工作和廉政情况几个方面做汇报。

一、 思想政治方面

一年来始终把提高思想政治素质当作一种责任，作为提高自己工作能力、强化工作效率的需求。工作中坚持正确的政治方向，树牢“四个意识”、践行“两个维护”、坚定“四个自信”。除了按时参加学校和学院组织的集体学习外，还利用业余时间系统地学习了习总shu记的系列讲话精神、各项廉政规定等，深刻理解精神实质，努力提升自身的理论水平和思想境界，在实际工作中政治判断力、政治领悟力、政治执行力也得到了一定的提高。

二、业务工作方面

作为专业教师，不断学习理论新知识、拓宽自己的学术视野，提高自己的业务能力。本年度担任两门本科专业课程的教学任务，指导本科生学年论文、毕业论文和研究生毕业论文工作。在教学工作中聚焦课堂教学、打造“金课”、落实“立德树人”任务，努力提升教学质量，严格按照省级一流课程的标准和要求进行课程建设。履行学校的课程思政专项行动，积极申报思政课程，获批校级思政课程案例建设。

三、分管教学工作方面

1 强化教学日常管理，保障教学质量体系建设

完善常态化疫情防控期间教学日常管理，在各教学环节中落实学校18项教学管理制度。制定三水校区教学延伸管理的方案，完成教材征订、期中教学检查等各项任务。

2 推进课程思政专项活动

（1）以赛促教、以赛促建，提升教学质量

为更好落实立德树人根本任务，深化专业思政、课程思政教学改革，组织学院教师参加课程思政大赛，4人参与学校初赛，1人获校级三等奖。组织学院教师参加第六届“最佳授课教师”大赛，1人决赛获第一名佳绩。组织教师参与全国创新教学大赛。

（2）组织课程思政专题培训、以项目推进课程案例建设

组织系主任、教学秘书及专业课教师参加高校教师课程思政建设能力专题培训，深入挖掘党史中蕴含的思政元素，推动课程思政建设。获批省级思政课程示范课堂1项，校级课程思政项目14项，其中3项思政课程，11项思政课堂。

3 积极推动国家级、省级一流专业建设

组织“土地资源管理专业”、“社会工作”、“行政管理”3个专业申报2021年国家级和省级一流专业建设点，社会工作专业、行政管理专业获批广东省2021年本科一流专业建设点，房地产开发与管理专业获批校级一流专业建设点。

4推进省级、校级教学质量工程建设

组织学院教师参与广东省教学质量工程项目申报，获批省级教研教改项目1项。组织校级教学质量工程申报工作，获批4项：一流专业建设1项、一流课程建设1项、教研教改2项。

5加强实验室管理

履行实验室安全管理，保障日常教学运行。完成土地与房地产信息管理实验教学示范中心2020-2021学年所有实验室数据统计、审核及上报。

6 基层教学组织建设管理

依托学院现有专业完善行政管理系、土地与房地产管理系、应用社会学系、城市管理系等教学基层组织的日常管理，打造“公共经济学”、“研究方法及应用”两个课程群教学团队。明确不同基层教学组织的目标、现存问题及未来努力方向，制定相应的解决措施。

7 组织参与广东省绿色学校创建

组织各系收集、撰写绿色学校创建相关材料。生态文明教育教学方案涉及课程4门，详细记录了4门课程的开设及生态文明教学实施情况，从课程资源、实践教学活动设计、学生作品等方面重点总结两门样本课程建设成果，收录“土地资源管理”“社会工作”相关专题教育活动资料。编写生态文明教育渗透式教学观测点目录，进行生态文明教育渗透式教学指标测算。

四、存在问题

1 课程思政比赛效果没有达到预期，原因是组织环节没有邀请有经验的教授、专家给予指导。

2 教学质量工程申报的组织工作开展的不够细致，质量工程申报和获批项目未达成目标。

2021年学院党委书记度述职述廉报告

2021年12月29日

根据组织安排，2021年本人1月-6月任职广东财经大学佛山三水校区党委副书记，负责校区党建、学生、教学、共青团、工会工作。5月至今借调省委教育工委，担任省委教育工委党史学习教育第六巡回指导组副组长。7月至今任职公共管理学院党委书记。

一年来，在学校党委的正确领导下，在各级领导、同事热心指导帮助下，本人坚定信念，强化学习，勤政务实，开拓进取，坚持内涵发展推动佛山校区党建、学生、教学等工作提质增效，坚持高标高质推动四校党史学习教育走深走实，坚持改革创新推动公共管理学院勇开新局，各项工作都取得了一定的进步，现将工作总结报告如下：

一、勤学修德，务实践行，履职能力不断提升

（一）提升政治理论素养，坚定信念

始终把学习党的理论、方针、政策摆在提升履职能力的首位，全面贯彻学习XJP中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”强化党史学习教育，通过深入学习党的十九届六中全会精神、“七一”重要讲话精神、《XJP谈治国理政》、“四史”，不断提升政治理论素养，坚定信念，做忠诚、正直、担当的合格党员。

（二）强化理论联系实际，务求实效

始终把理论联系实践作为提升工作的重要手段，不断强化对各类政策文件的学习，以政策文件的精神为指引，结合深调研，开展分层分类师生座谈，以及交流学习各优秀单位成功经验，不断研究分析，总结与运用实践调研成果，推动各项工作出成效。

二、立足大局，敬业尽责，各项工作扎实有效

（一）着力“主阵地”推动党建工作“实”起来

1、从严治党，党的建设不断加强。始终强化党的政治

引领，认真履行“一岗双责”主体责，完善学院党组织会议和党政联席会议制度，制定领导干部联系支部制度、出台《公共管理学院领导干部联系班实施办法》，持续开展抓早抓小谈心谈话活动。始终强化党的思想引领，围绕学习XJP新时代中国特色社会主义思想主线，落实“第一议题”近20次，开展党委理论中心组学习7次，围绕十九届六中全会精神、XJP总shu记“七一”重要讲话、重要指示批示等开展专题学习、专题党课、思政第一课，结合官网、官微、宣传橱窗等媒体平台，不断强化思想引领。始终强化意识形态安全工作，出台《2021年意识形态工作要点》、《公共管理学院宣传工作管理办法》，规范宣传、活动、社团、少数民主学生等管理，坚持意识形态的排查、总结、汇报制度，形成了较完备的意识形态管理体系；始终强化基层组织建设与党风廉政建设，认真组织学习《中国共产dang普通高等学校基层组织工作条例》，落实“三会一课”、主题党日活动，不断规范党组织建设，开展纪律教育月与师德师风教育活动，举办警示教育、专题学习、讲座等活动，不断深化党风廉政建设。

 2、担当责任，防疫防控扎实有效。全面落实疫情防控

工作，特别是在学生防疫防控工作上，迅速响应，建章立制，实施一日三检，积极推动宣传引导，严格规范活动与人员管理，确保了疫情防控工作取得了切实成效。

3、高标高质，党史学习教育走深走实。一是持续推进

广东外语外贸大学、广东省外语艺术职业学院、广东白云学院、私立华联学院党史学习教育巡回指导工作，实施周计划、月小结机制，采取调研、访谈、查阅资料、列席活动等方式深入四校调研40余次，下发提醒函20余次，指导落实“我为群众办实事”重点民生项目50余项，党史学习教育成效凸显；二是围绕“1+10+N”党史学习教育进校园活动，强化了佛山校区、公共管理学院党史学习教育的”强度“、拓宽了专题学习培训的“广度”， 发挥了宣讲阐释的“深度”，提升了“我为群众办实事”的温度，不断推动党史学习教育走深走实。

4、激发活力，群团工作出新出彩。坚持以“党建带团

建”，不断强化群团组织先锋模范与桥梁纽带作用，强化了共青团在思想引领、素质教育、创新创业、校园文化、志愿公益方面先锋模范作用，开展了青马工程、“传承红色基因，不负时代使命”主题团课；组织了62支暑期“三下乡”社会实践活动，分赴省内外，开展调研服务、宣讲交流、科技助农等服务；组织学生志愿者参与疫苗接种协助志愿活动、白沙村安老志愿服务活动、赤沙村探访志愿服务活动等10个公益项目，服务人次达到1114人次。2021年，学院团委获“广东财经大学五四红旗团委”称号，院学生会获2020-2021年度“广东省优秀学生会”称号。充分发挥分工会、校友会桥梁纽带作用，组织线上线下文体活动，维护教职工合法权益，完善教职工帮扶机制，增强校友的交流与互动，不断建设团结奋进、文明和谐的文化氛围。

（二）着力“主方向”推动改革发展“动”起来

1、积极谋划，体系构建学院发展。围绕“两个引领 ”（党建引领、文化引领）聚焦“五个目标”（完善人才培养体系、深化学科专业建设、优化人才师资队伍、强化科研与社会服务、持续提升治理能力），推动学院体系规划发展，出台《公共管理学院十四五发展规划》。

2、建章立制，完善规范各项规章制度。一是强化制度建设，全面修订学院各项规章制度，新增出台《公共管理学院延伸管理值班制度》、《公共管理学院公章使用管理制度》、《公共管理学院领导接待日制度》等10多项规章制度。二是强化规范管理，不断提升学院日常管理、办文办会、服务保障规范化与精细化水平。

（三）着力“主动脉”推动立德树人“强”起来

1、聚焦重点，学生思想教育工作不断强化。不断深化“五向青年”(向党、向真、向善、向美、向上)学生思想教育体系，深入开展学生思想教育活动，实施青马工程培训，组织“诚信感恩”教育活动，广泛开展青年大学习活动。

2、协同育人，人才培养质量不断提升。深化素质教育，整合二三课堂，强化导师队伍建设、搭建竞赛活动平台，开展房地产策划营销大赛、模拟听证会等“第二课堂成绩单项目”23项，学生参与项目达4531人次。不断加强学生专业核心能力训练，促进学生提升学术修养和科研能力，知识综合利用能力。学生荣获第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中三等奖、第十六届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品特等奖1项、一等奖2项、二等奖2项、大学生创新创业训练计划项目国家级项目2项，省级项目5项、广东省科技创新战略专项资金项目重点项目1项，一般项目1项、学校“双百工程”立项54项，其中重点项目15项，一般项目39项。

 3、凝练品牌，文化育人成果不断呈现。凝练守正求真、思辨辩论、创新创业、志愿公益、习惯养成五大文化特色。开展了“五早一晚”学风建设活动，举办了辩论赛、篮球赛、唱响红歌比赛，组织了暑期“三下乡”社会实践、志愿公益等品牌活动。学生勤奋学习，提升自我，获国家级奖项42项，省级奖项10项，市厅级奖项2项，校级奖项263项。

（四）着力“主动权”推动服务师生“暖”起来

1、凝心聚力，打好就业攻坚战。高度重视毕业生就业问题，制定工作方案，召开专题会议，出台帮扶办法，采取领导、系主任、辅导员三层联动，全体教师积极参与的机制，顺利完成2021届毕业生就业工作，家庭经济困难毕业生就业率为94.3%。总体就业率达到94.60%。

2、改革创新，完善学生管理服务体系。完善学生教育

管理，强化辅导员队伍建设，开展学生工作专项会议，组织培训，不断提升学生队伍专业能力及团队凝聚力；积极开展心理咨询、奖助贷等工作，及时发现和化解学生心理危机；强化学业预警工作，谈话预警15人次；完善学风督导机制，严抓课堂、夜归、熄灯纪律，不断强化学生管理与服务。

三、严于律己，勤政修身，工作作风清正廉洁

强化廉洁自律与纪律教育，严格遵守学校的各项规章制度，接受组织与师生监督，如实申报个人收入和家庭财产情况。勤政务实，不断加强学习，团结进取，深入基层调研，扎实工作、开拓创新、努力作为，以立德树人的宗旨为师生为学校奉献自己应有的力量。

四、正视不足，转变观念，明确今后努力方向

1、理论学习实践性与系统性还有待加强

学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想的系统性方面还存在不足，往深里走、往实里走、往心里走还不够，联系实际、跟上时代、学思贯通、知行合一还需不断加强。

2、党组织规范化建设还有待加强

学院个别党支部落实“三会一课”制度规范化程度不足，组织生活会质量不高，“三会一课”记录不规范，党建和业务工作双融双促还有待提升。

3、三全育人的体系化建设还需不断推进

围绕德智体美劳全面发展的人才培养体系还需不断完善，“三全”育人的联动机制还没有形成，育人过程各链条的联动不足，有待加强。

一年来，在领导同事的帮助下，本人不忘初心，牢记使命，扎实工作，取得了一定的成绩，但我也清楚认识到，面对新时代，面对学校发展的新阶段，本人还要进一步增强使命感和责任感，围绕“六个”一流建设，加强学习，增强本领，勤勉工作，勇于创新，在各项工作中主动担当，有所作为，为建设大湾区一流财经大学贡献应有的力量。

2021年学院干部述职述廉报告（一）

2021年12月29日

在学校党委的正确领导下，在学院班子的领导和帮助下，本人积极贯彻广东财经大学第一次党代会精神，和学院学工同仁共同认真开展学生党建、团学、奖助贷、学生心理健康教育、毕业生就业及校友工作、疫情防控工作等。现总结如下：

一、工作成效

（一）思想引领，做好学生党建工作

坚持标准，规范程序，严把质量关，认真做好发展学生党员工作，加强对入党积极分子、发展对象的培养、教育、考察工作，学生党员发展材料完整，发展程序规范，党务系统信息更新及时。

落实党支部“三会一课”和“第一议题”制度，组织学生党员继续坚持深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，引导学生积极关注党和国家的时事政治，组织学生党员和入党积极分子开展学习会、座谈会、时事分享会,提高学生党员关注国家、关注民生、服务社会的意识。

（二）提高政治站位，共守抗疫成果

学院学工部队伍严格按照疫情防控工件要求，加强对疫情防护知识的宣传，严格执行疫情防控日报告制度，实时掌握了解学生动态，包括学生健康安全、学生出行管理、关键区域管理、学生返校等，构建“覆盖全体、精准到人”的疫情防控网格管理工作格局，做到不漏报、不瞒报、不谎报、不错报。发现问题及时处理，妥善处理突发个案，形成学生干部--辅导员--学生工作书记--职能部门的应急反应机制。

（三）有序开展奖助贷工作，充分发挥其育人功能

今年下半年以来，完善了资助政策和奖学金评定细则，以“奖优、助困、励志、成才”为目标，认真组织开展各项奖助贷工作，包括国家奖学金、国家励志奖学金、本科学生奖学金，特殊困难补助等。本年度共评选2名国家奖学金、29名国家励志奖学金，评选出137个单项奖，9名院长奖学金获得者，选拔并培训4名院长奖学金获得者参加校长奖学金答辩。

充分利用助学政策，关心困难学生，有效帮助困难学生减轻家庭负担，引导和促进他们励志成才。妥善处理平困认定等学生切身利益工作，做到0差错、0投诉，做好学生放心工程。本学期共完成83名学生贫困认定工作，其中38名为“特别困难”。此外，学院为18名同学安排了勤工助学岗位，本学期累计发放补贴18647元。

组织辅导员对疫情期间出现经济困难的学生进行摸底，重点关注疫情严重地区、建档立卡、低保、少数民族学生等特殊困难群体，为学生提供补贴、补助等10人次。

（四）加强养成教育，促进学风建设

继续推进“五早一晚”学风建设活动，采取班级交叉检查和辅导员每周随时现场督促指导的方式，按照“项目驱动，兴趣切入”原则，调整早读、早炼的方式内容，促进学生由学习自发向学习自觉转变，养成良好的学习生活习惯。

常态化开展诚信教育、防诈骗主题教育和防艾滋病主题教育等，不断加强学生安全防范意识，组织开展宿舍检查和评优工作，引导同学们积极践行社会主义核心价值观，营造良好的班级环境，生活氛围和学习氛围。4、开展线上教育，加强思想引领，疫情期间，收集并整理从卫生习惯、自律能力，到尊重生命、守望相助、责任担当到社会主义制度优越性等主题教育的文字、视频、音频材料，通过微信公众号、易班平台、校园网等线上平台分享给学院全体学生，进行爱国主义教育、生命教育、社会责任感教育、规则教育、爱与感恩教育，在线上为学生释疑解惑、正言辟谣，筑牢学生思想防线。

（五）积极开展文体活动，活跃校园文化

在学生中开展举办丰富多彩的文体活动，包括湾影女篮比赛，羽毛球比赛，乒乓球比赛等，丰富学生的课余文化生活，为学生身心素质提升创造良好条件。2021年校运会，湾影学子荣获精神文明奖，湾影女篮斩获学校第一名佳绩。

（六）加强指导和服务，促进毕业生顺利就业

关心毕业生学业进展，社会实践和就业平台搭建等工作，指导2021届毕业生进行就业技巧和简历制作等。挖掘社会资源，开拓就业市场，搭建就业平台。采取有力措施，组织老师积极推荐学生就业，激发全院老师共同关心关注毕业生就业工作，实现就业工作全员化，继续关注离校未就业的2021届毕业生，积极为他们推荐就业机会。截止12月10日，学院2021届毕业生就业率100%，位居全校第一名，超额完成学校设定的目标任务。

（七）密切沟通，加强校友工作

完成我院校友资料完善与核实工作，选聘了5名优秀校友担任学院实践导师，邀请校友到校举办讲座与师弟师妹们交流互动，积极走访优秀校友，向校友企业推荐优秀毕业生，促进校友和学院的互动。

二、存在问题及不足

（一）理论学习有待进一步加强和深化

学习的系统性还不够强，在学懂、弄通、悟透的上存在差距。把学习成果转化为提高政治站位、理清发展思路、解决突出问题、推动学院建设和发展的行动力和实效性上，还有待进一步增强。

（二）党建促发展有待进一步增强

学院在党建工作和学科、专业建设的整合与融合方面尚存在效果不甚显著，党员在教学科研管理等方面的先锋模范作用尚未充分发挥，支部在学院建设和发展的战斗堡垒作用不够突显。

（三）党建工作创新不足

党建工作在结合新形势，运用新技术，挖掘新材料，展现新高度等方面做的不够，还存在较大的差距。

三、今后努力方向

（一）加强政治理论学习。认真学习、深刻领会和贯彻执行XJP谈治国理政第三卷、十九届六中全会精神，学校党代会精神，不断提高理论学习的针对性、实效性。

（二）进一步提高政治站位，增强政治敏感性，推动党建和意识形态工作进一步强化和细化。　　　　　　　　　　

（三）对标对表学校党代会“六个一流”目标和“两步走”的战略规划，着力打造一流党建，用一流的党建引领学院的建设和发展行稳致远，为大湾区一流财经大学的早日建成作出新的更大的贡献

2021年学院干部述职述廉报告（二）

2021年12月29日

2021年度是我来到湾区影视产业学院完整工作的第一个年头，也是学院进行专业调整、以戏剧与影视学一级学科规划建设的新起点，同时更是省级产业学院立项建设的关键起步阶段。在各级领导的关心指导下，在学院党政班子和师生员工的支持帮助下，我主要负责的学院对外产学研创合作、研究生培养以及继续教育等工作稳步推进。现就本人2021年度各项工作做简要汇报。

一、工作成效

（一）加强党性修养，不断提高政治思想和道德品质

本人政治立场坚定，认真学习党的各项方针政策，尤其是XJP总shu记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神等重要内容，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在学院党委的领导下，积极参与党的组织生活，不断提高政治思想和道德品质，同时积极探索利用专业优势主导推进文艺党课及各项工作创新开展。

（二）坚持严于律己，努力做好表率

坚持从我做起，在学习上，思想上，在工作上，作风上做到严以律己，时刻把党和人民群众、师生员工的利益放在首位，始终以一名优秀共产dang员的标准严格要求自己，爱岗敬业，以德为先，讲党性，重品行，作表率。

