2022年省管局党员干部理论学习心得体会汇编17篇VIP免费

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勇于直面问题

一要直面问题。问题无处不在、无时不有，在工作中，对照标准要求，对比先进先发，不论是过程还是结果，都会存在这样那样的问题。如，办公室政务、财务、服务等各项工作中，围绕省委省政府关注的重点、局党组安排部署的要点、机关干部职工关心的热点，在参谋助手、沟通协调、跟踪问效上还有较大差距。再如，我个人也存在文字材料水平不够、财务管理业务不熟悉、工作效率质量需提高等问题。面对工作中存在的诸多问题，我们要勇于正视，不能遇到难题能躲就躲、能绕就绕，不但自己不去解决，而且不请示、不汇报，认为拖一拖就可以蒙混过关，导致小事拖大、延误工作，甚至造成严重后果，损害党和政府的形象。只有不断强化问题意识，敢于直面矛盾和问题，才是正确的谋事成事之道，才是党员干部应具有的基本政治品德和素质。

二要提升能力。XJP总书记指出，全党同志都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。提高政治能力，善于从政治高度分析问题，找出主要矛盾和矛盾的主要方面之所在，找准服从、维护、服务大局的切入点、结合点、着力点。提高学习能力，围绕重点工作，干什么学什么、缺什么补什么，在干中学、在学中干，学会运用新观点、新方法观察和解决问题，注重学习的深度、广度，锤炼过硬本领，成为行家里手。提高思考能力，独立思考、勤于思考、善于思考，弄清工作“为什么做、要做什么、谁来做、怎么做好”，用全面辩证发展的方法，透过现象看本质，从不同角度、不同的层面观察和思考问题，立足本职岗位谋事、干事、成事，在谋事中不断发现问题，在干事中不断解决问题，在推动工作中成就事业。

三要解决问题。XJP总书记强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。敢于较真碰硬，挑重担子、啃硬骨头，增强敬业精神，强化责任担当，踏实地沉下心来干工作，把自身本职工作干深干透，推动各项工作从说了、做了向做好了、做成了转变。敢于创新创造，把改革创新作为解决实际问题的重要途径，凡事要多问为什么，不能照抄照搬、墨守成规，对标沪苏浙及全国先进经验，并结合实际拿出科学高效、务实管用的落实举措。践行“三严三实”，保持奋发有为的状态，树牢为民情怀，坚守廉洁底线，严守保密纪律，艰苦奋斗，勤俭节约，无私奉献，努力在本职岗位上创造更加出彩的业绩。

深入实践中解决真问题

马克思在《莱茵报》上发表文章写道：“历史本身除了通过提出新问题来解答和处理老问题之外，没有别的方法……问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”坚持问题导向是马克思主义的鲜明特征，而对于从何处寻找问题的解决办法，他在《关于费尔巴哈的提纲》中观点明确地提出：“全部社会生活在本质上实践的。”唯有深入实践中，才能调查研究反映时代诉求的真正问题，寻找到得以经受实践检验的真实答案。

坚持实践第一，在实践中抓真问题是我们党的优良传统和作风，是做好各项工作的传家宝。认识问题是解决问题的前提，没有调查就没有发言权。毛主席的经典著作《湖南农民运动考察报告》正是在深入调查韶山农村现状，了解农民的阶级状况和各种社会问题的基础上完成的，也基于这一段调查研究的经历，中国农村所蕴含的革命力量才能被深入认识和挖掘，为无产阶级革命指明了方向。XJP总书记在福建宁德工作时，曾创造性地提出“四下基层”工作法（即信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层），与基层干部群众一起找准真问题，研究真对策。重视调查研究工作，立足于实践研究问题，是坚持群众路线的必然要求，以掌握的第一手材料解决问题，可以有效避免“刻舟求剑”和“闭门造车”，打破官僚主义和形式主义，真正把握问题的症结所在，从而破解错综复杂的现实情况，获取切实解决问题的科学方法。

