2022最全《安全生产月》方案模板汇编11篇VIP免费

目录

模板一：集团公司安全生产月活动方案

公司属各单位（部门）：

一、活动指导思想

二、活动主题和时间安排

活动主题：“落实安全责任，推动安全发展”

活动时间：2022年5月31日～6月30日。

三、工作目标

通过“安全月”活动的开展，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，强化责任意识，促进安全生产责任进一步落实，员工安全意识明显增强，公司安全绩效不断提升。

四、组织架构

成立公司“安全月”活动领导小组，具体人员名单如下：

组长：

副组长：

成员：各各单位（部门）第一负责人

总协调：

活动承办部门：

1、组长职责：负责“安全月”系列活动的总体安排与部署；负责活动的宏观指导和决定有关重大事项；听取活动承办部门进度汇报。

2、副组长职责：负责“安全月”系列活动的具体落实工作；负责定期向组长汇报“安全月”系列活动进度及预期达成情况，根据“安全月”活动方案要求，精心安排、认真组织落实，确保“安全月”活动正常、有序、顺利进行。

3、活动承办部门职责：具体负责落实“安全月”系列活动的开展，负责提供系列活动的经费支持；

4、总协调职责：具体负责开展系列活动的组织与安排，解决活动开展过程中的问题，负责活动过程中资料的留存。

五、活动安排

1、安全文化宣传

公司“安全月”活动期间，要求各单位（部门）充分利用宣传栏等形式，围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题，制作专题宣传栏，宣传先进人物和典型事迹，传播安全理念和安全知识，营造浓厚的安全生产氛围。同时，要求各单位（部门）组织管辖范围内员工，在活动期间积极采写安全月主题稿件，做好安全宣传工作。

2、开展安全风险辨识和隐患排查治理活动

各车间／部室根据各自的特点，即日起至6月15日全面开展安全风险辨识工作，在去年风险辨识的基础上，进一步辨识梳理风险，严格按照安全风险辨识分级管控标准，对生产作业场所的各类安全风险进行有效辨识、全面评估，确保不留盲区和死角，对各类安全风险进行分级，制定相应的管控措施，落实管控责任和措施，更新管控台账。各部门根据安全风险辨识结果，强化日常管理和动态管理，对于容易引发事故、有较大危险的生产装置及作业岗位，制定科学、合理、安全的作业管理制度和防护措施，明确风险管控责任，规范岗位人员作业行为，有效控制风险和事故。各单位（部门）根据对作业区域辨识的风险等级和制定的控制措施，以岗位为单位按照《安全风险辨识分级管理标准》要求，进行挂牌标识，其内容应包括：风险等级、颜色标识、作业区域名称、风险类别、管控责任人、管控措施等。风险管控台账于6月15日前报备案。

各单位（部门）按《安全隐患排查制度》，每月开展一次安全隐患系统排查，对排查出的隐患制定隐患整治方案、整改措施，并落实整改责任人和整改完成时间，建立并运行隐患排查治理体系，做到立查立改、彻查彻改，排查、治理、建档全覆盖。每月25日前报当月隐患排查结果报备案。

3、应急演练活动

6月20日前，组织开展一次应急逃生演练，演练前制定演练方案（包括演练目的、类别、日期、地点、参加人员，演练模拟场景描述、演练人员分工、演练步骤、演练纪律要求等内容），演练结束后进行演练总结。

4、安全技能竞赛

（1）比赛时间：拟定于6月20日左右。

（2）比赛项目：佩戴空气呼吸器50米跑、使用灭火器模拟灭火、连接消防水带模拟灭火。

（3）拟参赛队伍：

（4）活动规则、方案另行通知。

5、组织开展安全知识专题培训和考试

要求各单位（部门）在安全月期间结合实际情况组织开展全员安全培训，培训内容包括安全生产法、公司安全规章制度、安全操作规程和注意事项，岗位危险因素，应急救援、紧急情况处理，消防器材、劳保用品使用维护，有关事故案例、安全警示教育片等，做好培训记录。

同时，公司安全技术部也会组织进行安全知识专题培训，并安排一次全员安全、消防知识考试，85分合格，对考试不合格的按公司相关规定进行考核，以进一步增强员工安全意识，提高安全技能。具体培训事宜另行通知。

6、“反三违、除隐患、保安全”专项安全检查

强化现场管理，杜绝违章作业，确保公司全年安全目标任务的达成，5月份以班组为单位组织开展一次隐患排查治理，完善隐患排查治理台账；6月份由安全技术部组织一次“反三违、除隐患、保安全”专项安全检查。

7、组织开展“十个一”活动

各单位（部门）6月份组织所属员工开展“十个一”活动，即：读一本安全生产书或安全杂志、规章；提一条安全生产合理化建议；查一起身边的事故隐患或违章行为；写一点安全生产心得体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产的图文影像资料；接受一次安全生产培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产座谈会活动。活动以班组为单位开展，可利用班组安全活动时间，保存好班组活动记录。