（三）抓好分管工作，提质增效扎实推进

第一，主管学院对外产学研创工作，不断落地推进“三产融合”办学思路。（1）在产教融合方面，牵头组织与阿里影业云尚制片合作编著教材《数字化影视制片管理》，与广州玖的数码科技有限公司开展剧本杀合作项目，对接学生团队教学实践一体化，并策划开展DM培训课程，服务产业痛点需求。（2）在产创融合方面，一是大力推动创新型文艺党课创作展演，通过师生共创、校政共学，组织学院师生打造《影像中的红色力量》《红色百年，三水逐梦——佛山市三水区党史学习教育文艺党课》等系列党课，受到中国文艺报、南方日报、羊城晚报等媒体报道，其中《红色百年，三水逐梦》文艺党课因受疫情影响，通过网络直播在线开讲，全网当天点击观看超过55000人次，圆满完成学校2021年度十大重点工作之一；二是藉由广东省文联授予学院“广东省文艺评论基地”的契机，大力推进新媒体影视评论计划，组织青年教师打造影视评论节目《跟着博士读电影》，积极沟通主流平台播出渠道，引领主流审美价值；三是组织与云东海街道办合作开展“福游云东海 青春动起来”动画及短视频创作评选活动，加强校地合作，宣传地方文化，服务地方建设，活动及作品受到学习强国、人民日报等国内主流媒体宣传报道；四是参与主创学校本科及研究生招生系列宣传片《下一站，广财》《又一站，广财》，为学校在招生宣传期间打造全新形象。（3）在产研融合方面，组织团队参与省委宣传部牵头的广东省电影产业“十四五”规划调研并完成《关于“十四五”时期广东省电影产业发展的建议报告》的撰写；组织申报《新媒体影视评论的创新实践研究》获批粤港澳大湾区文艺评论重点研究项目；组织撰写《佛山市影视职业技能人才标准制定及社会化教育方案》《佛山电影产业发展报告策划案》等产研融合项目提案，提报佛山市委宣传部，不断推进校政合作产研项目落地实施。（4）此外，组织承办第十八届广州大学生电影展原创电影剧本评审单元，为孵化培育优秀剧本创作人才提供动力。

第二，主管学院研究生培养工作。保证学院首届21名研究生顺利入学，选定导师和研究方向，制定个人培养计划等工作有序进行；同时牵头制订《广东财经大学艺术硕士（广播电视）开放性实践课程管理和实施办法》，修订《广东财经大学艺术硕士（广播电视）专业学位授予标准》等文件，为我院研究生教学管理工作建章立制，不断完善理论与实践相结合的人才培养模式；此外，积极开展2022年硕士研究生招生宣传工作，拍摄制作学院研究生招生宣传片、布局针对性宣传方案、开展招生宣传直播，报考我校艺术硕士广播电视专业研究生的人数相较去年增长一倍。

第三，主管学院继续教育工作，积极推进落实播音与主持艺术专业申报新开考院校牵头建设专业，组织筹备新开考专业申报材料，制定牵头建设专业考试计划，筹建专业建设专家小组，不断拓宽学院专业教育层次和规模。

第四，作为骨干成员，组织播音与主持艺术专业申报获得广东省一流专业建设点，实现学院专业建设重要突破。

（四）个人教学科研，踏实稳步推进

在教学工作方面，主讲播音与主持艺术专业《播音创作基础》课程，指导17级播音主持艺术专业学生毕业实习、毕业设计，指导学生获得2021年度“金流量”大赛全国三等奖，个人荣获“优秀指导教师”；在科研工作方面，积极撰写论文《中国共产dang文艺指导思想的历史演进与电视综艺节目的创新实践》，入围中国高校影视学会第二十一届年会论文并做分论坛发言，同时也参加了我校“学党史、开新局”系列学术研讨会活动并做发言；主创的广播剧《驰援武汉的日子》荣获中国高校影视学会第十届“学院奖”。

二、存在问题及不足

第一，产学研创合作的针对性和创新性有待提升。在产业学院建设过程中，对产业需求的准确把脉、精准回应，同时又能与学校教育紧密结合、实现“三全育人”目标而非短期技能培训，提升人才培养质量，促进人才高水平稳定输出，是当前工作中的重点，也是难点，亟待突破。

第二，项目管理工作的高效性和合理性有待调整。因为学院教师数量少，年轻博士团队刚刚起步，教学科研创作等各项工作同步推进，时常出现老师一人身兼多项团队任务的情况。在管理工作中，如何合理布局项目安排，如何有效分配人员，如何发挥每一个人的优势，均是学院和团队建设发展急需解决的重要问题。

第三，个人发展与团队发展的协同性有待深化。作为双肩挑岗位，在做好管理工作的同时，本人在教学科研方面仍需要不断提高，目前高水平教学科研成果仍显不足。而基于戏剧与影视学一级学科建设发展的整体布局以及播音与主持艺术专业在省一流专业的建设中，都急需创新型、团队型的高水平成果，需要个人与团队协同共创。

三、努力方向

第一，着力探索产业学院校政企合作创新模式。基于高水平应用型影视人才的培养目标和学院“产教、产创、产研”三产融合的办学理念，通过校企联动、校政协同等方式，精准把脉粤港澳大湾区影视产业发展动向，一是开拓多元化的产教融合路径，师生共同在产业中磨砺成长；二是转变思路，把握方向，请进来，走出去，提升团队创作能力，创作高水平引领主流价值的影视精品；三是厚积面向影视产业和湾区发展的智库研究，为地方政府提供解决行业痛点的决策咨询。

第二，着力探索学院教师团队建设与管理良性机制。一是重在内培，在三产融合办学过程中，充分调动和发挥每一位教师的专业特长，并逐步组建相对集中的教学、科研和创作团队，通过工作室集中发展、专业内带动发展、跨专业协同发展等方式共建共促。二是重在外引，多元化引入业界实践导师资源，项目与业界师资形成长效合作机制，不断为三产融合注入新鲜血液。

第三，努力做好双肩挑各项工作。一是提升个人教学科研水平，积极参加教学大赛，牵头建设一流课程，在研究生教学项目上着力突破；二是明确个人研究方向，争取申报立项高水平课题项目，取得更多高水平科研成果；三是不断提升管理能力，开拓创新思维，与学院班子成员和师生一起砥砺前行

2021年学院干部述职述廉报告（三）

2021年12月29日

一、在思想政治方面，本人始终以优秀党员的标准来严格要求自己。认真学习党的各项方针政策，不断加强自身党性素养。积极参加各项党组织活动，争当表率。

二、在教学科研管理中，本人的工作表现为：

（一）专业交叉融合建设。学院组织系主任和教师代表新修订了人才培养方案，加强专业的融合建设。如在广播电视编导和播音专业中融入文化创意元素、制片元素、市场营销元素，在广告专业增加影视创作元素，在动画、数字媒体艺术专业加入广告、策划等知识内容。

（二）课程思政梯队建设。在全院进行了课程思政教学改革与探索，从学院到专业、课程、课堂到案例，进行梯队建设。

（三）美育教学活动。一是美育进校园活动开展，举办了水畔影视沙龙交流活动，邀请《点点星光》导演进行影视创作赏析；二是美育课程建设，新开设了《海洋艺术赏析》、《艺术本位美学实践》等美学课程。

（四）教学实践活动开展。为提高教学质量，积极组织老师们参加课程思政大赛、最佳授课竞赛、教学创新大赛等。同时，为加强产教融合建设，积极组织学生参加各项专业比赛，如全国大学生广告艺术大赛、全国大学生数字艺术设计大赛等，以赛促练，以练促学。

（五）研究生的招生工作。顺利完成第一届研究生的调剂与复试工作，第一届研究生人才培养方案的制定。

（六）高度重视科研辅导。本年度邀请了《河南大学学报》编辑姬建敏教授，从编辑的角度对论文的选题、摘要、关键词、正文、结语、注释等进行讲座与辅导。本年度学院发表论文20余篇，其中B类1篇，C类3篇，D类5篇。获得省级课题1项，市厅级课题7项。

工作亮点：

（一）教学改革成效突出。在本年度的教学教改申报中，指导我院获得了省教学教改项目3项，校教改项目7项。尤其值得一提的是，播音专业获得广东省一流专业建设点，学院获省级大学生社会实践基地教改项目。青年教师的美育公开课线上线下直播，在微博获得2.2万的观看量。

(二）课程思政建设成效显著。在本年度学校组织的课程思政教学比赛中，指导我院两位教师分获一、二等奖。在校级课程思政建设项目上，目前有1个课程思政示范学院，1个课程思政示范团队、1个课程思政示范课程、3个课程思政示范课堂、2个课程思政优秀案例。

（三）学生教学实践活动成果丰硕。组织学生参加三水区“福游云东海 青春动起来”的动画及短视频评选交流活动，被人民日报、学习强国、南方日报等平台进行报道。本年度我院学生在全国大学生广告艺术大赛中斩获省级四个大类共26个奖项，其中一等奖5项，二等奖7项，三等奖14项，为历年最多。另外在全国数字艺术设计大赛中获得2个省级二等奖，在中国大学生广告艺术节学院奖比赛中获得优秀奖40余项。

三、在个人的教学科研工作中，本人本年度主讲了两门本科生课程，两门研究生课程，指导学生双百工程重点立项4项，一般立项4项，省挑战杯获得三等奖，其中一项双百项目入选省广东省科技创新战略专项资金（大学生科技创新培育）项目的遴选。指导学生在全国大学生广告艺术学院奖比赛中获得40余项优秀奖。同时，本人获得广州市共青团课题1项，广东省共青团课题1项，省级质量工程项目1项，校级质量工程项目1项，研究生课程思政项目1项，在D刊发表论文1篇，普刊2篇。

百竿尺头，更进一步。未来，本人将继续不忘初心，牢记使命，做好各项教学、科研和管理工作，争取更大的进步。

2021年学院干部述职述廉报告（四）

2021年12月29日

2021年6月，学校进行了专业调整，学院正式变更为“湾区影视产业学院”。调整后，学院目前拥有对接影视产业前、中、后期的影视专业群：编剧（2021年新增）、播音与主持艺术、广播电视编导、数字媒体艺术、动画、广告学（2021年已停止招生）。2021年也是湾区影视产业学院完整运行的第一个年头，在各级领导和各部门同事的支持下，学院各项工作稳步推进，现本人就2021年各项工作的情况做简要汇报。

一、工作成效

本人认真学习党的各项方针政策，尤其是XJP总shu记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神，希望在不断提高思想修养和工作能力中高质量完成工作。

（一）专业建设成果卓越

高度重视人才培养的科学性与特色性，全面修订了本科人才培养计划，突出“产教产创融合、课程交叉融合”的特色；高度重视基础教学设施的配备，积极协助学校推进同心楼实验设备的配置；高度重视课程思政建设，牵头主持建设“影视产业课程思政创新教学团队”和“课程思政示范学院”。师生在省级以上专业大赛中获奖30余项，教师在教学比赛中成绩突出。

“播音与主持艺术专业”获得广东省一流专业建设点，填补了我院一流专业的空白，同时也正在争取国家一流专业建设点。

（二）研究生教育开局良好

2021年学院首次招收21名广播电视艺术专硕研究生，尽力打造理论+实践的均衡式培养模式，效果良好，学生在广州大学生电影展中表现出色。学院今年采用平面+视频的立体式招生宣传方式，报考我校2022级广播电视艺术研究生的人数较去年翻倍。

（三）学科建设积累中拓展

学校今年进行完专业和学科调整后，我院成为戏剧影视学一级学科的建设单位，多措并举积极建设发展。学院引进教师4人；获省级课题立项1项，市厅级课题6项，获得省级科研团队立项1支，发表论文20余篇。继2020年获得中国高校影视学会“湾区影视创研中心”后，学院再获一重大平台，被广东省文联授予“广东省文艺评论基地”，教师多次接受《南方都市报》《佛山日报》等媒体专访和发表影视时评文章。

（四）以专业积极助力学校发展

学院利用专业特长积极为学校发展服务，过去一年主要体现在三方面：一是，为学校本科招生宣传策划了传播矩阵“片说广财、网说广财、图说广财、云游广财”，其中宣传片《下一站，广财》全网点击量超过50万；图说广财的“动态插画”也广受好评；二是，为学校研究生招生制作宣传片《又一站，广财》，取得良好传播效果，学校2022级研究生报名人数大幅增长；三是，积极开展美育。美育工作是学校今年的一项重点工作，也是交付学院的一项重要任务。通过开设美育通识课、申报省级美育工作室、开展水畔影视沙龙等方式，以专业特色推动美育。

（五）努力建设“产业学院”

学院定位于“产业学院”，今年是省级产业学院建设的第二年。学院继续探索产教、产创、产研融合的产业学院办学模式。产教方面，跟阿里影业云尚制片合作编著教材《数字化影视制片管理》、与广州玖的数码有限公司（全国VR龙头企业）开展剧本杀合作生产等；产创方面重点打造了影视评论节目《跟着博士读电影》和大型原创文艺党课《红色百年，三水逐梦》；产研方面，参与完成省电影局《关于“十四五”时期广东省电影产业发展的建议报告》的撰写，完成佛山市委宣传部产业委托项目《湾区影视产业完片担保实施方案》。但如何使产业与学院常态化对接，仍然困难重重。

（六）个人教学科研工作

   本人在过去一年教授本科课程4门，研究生课程1门。积极推进立项教材《湾区影视产业概论》的编著。获得省级科研团队立项“影视产业创新研究团队”，获得“首届粤港澳大湾区文艺创新论坛重点文艺研究课题”，获得中国高校影视学会“学术成果奖”、中国高校影视学会“学院奖”、广东省广播影视奖。入选首届粤港澳大湾区文艺创新论坛专家智库，当选中国高校影视学会理事。获得学校优秀研究生指导教师。

二、存在问题

第一，产业学院是一项新课题，深感破题难度大。国家提倡建设产业学院的初衷是教育与产业的无缝对接，但是这其中涉及到校企需求、体制机制的匹配，涉及到课程、课堂、教师、学生等诸多元素与企业的对接，必须多方联动。实际操作中需要诸多创新，应该说我个人也还在探索中，尚有很多还未破解的难题。

第二，学科建设起步，推动力度还不足。戏剧与影视学于今年下半年调整至湾区影视产业学院，本人于今年年底开始担任学科负责人。戏剧与影视学学科发展时间较短，力量还比较薄弱。针对此，做出的宏观规划和推动措施还不足。

第三，管理方法与工作效率有待提升。学院目前有5大专业，但仅仅有专任教师31名。再加上学校要求学院开设更多美育通识课，师资严重不足。这就需要优化管理方法，合理分配师资。个人在工作中也常常感到精力不足，尤其是今年学院进入新的重要发展阶段，行政管理与教学、科研的合理配置程度还不够高，个人科研时间严重不足，科研成果不够多。

三、努力方向

第一，加大力度探索产业学院的建设模式。一是，成立理事会或产业学院建设指导委员会，加快对标对表地建构产业学院。二是加大校政、校企的对接力度，尽量让产业对接常态化、制度化。今年我们先后向佛山市委宣传部和广东省文联，提出编撰年度性市、省电影产业报告的申请，希望成为一项常态性产研品牌工作。下一步，重点探索课程、课堂与企业的具体性对接，与产业的实质性融合。

第二，多措并举加强学科建设。首先多元化引入师资、培养师资。一方面尽力克服地理位置、师资待遇等方面的难点，加大力度聘请优秀的实践导师进入课堂。一方面，精准宣传引入高水平专职教师。同时，尽力为教师成长提供支持。二是，提升学术氛围。下一步将通过定期集体研讨、专家辅导、学术小组等多种方式活跃学术氛围。三是，加强学术资源建设，重点是补短板。通过高水平论坛、学术合作等多种方式引入外界资源，重点突破国家课题和高水平决策咨询报告。

第三，提高管理水平，提升工作效率。本人将不断总结和向其他院长学习更好的管理方法，目标是让学院科学而高效地运转、教师快乐而充实地工作、学科快速而良性地发展。同时，必须提高个人工作效率，这样才能既做好管理工作，又能在教学、教研、科研等其他方面有质量有水平。

2021年学院干部述职述廉报告（五）

2021年12月29日

本人在学校党委、行政的正确领导下，在公共管理学院领导班子和各位老师的支持下，能认真履职尽责，较好地完成了各项工作，现汇报如下：

一、思想政治表现（德、勤、廉方面）

在思想政治方面。能牢固树立“四个意识”，自觉坚持做到“两个维护”。工作中，注意加强理论学习，重视党史学习和第一议题学习，坚持每天的“学习强国”平台的学习活动。

德：严格按照“三严三实”要求开展工作，作风正派，做事公道，顾全大局，勇于担责。严格执行二级学院议事规则，重要事项的决策，能在充分征求全体教职员工意见的基础上，坚持党委会和党政联度会议决策制度。

勤：工作勤奋努力，吃苦耐劳；恪尽职守，为学院的建设和发展，投入了大量的时间和精力。

廉：严格遵守党纪国法和学校有关廉政规定，认真执行党风廉政责任制，及时按规定报告个人重大事项等。勤俭节约，清正廉洁，做到了自警、自重和自律。

二、工作成效（能、绩方面）

能：

1、重视本学科和本专业业务学习，有清晰的学院发展规划和具体的工作思路及方法、措施；积极运用马克思主义思想方法和工作方法，来引领学院建设发展的方向。

2、在充分征求教职工意见建议、论证的基础上，学院领导班子集体制定“学院十四五发展规划”，明确学院发展的蓝图。并逐步修缮学院的各项规章制度。

3、重视科研团队建设。专业调整后，把原来的8个科研团队整合成6个，重点在聚焦研究方向，以提质增效。并制定了科研团队管理办法。

4、重视项目申报工作。在三大项目申报方面，积极筹划，精挑细选，邀请校内外专家亲临学院实行“面对面”精准指导。

5、定期组织学术沙龙活动，学院每周二下午举办教师学术沙龙活动。以科研团队为主，围绕团队研究现状设立学术沙龙活动主题，以达到相互学习、相互借鉴、相互激发、相互促进的效果。

6、重视学科发展和专业建设。一方面加强公共管理学科建设。组织人员，积极准备WSM专业学位的申报准备。围绕DPA授权点申报谋划日常积累，尤其是通过项目推动各专业建设。另一方面积极做好MPA教育工作，提质增效，打造品牌。

7、师生服务方面。积极践行“我为群众办实事”，努力为师生“办实事、做好事、解难题”。深入调研，认真听取教职工意见、建议。对反映的问题，及时主动沟通、协调解决。

绩：

1、师资队伍建设

2021年，三位教师晋升为教授，有二人晋升为副教授，两人读博士后。

2、学科与专业建设

在行政管理专业获批广东省特色专业建设立项基础上又获得省级一流专业建设立项。同时，社会工作也获得省级一流专业建设立项。

3、科研成果方面，纵向项目申立项22项，其中国家项目2项（自科）、省部级11项（含3项自科）、市厅级项目9项。横向项目5项，到账经费60.3万元。发表论文共计17篇。其中A2类2篇、B2类5篇、C类3篇、D类2篇。

4、教研教改方面。重视课程建设，尤其是课程思政。2021年10月组织申报本科高校课程思政改革优秀案例，申报课程12门，课堂3个，获批14项。8月组织申报广东省本科高校2021年课程思政改革示范项目，获批1项示范课程。2021年9月至10月，组织校级教学质量工程申报工作，报送材料6个项目，获批4项。省级教学质量工程项目1项。

5、加强学术交流。邀请知名专家做现场学术辅导和讲座。邀请中山大学朱亚鹏教授、《南方智库专报》主编王永平教授、中山大学董玉祥教授等3名国内知名同行专家来院讲学。

6、人才培养质量有提升。围绕人才培养目标，积极推进学生能力拓展。

 ①我院学生获2021年“双百工程”校级重点项目立项15项，一般项目立项47项，共计62项（其中学术科研54项，创新创业8项）。我院学生获2021年大学生创新创业训练计划项目国家级创新训练项目2项（全校共15项），省级创新创业训练项目5项（全校共43项）。经培育，参与科研的学生人数从原来的点状分布向面状分布发展，2021年组织62支学生队伍参加暑期“三下乡”社会实践，提升学生的综合素质，从整体上提高人才培养质量。

 ②在“新冠”疫情的严重影响下，我院2020届毕业生初次就业率达94%，研究生就业率达到100%。

5、新修订了2021级MPA培养方案。根据培养需要，完善了培养方向，调整了课程体系，尤其是增加“粤港澳大湾区公共治理研究专题 ”、“佛山经济社会发展概况”专题课。同时，减少了学分，着重强化学员的实践实训方面的活动，提升学员综合素质。

6、个人教学、科研情况：本人承担了《行政管理学》《公共管理学》两门课程的教学工作；在教研科研方面，获省部级项目1项，校级项目2项，发表教研论文2篇。荣获2021年度第五届优秀研究生指导老师。1篇教学案例入库校级优秀思政案例。

三、存在的问题及整改方向

（一）存在的问题

1、政治理论学习的系统性还有待加强。

2、公共管理学科建设问题还比较多：学科体系较不完整；学科层次较低；学科带头人欠缺；学科特色、优势不凸显；国家一流专业空白。

3、科研成果显示度不高，科研团队的研究的集约度不足。

4、公共管理“课程思政”建设相对滞后。课程建设整体水平有待提高。

5、案例库建设与运用需要进一步推进。

（二）努力方向

1、加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、XJP总shu记系列重要讲话和十九届六中全会的精神，深刻领会XJP新时代中国特色社会主义思想，进一步改造世界观，坚定理想信念，增强党性修养。