当前，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。伴随社会治理新挑战、新问题的层出不穷，各项方针政策的制定必须基于“两个一百年”交汇点的准确认识和对中国国情变化的深刻洞察，这对广大党员领导干部研究问题、解决问题的能力提出了更高要求。必须坚持唯物辩证法的思想，对社会发展所呈现出的诸多繁杂信息加以辨别、梳理、整合，把握住矛盾的主要方面，探索内在规律，寻求解决之道。这些工作的完成无法凭借书本经验和感性认识实现，深入实践是破解社会发展难题、推动社会主义事业不断前进的唯一途径。从实际出发解决问题，一方面要“身入”，弘扬求真务实和艰苦奋斗的精神，真正深入到基层一线，擅于分析问题本质，学会审慎思考、明察秋毫；另一方面要“心至”，用心用情投入工作，关心回应人民群众的“急难愁盼”，虚心接受人民群众的意见，勇于面对矛盾尖锐的问题。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。只有坚持问题导向，以实践获真知，以实践抓落实，广大党员领导干部才能站稳人民立场，抓铁有痕、踏石留印。

提升能力端正态度 练就研究和解决问题的“真”本领

一、“真研究问题”必须要具备发现“真问题”的能力“问题就是时代的口号”。做好新时代调查研究工作，首先必须增强问题意识。XJP总书记曾提出调查研究的“五字诀”，其中一个就是要“准”，其实质就是要求我们在调查研究中要善于分析矛盾，透过现象看本质；要聚焦热点难点，回应群众关切，准确发现“真问题”。

发现“真问题”，关键是要能够准确把握事业发展中的主要矛盾。主要矛盾是处于支配地位、对事物的发展起着决定作用的矛盾。准确把握了主要矛盾，就能抓住重点，解决矛盾，推动事业发展。把握机关事务工作中的主要矛盾，就是要围绕中心大局，找准推动机关事务工作和各项事业发展的关键问题和重要事情。近年来，省管局党组高度重视调查研究工作，要求各单位每年至少围绕一个主题开展调查研究并形成书面报告，同时在全局大力推行制定年度重点工作任务清单等做法，就是要在工作中抓住主要矛盾，有力推动全局各项事业向前发展。我们必须在实践中自觉贯彻、认真落实，努力提升发现“真问题”的能力。

二、“真研究问题”必须要端正研究问题的态度XJP总书记曾形象而深刻地指出，调查研究就像“十月怀胎”，决策就像“一朝分娩”。调查研究的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。因此“真研究问题”，还必须要具有严谨、端正的研究态度。决不能搞“作秀式”调研、“盆景式”调研、“蜻蜓点水式”调研。

端正态度的关键是要牢固树立以人民为中心的崇高情怀，坚持实事求是的工作作风。只要我们时刻牢记初心使命，始终将人民群众的需求和期盼放在首要位置，就会在工作中带着真情实感，在调研中求真务实。对于机关事务工作者而言，端正态度就是要主动倾听广大干部职工和机关单位等服务对象的所想所急所盼，了解和掌握真实情况，认真对待关系干部职工切身利益的每一件小事，积极应对各机关单位在后勤服务保障方面提出的每一个诉求。

三、“真研究问题”必须要用好科学的研究方法调查研究的目的是为了深入了解事情的真相和全貌，准确把握问题的本质和规律，从而提出解决问题的思路和对策。要实现这些目的，使用科学的研究方法十分关键。我们党有着丰富的调查研究经验，在长期的实践中形成了许多行之有效的调查研究方法，如召开调查会、研讨会、走访调查、蹲点调查、典型调查、实地考察等。在新时代机关事务工作调研中，我们要进一步拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式，学习、掌握和运用现代科学技术含量高的调研方法，如问卷调查、统计调查、网络调查等，根据调研任务和要求的不同，采用不同的调研方法，大胆创新，多管齐下，提高调研工作的效率和科学性。

积极研究新情况不断解决新问题

一、坚持问题导向，追本溯源发现问题的症结所在。在工作中，认真开展调查研究，在实践中善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找到破难攻坚的突破口。提高甄别能力，不拘泥于细枝末节，拨开表象，发现真正影响工作效率和工作效果的问题。在巡视和审计反馈问题整改过程中，中心在党支部坚强领导下，严格按照局和有关部门要求，分析产生问题的原因，破解影响工作规范性的难题，建立长效机制，举一反三，保证问题切实整改到位。日常工作中，我们坚持执行大额资金调度会制度，但针对特定时间节点的大额资金未形成触发机制并招标存放的问题，中心制定了《住房公积金资金竞争性存放管理实施办法（试行）》《资金流动性风险预警管理办法（试行）》《住房公积金流动资金管理制度》等一系列规定，成立了省直分中心资金竞争性存放招投标评标工作小组，规范资金管理工作。日常工作中我们可能会因为惯性思维，对一些问题的苗头麻痹大意，不能够及时发现。只有提高大局意识和责任意识，保持警惕，努力学习政策，熟悉制度，增强专业能力，才能精准聚焦问题，深入思考，潜心研究，找到解决问题的路径。