2、提高思想认识。强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律；树牢“四个意识”，坚定“四个自信”和“两个维护”，勇于担当作为。

3、深刻领会和认识XJP总shu记强调的，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，保持历史耐心，发扬钉钉子精神，与现任的班子成员一道，重视和加强师资队伍建设，积极引进高水平的教学科研人才，重点引进“双高”人才，加强学院现有的6支学术团队建设，重点健全学科体系、提升学科水平，尽快促进WSM申报成功，全力为DPA未来授权申报打下坚实基础。

4、以评促建，通过现阶段的合格评估机制，不断完善MPA培养机制，提质增效，彰显特色，进一步提升办学水平。

5、进一步加强案例库建设与推动案例教学。一方面继续激励老师撰写案例，积极申报入库；另一方面，成立案例研发团队，通过公共管理案例大赛推进案例质量提升。

今后在工作中要更加心系师生，服务师生。通过学典型、廉洁自律，守好底线、筑牢防线，不忘初心、牢记使命，为公共管理学院发展贡献自己的力量。

学院干部2021年述职述德述廉报告（六）

2021年12月28日

在信息与控制工程学院党委和行政的领导下，我坚决贯彻党的教育方针，自觉遵守职业道德，认真组织学院日常教学活动，始终坚持以一个优秀共产dang员的标准来严格要求自己，扎扎实实工作，兢兢业业履职，努力做好自己分管工作，现将任职以来在思想、学习、工作等方面的情况总结如下。

一、加强学习，注重提高政治素质

政治上严格要求自己，注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，深刻领会严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，严以律已，严守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业道德和较强的组织观念。认真参加学校中层干部学习XJP总shu记“七一”重要讲话精神教育培训、深化新时代教育评价改革总体方案精神专题培训、党史学习专题培训、全省干部政德教育专题培训、XJP法治思想专题培训等活动。通过个人自学、上党课、领导领学、开展学习研讨与集体研讨相结合等形式，深入学习党的十九届六中全会精神,深入学习XJP总shu记系列重要讲话、重要指示批示精神和重要论述，坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强中国特色社会主义的理论认同和行动自觉，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，积极贯彻执行党的路线、方针、政策。

二、忠于职守，认真履行岗位职责

工作中能够做到忠于职守，勤勉努力，认真履行岗位职责，积极主动承担任务。自己能主动进行业务学习，以适应日常教学管理工作的需要。服从学院领导安排，认真按照学院领导的要求开展工作，顾全大局，自觉维护团结，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中能做到吃苦耐劳，待人谦和真诚，能虚心接受他人意见，努力养成务实的工作作风。牢固树立全心全意为师生服务的意识，加强和学院师生的沟通，热情接待每一位前来咨询、办事的师生，努力为学院师生做好服务，推动教学工作有效开展。

三、爱岗敬业，扎实做好本职工作

1、履职尽责，稳步推进教学工作。坚持以教学工作为中心，抓好学院日常教学管理，保证学院选课、排课、教材征订、学业预警、学籍管理、考试安排等工作的稳定运行。组织完成2020级本科生专业大类分流、转专业工作。组织完成2017级本科生毕业答辩和推优工作。积极组织筹备学院本科教学工作研讨会，统一思想，凝聚共识。

2、维护教学秩序，做好教学质量监控。学期初组织学院领导深入学生课堂，对新学期上课情况进行巡查，确保教学工作顺利开展和疫情防控措施落实到位。组织开展学院本科期中教学检查工作，听课15人，抽查相关材料40余份，汇总存在的问题与不足并组织落实整改。组织开展期中教学检查、学生座谈会和教师座谈会，认真听取了每位教师和学生的问题，掌握师生对于教学工作、教学环境以及学风建设等方面的建议。

3、激发大学生创新意识，推动创新创业项目实施。组织开展了大学生创新创业训练计划项目申报和遴选工作，2021年大学生创新创业项目成功申报国家级18项、省级10项、校级54项。组织开展2020年国家级和省级大学生创新创业训练计划项目验收，国家级项目验收15项、省级项目验收24项。

4、论证专业培养方案，提升人才培养质量。组织学院2021版本科专业人才培养方案专家论证会,邀请校内外同行专家和企业专家对8个专业人才培养方案进行论证，以加强课程体系的整合，优化教学内容，进一步契合工程教育认证要求。

5、加强青年教师培养，提升青年教师的教科研能力。对2021年新进6名青年教师分配教科研经验丰富的导师，并举行青年教师导师聘任仪式, 使青年教师能够明晰自我职业规划，提升自身的教学科研能力。组织开展学院第十四届中青年教师讲课比赛，共有8位青年教师参加比赛，推荐3名青年教师参加学校讲课比赛，通过讲课比赛促进青年教师在教学方面的成长。

6、利用计算中心优势，发挥社会化服务功能。2021年，组织计算中心承接了全国计算机等级考试、山东省继续教育学位英语考试、普通话测试及全国蓝桥杯比赛等各项国家级、省级上机考试及比赛共10项，发挥好社会化服务的功能。

7、规范制度文件，提高基础教学组织效率。组织制定《信息与控制工程学院内部机构和负责人职责》等文件，使各机构权责明确、务实高效，推进学院空间资源合理配置和节约集约使用，保障正常教科研活动，更好的发挥基层教学组织的力量。

8、做好教学管理的同时，认真完成自己的教科研工作。承担建筑公共安全系统、建筑环境学、电气照明技术等3门本科生课程，教学中严格执行教学制度,注意维持课堂秩序，精心备课，教学效果良好。积极参与教科研活动，获得校级教学成果奖1项，发表科研论文3篇，参与科研项目2项，大学生创新创业项目结题1项，获建筑电气与智能化联合毕业设计优秀指导教师1项，指导学生参加“西门子杯”中国智能制造挑战赛获省级二等奖1项，三等奖1项。

四、严于律己，严格执行廉洁自律准则

严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实zhong央八项规定和实施办法精神。注重职业道德及勤政廉政教育学习，不断增强反腐倡廉意识，能够做到清正廉洁，严格遵守党章，遵守党纪国法，坚定理想信念，坚守道德情操，坚决防微杜渐。具有良好的职业道德和较强的组织观念，不计名利和个人得失，认真遵守干部廉洁自律的有关规定，严于律己，洁身自好，办事公道，较好地体现了共产dang员的先锋模范作用。

五、主要不足和努力方向

1、由于在管理岗位上工作时间较短、缺乏经验，存在着部分工作不到位、不深入，处理问题时考虑不周到，对教学过程的管理还不够有力，争创的意识不够强，管理水平和技巧有待进一步提高。

2、超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，用发展的眼光看待改革中的新事物不够。

今后，在思想上，紧跟时代前沿，学习最新的理论思想，以XJP新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命。在工作上，不畏艰难，勇挑重担，跟上时代发展的步伐。我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，严格要求自己，努力提高个人修养，不断提高服务水平，把各项工作做得更好。

学院干部2021年述职述德述廉报告（七）

2021年12月28日

2021年,在学校和学院两级党委、行政的领导下，我立足本职工作,爱岗敬业，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成绩，较好的履行了自己的职责，现将今年的工作学习情况汇报如下：

一、思想政治方面

我全面贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想、深入学习党的十九届五中、六中全会精神，坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护XJP总shu记党zhong央的核心、全党的核心地位，坚决维护党zhong央权威和集中统一领导，坚定不移听党话、跟党走。积极参加学校及学院组织的各项政治学习活动，努力提高理论知识与政治素质。同时，充分利用报刊杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平，加强了党性锻炼，确保在思想上、政治上、行动上始终同党zhong央保持续高度一致。

二、服务意识方面

信息与控制工程学院在学校的教学院部中属于大学院,全院教职工185人,学生4500多人，作为综合服务部门，学院办公室的工作辛苦繁琐，又看不到成绩，师生多更加重了工作的难度和强度。面对这些，我首先端正心态，做到师生之事无小事，牢固树立服务意识。同时自我加压，不断学习，强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，高标准、严要求，坚持对待每一项工作都努力做到小心再小心，细致再细致，认真再认真，力求各项工作的各个环节周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在过去的一年里，较好地履行了本岗位的工作职责。

三、工作实际和完成情况

院办工作的一个特点就是事务性的工作多，随机性大，头绪繁杂，所以工作比较繁忙，而信控学院办公室工作人员相对较少，但是对于每一项工作，我都分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。特别是在这一年的新冠疫情防控期间，无论白天晚上，工作日还是节假日，只要有任务，就无怨无悔，一丝不苟的完成，表现出了应有的爱岗敬业精神。主要完成了以下工作：

1、充分发挥办公室的综合协调作用，注重与学校各职能部门和其他院部的沟通、协调，为学院各项工作的顺利开展打下基础。

2、做好上传下达工作，将学校和学院的政策及各种通知第一时间通知到每一位教职工，为教职员工的工作提供方便。

3、对于学院的每次会议都认真安排，提前通知到每一位参会人员，根据会议内容做好会议前的准备和会后的工作落实，做好会议记录，及时记载学院重大活动和重要事件，并做好出勤统计工作。

4、协助学校防控组和学院领导，做好疫情防控通知的上传下达、各项信息的统计、重点人员的摸排跟踪、动态信息的汇总上报、出青返青人员的管理、外来人员进校的申请等工作，以保障正常的教学秩序和校园安全。

5、协助院领导做好年终绩效的统计、汇总、分配、计算、核对和上报等工作。及时将本年度教师的教学工作量、科研工作量和公共服务积分统计并计算好，按照学校人事处的要求，准确无误的按时上报人事处，确保学院的年终绩效能在春节前及时发放到教职工手中。

6、做好全院教职工的各项财务报销工作，及时将报销单据的详细内容录到财务系统里，为老师们报销的正常进行提供基本保障。

7、配合学校人事处和学院领导做好学院新进教师的人才层次认定、人才协议签订和岗位聘任合同的签订等相关工作。协助学院领导尽力帮新入职教师解决生活和工作中遇到的问题，如孩子的入学入托、房子的租赁等。

8、按照学校的年度考核的要求，协助院领导做好全院教职工的年度考核的组织、统计和汇总上报等工作。

9、协助学院领导和相关教研室主任，较好的完成了电子信息工程专业和自动化专业的工程认证专家进校考察工作，并完成了专家进校经费预算、决算和经费报销等工作。

10、做好本学院教师们的职称报名、材料收集上交和审核、论文检索、学院资格审核和排序等相关工作，以及新进教师的岗前培训报名及教师资格证的办理等一系列工作。

11、协助院领导做好全院教职工的第二次岗位聘任考核工作。作为岗位聘任考核工作联络员，及时将学校集学院的考核精神传达给每一位老师，将老师们的问题及时反馈给人事处，并协调做好系统填报、材料审核、考核结果汇总、公示及上报等工作。

12、做好学院教职工每月的考勤工作，及时上报人事处，为学校发放教师工资提供基本数据。

13、作为兼职资产管理员，协助国资处做好办公家具和办公设备的申报工作以及固定资产的入库、盘亏、盘盈、报废等资产清查工作。

14、作为兼职学院工会分会福利委员，协助分会主席做好学院工会活动的组织、教职工福利的统计、发放、教职工医疗互助保险的申请、学校工会的信息统计等工作。

15、协助保卫部门做好学院安全隐患检查、本院教职工的车辆登记管理及外来车辆的预约和学院租用车辆的联系协调等工作。

16、做好后勤服务工作，及时购置发放办公用品，为学院工作的正常开展提供后勤保障。对于生病教师或生孩子的女教师，及时看望，将学院领导的温暖和关爱及时传达给老师，增强了集体的凝聚力。

17、做好学校职能部门和学院领导交办的其他临时性工作。

四、廉洁自律，认真执行各项规定 

在廉政方面，能够做到以敬畏之心对待权力，以戒惧之心对待法纪。在日常工作中，能严格按照《党章》及《工作共产dang廉洁自律准则》的相关规定，规范自己的言行。工作中，严于律己，率先垂范，注重实效，力戒空谈，做到坦坦荡荡做事，干干净净做人，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到。工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不以权谋私。

过去一年所取得的成绩，除了自己努力工作外，还跟领导和同志们关心支持密不可分，这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。如：政治理论学习在深度和广度需要加强；工作方法不够细致；创新视野不够开阔等。在今后的工作中将努力改正，继续强化自身的学习力度，强化执行能力，提高自身素质，扎实工作，为学校和学院的发展贡献力量！

辅导员2021年述职述德述廉报告（二）

2021年12月28日

这是我从事辅导员工作的第15年。15年学生工作的摸爬滚打，我越来越喜欢这份工作，立志把学生工作做成一生的事业。负责学院研究生日常教育管理工作，负责学院的就业指导工作、就业实训基地建设工作，担任软件196班、研究生2004班的班主任，兼任信控分会工会副主席半年。现将本年度个人工作情况汇报如下：

一、坚持政治理论学习，提高政治素质

坚持学习政治理论不放松，积极参加学校组织的各类培训、报告会。学习贯彻党的十九届六中全会精神，自觉践行“四讲四有”标准，在思想上不断加强世界观和人生观的改造，思想觉悟和党性修养得到了锻炼。结合理论知识，正确地全面地看待问题、分析问题、解决问题。努力学习大学生思想政治教育理论知识，在实际工作中不断思考、总结，创新工作思路、提升业务素质。

二、促进毕业生高质量就业，狠抓学风假设

1.主要负责毕业生就业工作。因为疫情的原因，今年没有到公司、企业实地考察和走访，主要是电话和线上联系了青岛、济南、北京和长三角的一些企业，了解市场需求和学生的发展前景。克服疫情造成的影响，主要通过线上的形式联系单位，为本科、研究生提供了大量就业岗位。年初2021届研究生毕业离校，到8月份实现了就业率93.85%,比去年有所提升。这一届研究生考博录取8人，比例为12.30，再创新高。2022届研究生共61人，目前签约26人。本年度共新签就业实习实训基地8个。

2.加强学风建设，以奖学金评比为抓手，鼓励学生积极参加数学建模、蓝桥杯、ACM等专业类竞赛。加强学术道德教育，组织了新生入学教育大会，邀请了学院领导班子、研究生处领导等分别做了主题报告。严格实验室管理、宿舍检查等日常工作，引导学生形成良好的生活学习习惯。考评工作公开、公正、透明，引导形成良性竞争局面。

三、做好资困助学工作，注重心理健康

做好研究生的勤工助学、贷款核对、奖助学金评比发放等工作。经济资助的同时，鼓励困难生自立自强，积极向上，注重他们的心理健康教育。将对学生的爱融入工作中，用自己乐观开朗的人生态度教育学生，使学生避免或消除由学业困难、人际交往、就业压力等问题而造成的心理危机或心理障碍，增进学生心身健康，预防精神疾患和身心疾病的产生。特别关心学业困难研究生生、延期毕业研究生的学业和成长，及时跟导师、学生家长沟通联系。

四、注重安全教育，严抓公寓文化建设

始终站在学生的角度，关心和爱护学生的发展，努力成为学生的良师益友方。把安全教育列为学生教育的重点内容，严格学生请假审批和销假落实工作，做好重大节假日学生去留统计等工作。通过主题班会、学生干部会等途径，对学生加强人身、财物、交通、防火、防盗防传染病等方面的安全教育。建立学生宿舍传染病防控、防火安全工作监控网络，逐级建立安全责任制。严抓公寓日常消毒规范、晨报和因病缺勤信息报送等工作。坚持定期走访学生宿舍，每周坚持按时到学生公寓值班，及时检查督促学生的公寓卫生和文化建设，营造温馨舒适的生活环境。

五、工作展望

在下一步工作里，要继续深入细致做好各项学生工作，加强与学生的沟通交流，引导学生树立正确的世界观人生观和价值观，做学生的良师益友。加强个人学习和思考，争取在理论研究上有所进步。

辅导员2021年述职述德述廉报告

2021年12月28日

2021年，紧紧围绕立德树人根本任务，牢固树立“四个意识”，强化责任担当，本人全面负责学院学工办和团委的工作，上半年担任毕业生辅导员，软服171、2班主任；下半年担任新生辅导员，软件214班主任。在学生处、团委和学院的领导下，在广大团学干部的大力支持和密切配合下，遵循以学生为本的工作理念，勇于担当，努力开创新时代学生工作的新面貌。

一、加强理论学习，着力提高自身修养

始终把思想政治和业务学习放在自身建设的首位，自觉抓学习、强素质、讲党性，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加党的十九届六中全会精神和全国学联二十七大会议精神的学习，并及时安排和督促学院团委、学生会和全院128个团支部等团学组织学习。2021年获批教育部产学研协同育人课题1项、获省实践教学优秀成果奖1项、获得全国软件设计全国总决赛优秀指导教师2项、指导学生获得中国大学生计算机设计大赛山东赛区一等奖、获批软件著作版权1项、获得学校新生军训“先进工作者”。

二、凝聚思想共识，强化思想引领

各团支部通过每月的主题团日活动和每周一期的青年大学习，引领带动广大团员青年认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想，增强基层团支部的组织活力。充分利用各种纪念日，如中国共产dang成立100周年等重大纪念日组织开展“请党放心、强国有我”等主题团日活动12次，引导团员青年自觉把个人成长成才同祖国命运联系起来，把个人梦想和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”紧密联系起来。

深入推进“青马工程”校院两级培养机制，培训覆盖率达到全院学生数的8%，参训学生干部人数达3850余人次，进一步坚定了青年学生骨干理想信念，有力提升了学生综合素质和能力。

学院逐梦合唱队代表学校参加了“颂歌献给党”山东省大学生合唱艺术节，获得省一等奖，名列全省第9名。承办了第二届全国大学生曲艺周展演走进青岛理工大学活动，将“学党史”和“高雅艺术进校园”相结合，用同学们喜闻乐见的方式讲述了党史故事，潜移默化中增加他们的文化自信与民族自豪感。开展了形式多样的第二课堂思政课，如马院教授在军训绿茵场上的思政课、赵正旭团队重要成员的科技思政课等，丰富了思想引领的载体和形式。

三、开展组织建设，激发基层团学组织活力

学院团委现有团支部128个，团员青年4157人。本年度共推荐250名优秀团员加入党组织。完成了新生团员关系转入工作、2021年团费的收缴工作、2021年的团员发展计划和毕业生网上团关系转接。

学院于2021年10月16日召开了第三次学生代表大会和第一次研究生代表大会，选举出了第三届学生会主席团成员、学生会执行主席和研究生会主席团团员和研究生会执行主席，完成了学院团委和学生会的部门人员配置。加强了对学院社团的管理和指导工作，完成了社团工作考核。

四、多层次开展文化活动，丰富校园文化内涵

承办了2020年全国软件设计大赛和青岛市大学生科技节的青岛市ACM程序设计竞赛。开展“信控·致新沙龙”学术沙龙活动35期，取得了较好的反响和效果。20个科技创新项目（活动）获批立项，并完成了答辩结题工作。

积极组织学生参加全国软件设计大赛、全国大学生电子设计竞赛等学科竞赛20余项。获得国家级奖项189项，省级三等奖及以上奖项353项，642人次。

积极搭建社会实践平台，与威海市共建“青鸟计划”实践基地，与全国青少年延安革命传统教育中心共建社会实践基地。学院志愿者在学生返校、疫苗注射序、新生入学等方面发挥了重要作用。今年5月，学院以团支部为单元创新开展“希望小屋”爱心义卖活动，引导广大青年参与到希望小屋爱心助学活动中。

在2021年暑期社会实践中，获评国家级社会实践重点团队1支、全国大学生延安暑期社会实践专项1项和山东省重点团队1支，校级重点团队23支，团队被省、市级新闻媒体报道40余篇。学院2支团队荣获省级优秀团队，2位指导教师获评省优秀指导教师，2位同学荣获省级优秀志愿者。

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，围绕建党100周年开展了一系列活动，如党史知识竞赛、“学党史，迎国庆”爱国主义主题教育活动等；围绕国家宪法日开展了“学宪法、讲宪法”演讲比赛等；面向全体学生开展了“宿观天下 我有信仰”观影系列活动、禁毒知识竞赛等；面向新生班级开展了班徽设计大赛、新生辩论赛等活动，取得了良好的效果。

在2021年，学院先后获得足球冠军、男排冠军、羽毛球锦标赛团体冠军、女排亚军和乒乓球团体季军的好成绩。在省大学生运动会、省篮球比赛、省健美操比赛、省羽毛球比赛、省足球比赛、省全民健身运动会中，信控学子总计获得省第一名4人次、第三名5人次、第四名5人次、第五名1人次，第六名1人次、第七名2人次。在青岛高校田径运动会上，获得第二名1人次、第三名1人次、第四名2人次、第五名4人次、第七名3人次。