二、有针对性地研究问题，提高解决问题的能力。针对性就是聚焦问题、研究问题、解决问题，在调查研究中实实在在解决问题、推动发展，让调查研究的针对性和有效性相伴而生，提升工作成效。工作中矛盾和问题是客观存在的，解决问题需要较高的政策水平和执行力。在业务服务部和综合发展部工作期间，我认识到，住房公积金有很强的政策性，要求每一个从业者在服务缴存职工的过程中，严守制度底线，不能办的业务坚决不办。同时，作为窗口单位，服务意识是我们必须具备的。在严格执行政策和为缴存职工服务的过程中，我们要分析问题，抓住主要矛盾，针对职工诉求，耐心细致解释政策，同时提供合理的解决方案。

工作实践中，我们解决了多类提取材料不全的案例，通过邮寄办、网上办等方式，方便了职工。运用十多种“明白卡”指导职工办理不同种类的公积金业务，明晰业务材料和流程，方便易行，受到欢迎和肯定。同时，我们积极征集意见和建议，根据职工需求简化流程，精简材料，提供多种服务形式，不断改进工作。解决问题的思路开阔了，能力提高了，工作中的困难也随之迎刃而解。

三、坚持以人民为中心，勇于直面问题不回避矛盾。缴存职工是否满意是检验我们工作效果的标准，必须始终把人民群众的利益摆在首位，聚焦人民群众反映强烈、矛盾突出的问题，理清思路，解决实际问题，破解问题特别是难题。对于住房公积金管理服务工作而言，就是要把维护住房公积金缴存者的合法权益放在首位，让住房公积金制度助力职工改善居住条件。尽管有千头万绪，但是只要抓住了以人民为中心的价值取向，就抓住了关键点和突破口。

在工作实践中，不能回避矛盾，推诿或退缩。遇到职工需要解决问题，却不明白流程的时候；遇到涉及房产、银行信息和外中心数据未能共享，影响业务办理的时候，我们要急群众之所急，明确告知、努力协调，并且及时将处理结果告知。特别是涉及公积金缴存和贷款业务，需要多次与职工所在单位、开发商、商业银行等部门联系，更需要我们熟悉政策，用于攻坚克难，维护职工合法权益。

牢记使命担当 开创办公用房管理工作新局面

一、坚定理想信念，做牢记初心的忠实信仰者坚持真理、坚守理想，就是坚持马克思主义的科学真理，坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。一百年来，在伟大建党精神激励下，一代又一代中国共产党人坚持真理，一路走来，在中国革命、建设、改革历史进程中发挥了先锋模范作用。因此，作为一名共产党员，我们要把思想和行动统一到全会精神上来，巩固拓展党史学习教育成果，结合自身主责主业，继续深化学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚定理想信念，要对党忠诚、勇于担当，党中央提倡的坚决响应，党中央禁止的坚决不做，以实际行动践行“两个确立”走在前、作表率。

二、拉高工作标杆，做深化创新的管理开拓者当前，世界正经历百年未有之大变局，中华民族伟大复兴正处在关键时期。前进道路上，我们要从历史规律性和历史主动性统一的高度，深刻把握中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局辩证关系和规律，深刻理解进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的历史大逻辑，主动顺应新的形势下统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的历史新要求。在这关键时期，我们应抓住历史机遇，把握历史主动，风雨无阻向前进，要敢于创新、勇于突破，提高站位，推动机关事务高质量发展。工作中，我们将进一步增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，主动拉高标杆，对标学习沪苏浙先进服务保障管理经验，以抓规范、破难题、促长效为重点，在推动办公用房管理体系和治理中争创更多作为，为推进办公用房高质量管理适应时代发展的需求。

三、坚持苦干实干，做责任担当的拼搏奋斗者回望党的百年征程，我们要加强党性修养，要大力弘扬伟大建党精神，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，一切以党和人民事业大局为先，强化工作作风的转变，做最拼的赶路人，最实的奋斗者，以报党报国的坚定信念，不断积蓄敢于担当的正能量和精气神。要迎难而上，依法依规着力解决办公用房、国有资产管理工作中的焦点、难点、痛点问题。下一步，我们处将按照局党组统一部署和“十四五”规划，以抓管理、夯基础、破难题、建数据为重点，深度推进信息化和标准化融合，积极指导市县办公用房信息化建设，打造全省办公用房管理“一张网”，加强重点领域办公用房管理和处置利用等历史遗留问题处置，加大办公用房监督管理力度，以扎实务实的工作举措，推动十九届六中全会精神落实落细落地。