五、以学生成长成才为目标，扎实做好辅导员的各项工作

在上半年，加强了对2017级的就业指导和跟踪，对考研同学复试的做了针对性的指导和辅导。2017级学生的考研率再创新高，圆满完成了就业工作目标。下半年，克服诸多困难，完成了2021级968名新生的入学报到、新生入学教育和各项事务性工作。完成了2021级新生特殊学生摸排，学生心理危机干预2次。

过去的2021年取得了一些成绩，也深深地感到本领恐慌，今后将继续加强学习，更好地改进工作方式方法，以高度的责任感、忘我的工作精神积极投身到工作中，把自己的工作作为自己的梦想，当一项事业来做，不忘初心，牢记使命，为建设特色鲜明的高水平应用研究型大学而努力！

学校干部2021年述职述德述廉报告（九）

2021年12月28日

2021年，在领导的关心指导、同事的支持帮助下，我严格要求自己，不断加强自身建设，着力提升工作水平，立足岗位，聚焦职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作汇报如下：

一、加强学习，提高业务工作能力

认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持不懈用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，主动担当，积极作为，提高政治站位，增强政治自觉。坚持立德树人根本任务，以生为本，倾心育人，进一步提高自身政治素养。

加强业务知识学习，提升学生工作能力。通过积极参加业务知识培训及个人自学，掌握思想政治教育理论和工作实务知识，强化思想教育和价值引领工作的能力，增强新形势下学生工作本领。

二、认真履职，踏实做好本职工作

负责2020级电气、建电、机器人三个专业283名学生的教育管理工作；兼职组织员协助做好学院党建工作；十月份开始省派到青岛黄海学院挂职党建联络员、教育督导员。

（一）学生工作

1.做好学生的思想引领工作

密切关注学生的思想动态、做好学生的政治思想工作是辅导员工作的基本职责。平时我通过走访宿舍聊天、谈心、座谈会、班干部会议等方式对学生的思想动态进行了解，加强彼此的沟通，并根据各自思想特点因材施教，及时对他们日常行为、世界观、人生观、价值观、理想信念以及奋斗目标等方面加以规范和引导，鼓励他们找到自己的兴趣点，做好自己的职业规划，以增强思想教育工作的针对性和实效性。本学年，学生思想动态基本稳定，思想觉悟也有很大的提高。截止目前有110人递交了入党申请书，82人已确定为入党积极分子。

2.加强班级建设

将班干部的培养作为班级工作的重点，我通过定期召开班委会以及定期组织学生干部培训等不断加强班干部的管理，从而提升他们的能力和素养，培养成班级工作的核心和骨干力量。作为沟通的桥梁，及时传达、反馈相关信息信息，管理班级事务，凝聚了班级力量。我每学期召开2次全体学生大会，开展学生学习能力、团队精神、纪律意识、文明礼貌、安全意识等素养教育，端正学生思想，激发学生学习动力，引导学生养成良好的学习习惯，营造浓厚的学习氛围。今年，电气203、电气204班获评优良学风班。

3.关注特殊学生

特殊学生工作是学生工作的一个重要环节。通过梳理、筛查、分析，学生中有21人学业相对困难、29人不同程度

经济困难、1人有轻微心理困惑、1人性格偏激。一年来，通过与学生真心交流，全方面了解情况；与家长沟通，把握学生性格等多措并举，与班主任共同对学生的学习、生活、思想、心理、行为、习惯予以全方位关注，通过思想上引导，学业上辅导，心理上疏导，生活上指导等，引领他们健康成长。

4.日常事务管理工作

扎实做好学生日常事务性工作。全年抓好学生疫情防控，加强宿舍安全教育管理，每周深入学生宿舍，了解学生动态，不定期对宿舍卫生、迟归、夜不归宿等现象进行检查，对卫生较差宿舍督促整改，对迟归、夜不归宿现象予以处理。做好奖、助学金，助学贷款办理等工作。

（二）学院党建工作

按照要求，积极协助做好学院党史学习教育、庆祝中国共产dang成立一百周年系列活动、师德师风专题教育等工作。组织做好党员发展工作。按照党员发展要求，指导各支部做好党员的发展工作。学院发展党员250人，确定积极分子691人，转正60人。组织好入党积极分子和发展对象的培训工作。做好学院“灯塔-党建在线”相关信息的录入、审核、维护工作。协助做好“学习强国”学习的相关工作。协助做好学院党费收缴、党建信息的宣传、材料汇总等工作。

另，十月份开始省派到青岛黄海学院挂职党建联络员、教育督导员。按照职责要求，协助党委书记做好相关工作。

三、做好教学科研工作，提升工作能力

本学年，相继承担《就业指导》、《大学生职业生涯规划》、《大学生创业基础》等课程；获批青岛市统战理论政策研究课题《统战视域下驻青高校少数民族大学生思想政治教育路径研究》、青岛理工大学基层党建创新项目《高校基层党组织参与街道、社区共驻共建实践研究》、青岛理工大学本科教学改革与研究项目《启发式、参与式教学在创新创业基础课程教学中的应用研究》。做到理论研究与工作实践相结合，更好的提升自身的工作水平。

四、廉洁自律，提高职业道德素养

日常中，我严格要求自己，自觉坚守法律、纪律、政策和道德底线，树立规矩意识，勇于担当，积极作为，树立责任意识。在工作及生活中客观公正评定学生，贴近学生，服务学生，切实为学生着想解决实际问题。

一年中，通过踏实细致的工作，坚持学习与进步，不断提高、完善自己，得到领导同事同学们的信任和认可，获评青岛理工大学优秀共产dang员。今后工作中，将立足岗位，克服工作头绪多的困难，持之以恒的加强理论和业务学习，深入工作的探索和总结，力求工作上新的突破。

学校干部2021年述职述德述廉报告（四）

2021年12月28日

2021年，在校党委和院党委的正确领导下，本人认真学习政治理论，脚踏实地，勇于创新，积极完成好学院各项分管工作。现将本年度的工作总结如下：

一、强化政治学习，明确立德树人根本任务的出发点

在政治思想方面，本人以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实立德树人根本任务，培育优良学风师风。贯彻落实全面从严治党要求和党风廉政建设责任制，落实领导班子“一岗双责”和联系师生制度，认真执行民主集中制，积极开展思想政治教育与宣传，深入推进作风建设及反腐倡廉建设。按照学校统一部署，积极参加党史学习教育和庆祝中国共产dang成立100周年系列活动。《“百年薪火传，建功新时代”党史教育微党课——走进榜样钱学森》获得校级优秀党课优秀奖，获批青岛市统战课题1项，并顺利结题。

二、鼓励以赛促学，把握工程实践能力提高的切入点

在学科竞赛方面，本年度在学院领导的指导下，高度重视学科竞赛对学生科研实践能力培养的重要作用，将以赛促教、以赛促学、以赛促创的实践培养宗旨作为提高学生工程实践能力的切入点，制定出台了《信息与控制工程学院教师指导学生学科竞赛管理办法》、《信息与控制工程学院学科竞赛执行细则》等一系列学科竞赛有关规章制度。形成了学院统一部署，各个实验室、教研室密切配合、协调合作的竞赛筹备模式，凝集力量共同推动学院创新人才培养工作的规范化、科学化发展。

学院按照制度要求积极宣传、广泛发动，将科技创新工作作为引领学生思想成长、培养学生创新精神和实践能力的重要工作载体，积极动员更多教师和学生积极参与其中，积极寻找有经验有水平的赛事专家开展辅导。在指导教师的精心指导和学生的积极努力下，本年度学院共参与全国大学生电子设计竞赛、智能汽车竞赛、iCan全国大学生创新创业大赛、蓝桥杯全国软件设计大赛、中国高校计算机大赛、中国“互联网+”大学生创新创业大赛、 “西门子杯”教育部中国智能制造挑战赛等17项学科竞赛，获得国家级奖项179项，获得省部级奖项351项，学生工程实践能力不断提高。

三、扎实学科建设，明确研究生教育质量提升的落脚点

在研究生工作方面，本年度在招生工作中制作了研究生招生宣传片，在青岛理工大学、青岛农业大学、青岛工学院等高校进行宣传，2022年研究生报名人数达到858人（其中青岛理工大学报名人数达到263人），较2021年增加1倍。研究生教学方面积极推进质量提升工程，推进研究生内涵式高质量发展。学院研究生课程培养体系改革不断深化，2021年获得山东省研究生优质课程1门，案例课程2门；学院研究生学术创新能力不断提升，2021年获山东省研究生优秀学术成果奖2项，校级优秀硕士论文1篇；学院研究生创新实践能力不断增强，2021年获第十四届中国研究生电子设计竞赛华北赛区一等奖1项，二等奖2项，获第7届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛省铜奖1项，分别创造了学校和学院的历史最好成绩；学院研究生培养保障制度体系不断完善，学院修订出台《信息与控制工程学院研究生教育管理办法》文件，完善了《指导教师管理制度》、《校外导师遴选与管理办法》、《导师与研究生双向选择办法》、《研究生学业成绩考核办法》等一系列研究生培养保证制度，明确工作职责，提高工作效率，实现研究生教育管理的制度化、规范化和科学化。

四、坚持脚踏实地，强化科研教育能力增强的支撑点

在个人业绩方面，2021年度为本科生讲授《微型计算机系统》、《建筑电气与智能化专业导论》两门课程，为硕士生讲授《智能仪器》，为博士生讲授《计算机与信息技术基础》。指导的本科生获得校优秀毕业论文二等奖，指导研究生获得校优秀硕士论文二等奖。山东省研究生导师指导能力提升项目、研究生课程思政示范课程建设项目均以优秀结题。第一完成人申报的教学成果《基于CDIO理念和职业认证的“一中心两融合三维度四平台”应用型人才教育新模式》获得校级教学成果二等奖。第一申请人获批校级教学改革重点项目，第一申请人获批青岛市西海岸新区科技计划科技攻关“揭榜制”制项目《喷水织机用电机智能控制系统研发》。通信作者在《控制工程》和《中国农机化学报》发表中文核心期刊3篇，第一发明人PCT申请专利1项，第一获奖人获得中国石油和化工联合会专利优秀奖，独立完成人获得中国商业联合会三等奖。指导本科生获得电子设计竞赛山东省二等奖和三等奖。西门子比赛获得华北二赛区二等奖和三等奖。作为首席专家与青岛天一集团红旗电机有限公司申报的《青岛市织机用高效电动机研发专家工作站》获批2021年青岛市专家工作站。

五、总结反思及未来展望

对今年的各项工作进行总结反思，当前在工作上还存在以下问题：研究生教学实践特色不明显，产教融合、产教融合、理论与实际相结合的培养模式不够突出，来自现场实践的案例课程、校企联合课程占比较少，案例教学、在线教学和实践教学的协同优势发挥不足；部分导师对于专业学位研究生培养理念存在偏差，没有将培养专业学位研究生的实践能力作为培养的重点，在专业领域工程规划、工程设计、工程研发、工程管理等专门技术工作的能力培养方面还存在不足。

未来下一阶段的工作中，要以主动服务创新型国家建设为导向，进一步凸显研究生实践培养特色。坚持研究生的培养对标国家战略发展需求，依托行业优势积极服务于青岛市区域发展，以提高实践创新能力为目标，凸显“思想政治正确、社会责任合格、理论方法扎实、技术应用过硬”的培养特色，探索新形势下产教融合、协同育人的新模式；加强产学研基地建设，促进校企联合培养，与相关行业产业探索建立产教融合育人联盟，共同分享资源，交流经验，深化校企合作，完善内涵建设，以产学研实践创新基地为重要平台，提高专业学位研究生职业素养；落实产教融合双导师责任制，稳步推进导师队伍建设，坚持正确育人导向，强化导师育人职责。

学校主任2021年述职述德述廉报告（十）

2021年12月28日

本人许孝岩，中共党员，部队转业干部，国防科技大学硕士，目前担任信息与控制工程学院计算中心主任，兼任中级实验师，专业及研究方向：信息管理与信息系统，计算机及网络技术。

2021年，计算中心利用自身优势承接了各项国家级、省级等各项上机考试及比赛10项，15,561人次参加考试，如全国计算机等级考试、山东省继续教育学位英语考试、普通话测试及全国蓝桥杯比赛等，充分发挥好社会化服务的功能的同时，面对疫情的考验，先后对研究生线上复试、毕业生、结业生线上补考和期末线上考试提供了线上考试考场及技术支持，为防疫工作做出突出贡献，取得了全校师生的一致好评。

一、政治表现情况

本人思想政治素质过硬，是一名党龄18年的老党员。积极学习各级关于习总shu记的讲话，按时上交党费，自觉接受师生监督，不断提高政治修养，切实发挥好党员的模范带头作用，吃苦在前，享受在后，团结群众，得到了领导和同志们的认可。

严格遵守“八项规定”和廉洁从政的各项规定，工作中求真务实，严格自律，有强烈的团队意识，主动担责意识，原则性强，注重树立教师良好形象，在政治敏感问题上立场坚定，始终保持党员本色不变。

二、工作表现及突出业绩

一是爱岗敬业意识强，专业技术素质高。

1、担负全校计算机公共课及学院计算机专业课上机实验任务，在繁重的上机任务面前，大量实验课只能安排在晚上或周末进行，主动请缨，任劳任怨，主动安装好机房所需软件，全年实验中心共计完成473,142课时（其中黄岛校区449,678课时，市北校区23,464课时），机房管理安全有序，服务师生热情周到，充分发挥机房最大效能。

2、担负全国计算机等级考试考点任务。本人担任全国计算机等级考试考务负责人及系统管理员，工作压力大，标准要求高，3月、9月两次等级考试疫情防控压力很大，还承担人脸识别试点任务，组织实施方案非常细致，通过考点电话、网络问询ＱＱ群、公众号等途径及时解答考试中的报名及其他问题，保证了考务工作顺利开展。

二是组织协调能力强，服务意识标准高。本人牢固树立“保障教学优先、服务师生为首”的意识。提高服务意识，不等不靠，主动作为，利用节假日提前安装好所需软件，决不占用教学时间。摆正位置，换位思考，树立“艰苦为荣，奉献为本”的思想。想师生所难，排工作所忧，对中心工作中存在的问题及时解决，从不拖泥带水。为更好的服务教学，只有自己参与教学，才能了解到教学的实质，才能更好的为广大师生排忧解难。为此，2016年至今担负《大学计算机基础》和《VB程序设计》两门课教学任务，共计368个学时，每堂课前都精心备课，结合实例提高同学们学习兴趣，取得了良好的教学效果，三是学习中提高自己，创新中实现价值。不断学习前沿的网络和计算机技术，努力学习大数据、人工智能、网络技术，掌握了Python、Seo，Html5等应用技术，能设计开发出精美的CMS网站，精通网站关键字排名技术，确保知识层次不断更新，本人严格遵守“八项规定”和廉洁从政的各项规定，工作中求真务实，性格沉稳，严格自律，团结同志，有强烈的团队意识，主动担责意识，原则性强，时刻以合格党员的标准严格要求自己，注重树立教师良好形象，在政治敏感问题上立场坚定，始终保持党员本色不变。

三、工作打算及不足之处

原计算中心和原计算机工程实验中心合并后，作为中心负责人要主动作为，做好表率，搞好传帮带，带领中心老师们服务教学一线，充分利用好现有资源，专业实验室设备也为公共课上机服务，为学校节约资源，另外努力抓好科研队伍，充分调动老师们科学教学积极性。不足之处：一是学术方面成果不够。往往满足于现有工作成绩，在申请课题和发表论文方面主动加压意识有所欠缺。二是存在经验主义思想，创新意识需要加强。三是管理方面还缺少一些“好点子”，对保障教学工作方面还要多向身边老同志学习、请教，不断提高自己。

学院党委书记2021年述职述德述廉报告

2021年12月28日

2021年，在学校党委行政坚强领导和亲切关怀下，在各部门领导和全院师生的热情帮助下，本人对照岗位职责和目标任务，深入开展学习调研、积极适应角色要求，坚定自觉贯彻落实学校部署安排，推动各项工作取得新进展。

一、加强理论武装，提升党性修养，增强履职尽责本领

以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻省第十一次党代会精神和学校第三次党代会精神，加强理论学习，提升党性修养，在深刻领会“两个确立”的政治内涵和实践意义中，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。参加省属高校处级领导干部党的十九届六中全会精神专题学习班并作大会发言，通过XJP法治思想专题培训、党史学习专题培训等网课学习，以及暑期干部读书班、理论学习中心组专题学习等多种方式，切实增强从政治上认识问题、推进工作的意识和能力，不断提升履职尽责本领。

二、立足本职工作，强化政治担当，努力提升工作实绩

2021年4月底，任职岗位由校团委书记变为信息与控制工程学院党委书记。认真做好原岗位工作总结提升，校团委获评“山东省五四红旗团委”，并被团zhong央授予基层团组织最高荣誉——“全国五四红旗团委”。

担任学院党委书记后，深刻感受到“势在必行”和“时不我待”的压力，努力以对党的事业、对学院发展和对师生负责的态度，认真履行管党治党“第一责任人”职责，发挥好学院党委政治功能，坚持党建与业务同频共振、齐抓共管。以2021年目标管理考核任务为导向，带领班子成员统一思想、精准发力，在5月初、9月初、11月初四次督导推进，查找瓶颈、谋求突破。除高层次人才引进和部分科研指标外，其他指标全部顺利完成，部分指标超额完成，总体完成率显著提升，党建引领成效显著。

1.抓好全面从严治党，强化政治担当

带头管党治党，加强政治建设。落实班子成员“一岗双责”，召开党支部书记会议5次，推进从严治党向基层延伸。带头以普通党员身份自觉参加“双重组织生活”，班子成员定期分析、检查分管领域工作，增强领导干部党性和政治修养。推进组织建设，夯实基层基础。顺利完成换届，选优配强基层党组织书记。优化调整7个教师党支部，深化教师党支部书记“双带头人”培育。选任科级干部7名，选派外出挂职干部2名。深化作风建设，营造良好风气。带动班子成员常态化联系支部、教研室、班级，深入开展调研，“我为群众办实事”完成10项师生反映强烈的突出问题。经常性开展师德专题教育和警示教育，开展学院师德演讲比赛并在学校获奖，开展廉洁文化宣传，组织班子成员深入基层讲党课。强化意识形态工作，妥善处置舆情，做好宗教工作。

2.坚持深学实做，扎实推进党史学习教育

强化“第一议题”学习，扎实推进党史学习教育，深入学习党的十九届六中全会精神、XJP总shu记“七一”讲话和在山东考察时的重要讲话精神。主持召开3次党委会推进党史学习教育；组织11次理论中心组专题集中学习；开展专题宣讲及专项知识答题；开好专题组织生活会。“学习强国”人均积分排名全校前列。1名支部书记获“百名辅导员讲百年党史”活动二等奖；2个案例入选学校党史学习教育专题组织生活会案例。

3.落实党建责任，提升基层党建工作水平

重心下移、重点前移，抓好党员发展与教育管理，发挥党员先锋模范作用，激活党支部在教风学风建设和重点任务落实中的组织力和引领力。打造“同息共信，党建引领，‘家校社’协同育人模式创新实践”品牌，推进“三全育人”格局构建，多人获学校“三全育人”表彰。邀请专家举办统战、舆情、新闻、廉政、师德等专题培训，提升基层党建工作水平。毕业生党员考研率超过53%；2个支部获评校先进基层党组织，7名党员获评校优秀共产dang员；张冬梅获评教育世家，受邀参加山东省教师座谈会；李博获全国无偿献血奉献奖。

4.聚焦重点任务,狠抓年度工作落实

规范执行党委会和党政联席会议事规则，召开党委会24次，党政联席会26次。严格执行“三会一课”和民主评议等制度，成立公寓党员工作站，党团共建、师生协同，推进党建工作由班级向公寓延伸。开展庆祝建党100周年系列活动，制作上传“我和我的支部”微视频3个；2部党课在“我来讲党课”活动中获奖；6项青岛市统战调研课题、5项基层党建创新项目获批立项。

5.坚持问题导向，做好整改落实

抓好巡视反馈问题整改、第一轮校内巡察、落实党建主体责任专项督查、党史学习教育专项督查等问题整改，推动问题即知即改，需持续整改的，制定整改措施，明确责任人，确保落实落细。

三、廉洁自律，自我警醒，时刻做到以身作则

坚持以身作则，力戒形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象。严格遵守党章党规，自觉遵守zhong央八项规定，没有违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的问题。

四、存在的问题和下一步打算

一是履行政治职责聚焦重点任务落实有所欠缺。在学院科研和团队等方面的重点工作任务落实上，党建推动高质量发展有欠缺。下一步要自我加压、凝神聚力，促成关键指标发展，推动重点任务落实，以此作为检验“第一责任人”是否履行好政治职责的重要标准。

二是开展学习调研打造党建工作品牌不够深入。在积极推进党建工作由班级向公寓、由支部向教研室延伸方面，缺乏统筹协同。下一步要深入贯彻“三全育人”教育理念和课程思政建设要求，潜心挖掘梳理学院党建工作特色，打造具有较高影响力的党建工作品牌。

三是紧抓作风建设推动工作成效显现存在不足。靠作风建设推动工作发展，存在时断时续现象。下一步要在工作思路、策略方法、着力重点等方面进行系统谋划、组织发力、连贯推进，以“做成事”为标准检验干部，以“严真细实快”的工作作风努力推动各方面工作走在前。

学院党委书记2021年述职述廉报告

2021年12月29日

本人2021年1月至7月担任党委组织部副部长、统战部副部长，分管统战工作；7月至今担任湾区影视产业学院党委书记，主持党委全面工作。一年来，本人能认真履行岗位职责，扎实开展各项工作，取得较好成效。

一、自觉加强政治理论学习，提高政策理论水平

通过自学领学、党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和党史学习教育活动，认真学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻XJP总shu记“七一”重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神及XJP总shu记关于教育的重要论述精神，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党zhong央保持高度一致，认真贯彻落实学校党委的各项决策部署。

二、聚焦党建主责主业，认真履职尽责

忠诚党的教育事业和党务工作，乐业敬业，坚持原则，严谨扎实，在单位同事们的大力支持和配合下，较好完成各项工作任务。

（一）完成党委组织部副部长、统战部副部长岗位期间的工作任务

起草学校统战工作要点和学校党委《关于贯彻<中国共产dang统一战线工作条例>的实施意见》等文稿；组织党外知识分子开展政治理论学习，学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP总shu记系列重要讲话精神，学习全国“两会”精神、《中国共产dang统一战线工作条例》等；加强协调联系和关心慰问，做好党外人士的思想政治工作；协助做好中层干部换届党外干部的选拔任用工作；做好侨联换届工作；选派和推荐党外干部参加各类干部培训班；做好党外人士建言献策和参政议政的组织协调工作；做好民族宗教工作；做好2021年全校统战工作会议的组织工作；做好统战理论研究组织协调工作；做好迎接上级领导来校调研的各项准备工作。统战工作取得实实在在的成效，学校“大统战”工作格局进一步完善，统一战线的凝聚力、创造力进一步增强，得到了上级领导的充分肯定。

（二）认真履行湾区影视产业学院党委书记岗位职责

转变角色，适应新岗位，加强调研，统筹谋划，真抓实干，规范有序，党的全面领导和政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设及制度建设得到加强，学院党委政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步发挥，学院凝聚力、创造力得到增强，各项工作稳步推进取得新进展。

1.加强党对学院工作的全面领导。本人主持制定并严格执行学院党委会和党政联席会议议事规则实施细则，贯彻民主集中制，研究决定学院重点工作，发挥党委政治核心作用。主持召开党委会16次，主持党政联席会议多次，组织并顺利完成党委换届工作。开展工作调研，主持召开师生座谈会4场，开展谈心谈话，建立工作台账，推进整改。做好疫情防控、意识形态和安全稳定工作，积极开展党建带团建活动。成立学院分工会，取得校运会教工总分第二名的好成绩。关心慰问和帮助党外知识分子。开展纪律教育和师德师风教育，加强党风廉政建设。

2.抓政治理论学习，夯实师生思想政治基础。本人主持学院党委会“第一议题”学习16次，领学14次；主持召开党委中心组理论学习会5次，领学4次；讲授思政课3次；给党员、发展对象和入党积极分子讲党课4次。积极推动教工党支部和学生党支部“第一议题”的学习。学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实XJP总shu记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，引领党员干部和广大师生提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.推动党的组织体系和党建规范化建设。落实基层党建三年行动计划，优化党支部设置，由一个学生党支部分设成4个党支部，配齐配强党支部书记。本人对党支部书记和组织委员进行专题培训。指导检查“三会一课”和主题党日活动，规范党委会、党政联席会、党支部会议记录和会议纪要，受到学校党建专项检查组的通报表扬。严格党员的教育管理和监督，下半年共培训发展对象、积极分子100余人，发展党员20人，转正15人，圆满完成了党员发展计划。

4.推动课程思政建设取得丰硕成果。学院稳步推进课程思政全覆盖，在全院干部教师的共同努力下，共获校级课程思政立项8项，包括1个示范学院、1个示范团队、1个示范课程、3个示范课堂、2个优秀案例；2位教师在全校课程思政教学大赛中分别获一等奖和二等奖。

5.推动党史学习教育深入开展。在完成党史学习教育常规任务的基础上，推动全院师生合力打造《红色百年 三水逐梦——佛山市三水区党史学习教育文艺党课》；学院联合三水区云东海街道举办“福游云东海，青春动起来”云东海街道动画及短视频评选活动，被人民日报、学习强国、南方+等媒体报道。学生团队在甘肃甘南藏族小学开展“推普助力乡村振兴”活动被甘肃省《未来导报》报道，该团队入围全国大学生暑期社会实践活动国家队。

6.党建引领推动学院事业发展见成效。学院播音与主持专业获评省“一流”专业，实现学院省级以上“一流”专业零的突破，迎来首批研究生入学。2021年首届毕业生就业率达到100%，位列全校第一。学院各项工作有序推进，日见成效。

三、严于律己，清正廉洁。认真贯彻执行zhong央八项规定精神和廉洁自律有关规定，遵纪守法，公道正派，依法依规办事，清正廉洁。

以上成绩的取得，得益于全院师生的共同努力。在取得成绩的同时，对照学校党委的要求，本人仍然存在着一些不足和差距，如把理论学习成果转化为干事创业的实践能力有待加强，基层工作经验有待丰富，创新意识有待增强。今后我将进一步加强政治理论学习，在理论与实践的结合上下功夫，加强学习调研和思考，不断提升工作能力和工作水平。

学院副院长2021年述职述德述廉报告

2021年12月28日

2021年，本人担任信息与控制工程学院副院长，负责专业建设和人才引进工作。在学院党委行政的正确领导下,始终坚持实干、高效的工作作风,不断完善工作机制，创新工作思路,勇于担当，切实提升执行能力，圆满完成各项工作任务。现报告如下。

在工作和生活中，不断提高道德认识，陶冶道德情操，锤炼道德意志。

一、注重学习，以学立德。认真学习政治理论，按照学校、学院总体部署，积极参加党史学习专题培训班、全省干部政德教育专题培训班和XJP法治思想专题培训班学习，认真学习XJP总shu记七一重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护。团结同事，服从工作安排，积极参加学校和部门组织的各项活动。

二、知行合一，实践养德。坚持把理论学习与践行道德结合起来，把做人与做事、学习与改造、立言与立行统一起来，注重在实践中陶冶道德情操，加强党性修养，追求高尚情操，坚决抵制没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康的生活情趣。坚定中国梦的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，在思想和行动上自觉按照党性原则办事，带头践行社会主义核心价值观。时刻牢记XJP总shu记提出的“有权必有责、有责要担当、失责要追究”要求，努力操守基本道德标准，做事要实、做人要实的领导干部。

三、以身作则，以德服人。时刻注意自己言行，养成良好的道德习惯，严守从政之德，时常对照反省，积极发挥党员先锋模范作用，讲党性、重品行、作表率，保持共产dang人的高尚品格和廉洁操守，树立良好道德风尚。

个人工作方面，真抓实干，开拓创新，认真履职尽责。本学年为本科生主讲《Java Web框架开发技术》等课程。科研方面发表核心期刊论文一篇，授权专利1项，申请横向项目1项，到账经费35万元。

学院管理工作方面，主要完成了以下工作：

一、教学方面促进专业内涵式发展，健全学院内部质量保障体系

1.以工程教育专业认证为抓手，加强各级人员对“以产出为导向”、“以学生为中心”和“持续改进”等认证理念的学习，并在教学环节中落实落地，协调推进各专业工程教育专业认证工作。2021年年度建筑电气与智能化、通信工程专业提交了专业认证申请，电气工程专业提交了专业认证自评报告，计算机科学与技术、软件工程专业提交专业认证自评报告并获得通过，电子信息与自动化专业完成了专业认证专家进校考察。

2. 为提高专业建设水平，提升人才整体培养质量，积极统筹组织，各专业精心准备申报一流专业。2021年度，在原有3个山东省一流专业的基础上，新增申报建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、通信工程、软件工程4个专业，经学校遴选，省教育厅审核，学院符合申报条件的所有7个专业全部获批国家一流专业申报资格。

3.对标学校绩效考核要求，全面开展专业建设工作。2021年度，从课程、教材、专业、教研教改及成果报奖等方面全面开展专业建设。完成校内课程评估4门，建设数字化课程8门，上线省课程联盟平台课程3门，获批省级一流课程1门，推荐国家级一流课程1门；获批省级一流教材1部；推荐7个省级一流专业、4个国家级一流专业，申请受理工程教育认证专业2个，工程教育认证进校考查专业2个，完成校内专业评估3个；申报省级教研教改项目2项，教学成果奖2项。

4. 为实现资源优化整合，获得高水平成果的突破，制定并出台了《专业学术研究与社会服务中心管理办法》并在学院8楼设立了“学术研究与社会服务中心” 。依据管理办法，对标标志性成果绩效考核任务，引入考核机制及动态调整机制，遴选组建了首批12个团队，包括2个教研为主型团队、6个科研为主型团队和4个社会服务为主型团队，集中力量进行团队攻关。

二、加大人才引进力度,补齐师资短板，科学构建高水平师资队伍

1. 针对学院师资短缺的问题，学院积极开展人才引进工作，通过线上线下各种渠道进行招聘宣传。2021年度收到简历百余份，组织试讲近20次，全年上会28人，实际入职报到16人，完成学院人才引进人数要求，另有19人已上会但暂未报到。

2. 在大力引进青年博士教师，充实师资队伍同时，学院也积极吸引高水平人才加入。2021年度引进正高级职称教师1名，副高级职称教师3名，5A级人才2人，引进国内“双一流”高校或海外知名高校、科研机构等青年优秀博士14人。

3. 引进人才注重师资队伍结构的调整，实际报到的16名教师中，包含控制科学与工程学科4人，计算机科学与技术学科6人，信息与通信工程学科2人。学缘结构方面，引进师资包含中国科学院大学2人，中国海洋大学2人，哈尔滨工业大学、西安电子科技大学、北京航空航天大学、大连理工大学、北京工业大学、东华大学、燕山大学、美国Towson大学各1人。

一年来，尽管本人做出了一定的工作，但我也清醒的认识到自身存在的不足和工作中的困难与问题。在今后的工作中，我将进一步解放思想，凝心聚力，积极工作，为学校学院的发展做出自己应有的贡献。

学院干部2021年述职述德述廉报告（八）

2021年12月28日

岁月不居，时节如流。忙碌中我们的教学工作也将告一段落。在学院领导的指导下，同事们的关心和帮助下，本人热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待每一项工作，热心为师生服务，工作态度端正，工作积极性高，需要加班完成工作时加班加点，做到了早到晚归，脚踏实地，本着“为师生服务”的宗旨，协助教学院长处理日常教学管理工作，保证了信控学院的日常教学正常运行；圆满完成各方面的工作。现将一年的工作总结如下：

一、思想政治表现方面：

在思想上我能够自觉学习党的十九届六中全会及XJP总shu记系列讲话的精神，领会党的一系列方针政策，学习与之相关的规章制度、法律法规，一直把理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，坚持用科学的理论武装头脑指导实践，不断提高政治思想素质，牢固树正确的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。把党史学习教育成果转化为为师生服务行动，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。

二、德廉建设方面：

本人作风严谨正派，自律较强，在工作和生活上都能严格要求自我。坚持注重通过政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育学习，用知识武装自己，不断提高自身的综合素质和增强反腐倡廉意识。自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行，事事处处做到自重、自省、自警、自励，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行。时刻以一名党员标准来要求自己，在执行党风廉政建设工作中，坚持做到严于律己，廉洁自律。

三、工作能力和业绩方面：

在工作中严格按照要求查找不足，及时改正。认真按照学院领导的要求开展工作，顾全大局，自觉维护团结。始终坚持严格要求自我，勤奋努力，牢固树立服务意识，加强和学院师生的沟通，热情接待每一位前来咨询、办事的师生，做到认真负责、客观公正。工作中尽职尽责、任劳任怨，努力做好本职工作，当好教学院长的参谋和助手。遵守工作纪律，坚守工作岗位；用心主动做好日常业务工作，不讲条件，服从教学院长安排，随叫随到，具有较强的敬业精神和奉献精神。能接受教学院长安排的临时性工作，按计划保质、保量完成年度工作任务，取得了较好的成绩。具体工作主要有如下方面：

1、组织完成2020级本科生专业大类分流、转专业工作。按照《青岛理工大学关于大类招生学生专业分流工作的指导意见》、《青岛理工大学本科生转专业管理办法》的要求，本着公平、公正、公开的原则，2020级信控学院电子信息大类招生学生专业分流174名。选拔通过了60名学生转入我院新的专业学习（不包括本学院转的学生），转出7人。

2、学业预警与学籍处理工作。配合教务处做好学生休、复、退、转学等学籍管理工作；及时发放学生手册1950本和学生学籍登记表2000张；完成2021-2022第一学期学籍处理共9人续读处理，3人学业预警，通过此项工作我们可以量化分析教学与管理过程中的问题，更好的促进学生学习。

3、2017届毕业生工作。本年度学院共有本科毕业生1091人，从毕业生信息维护确认、毕业生课程审查与清理的前期工作，到毕业生毕业资格审查、毕业生学位资格审查的后期工作，以及毕业证书、学位证书发放等，每个环节工作都细致、繁杂，本着对学院和毕业生高度负责的态度，我们多遍反复检查核对，避免了失误，维护了学生权益，保证了毕业生离校工作顺利完成。

4、在学院整体筹划、各教研室的精心组织下，信控学院1051名应届毕业生参加了本次答辩。2021届本科毕业论文(设计)答辩工作准备充分，安排合理，组织有序，答辩效果良好。并获得校级一等奖6人、校级二等奖17人。

5、档案整理工作：完成16、17级毕业生，各9个专业31个班，毕业后的学籍卡整理及优秀毕业设计归档，每个毕业生的成绩单逐个打印出来加盖学院公章、教务公章，每个班级装订成册，按顺序打上页码装盒，并扫描成电子板，尽管繁琐，仍然能按时并保质保量地完成。

6、教学检查工作和教学督导工作：根据学院要求做好每学期的期初、期中教学检查工作，并汇总各教研室的期初、期中检查工作计划和总结，每年度组织召开2次学生座谈会和相应的教师座谈会，并整理会议记录，同时将座谈会上反映的情况反馈给相关学院领导，随后分析和解决存在的教学问题。

7、为了方便日常工作，我们建立了各年级学生、结业生群，以便于接收和发送有关通知，便利了学生问题的咨询和答复，文件和常用的表格都放在群共享里，方便学生查看和下载，在发送信息、通知的同时还在院办门口的公告通知栏里张贴信息。

8、为激发大学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，信控学院组织开展了大学生创新创业训练计划项目申报和遴选工作，经专家评审，2021年大创申报84项（国家级18项、省级10项、校级54项），结题验收国家级15项、省级24项（结题验收的是2020、2021年）。

9、积极做好2021级新生入学后有关工作，组织新生入学考试及英语分级教学考试，组织学业导师的选聘工作，做好新生选课的各项准备工作。

10、在各位相关老师的共同努力下，完成青岛理工大学关于2021年度“高等教育质量监测国家数据平台”监测数据填报，信息与控制工程学院共采集24项3000多条数据信息。确保了采集的数据客观真实、准确无误，并按时按要求上报。

11、组织了青岛理工大学2021年本科教学工作信息与控制工程学院分会场的日程安排，并参加了“高等教育质量监测国家数据平台”和“全国普通高校本科教

育教学质量评估监测”的专题培训工作。

12、联系、协调中国知网相关人员和教务处，解决2017级毕业生知网未提交毕业设计（论文）和指导老师未审核的问题，解决信控学院2016级毕业生教务系统都没有毕业设计（论文）成绩的问题。

13、疫情防控，为进一步落实学校关于预防新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，我在工作中坚持“戴口罩、勤洗手、测体温、勤消毒、少聚集、勤通风”的良好卫生习惯，并且坚持每天在学校OA系统上汇报体温和健康的报告。

四、主要不足和努力方向：

1、处理问题时考虑不是很周到，对教学过程的管理还不够有力，管理水平和技巧有待进一步提高；

2、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生。

作为一名教学管理人员应该紧跟时代前沿学习最新的理论思想，以XJP新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，更加牢固树立“四个意识”，更加坚定“四个自信”做到“两个”维护，埋头苦干、改革创新，不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐；善于总结，提出自己的意见和建议，为学院领导决策提供准确依据，不断提高管理水平和服务水平。总结经验，建立健全良好的工作机制。在工作中力求解决实际问题，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。

学院干部2021年述职述德述廉报告（二）

2021年12月28日

2021年以来，在学校党委、行政的正确领导下，在各部门和学院师生的大力支持下，本人认真履行岗位职责，扎实开展各项工作，圆满完成各项任务。现将主要工作汇报如下：

一、加强理论学习，不断提升政治理论素养

坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真参加学院党委理论中心组和所在党支部的政治理论学习，用好“学习强国”和“灯塔党建”网络学习平台，积极参加党史学习教育和系列专题教育培训，进一步提高了思想觉悟、理论水平、责任意识和担当精神，更加自觉地树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二、切实履职尽责，认真完成各项工作任务

1. 学生思想教育扎实有效。聚焦立德树人根本任务，构建“家校社”协同育人体系；实施网络思政“321”工程，建成用好学院融媒体矩阵化大思政育人平台，本年度发布网络作品752篇，组织线上院级以上活动851项，组织线下主题团日活动和主题教育21次；完善“书院式”公寓育人平台，依托公寓建成党员工作站、融媒体中心、心理辅导站、鼎新书院、致新工场、致业工坊等活动室，所有公寓设立了成才指导室，构建了一体化学生教育、管理、服务平台；新建11个德育基地。

2. 学生日常管理成效显著。新冠肺炎疫情防控常态化措施落实到位；实施学生工作1261工作体系，夯实党建、学风、公寓、资助、心理、实践六大阵地，加强网格化管理体系建设，公寓、心理等专项考核均排名全校前列，获评“公寓管理先进学院”；制定辅导员、班主任和学业导师工作规范和“十个一”工作清单，加强工作考核，选派辅导员参与校级以上培训136人次，组织辅导员、班主任培训52次，建立904人网格化信息员队伍；细化摸排标准清单，落实“六个一”安全与心理健康工作，实施一对一精准帮扶和动态调整；规范完成困难生认定和奖助学金评选工作，2021年奖助共计2409人次，设立勤工助学岗位200余个，累计发放勤工助学酬金234920元，新增社会奖学金155800元。

3. 学风建设水平稳步提高。实施“五位一体”学风建设工作体系，成立学院学风建设办公室，规范学习过程管理，推进班风、舍风建设，组织“领头雁”学业帮扶等活动，组织优秀学生事迹分享会30余场，“榜样的力量”学生风采展示300余人次，学风建设活动120项，学术讲座39场，成效显著。2021年学业预警人数减少70%；本科生深造率连续三年增幅超过5个百分点，达到30.61%，创历史新高；21名学生推免至中国科学院大学、浙江大学、南开大学等双一流高校攻读硕士研究生。

4. 学生党建工作严谨规范。本年度发展党员250名，其中少数民族4人；确定积极分子588人，转正60人。坚持以党建为引领，以党建带团建，实施“党建+”工程，开展“青春放映厅”“党员政治生日”“宿观天下，我有信仰”思想领航等品牌活动，在公寓设立党员工作站和分站，运营“新一青年”和“立德立行”党建微信公众号，打造具有信控特色的党建品牌，党员的先锋模范作用有效发挥，党支部的影响力和战斗力显著增强，学生思想政治教育效果明显。本年度获批青岛市统战理论课题6项，校主题党日活动立项5项。

5. 科技创新工作卓有成效。打造四轮驱动式科技创新人才培养模式，制定《信息与控制工程学院教师指导学生学科竞赛管理办法》，成立大学生创新实践教学基地，参与学科竞赛（含培训）的学生占比超过70%。本年度学生获得国家级奖励189项，省部级奖励353项，其中在“互联网+”和“挑战杯”中获得省级银奖和铜奖各2项；学院承办了“蓝桥杯”全国软件设计大赛省赛和全国总决赛、青岛市ACM程序设计竞赛。