四、坚守廉政本色，做廉洁奉公的自律干净者《决议》指出，积极开展批评和自我批评，敢于直面问题，勇于自我革命。腐败问题是我们党最大的敌人，损害党的形象。我们要永葆共产党人廉政底色，以王学银、邓军等系列腐败案件为镜鉴，深刻汲取教训，深入对照检视，举一反三，加强制度约束，坚决清除一切侵蚀健康肌体的病毒。作为一名党员干部，我将严格遵守党章，牢记党的宗旨，始终对党忠诚，永不变质、永不变色、永不变味，作好表率，带头开拓进取，廉洁自律，自觉肩负起政治责任，以浩然正气推进办公用房管理工作健康发展。

胸怀伟业奋勇前行

一、以百年党史筑牢信仰之基。《决议》指出，党的百年奋斗从根本上改变了中国人民的前途命运，开辟了实现中华民族伟大复兴的正确道路，展示了马克思主义的强大生命力，深刻影响了世界历史进程，锻造了走在时代前列的中国共产党。一百年来，党始终坚持为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，走过风雨兼程，走过筚路蓝缕，走过百废待兴，带领着全国各族人民创造了一个又一个举世瞩目的成就，不断从胜利走向胜利。以史为鉴，可以知兴替。共产党百年奋斗的历史积累了宝贵的理论和实践经验，是我们在“两个一百年”交汇点下继往开来，再续华章的共同财富，是我们在“百年未有之大变局”中站稳脚跟、坚定自信的精神支柱。回望过往，以党史明辨是非，苦难辉煌铭记于心；展望未来，以党史坚定信仰，使命担当忠实践行。生于忧患，死于安乐，在比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的当下，我们更要坚持学习贯彻唯物史观和正确的党史观，时刻牢记共产党的性质、宗旨和目标，保持同人民群众的血肉联系，坚定不移对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念和对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

二、以红色基因锤炼政治品格。XJP总书记对于红色基因的传承十分重视，强调：“共和国是红色的，不能淡化这个颜色”。从过去南湖上的小小红船到如今共和国的巍巍巨轮，红色基因生生不息，传承激励了一代又一代的后继者，将红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、“两弹一星”精神、雷锋精神、焦裕禄精神等深深烙印于中华民族的精神图谱之上。党中央明确提出，党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系，必须旗帜鲜明讲政治，严明党的政治纪律和政治规矩，要求党的领导干部要提高政治“三力”，胸怀“国之大者”。新时期要更好地坚持和发展中国特色社会主义，就必须深刻领悟红色政权来之不易，以红色基因锤炼政治品格，赓续党的红色血脉，弘扬党的优良传统，保持共产党人的政治本色，敢于“刀刃向内”，不断进行自我革命、自我净化、自我提升。

三、以时代使命激发奋进力量。中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂。伴随着党和国家事业迎来的历史性变革，国内国际环境也正在发生深刻复杂变化，光明前景与严峻挑战并存。我们必须大力解决人民群众急难愁盼问题，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。作为一名从事公务活动保障的党员领导干部应当学习贯彻好党的十九届六中全会精神，从实现“第二个百年奋斗目标”的历史伟业中汲取力量，凭借“敢教日月换新天”勇气、“将革命进行到底”的决心和“咬定青山不放松”的毅力，立足岗位做贡献，坚持新发展理念，深化改革创新，完善制度体系，从“绿色、特色”入手，向“信息化、专业化、一体化”努力，在公务保障工作中不断丰富服务内容，提升服务层次，提高服务质量，在体制机制、效率效能、本领能力上突破发力，促进公务保障精细化、精准化、人文化。提高公务活动保障的品质、品格、品味，圆满完成好服务全省打造“三地一区”、保障“双招双引”等各项重要公务活动，以实干担当彰显人民立场，以勇毅前行实现对党忠诚，在新征程上铸造新的辉煌。

衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”