6. 第二课堂育人成果显著。学院第三次学生代表大会胜利召开；文体活动保持学校领先地位，囊括校足球、排球、羽毛球等多项校级比赛的冠军，472人次代表学校参加市级以上赛事活动获奖；逐梦合唱团参加山东省大学生合唱比赛荣获一等奖，作为唯一学生团队参加了学校庆祝中国共产dang成立100周年主题活动展演；暑期社会实践获批国家级重点团队2项，省级重点团队1项，获得省级以上表彰奖励6项。

7．学生就业工作圆满完成。2021届本科生毕业生共1092名，深造率30.61%（历史新高，较上年增加5.79%），就业率94.41%（较上年增加7.32%），研究生初次就业率为93.85%，毕业生离校工作平稳有序。稳步推进2022届1141名毕业生就业工作，776名学生参加考研，组织专场招聘会50余场。截至目前有25人获得研究生推免资格，完成签约77人，1人通过山东高校拔尖选调遴选。

三、严守政治纪律，持续推进纪律作风建设

严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大问题请示报告制度，自觉按规定报告个人事项，严格遵守“八项规定”和廉洁从政的各项规定。工作踏实务实、爱岗敬业、甘于奉献，认真履行职责，勇于承担责任。认真落实学院领导联系教研室、党支部制度，开展常态化走访调研，及时帮助解决工作中存在的困难和反映强烈的问题。

四、存在的不足和努力方向

回顾一年来的工作，我深知自己还存在一些问题和不足，主要表现在：政治理论水平有待提高，运用XJP新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力亟待加强；自身思想解放不够，面对新形势新问题贯彻新发展理念解决问题的能力亟待加强；斗争精神需要进一步加强，工作中存在畏难情绪，干事创业和服务师生的担当意识和进取精神有待加强。针对这些问题，我一定深刻剖析思想根源，认真全面彻底加以改进。

一要强化理论武装，提高政治站位。系统深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，近期将加强对十九届六中全会精神的学习，融会贯通,使其成为自己干事、做人的行动指南。

二要增强创新意识，提升工作成效。深入贯彻落实新发展理念和党的十九届六中全会精神，担当作为，狠抓落实，开拓创新，主动对标学校和学院内涵式高质量发展，为学校“双高”建设贡献力量。

三是强化宗旨意识，转变工作作风。以更严谨的精神、更严格的标准、更务实的作风做好工作。不折不扣执行学校的决策部署，勇于担责，敢于碰硬，确保工作实效。密切联系师生，做好调查研究，为师生排忧解难。

今后，我将不断改进和提高，为学校和学院的发展贡献自己的力量，希望各位领导、老师多批评、多指教。

学院干部2021年述职述德述廉报告（三）

2021年12月28日

2021年，在各级领导的正确领导下，在同事们的大力支持下，紧密围绕学校、学院中心工作，结合工作实际，认真履职，积极作为，圆满完成了校区搬迁、长江路校区移交、招标采购、党组织换届、党员发展、疫情防控等各项工作任务，现总结如下：

一、学习方面

认真学习党的十九大以及十九届六中全会、XJP总shu记“七一”重要讲话精神。坚持“学习强国”平台日常学习。线上参加了国家教育行政学院“落实《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，全面提升教育质量”专题网络培训班、山东干部网络学院政德教育专题网络培训班、党史学习专题培训班、XJP法治思想专题培训班的学习。以线下和线上相结合的方式参加了学校中层领导干部综合素能提升培训班、学习XJP总shu记“七一”重要讲话精神教育培训班、学校二级党委（党总支）委员暨党支部书记培训班、学校处级干部党史学习教育专题学习班、专兼职组织员和灯塔党建系统管理员培训班等学习，并按要求完成了学习任务。

二、工作方面

（一）上半年担任资产管理处、实验室管理处副处长完成的主要工作

1、长江路校区移交工作。作为学校联络人，积极对接区政府及区医疗集团，本着学校和教职工利益最大化原则，认真研究确定长江路校区移交涉及到的水、电、暖、气的改造方案，梳理长江路校区资产移交清单，撰写资产移交汇报材料，为长江路校区顺利移交奠定了基础。

2、长江路校园学校公有住房出售工作。梳理了长江路老家属院和教育小区公有住房的产权、坐落地址、房屋名下户口等信息。检查学校公有住房的现状，调研周边校区房屋价格，为评估提供依据。对接区房管部门，了解房屋出售政策和程序，为学校公有住房出售做了前期准备工作。

3、完成了毕业证书、学位证书、学生手册印刷、学生教职工体检采购、消防设施设备维保、黄岛校区食堂食材采购、图书馆数字资源单一来源采购、学院实验室设备采购等项目的招标采购以及办公电脑、复印纸网上商城采购任务。

4、组织参与了物业续签、新校区邮政支局成立、岩土与轨道交通综合实验平台模型施工、经营性房屋续租、长江路校区树木移栽、新校区绿化等项目会商。

5、完成了图书馆验收、交接、家具设备搬迁、房间号牌设计制作以及土木、环境、理学院部分实验室的搬迁任务。

6、完成了教代会、校内招聘会、学生开学返校、学院专业认证、外语四六级、研究生招生等学校各种大型活动的物资条件保障工作。

7、严格做好疫情防控工作。关注省教育厅、政采网关于防疫、防控信息，按要求统计报送相关报表。为学生返校测温、核酸检测、疫苗接种以及学校大型活动的疫情防控提供家具、设备以及临时用房场所。

8、完成了黄岛校区房地产、住房补贴、公积金等日常管理工作。

（二）下半年担任信控学院副处级组织员完成的主要工作

1、做好党员发展工作。遵循《中国共产dang章程》《中国共产dang发展党员工作细则》《青岛理工大学发展党员工作手册》等有关要求，协助学院党委执行发展党员工作计划。参加发展党员工作培训，指导监督支部做好入党积极分子、发展对象的确定、教育、培养、考察，预备党员的接收、教育、考察、转正和发展党员材料的整理、归档等工作。为党校第69期入党积极分子培训班黄岛4班授课1次。审阅107位同志的党员发展对象材料。与64名发展对象进行了个别谈话，对其进一步考察、教育，填写入党志愿书意见。

2、做好党员教育工作。指导监督支部开展入党积极分子、发展对象培养、预备党员教育和党员继续教育等工作。协助做好学院党委委员、支部书记及委员培训的相关工作。督促做好党费收缴工作。积极参加政治理论学习和主题党日活动，组织带领各支部书记及委员到灵山卫反腐倡廉教育基地现场参观学习。

3、协助做好基层党组织建设工作。参加学校党组织换届工作布置会和培训会，做好学院党委、各党支部组织换届工作。联系党支部，指导督促党支部严肃党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。积极参加支部学习、党日活动、党史学习教育专题组织生活会，按要求宣讲师德师风建设内容、XJP“七一”重要讲话精神并交流个人学习体会。评审党史学习教育专题组织生活会工作案例37个。做好党建督查相关工作。

4、联系教研室工作。积极参加教研室活动，及时向教研室老师传达学院相关工作要求和汇报相关工作情况，按要求宣讲校园安全、党史学习教育、师德师风、廉政建设等内容。

5、认真做好校内巡察工作。作为学校党委第一轮校内巡察第一巡察组成员，在组长的领导下，对环境与市政工程学院党委和建筑与城乡规划学院党委按照学校巡察工作方案进行了巡察， 根据工作分工，通过审阅报告、个别谈话、查阅资料、听取汇报、下沉察看等方式开展工作。同时，作为被巡察对象学院党委委员，做好配合学校第三巡查组的巡察工作。

6、协助做好学院专业认证工作。联系资产处清理处置信控大楼一楼走廊废旧家具，扫除安全隐患。联系后勤处落实实验室房间粉刷、维修、安装电话、室内外环境卫生整治等事宜。

7、严格做好疫情防控工作。自己首先做到并督促相关教职工按要求做好体温检测、疫苗接种、核酸检测、请假报备等事项。

8、完成学院巡考、听课、走访师生、安全值班等领导交办的其他工作任务。

三、廉洁自律方面

认真学习德廉和党风党纪知识，收听收看廉洁辅导报告和警示教育片，严格遵守廉洁自律有关规定，做到自重、自省、自警、自励，一年来无违纪行为。

四、存在的问题及下一步工作打算

政治理论和业务知识学习不深入、不系统，学以致用效果不明显；科学研究和工作创新意识不强；与师生交流沟通不够。今后，要不断加强学习，积极参加相关培训，在学懂弄通做实上下功夫，增强科研和创新意识，加强交流和沟通，不断提高自身综合素质，为学校和学院的发展积极贡献力量。

学院干部2021年述职述德述廉报告（十一）

2021年12月28日

2021年对于我来说是一个忙碌而充实的一年，这一年我继续担任2019级机器人191-192，电气191-193，建电191-193班共计285人的辅导员工作，同时按照组织分工，我主要负责学院的对外交流和校友工作，协助就业工作（含基地建设），临时负责了心理健康教育工作，并且担任本科学生二支部支部书记一职。本年度圆满完成了组织交代给我的各项任务，现按照德能勤绩廉的要求汇报如下：

德——坚持立德树人根本方向，努力做学生满意的好老师

辅导员作为学生工作干部，学生的知心朋友和引路人，立德树人的成效是衡量辅导员工作是否称职的标准。为不负重托，牢记使命担当，我在工作中始终坚持好老师应该具备的德行和操守，在实际工作中以身作则，率先垂范，争做“四有”好老师，为学校和社会培养德才兼备的合格建设者和可靠接班人。

能——在工作中加强工作磨炼，以提高为学生服务能力为根本宗旨

辅导员工作事无巨细，要求具备较强的工作能力。本年度是学校的学风建设年，我院高度重视学风建设，落实学校学风建设方针，积极开展优良学风创建活动，做好学生学习过程管理工作。经过评选，机器人192班本年度再次获评优良学风标兵班荣誉称号，建电191班也获评优良学风班，建电193班在学风建设方面取得大逆转，具备参评优良学风班资格，我所带八个班学风建设势头正劲。

勤——弘扬奉献精神和担当意识，以培养学生成长成才为根本要务

辅导员工作要有甘于奉献的精神和勇于担当的责任意识，而我的工作付出是以维护校园安全稳定为根本前提，以培养学生成长成才为根本要务。

按照公开、公平、公正的原则做好困难学生的认定，准确掌握困难学生的家庭经济基本情况和变化情况，精准做好学生素质评价、奖助学金评定及评优等工作。本学期通过民主评议，共有评选出54名经济困难生，其中获得国家励志11人，省政府励志1人，国家助学金29人，青岛银行奖学金1人，宗倬章奖学金2人。其他各级各类奖学金全部按照规章制度评选，未发现因违规操作而被举报的个案和行为。

积极开展心理健康教育及生命教育，配合学校做好大学生的心理健康筛查工作、个体咨询和团体辅导，及时做好心理问题学生的转介工作。在负责学院心理工作的三个月里，有效的开展了全院心理健康宣传员和朋辈志愿者的培训工作，共计开设心理专场培训4次，线上2次，轮训人次达1100余人次。指导学院心理社团开展心理话剧、电影赏析等相关活动，取得良好的效果。截止目前，我所带班级共有四名不同程度的心理问题学生，其中有两名已经休学，一名同学近期表现良好，一名同学处于密切关注之中。这四名同学的谈话记录和电话家访记录都已经妥善保存，目前没有发现重大安全事件，在今后的工作中，我会持续关注这类心理特殊学生。

作为支部书记，本年度由我组织主持以及支部党员主讲的党课、主题党日、组织生活会、支部大会等活动共计67次之多，做到了覆盖范围广，主题鲜明，形式多样，内容富有针对性，收到良好效果。引导学生积极向党（团）组织靠拢，重视党（团）员的教育和管理工作，本学年共有共计发展党员30人，转正12人，吸纳69期积极分子57人，作为支部书记，我会定期的通过定期谈话、上党课等形式，与党员和入党积极分子进行交流，加强思想引导和过程培养。

绩——立足本职工作，在日常教育管理工作中追求实效

指导学生参加第十二届蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛，获得优秀指导教师荣誉称号；指导学生参加青岛理工大学第八届大学生职业生涯规划大赛，获评优秀指导教师。机器人192班连续两年获得优良学风标兵班荣誉称号，建电191班获得优良学风班荣誉称号，学风建设势头正劲。

廉——高扬廉洁奉公，以提高辅导员自身修养为道德依归

在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。珍重自己的言行、人格和名誉，从而坚定了全心全意为学生服务的宗旨意识。对待工作扎实细致、毫不马虎，做到顾全大局、公平公正、公开透明。时时处处从严要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观。通过不断的学习和实践，使思想上、政治上时刻与党zhong央及各级党组织保持高度一致。

2021年即将过去，今年因抗击新冠肺炎疫情而注定是不平凡的一年，回顾这一年，我想我们每一个辅导员都不轻松，所幸的是，在以XJP为首的党zhong央的坚强领导下，我国的疫情得到了初步遏制，也让我们每一个人都有了战胜疫情的信心。展望未来，衷心祝愿伟大祖国能够否极泰来，作为辅导员，我也要以更加饱满的热情投入到学生工作之中，以优异成绩迎接党的二十大的到来。

学院干部2021年述职述德述廉报告（五）

2021年12月28日

一年来，在学校党委、行政的正确领导下，在领导和同事们的大力支持和帮助下，以贯彻落实学校和学院“十四五”发展规划和全面落实第三次党代会精神为工作指南，对照学校2021年党委、行政工作要点及部门、岗位职责，创新思路，踏实努力，较好完成信息与控制工程学院学科建设、科学研究、国际交流等工作，现就本人德、能、勤、绩、廉五方面总结汇报如下。

一、思想政治方面

深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以XJP同志为核心的党zhong央保持高度一致，确保政治合格。

重视加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和履职尽责能力，参加了学校中层干部综合素能提升培训班，通过听专家报告和自学等形式，在政治理论和素质能力上得到了全面提升。认真学习了党的十九届六中全会精神，牢记责任使命和担当，坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧跟学校党委、行政工作部署，紧扣内涵式发展和“双一流”建设等重点工作，为实现学校第三次党代会确定的建设特色鲜明的高水平应用研究型大学贡献力量。

二、学院主要行政工作方面

结合山东省新旧动能转换需求，积极参与山东省“双高”建设，做好学科建设和科研团队工作，申请山东省高等学校工业感知与智能化技术工程研究中心。

加强学科内涵建设，不断提升学科建设水平，组织学院3个一级学科硕士学位授权点参加第五轮学科评估，对学科评估指标体系进行深入分析和梳理。控制科学与工程博士点和电子信息专业博士点参加学校博士点培育申请，在2021软科中国最好学科排名中，信息与通信工程学科排名进入前50%。

重视国家自然科学基金等各类项目申报和组织管理工作，鼓励骨干教师和青年博士积极投入基金申请工作，学院通过制定管理制度、激励政策与创新组织形式等，有针对性地对基金组织申报工作提供指导服务，邀请有经验的院内教师及同行专家对申请材料进行反复打磨，有效提升项目申请质量。2021年，学院获批国家自然科学基金2项，山东省自然科学基金8项，到账社会服务经费586.12万元，其中，成果转化收益212.08万。

作为专业负责人，组织计算机科学与技术专业参加全国工程教育专业认证和一流专业申报，自评报告获得通过，获批国家一流专业申报资格，目前正在评审中。

三、政协和民主党派工作方面

作为一名市北区政协常委，认真履职尽责、参政议政。自觉加强理论学习，按时参加每一次常委和全体会议，学习上级传达的会议精神。积极参加各种调研、考察等活动，参政议政，同时，结合自身工作和行业特点，撰写了一项政协提案，获得了受理和反馈。

结合民进市委会和支部工作要点，完成民进青岛理工大学支部各项工作。在市委会的领导下，持续加强参政议政能力建设，参加民进青岛市委会“学四史守初心”反映社情民意信息主题年基层组织负责人培训，参加参政议政骨干培训班等培训活动，持续加强参政议政能力建设。积极反映社情民意，组织会员围绕新高考、义务教育“双减”政策、中外合作办学等方面撰写社情民意多篇。

四、德廉情况

认真学习和践行领导干部廉洁从政若干准则，高标准高要求，严以律己，廉洁自律。

五、业务工作

作为负责人承担的山东省重点研发计划项目完成验收，获批山东省专业学位研究生教学案例库等项目，作为联合建设单位，和青岛海纳云科技控股有限公司共同承担青岛市新型数字住区“政产学研金服用”创新创业共同体项目；申请发明专利2项，授权2项；指导研究生获批山东省研究生优秀成果三等奖；指导学生获批省级大学生创新创业训练项目1项。

承担2门本科生课程《数据库系统概论》和《计算机发展前沿》、1门研究生课程《工程伦理》的教学工作以及大量的实践性教学任务。

六、存在问题

当前，学院学科水平整体不高，目前各学科达不到申请基本条件，纵向科研项目数量少，横向科研经费不足，科研水平、与社会对接程度不高，成果转化和社会服务不足。科研团队建设有待进一步加强。科研团队力量薄弱，团队组建缺乏内生动力，团队成员协同性差，团队成员缺乏科研积极性和主动性，未能形成合作互助的良好氛围。

七、下一步工作打算

2022年是实施“十四五”规划的关键之年，要紧紧围绕学校第三次党代会确定的“十大工程”，以山东省一流学科建设与筑峰计划为契机，结合“破五唯”科研评价改革要求，围绕“双高”建设方案，强基础、求特色、促交叉，不断提升科研创新能力。

1、坚持问题导向和目标导向结合，以学院的学术研究与社会服务中心为依托，对接产业需求，探索建立产业技术研究院等专业化新型研发机构。持续提高中青年教师科研动力，加大对骨干教师及研究生参加国际学术交流的支持。增强科研教师知识产权保护与转化意识，推进高价值专利与专利奖布局。充分利用学校外聘教授聘任管理办法，加强国际交流合作，邀请境内外高水平专家学者来校短期工作，进行合作研究，带动青年教师快速提高学术水平。

2、立足区域发展规划，不断深化校企、校地、校际交流合作，不断拓展与海外高水平大学合作，不断优化学科方向，突出重点，实现“优势学科+”，大幅度提高学科水平和质量，促进学科之间的均衡发展和内涵提升。探索专业、学科交叉发展的新机制，形成学科发展的优势。

学院干部2021年述职述德述廉报告

2021年12月28日

2021年，是学校十四五开局之年，学校完成主校区战略转移。一年来，在全院师生的支持下，对照岗位职责和学院年度目标任务积极工作，现将一年工作总结如下：

一、加强理论学习，提高履职尽责能力

进一步加强理论学习，坚持理论学习的系统性，深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，党的十九届历次全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。积极参与党史学习教育，推动学院党史学习教育活动，通过党史学习教育，引导全院师生坚持立德树人根本任务，树立报效祖国的远大理想。

二、锚定目标任务，做好行政管理工作

2021年4月，根据党委安排，我由教务处调整到学院工作，教务处任职期间，按照2021年党委、行政工作要点，推动年度工作，各项工作有序开展。到学院后，尽快熟悉学院工作，主要有：

1、规范教学秩序，优化学院教学基层组织

加强教学管理制度的执行和监督。通过期初、期中集中教学检查，规范教学秩序，引导教师自觉遵守管理制度，做好疫情防控常态化教学工作。根据实际需要，建立学院、系、教研室的教学组织架构，调整学院实验室体系，按专业规划实验室，设置专业建设办公室，充分发挥基层教学组织的作用，做到职责明确、运转高效。

2、聚焦专业认证，推进一流专业、一流课程建设

积极推动专业建设，将专业认证标准纳入日常教学运行管理，构建符合工程教育专业认证体系的培养方案。做好三个省级一流专业建设，紧盯“双万”计划申报，提早布局、精心谋划、凝练特色，提高申报书质量。2021年共有3个专业工程教育认证申请被受理，2个专业通过自评报告审阅，2个专业工程教育认证完成进校考查，7个专业推荐申报国家一流专业，1门课程获批省一流课程，1门课程推荐申报国家一流课程。

3、加大人才引进力度，努力构建结构合理的师资队伍

充分发挥教师、校友在人才引进中的积极作用，加强宣传，拓宽引才渠道。科学分析师资现状，保住运行底线，注意进人的学缘结构，准确把握各专业进人标准，分专业、分层次有针对性的补充师资。加强青年教师培养，落实好青年教师导师制。2021年，共引进教师15人，其中高级职称4名，5A级人才3人，国内“双一流”高校或海外知名高校、科研机构等骨干教师14人。

4、统筹谋划学科建设，创新科研工作思路

以第五轮学科评估为契机，认真分析学科学位点建设存在的问题和不足，统筹做好学科建设规划。积极培育学科方向，将教学、科研、学科统筹规划、相互支撑，实现一体化发展。跟踪好第五轮学科评估，力争学科评估取得好成绩。主动布局，引导研究方向相近教师组建学术团队，发挥团队优势。2021年获批国家自然科学基金2项，山东省自然科学基金8项，申报科技进步奖励3项，完成成果转化项目2项，获国家级科研奖励2项。

5、高起点编制十四五规划、科学谋划学院发展

依据学校“十四五”规划内容，结合学院实际，科学编制学院“十四五”规划，统筹规划学院教学、科研、学科等具体发展目标任务。规划编制立足现有基础，对接省市校重点任务，瞄准学院内涵建设，聚焦人才培养能力提升，对“十四五”期间学院发展的关键性指标予以明确，制定落实目标任务的具体措施和进度表、任务书，发挥规划的牵引作用，凝聚学院师生共识，激发学院内生动力，推动学院工作未来五年实现新突破。

6、做好学生安全教育管理，促进学生全面发展

加强学生四级网格化安全管理工作体系建设，夯实党建、学风、公寓、资助、心理、实践六大阵地，建立辅导员“十个一”工作清单。细化摸排标准负面清单，实施一对一精准帮扶，建成用好融媒体矩阵思政育人平台，学风建设指标和人才培养质量显著提升。2021年学业预警人数减少70%，本科生就业率94.28%，考研率连续三年增幅超5%，达到30.02%，创历史新高。院合唱团荣获省大学生合唱比赛一等奖，作为唯一学生团队参加了学校庆祝建党100周年主题活动展演。

三、做好专业工作

2021年承担本科生课程2门，研究生课程1门，完成教学工作量200学时以上，指导硕士研究生3人，本科生毕业设计10名，发表学术论文5篇，承担省级项目1项，申报发明专利1项，获西海岸新区优秀青年人才称号。

四、存在的主要不足

1、政治理论学习的系统性、主动性有待进一步加强，对相关理论的整体关联性把握不准确、融会贯通不够。

2、调研工作开展不够深入，全心全意服务师生的意识，还有待加强。缺少破旧立新的魄力，对一些存在的不良现象斗争的决心不够，手段不多。

3、科研总量不足，高层次人才缺乏，支持教学、学科力度不够。

五、改进思路

1、提高政治站位，加强理论学习。不断改进理论学习的模式和手段，注意联系工作实际开展理论学习，通过理论学习提升干事创业的积极性、主动性，提升工作能力，强化斗争本领。

2、密切联系师生，加强工作调研，拓宽信息渠道，认真分析制约学院发展的关键问题，加大工作力度，争取实现新发展。切实提升服务意识，以师生需求作为导向，全身心投入工作，为师生解难题、做实事。

3、加大科研、学科学院层面统筹规划，持续推进专业认证工作，做好学科、科研、教学的协调支撑发展，加强与学校优势学科专业的对接融合，提升专业内涵建设水平，努力开拓学院各项工作新局面。

学院2021年度“市管干部”述职述廉报告（一）

2021年11月

2021年工作分工是：在抓好学院日常工作的同时分管智能制造培训基地工作，包括做好基地疫情防控工作、技能竞赛项目选手选拔培训工作、学院学生实训工作、校企合作工作、基地日常工作等。在上级党委和学院党委的正确领导下，履职尽责，圆满完成了各项工作任务。现就本人在履行岗位职责简要汇报如下：

一、政治素质方面

加强思想政治理论方面的学习，不断提高管理水平和领导能力，自觉坚持学院党委理论中心组的学习制度和教职工理论学习制度，采用集中学习研讨和自学相结合的学习方式，认真学习宣传XJP新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真开展党史学习教育，运用党的最新创新理论指导实践推动工作的专业能力和水平也有了进一步提升，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在中国共产dang建党100周年之际，对照先进典型事迹，感悟他们牢记使命、为党奉献、不计私利的岗位风采，做到处处以新时代党员领导干部的更高标准、更严要求约束自己，发挥模范带头作用和党员先进性作用。下半年贯彻落实党的十九届六中全会精神，认真学习《中共zhong央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，为第三党支部全体党员讲授党课2次，严格实施学院思想政治教育工作常态化规范化实施方案，提高分管部门教职工思想政治水平，随时了解教职工的思想动态及工作情况并及时传达上级部门的文件精神。

二、工作作风方面

严格落实zhong央八项规定精神，克服形式主义，严格落实“一岗双责”，认真贯彻zhong央有关严肃党内政治生活的各项规定要求，不断加强党性锻炼和党性培养，自觉执行党风廉政建设责任制。规范分管部门的工作程序，明确智能制造培训基地各项职权工作的运行程序、承办主体、办理时限等，进一步规范分管部门全体教职工的日常行为规范。严格执行《中国共产dang廉洁自律准则》，认真执行各项管理规章制度，严格智能制造培训基地资金监管与使用管理，加强对基地财务管理、物资采购、基建修缮等重点领域的监督，强化厉行节约，全面推进工作作风建设，严把政策关。

落实从严治党主体责任，高度重视意识形态领域的工作，认真履行“一岗双责”，坚持问题导向，编制了责任清单，认真排查意识形态工作中的风险点，制定了具体的防控措施，提高对意识形态工作极端重要性的认识，组织教职工学习上级有关意识形态工作的会议精神，组织党员签订了《党员不信仰宗教承诺书》。

三、工作实绩方面

1、根据学院要求，常态化做好基地疫情日常防控工作。做好基地全体教职工、保安保洁人员、实训学生的体温日常检测工作，严格落实基地值班制度，实行日报告、零报告制度，做好全方位消毒工作，加强基地大门管理，进入基地人员一律核验身份、检测体温，严格按照学院要求，做好部门教职工离威返威人员审批上报工作，做好学院防疫大数据信息上报工作，扎实细致做好基地疫情防控工作。

2、认真贯彻执行学院有关安全保卫工作的方针政策，扎实开展安全排查工作，做到视频监控、实地排查相结合，发现问题及时解决，将安全隐患消灭于萌芽之中。结合下半年学院安全大检查工作，加强基地消防安全管理，完善了设施维保制度，明确维保责任。先后对办公楼、实训车间的消防阀门、管路进行改造整修，灭火器、消防水带、应急指示灯、安全出口等消防设施设备进行全面检修和补充，达到校园消防安全标准；联系了外包保安公司，对基地安保人员资质、培训记录等相关材料进行补充完善；对师生进行警示教育，提高师生安全防范意识和能力。

3、做好基地合同档案的规范和管理工作，及时有序地处理各种合同文件，做好基地工程建设的监管及设备的维护工作，对基地工程预算、月预算进行报表整理并申请上报，与上级各主管部门做好协调沟通。配合学院总务处做好基地物资清查工作，完成基地办公楼及实训车间物资的清点、清查工作。负责接待上级领导调研考察工作，准备好各种材料，并安排人员与领导团交流，介绍基地的基本情况以及基地车间生产线、实验室的具体情况，保证每次的调研考察都能够顺利进行。

4、有序开展基地实训部日常实训工作。协调智能制造系及实训部做好19机器人、20机器人专业学生的日常实训教学工作。面向19级学生选拔技能竞赛选手，形成常年备赛的大赛培训长效机制。为保障学生安全，确立了实训学生接送制度，对于在基地实训及住宿的学生，制定学生管理值班制度，每天安排教师值班，负责每日学生的整体管理工作。 

5、切实做好2021年“技能兴鲁”大赛以及威海市职业技能竞赛的选拔备赛工作，制定技能竞赛备赛方案，暑期协调酒店管理系、服务系、实训部做好电子商务、平面设计、汽车维修等赛项的备赛服务工作，做好基地数控铣、数控车、CAD机械设计、电工、智能制造项目的备赛培训工作，利用技能大赛提高学生职业技能和专业素质，形成以赛促学、以赛促练、以赛促教的良好局面。加强备赛期间学生人身安全防护知识的教育工作，加强监督和管理力度，各指导教师定期对学生谈心谈话，做好学生思想动态管理工作，发现问题及时处理。切实做好2021年威海职业技能竞赛数控铣、CAD机械设计项目的承办工作，制定竞赛方案以及技术文件，做好集训场地、设备设施和使用耗材等准备工作，始终坚持开放办赛、客观公正的宗旨，努力营造公平竞赛的优良环境，争取顺利完成威海市职业技能竞赛的承办工作。

6、与荣成市壮发泵业有限公司开展校企合作，结合企业生产的具体情况制定详细的培训计划，开展数控车工、数控铣工的实操培训，产品三维建模软件培训，机械制图和公差配合的理论培训以及针对企业生产产品加工工艺的研讨和制定等。充分发挥学院的技能培训优势，协助解决企业瓶颈问题，推动企业创新发展，为企业提供坚强的人才保证。

7、协调配合学院做好智能餐饮装备研发工作，做好智能梦幻餐厅建设的保障工作，配合完成面条装备、饺子装备、包子装备、炒菜装备、果蔬装备、送餐机器人等设备的调试工作。

四、存在的问题

一是在工作上为群众解决实际困难、全心全意为人民服务上有差距，与党员群众交流少，对学院师生的想法了解的不够主动深入。二是平时开展调研少，对一些关乎师生切身利益的问题没能很好地开展调查研究，对师生的所思、所想、所盼了解的不透彻，工作的针对性、实效性还需要进一步提升，对教职工反映的难点热点问题，拓思路、出点子不够。

学院2021年度“市管干部”述职述廉报告（二）

2021年11月

根据安排，现将本人2021年思想、作风、履职、自律等情况总结报告如下：

一、以学强体，提升能力

认真落实党史学习教育活动安排，以深入的学习坚定初心使命。积极参加学院党委理论学习中心组和市委统一组织的3次专题学习班学习、按时参加党支部“三会一课”和主题党日活动，并借助“学习强国”APP、山东干部网络学院学习等途径，深入学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想，认真学习党史、习总shu记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神等内容，坚持读原著学原文悟原理，做到学而信学而悟学而行。严格执行班子成员讲党课制度，本年度为第一党支部全体党员讲党课1次，为中层以上干部和全体教职工上廉政警示教育课各 1次，教育引导党员干部在思想上、政治上和行动上与以XJP为核心的党zhong央保持高度一致。

二、学史力行，履职尽责

一是坚持政治引领，夯实管党治党重大政治责任。主持研究制定了《学院2021年纪检监察工作要点》，协助学院党委制定了落实党风廉政建设责任制的实施方案，组织签订了党风廉政建设责任书，推动学院领导班子全面落实管党治党责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，督促学院党委研究制定了领导班子及成员责任清单，建立了工作台账，并带头履行好监督专责和“一岗双责”。建立定期会商机制，经常与党委书记就全面从严治党、作风建设、监督检查发现的有关问题线索等交换意见，协力配合学院党委落实全面从严治党政治责任。协助学院党委组织召开全院党风廉政建设工作会议，全面客观总结过去一年学院党风廉政建设工作的成绩和经验，安排部署新阶段工作重点；组织全体教职工集中观看《靠路吃路 穷途末路》《费尽心机 欲壑难填》2部警示教育片，通过典型案例提高廉洁意识。推动召开全面从严治党专题会议3次，科学谋划学院党风廉政建设向纵深发展的新思路、新举措；听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，层层传导压力，层层压实责任。按照市纪委工作安排，为全体党员、中层干部进行警钟长鸣“十二时”教育宣讲，用生动鲜活的12个“易腐之时”案例，以案明纪、以案示警，增强大家不想腐的思想自觉和行动自觉。

二是强化日常监督，精准发力提升监督质效。认真履行监督职责，对工程招投标、物资采购、人员招聘等廉政风险易发多发环节深化“嵌入式”监督，对党委会“三重一大”事项决策进行重点监督，对意识形态、安全生产、宗教工作、履行保密工作责任制等工作加强日常监督。协同学院相关职能部门组织开展师德师风综合整治行动，进一步规范教师履职履责行为，并就师德失范行为进行处置。深化廉政风险管控工作，结合学院内设机构调整，开展新一轮的岗位廉政风险排查工作，共查找廉政风险点146个，制定防控措施180项，坚决从源头上扼制腐败的发生。坚持关口前移，对新提拔的8名科级干部进行廉政谈话,筑牢廉洁自律意识。认真贯彻落实XJP关于疫情防控重要指示精神，组织开展疫情防控专项督导检查，就发现的问题向学院疫情防控工作领导小组下达监察建议，确保防控工作有力有序推进。严把廉政意见回复关，向学院组织人事处回复拟提拔干部党风廉政意见2份，防止干部“带病提拔”。

三是严肃查处违规违纪行为，并通过责任追究传导压力、压实责任。对市纪委反映的相关教职工有关问题线索进行了初步核实，提出处理意见，并完成相关呈批手续。对教师体罚学生问题进行立案调查，给予一名教师降低岗位等级处分，并严格落实“一案双查”制度，对体罚学生的教师所在部门负责人进行谈话提醒，向学院组织人事处下达了监察建议，督促整改落实。
四是紧盯“四风问题”，严格落实zhong央八项规定精神。坚持纠“四风”与树新风并举，向各支部、各部门转发市纪委监委制定的《违规吃喝禁止清单》，通过微信群向全体教职工转发警示教育案例，严明廉洁自律有关纪律，督促广大干部职工守住纪律“底线”。组织开展用储蓄卡等抵顶工程款损害营商环境专项治理行动，坚决遏制影响营商环境的潜在问题，营造风清气正的校园生态环境。

三、严格要求，加强自律

带头遵守党内法规和国家法律法规，模范执行zhong央八项规定精神和反“四风”要求，自觉与各种腐败现象作斗争。

四、工作中存在的问题
一是监督手段不够丰富管用，监督工作还存在不细不实的问题；二是对意识形态工作、校园安全等工作监督不到位；三是工作作风有待进一步加强，深入一线不多，工作主动性不够。

五、2022年工作打算

一是强化理论武装。深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，切实学懂弄通理论的基本内涵和精神实质，运用科学理论武装头脑、指导工作。在抓好自学的同时，重点抓好纪检干部的学习，努力做到理论联系实际，推进学院纪检监察工作高质量发展。

二是认真履行监督职责。坚持把监督牢牢抓在手上，加强对学院党委和学院各部门贯彻落实党的路线方针政策和zhong央重大决策部署情况的监督。围绕学院重点工作任务和责任分解，开展监督检查工作。

三是加强干部队伍建设。组织纪检干部认真学习党章党规党纪、宪法法律法规和有关业务知识，全面提升执纪审查能力。健全完善经常性谈心谈话、重要情况报告、外出请假报批等工作制度，严防“灯下黑”，做到忠诚干净担当。

学院2021年度“市管干部”述职述廉报告（三）

2021年11月

今年以来，我始终坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，爱岗敬业、恪尽职守，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：

一、加强理论武装，提升政治素养

持续不断地加强党史学习教育，树立正确的党史观；加强对XJP总shu记在庆祝中国共产dang成立100周年大会上的讲话和十九届六中全会精神以及总shu记视察山东的重要指示精神的学习，自觉做XJP新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者；坚决执行党的政治纪律，坚决做到“两个维护”；深化作风建设，强化廉洁意识，营造干净廉政氛围。上半年，在威海产业投资集团有限公司任职期间，一是落实全面从严治党责任。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，注重在实践中不断提升政治能力。切实履行管党治党“第一责任人”职责，同时按照“一岗双责”的要求，明确各班子成员切实做好分管领域的党建工作，坚决做到知责明责，担责尽责，把管党治党主体责任融入集团发展的各个环节。二是着力加强党的政治建设。持续深化“强基引航、融投四方”党建品牌建设；严格落实“第一议题”制度；扎实组织开展党史学习教育；定期对集团意识形态工作进行研判；认真教育广大党员不得信仰宗教，不得参加宗教活动；严格履行保密工作责任制，坚持把保密工作贯穿于日常工作中，确保不发生任何问题。

二、强化锐意创新，深化改革发展

一是聚焦主业发展，提升发展韧劲。主动“靠大联强、内引外联”，发挥基金投资对全市经济的助推作用。上半年累计设立20只子基金和产业基金，基金规模达95亿元；充分发挥全牌照国有金融企业优势，着力缓解中小微企业融资难、融资贵的困境，上半年累计发放各类贷款280多笔，金额约10亿元。二是深化内部改革，提升发展活力。持续加强企业文化建设气；初步建立并完善了产投集团制度体系；“三项制度改革”进一步落地落实落细。三是完善风控体系，提升风控能力。从源头介入，形成全流程风险防控的体系。四是锚定重点工作，力促稳健发展。招商引资方面，多次带队外出，考察了太原太航科技、山东财金集团等，加强对接；主动寻标对标，建立了对标行业一流、提升自身管理的沟通机制；积极推动国企三年改革，相关工作有序进行。

三、提高培训质量，扩大社会影响力

为了切实提高社会培训教学质量，提升学院社会影响力，实现学院社会效益和经济效益的“双丰收”。我和分管部门同志一起认真学习研究政策，主动对接联系上级主管部门和相关企业，多次深入15家规模以上企业进行政策宣传，得到了企业的积极响应，参训规模不断扩大，为深化校企合作、助力企业高质量发展聚势赋能。一是学生技能提升培训方面。完成了面包烘焙、胶东鲅鱼水饺、食品雕刻等7个项目的考点申报批复工作；精心选择培训师资、准备场地及设备、培训课题设计等工作迅速开展，日趋完善。完成校内8个班级260名学员专项能力培训任务。二是新型学徒制培训工作方面。新开办了三星重工业焊工、名骏房车汽车维修工和好当家集团电工三个新型学徒制培训班。截止目前，学院与威海区域内五家规模以上企业开展新型学徒制培训工作，培训学员600多人。三是金蓝领培训工作方面。试行了在三星重工业、好当家集团、名骏房车等企业内开设金蓝领高级工、技师、高级技师培训工作，截止目前高技能人才培训数量超过300人。四是加强培训管理，促进培训规范。建立健全培训管理办法和规范制度；建立检查监督日志；落实督导检查办法；建立建全培训档案，做好教学影像资料、日常管理资料归档工作。

四、促进就业水平，服务地方经济发展

按照“以学生为本”“一切为了学生”的服务宗旨，始终坚持系统思维，加强系部配合，开创就业工作新局面。一是主动谋划，建设大学生就业创业服务指导站。起草了《学生就业创业服务指导站章程》《就业创业指导服务站工作目标》等十项文件，完成了学院大学生就业创业服务指导站申报、审核、创办、评估、验收工作。以此为契机，积极推进毕业生的就业与创业，为学生提供政策咨询、就业创业指导、求职创业信息、就业创业培训等服务。二是加强对外联络，校企合作工作有效开展。采取“走出去”的方式，主动与相关企业联系和沟通，与迪尚集团完成了校企合作签约；与荣成康派斯新能源车辆股份有限公司进行了校企合作（冠名班）签约，将企业的用人需求和学院的人才培养紧密结合起来，形成了校企共同育人的良性互动；采取“请进来”的方式，组织企业来校进行宣讲，组织各毕业班班主任开展线上就业指导与“一对一”就业心理辅导，帮助毕业生客观认识当前的就业形势，树立正确的就业观和成才观，引导毕业生积极就业；依托威海市和荣成市人社局联合举办校企双选会，帮助学生顺利与企业达成就业意向；全面推进校企精准对接，为迪尚集团、康派斯房车、三星重工（荣成）、成山集团、华力电机等企业输送急需的优质技术技能型人才，解决企业的用人需求。经初步统计，今年学生就业率达到95%以上，留威就业率高达83%，为当地社会和经济高质量发展提供了智力支持、人才支撑。三是用好政策，协调各方，圆满完成毕业生津补贴申报工作。目前已顺利完成信息收集、材料准备、审核报送工作。经初步统计，符合实习补贴申报条件的学生共计325人，较去年增长了470%，待人社局审核通过后，方可确定最终结果。

学院2021年度“市管干部”述职述廉报告（四）

2021年11月

一年来，在院党委的正确领导与带领下，在同志们的关心和支持下，在相关科室的积极配合下，我认真落实上级部署要求，紧紧围绕全院工作重点，全面履行工作职责，现将工作情况汇报如下：