一是旗帜鲜明讲政治。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中强调，要坚持党的全面领导不动摇，坚决维护党的核心和党中央权威，充分发挥党的领导政治优势，把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节，就一定能够确保全党全军全国各族人民团结一致向前进。在大厦服务保障中，我们要全面深入贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，增强衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉，确保中央及省委、省政府、局党组工作部署落实落地，以实实在在的工作业绩诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

二是直面矛盾不回避。中共中央举行新闻发布会解读党的十九届六中全会时指出，“这些宝贵经验是从我们党的历史中总结出来的，不是从天上掉下来的，不是从书本中抄下来的，不是从别的国家照搬过来的，而是一百年来中国共产党团结带领人民，历经千辛万苦、付出巨大代价而得到的”。这充分证明宝贵经验来之不易，宝贵经验脱胎于中国共产党百年伟大实践。结合大厦工作实际，就是要增强干事创业的责任感使命感，遇到矛盾不回避，碰到困难不退缩，敢于斗争，善于斗争，在攻坚克难中创造业绩，切实解决好服务保障过程中的各种新情况新问题。

三是履职担当重实干。回顾建党百年来取得的伟大成就，可以说没有广大人民前赴后继、艰苦卓绝的接续奋斗，就没有中国特色社会主义新时代的今天，更不会有实现中华民族伟大复兴的明天。郑栅洁书记在省第十一次党代会上也指出，“建设现代化美好安徽，关键在实干，干事担事是党员干部的职责所在、价值所在”。所以，我们要拒绝做“躺平式”干部，以咬定青山不放松的执着奋力推进工作落实。当前一个阶段，大厦管理中心重点是按照省第十一次党代会部署要求，加快对接长三角，提高站位，拉高标杆，对筹划谋划好的分解任务和贯彻落实举措，全力推进，组织实施好大厦会议室LED显示屏改造、监控改造，加快“僵尸车”清理力度，维护良好停车秩序等，不断优化服务保障工作功能品质。

四是牢记使命优服务。XJP总书记强调，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，人民是党执政兴国的最大底气。在为驻厦单位及干部职工提供服务保障过程中，我们始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，自觉践行以人民为中心的思想。去年年底，针对干部职工对优质工作环境的期待，建立了人员分工对接机制，常态化开展走访调研，推进立体车位建设、精心组织健身房改造、地上电动车棚建设等，受到了入驻单位和干部职工的肯定。今后，我们将继续坚持把群众满意与否作为检验工作成效与否的一个重要标准，把干部职工的“表情包”作为工作的“风向标”，用心用情用力解决驻厦单位的“急难愁盼”问题，主动问计问需，创新手段，努力打造服务保障新名片。

五是清正廉洁净生态。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中强调，“腐败是党长期执政的最大威胁，反腐败是一场输不起也决不能输的重大政治斗争，必须把权力关进制度的笼子里，依纪依法设定权力、规范权力、制约权力、监督权力”。作为我本人而言，就是要更加严格地按规则正确用权、谨慎用权、干净用权，坚决履行单位党风廉政建设第一责任人责任，狠抓制度执行和廉政教育，引导支部党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在思想上划出红线、在行为上明确界限。另一方面，要加强自身建设，像珍惜生命一样珍惜名节和操守，清清白白做人，干干净净做事。

讲担当强服务优环境 加快办公用房管理工作争先进位

一、对“两个确立”内容的理解认识（一）这是历史的选择。历史是最好的试金石，重大历史关头的担当，最能赢得众望所归的权威。以XJP同志为核心的党中央之所以是风雨袭来时最可靠的主心骨，在于党中央敢于和善于直面各种重大考验，担当起了历史和人民赋予的神圣使命。

（二）这是民心之所向。民心是最大的政治，新时代的每一场斗争都雄辩地证明，以XJP同志为核心的党中央带领全党始终坚定地同人民站在一起。在抗疫斗争中，在党中央的统领下，3900多万名党员干部不分昼夜，460多万个基层党组织高效运转，党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬，党中央的权威在民心深处牢牢扎根。

前进路上，国际形势风云变幻、外部环境错综复杂，单边主义、保护主义、霸权主义不断抬头，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件时有发生，各种可以预见和难以预见的风险挑战层出不穷，需要我们进行具有新的历史特点的伟大斗争。而“两个确立”是时代、历史和人民的共同选择、必然选择，是党和国家之幸、人民之幸、中华民族之幸，必将以强大的号召力、坚定的推动力、坚实的保障力，为中华民族复兴伟业提供更为坚强的政治保证。