一、坚持学思悟行，坚定理想信念

一是持续强化理论武装。始终把政治理论学习放在首位，按照线上学习与线下学、集体学与自学、实践学与书本学相结合，积极参加院党委理论中心组学习11次，精心准备党史学习、XJP在庆祝建党100周年大会讲话、十九届六中全会等专题学习发言5次，撰写读书笔记2万余字，全力将党的基本历史、习总shu记系列讲话精神及党的历史经验等内容吃透弄懂、融于实践。二是全面贯彻落实一岗双责。严格落实党风廉政建设责任制，坚持与业务工作同部署、同落实；针对工作中可能出现的风险点,及早提醒、督促防范；定期查找不足、对照整改，确保分管人员依法行政，廉洁奉公。三是严肃抓好意识形态工作。认真把好信息、宣传稿件的审核，对意识形态观点进行甄别引导，确保弘扬主旋律；加强对个人QQ群、微信群等新媒体的使用管理，不信谣、不传谣；做好对分管部门意识形态情况的跟踪督导，定期组织谈心交心，准确把握思想动向，坚决打赢意识形态主动仗。四是切实加强校园安全保卫管理。建立并完善安全管理制度体系，落实安全职责，强化预判、预警、预演、预案工作，科学精细开展安全教育、检查、调度、整改，补齐安全工作短板，守护全体师生生命财产安全。五是严格落实国家宗教工作政策，切实履行保密责任。利用安全教育大讲堂等形式，有针对性对师生进行宗教教育，坚决反对邪教等不良宗教信仰；工作中对分管部门人员定期谈话提醒，坚决贯彻国家保密政策和规定。

二、全面履职尽责，坚持创新有为

一是健全制度，加强管理，全面做好安全保卫和疫情防控工作。重新制定了《安全工作管理办法（暂行）》《威海技师学院突发事件总体应急预案》等规章制度，明确部门、个人责任，形成了各尽其责的安全责任体系，在全院形成定期排查和整治的常态化安全工作机制。本学期组织1次教职工安全培训大会、两次全院师生安全演练、20余次学生安全知识讲座宣传，有效增强全院师生安全防范意识与防护能力。每月对学院进行一次全方位的校园大检查，梳理风险隐患，制定工作台账，通报各部门，并要求限时整改。坚持疫情常态化防控机制，每月进行疫情防控检查，发现问题，及时督促整改；组织全校师生进行3批次疫苗接种，目前我校师生疫苗接种率达到95%以上；做好全体师生核酸抽检工作，已完成4批次核酸抽检工作。

二是逐步规范，担当实干，高标准做好学生日常管理工作。严格按照规定办理学生学籍注册、学籍异动、毕业处理等手续，全年完成854名新生学籍注册、110名学生学籍异动、826名毕业生毕业工作、开具学籍、毕业等证明300余份；全面推进精准资助，确保各项学生资助政策落实。全年完成3635人次免学费、206人次国家助学金和3人次国家奖学金等资助工作的评比、公示、申报和资金发放；组织学习档案管理相关文件，并着手对现有档案的整理工作，目前已完成往届学生《新生简明登记表》和《毕业证书花名册》分类整理工作。

三是主动谋划，夯实基础，扎实做好招生工作。提前谋划专业的设置和招生计划的制定，更新招生简章；统筹考虑校内外资源，同教体局保持有效沟通，在往年招生区位优势的基础上，重新规划招生片区；多种形式进行招生宣传推介，制作专题招生宣传视频，带领教师深入初中学校进行广泛宣传，并利用招生微信公众号广泛传播学院信息；积极配合系部举办了2021年家长开放日活动，主动邀请学生、家长参观校园；实现2021年新生入学人数同比增加10%。

四是坚持问题导向，强化考核环节，保证标准化考核的规范性与公正性。广泛了解教职工的意见建议，为标准化建设考核办法的修改提供第一手资料；加强对各系部、部门标准化考核人员的培训学习，统一考核标准。做好考核的常规检查，包括：每两周对各行政部门上报的职工工作量情况进行汇总考核；每月对教学部门上报的增加工作量进行汇总考核；每月检查各教学部门落实标准化考核情况，检查各部门对职工进行标准化考核的各项记录资料。编制各部门民主评议表并组织行政部门和教职工代表民主评议，统计汇总全校教职工标准化考核结果。

三、严守纪律规矩，坚持廉洁自律

牢固树立“四个意识”，坚定“两个自信”，严格执行“准则”“条例”和zhong央八项规定精神，时刻以《党章》严格自我要求，自觉约束权力，主动接受监督。从小节抓起，从细节做起，不吃拿索要，不收受礼品，不讲求排场，切实管好嘴、管好腿、管好手，以实际行动为干部职工作出表率。

今年以来，虽然取得了一定成绩，但离组织的要求还有差距，存在着理论学习不扎实、工作作风不严谨、政策掌握不全面、业务技能不熟练等问题。2022年，我将紧跟市委市政府的部署要求，围绕院党委的工作重点，加强学习，转变作风，扎实工作，进一步提高工作效能。

学院2021年度“市管干部”述职述廉报告（五）

2021年11月

2021年,在学院党委的正确领导下，认真学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，积极参加党史学习教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”，认真履行党风廉政建设“一岗双责”。紧紧围绕学院中心工作，认真履行职责，努力做好所分管各项工作，比较圆满地完成了各项工作任务。现简要汇报如下：

一、认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，扎实开展党史学习教育，强化思想引领

党的十九届六中全会召开后，通过收看大会直播、参加党委理论中心组学习、专题学习和自学深深体会到党zhong央召开的十九届六中全会，全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，充分体现了我们党牢记初心使命、永葆生机活力的坚强意志和坚定决心，充分体现了我们党深刻把握历史发展规律、始终掌握党和国家事业发展的历史主动和使命担当，充分体现了我们党立足当下、着眼未来、注重总结和运用历史经验的高瞻远瞩和深谋远虑，在党的历史上具有划时代、里程碑意义。按照学院党委党史学习教育实施方案要求，积极参加党史学习教育专题学习班，认真研读XJP《论中国共产dang历史》、《XJP新时代中国特色社会主义思想学习问答》等指定学习材料，扎实推进党史学习教育；认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的督促指导，将党史学习教育与“三会一课”、“主题党日”等组织生活紧密结合，带领教职工坚持学史力行，勇于担当作为，对标学院发展目标和当前工作思路，把学习党史与推动工作紧密结合起来，将学习成效转化为实践动力，保证了党史学习教育取得实效。认真落实学院意识形态工作，积极参加党委理论中心组学习和党支部、党小组组织的各项活动，严格落实“三会一课”、“主题党日”、双重组织生活制度，为联系的党支部和部门上党课。认真学习相关宗教政策，与分管部门教职工签订了《不信仰宗教承诺书》，增强教职工的马克思主义民族观、宗教观。 

二、牢固树立廉政风险防控意识，强化责任，狠抓落实

认真履行全面从严治党、加强党风廉政建设责任。制定了落实党风廉政建设责任制方案，细化分解工作任务，明确工作责任。建立了落实全面从严治党“一岗双责”工作台帐，签订了党风廉政建设责任书并与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，经常深入分管部门检查党风廉政建设责任制的落实情况，对分管领域的资金使用安排、资产管理、物资采购、工程招投标、教职工招考、职称评聘等重点工作、重要事项都能做到及时提交党委会议，严格执行党委议事规则和会议纪律，对会议决议严格执行，严格履行保密工作责任制，确保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进，把党风廉政建设责任落实到分管业务和管理工作的全过程。经常与部门负责人分析研判各岗位廉政风险点，特别是在经费支出、物资采购、招投标管理、人事招考等方面严格按照“八项规定”执行。

三、加强教师的职业道德建设,提高教育教学质量

为进一步增强教职工依法执教的意识，切实加强教师的职业道德建设，不断提高我院的教育教学质量，努力将我院打造成现代职业教育新高地，真正做到为党育人，为国育才，为国家培养大国工匠，为地方经济建设培养高技能人才。认真制定了2021年全院教职工教育培训计划、教职工职业道德专项整治方案，开展教职工职业道德专项整治行动。以提高教职工政治思想水平、依法执教意识、职业道德素质为重点，集中学习上级有关师德师风建设的文件和学院相关规章制度，并采取自查与互查相结合的方式，认真查摆在职业道德建设方面存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，形成台账清单，确保在日常教学和管理服务过程中逐项整改、逐项落实，切实规范教育教学行为，努力建设一支师德高尚、业务精湛、为人师表、人民满意的教师队伍。

四、认真做好学院机构职能编制，抓好规范化建设

根据威海市深化事业单位改革试点实施方案和关于深化市级事业单位改革试点实施方案，积极与市委编办、市人社局沟通协调，认真制定了威海技师学院机构职能编制规定，使我院的内部设置更加规范合理。为了加强年轻干部队伍建设，加大年轻干部培养力度，规范教研组长的考察、任命和使用，通过票选、评议、谈话等方式在40岁以下的教职工中推选一批年轻后备干部，充分调动了年轻教职工工作积极性。结合标准化考核，认真制定了年度考核方案、绩效考核方案、考核奖实施方案、专业技术人员岗位竞聘实施办法，这几方面工作得到了广大教职工赞同和大力支持，也达到了调动广大教职工工作积极性的效果。

五、结合开展干部作风大改进活动，强化责任，狠抓各项工作落实

在开展“我为群众办实事”实践活动中，深入基层广泛听取意见、了解广大师生需求，针对有部分教师对我院推荐申报专业技术职务考核办法未对获得国家软件著作权的得分标准设置最高分意见很大的情况，第一时间深入到各系部了解情况，咨询了相关学校的做法，提出了修改意见，及时提交党委会研究同意并经职工代表大会通过。既消除了教师之间恶性竞争在校内及社会上造成不良影响又对我院的标准化考核、职称评审办法进行补充和完善，今年我院顺利推荐申报职称近40人。在党史教育大走访活动中，通过组织退休党员支部对全体退休人员进行走访时了解到，有的退休职工身体有病，有的子女不在身边，存在这样那样的困难，学校对退休职工的具体困难了解教少。为了能帮助有困难的职工解决问题，及时制定解决方案提交党委会研究同意，由党政办公室和退休党员支部共同组织对每名退休职工每年走访两次，退休职工过生日时代表学院党委送去蛋糕和祝福，这样既能及时了解具体情况解决问题又能把党的温暖送到退休职工家中，密切了干群关系。结合校园安全大检查在消防设施维护工作中建立了消防设施维保制度，对学院消防设施设备进行了全面的检修，设置消防设施检查卡片400多张，按照校园消防安全标准设计制作校园各部位消防安全疏散图500多张，解决多年校园无消防安全疏散图现状。在水电公物等管理上严格落实管理岗位责任制，杜绝了长明灯、长流水，人为损坏公物等现象。严格按照财务管理规定，结合学校的实际情况本着量入为出，收支平衡原则，及时调整学校预算执行情况，把好资金使用关。在5、6月份国务院抽查及省普查2018、2019、2020年预决算公开期间，经上级抽查我校以零错误的结果赢得了财政部门的表扬。

一年来，虽然取得了一定成绩，但也存在很多问题:一是开拓创新意识不强，抓教职工政治学习时只是按照上级党委的要求为了学习而学习，疲于应付上级的检查，没能结合学院的具体工作开展政治学习，党员先锋模范作用发挥不力。二是担当精神不强,对于工作中遇到问题时解决的办法不多，工作有时存有疲于应付的情况，未能做到提前谋划，缺乏科学有效的工作方法。三是工作创新不足,开展工作沿用老办法、老经验、老传统,照抄照转上级要求,开展工作往往是上级布置什么工作就组织什么活动，抓基层工作没有真正做到沉下去，接地气，了解实情，发现问题，解决问题。今后要结合党史学习教育进一步深入，继续深化标准化规范化建设，整体推进分管部门各项工作的开展，提升工作质量。

学院2021年度“市管干部”述职述廉报告（六）

2021年11月

本年度服从学院党委的安排分管智能制造系、现代服务系、酒店管理系、德育部、实训部、基础部、教务处的教学管理工作，在学院党委的正确领导下，认真履行岗位职责，圆满完成了各项工作任务。现将2021年履职情况汇报如下。

一、加强理论学习，提升政治素养

一是以XJP新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习XJP在庆祝中国共产dang成立100周年大会上的重要讲话精神，用丰富的理论知识武装头脑、指导工作。二是加强党史学习教育，从党史学习中借鉴经验教训，汲取智慧和力量，坚定信仰信念，不断增强自我净化、自我革新、自我完善的能力，努力提升党性修养。三是积极参加党委理论中心组学习11次，严格落实“三会一课”、“主题党日”、双重组织生活制度，主动参加党支部、党小组及社区的各项活动，认真撰写学习笔记及学习体会，在所在党支部讲党课1次。带头参与“灯塔—党建在线”、“学习强国”平台学习，做到学深悟透，学以致用。

二、严守党风党纪，强化党风廉政建设

一是认真履行党风廉政建设“一岗双责”，年初与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书。认真遵守《党章》、《中国共产dang纪律处分条例》和廉洁自律的各项规章制度，提高廉洁自律意识，规范从政行为，处处以党章党规严格要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。坚持贯彻党的群众路线，反对“四风”，严格执行zhong央八项规定精神，教育身边工作人员和家庭人员严格遵守国家规定。

三、严把政治方向，抓好意识形态工作

一是严格落实意识形态工作责任制，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党的领导，压实工作责任，协同分管部门负责人认真排查意识形态工作中的风险点，坚决打好意识形态主动仗，做到守土有责、担责尽责。二是强化意识形态阵地管理，抓好课堂、网络等阵地建设，牢牢掌握意识形态领域主导权和话语权。三是加大分管部门师生的宗教信仰工作力度，认真履行保密工作职责，坚持民主集中制，做到与党委班子成员团结协作，敢于担当。

四、认真履职尽责，完成各项工作任务

一是继续做好教学部门疫情防控工作。按照“疫情防控实施方案”“疫情防控工作流程”要求，严格落实防控措施，坚持常态化体温检测、复测、日报告、零报告制度。严格执行请销假学生行动轨迹追踪制度。二是加强教学常规管理，严格按照国家和省、市有关要求开展教育教学行为，规范教材使用，确保课程计划落实到位。三是全面推进素质教育系统工程，结合不同专业实际和教师特长，开设了党史故事、生命安全、法制法规、篮球、足球、舞蹈、钢琴、手工、劳作等德育、体育、美育、劳育课程。充分调动广大教职工开展素质教育积极性创造性，不断提高学生的德育素质、文化素质、身体素质、艺术素质和劳动素质。为增强学生的国防观念，加强学生遵规守纪教育，解决学生教育管理难点、焦点问题，提高学院教育管理水平，提升学生综合素质，结合当前中职德育教育工作和素质教育系统工程的实际，在2021级新生中开展国防教育训练，在学生教育管理方面取得了长足的进步。四是坚持心理教育疏导不放松,组织开展了以“关爱心灵，向阳成长”为主题的一系列内容丰富、形式多样的心理健康教育活动，完善了心理咨询室设施，定期对学生进行心理疏导，增强学生心理调适能力和社会生活的适应能力，预防和缓解心理问题，促进学生健康成长，1200多名在校生从中受益。五是加强教师队伍建设，把转变教师思想作为重点，重视师德师风建设和教师业务培训，提升教师队伍整体水平，在今年全市第三届技工院校教师职业能力大赛中获一等奖4人、二等奖3人、三等奖1人。六是做好校园的安保维稳工作，定期排查研判安全隐患，发现问题即时整改。做到全员参与学生管理，强化每天值班人员的责任及责任追究制度。七是精心组织、规范程序，顺利完成649名学生技能等级鉴定考试工作，鉴定考试合格率达90%以上。八是制定计划、科学安排，认真组织开展社会培训工作，其中“金蓝领”技师培训50人，专项能力培训300人，新型学徒制培训100人。九是为满足学生继续深造提高专业理论和技能水平，依托基础部成立了17级、18级、19级春考班，2021年学生参加单招考试上线率达92%。

五、存在的问题及今后打算

一是工作中大胆实践、不断创新的意识不足，日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少。二是对教师的思想教育工作做的不够深入，个别教师的工作积极性、主动性不高。今后将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，不断改进工作作风，严格贯彻执行学院各项管理制度，认真履职尽责，为学校发展做出更大的贡献。

学院2021年度科级干部述职述廉报告（一）

2021年11月

2021年，我认真履行职责，在学院党委的正确领导下，在领导和同事的支持帮助下，较好完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下。

一、加强政治学习，提升政治素质

坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为总抓手，认真研读XJP《论中国共产dang历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产dang历史论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产dang简史》四本指定学习教材，从党史学习中吸取经验教训，提升党性修养。认真学习贯彻十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，积极参加党委理论中心组学习11次，参加党支部“三会一课”和“主题党日”活动，充分运用“学习强国”、“灯塔-党建在线”等平台及时跟进学习XJP总shu记系列重要讲话及党的路线方针政策及相关法律法规，认真撰写学习笔记及学习体会，持之以恒学懂弄通XJP新时代中国特色社会主义思想，做到学以致用。

二、认真履行党风廉政建设“一岗双责”

加强廉政建设，做好分管部门的廉政教育，坚持“一岗双责”。严格执行zhong央八项规定，教育身边工作人员和家庭人员严格遵守国家规定。坚持民主集中制，与班子成员团结协作。通过党史学习教育、XJP“七一”重要讲话精神及十九届六中全会精神，加强了党性修养，进一步提高了纪律意识和规矩意识。学期初，参加学院党风廉政建设工作会议，与学院党委、分管部门负责人签订了党风廉政建设责任书。坚持学习《党章》、《准则》和《条例》，自觉用党的纪律约束自己，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，一身正气。

三、履职尽责，做好分管领域各项工作

本年度，我协助党委书记抓党建工作，负责宣传统战处工作，分管党政办公室，协助分管组织人事处工作。一是落实党委会安排，召开党务工作专题会议8次，对党务工作进行安排部署。组织各党支部深化标准化规范化建设，认真执行支部工作条例，规范党员发展、党员评议等工作，加强党员教育培训，持续推进“两学一做”常态化制度化，提升基层党建工作质量，逐步形成了以党建为引领，党建工作与实际工作和学院中心工作深入结合的格局。二是积极参与研究制定了学院党建工作方案。包含学院党史学习教育实施方案、2021年党建工作要点、意识形态工作要点、党委理论学习中心组2021年理论学习计划安排意见等。三是强化风险意识，严格落实意识形态工作责任制。自分管该工作以来，我从政治安全的视角，进一步强化风险意识，高度重视意识形态工作。期间，参加荣成市委意识形态工作联席会4次，及时传达学习上级有关意识形态工作会议精神，认真落实学院意识形态工作；向党委汇报专题分析研判意识形态工作4次。本学期，参与研究制定了《威海技师学院贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，完善了网络安全和网络安全应急预案，明确了责任主体，强化了问责机制，加强了对学院网站、微信公众号内容的审核管理；强化了网络安全防护措施，构建了舆情监控机制，认真做好网络舆情监控工作，牢牢掌握网络意识形态主阵地，确保校园的信息网络安全，切实维护学院的安全稳定。四是认真做好宗教工作，确保校园安全稳定。按照威海市委统一战线工作领导小组的有关文件精神，做好防范宗教渗透工作，常态化开展党员信教、师生信仰宗教排查和反邪教工作。按照荣成市委统战部部署，认真开展了“民族宗教政策法规学习月”活动，进一步提高了党员、教职工的民族宗教政策法规理论水平。加强对团委的指导，组织团员签订不信教承诺书，在团员中开展理想信念教育，把好入团关。五是协调配合学院做好智能餐饮装备研发工作。做好智能梦幻餐厅建设工作，协调哈尔滨工业大学，完成智能油炸装备、餐具回收等设备的调试工作。带队参加了山东省举办的首届中国国际职业教育博览会，充分利用博览会大好时机，展示宣传我院智能餐饮装备研究成果。

四、存在的不足

一是理论学习不深入，重视业务工作，却对新政策研究不够多。二是分管的党政办公室工作量大、头绪多，存在工作经验不足，创新意识不强的问题。下一步将继续认真学习理论知识，领会相关政策，提高自己的业务水平，创新工作方法，更好地完成学院党委交给的各项工作任务，为学院的发展做出贡献。

学院2021年度科级干部述职述廉报告（二）

2021年11月

2021年在学院党委的正确领导下，以学院整体工作部署为己任，以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大及二中、三中、四中、五中、六中全会精神，落实威海市委十五届十次全会精神，抓好部门党史学习和六中全会学习，牢记为党育人为国育才使命，深化党建引领工程，落实全面从严治党主体责任，做好疫情防控常态化工作，全面实施素质教育系统工程，以建设职业高等学校为目标，抓教学抓基础抓落实，全面开展标准化建设，教学科研活动，认真履行