二、拥护“两个确立”，关键看实干靠担当（一）树立辩证思维，拉高工作标杆，发展创新就是最大的拥护。《决议》对“四个历史时期”伟大成就进行了系统总结，这其中一个贯穿不变的原则就是，我们党坚定不移的把马克思主义同中国国情相结合，不断在学中干、在干中学，从实践中发现问题、认识规律、研究办法、总结经验。省直房管中心成立后面临的一个短板就是，干部队伍专业基础相对薄弱，业务跨度较大，能力和经验的不足。这就需要坚持干什么学什么、缺什么补什么，真正做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行懂一行。尤其在解决闲置资产的盘活利用、老旧房屋（危房）的交接维护、省直办公用房出租统管等一系列新矛盾新情况时，必须打破思维惯性，发扬与时俱进的精神，始终保持本领恐慌，顺应时代浪潮，拉升工作标杆。

（二）树立战略思维，加快争先进位，担当尽责就是最好的服务。XJP总书记强调，要结合长三角一体化发展面临的新形势新要求，坚持目标导向、问题导向相统一，紧扣一体化和高质量两个关键词，推动长三角一体化发展战略不断取得成效。如何把握住战略机遇和政策窗口期，在长三角地区乃至全国争先进位，既是课题、也是使命。我们必须戒骄戒躁、虚心求教，不仅在管理服务的方式、内容和标准上对标，同时，还必须透过现象看本质，从理念上、机制上找到深层次的差距不足，把学习对标当做对自身工作能力的全面体检。

从省直办公用房管理层面看，首先要在管理上提效能。省直办公用房管理系统调试运行以来，初步达到数据全覆盖、呈现可视化、档案快速检索、使用动态更新、在线申报审核等功能，解决了以往手段单一、家底不清、时效滞后等问题，但仍需要不断更新升级，尤其要经常向沪苏浙学习取经，力求在信息化功能效果上并肩同步。在省直机关办公用房权属登记上，要攻坚克难，力求取得突破。其次要在服务上求主动。新时代背景下的服务更侧重服务对象的满意度，这就需要服务者主动加强沟通，充分及时了解被服务者需求，进行有针对性的调整。在党政机关办公用房租金减免政策方面，我们迅速行动、主动宣传、不折不扣将政策落实到每一个经营实体上，预计可减免14户，共35.6万元。针对干部职工对团购房的关注关切，我们组织省直有关单位成立团购房监督协调小组，建立联席会议制度，加强信息互相沟通，切实把好事做好做实。第三要在机制上谋长远。去年，我们建立省直统管办公用房账户，为实现资产、出租及非税收益的统一管理，以及下一步打通省直闲置资产处置通道打下坚实的基础。近期，我们会同房管处修订了《省管局建设工程项目管理规范》，研究制定了《安徽省省直机关办公区域物业服务管理办法》。下一步，还要积极向沪苏浙学习，围绕办公用房统筹统管、闲置资源盘活利用，不断夯实基础、积累成效，真正把政策运用足、把市场调动活、把资源利用好，努力把学习贯彻中央六中全会精神和省十一届党代会精神的成效，落实到推进长三角区域一体化发展和机关事务高质量发展的实绩实效上。

时时勤拂拭勿使惹尘埃

近日，半月谈的一篇文章《现实世界贪腐，网络世界沉迷：干部贪腐“35岁现象”观察》令人触目惊心，文章梳理了2014年至2018年公开发布的刑事判决书，发现相关年度753名年龄明确的腐败犯罪国企干部中，39岁以下的占比为12.75％，其中年龄最小的仅25岁。一些年轻干部本应在岗位上脚踏实地、锤炼成长，成为党和国家事业发展的栋梁，但却自甘堕落、贪污腐败，最终沦为身败名裂的阶下囚。

诚然，在东窗事发之后，高悬的达摩克利斯之剑重重落下，那些贪腐的年轻干部无一不受到了党纪国法的严惩，不敢腐的强力震慑机制令人望而生畏，但在警醒和震撼之余，却又让人感到十分惋惜，为何一些年轻干部刚踏上了仕途就误入了歧途？

一些地方没能扎紧制度的笼子，为贪污腐败提供了滋生土壤。从文章报道的案例来看，很多地方财经制度不规范、监督管理不完善，涉案年轻干部利用职务之便，大开贪污腐败的“方