六、活动要求：

“安全月”活动要以“全面落实企业安全生产主体责任”主题为指导，深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。

1、高度重视，加强领导。各车间、部室要高度重视本次活动，加强组织领导和宣传报道，在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各环节上抓好落实，保障活动有效进行。

2、积极准备，突出重点。各车间、部室根据活动方案，并结合本单位实际情况开展安全月活动，突出重点、精心组织、及时制定各自的“安全月”活动方案，开展各式各样的安全活动。

3、加强监督，务求实效。各单位（部门）根据本方案要求，认真组织开展各项活动，注重活动效果考评，并按要求及时上报有关资料，活动过程中安全技术部将加强监督检查，对不重视、不认真，不按时上报有关资料的各单位（部门），按有关制度对部门负责人和责任人纳入考核。

安全生产，人人有责，希望全体员工共同努力，强化安全责任意识，提升自身安全素质，真正做到人人遵章守法，人人尽职尽责，为保障公司安全生产，贡献自己的力量。

模板二：工贸企业安全生产月活动方案

一、指导思想

以公司安全生产标准化工作为抓手，2022年安全生产工作要点为指导，完善公司安全生产内控制度建设，加强人员安全培训教育，深入开展隐患排查治理和安全风险管控，树立全员安全生产意识，确保公司安全生产形势稳定。

二、活动主题

2022年安全生产月活动主题“落实安全责任，推动安全发展”。

三、活动时间

2022年5月31日—6月30日

四、组织领导

为加强公司“安全生产月”活动组织领导，成立以总经理为组长的2022年“安全生产月”活动领导小组。

组长：总经理

副组长：各高管

成员：各部门长、分公司经理

五、活动计划及内容

（一）宣传动员

1.2022年6月3日召开公司月度安全生产例会暨2022年“安全生产月”动员会议，由公司高管做动员讲话，并部署安排“安全生产月”工作，要求各部门、分公司做好安全活动宣传。确定以“落实安全责任，推动安全发展”为活动宣传标语，由公司综合事务部统一制作横幅（分公司采取就近原则制作横幅），在公司、客服部及各场站悬挂，在全公司范围内营造活动氛围。

2.由安监部组织人员制作安全宣传展板、安全用气宣传单等开展安全宣传活动。

（二）组织安全教育培训

1.2022年6月6日，在公司XX组织《风险控制与隐患排查管理制度》安全培训，并观看安全教育警示片。将培训课件及教育警示片上传至办公网，各部门、分公司组织全员学习，保存学习记录和图片资料。

2.各部门、分公司、可通过安全考试、安全知识竞赛、提安全生产建议，读安全生产书籍、制作安全板报、岗位隐患自查和风险辨识等多种不同形式展开班组安全活动。

（三）开展应急演练活动

2022年6月12日，开展公司事故应急演练活动，相关参与人员进行桌面推演和细节完善工作，确保应急演练活动按照方案有序进行。

（四）组织开展隐患自查及安全生产大检查

1.2022年5月10日至6月25日，在全公司范围内深入开展“安全隐患自查”活动，要求全员参与，发现隐患，解决隐患，提高每位员工隐患排查能力，排查到的隐患及整改情况，以图片和文字整改方案的形式于6月20前将电子版和纸质版上报公司安监部。

2.安监部牵头，各部门长或主管人员组成公司安全生产综合大检查小组，重点检查公司安全标准化运行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产责任制及目标责任书分解签订情况、安全风险管控情况、施工单位安全管理情况、人员安全培训及开展班组安全活动情况（详见附件2）。

六、活动总结

公司各部门、分公司将“安全生产月”活动内容进行总结，并形成书面报告在活动开展结束后上报至公司安监部。

七、活动要求

公司安全生产月活动要以“落实安全责任，推动安全发展”为主题，围绕公司2022年度安全生产目标，以落实安全生产标准化为抓手，贯彻落实公司“安全第一，预防为主；持续改进，遵章守纪；保障安全，科学发展”的安全生产方针，切实做好公司安全生产工作。

1.公司各部门、分公司要充分提高认识，高度重视安全生产月活动，动员全员积极参与，通过活动的开展，提高全员安全意识和水平，并将安全生产月活动计划于2022年5月31日前报公司安监部备案。

2.“安全生产月”期间，要加强现场管理，尤其要加强巡检工作和施工队伍现场作业安全监管，避免发生生产安全事故。

3.活动结束后，对“安全生产月”活动进行总结，对开展活动积极，效果明显的单位及个人进行表扬；对活动期间不作为，出安全事故的单位和相关责任人进行严惩处理。

附件：

1.安全生产月活动计划

2.公司安全生产综合性大检查工作实施方案

附件1

安全生产月活动计划

序号	活动内容	开展时间	执行部门	责任人	检查人
1	召开公司月度安全生产例会暨“安全生产月”动员大会	2022.6.3	全公司
2	制作张挂安全宣传标语	2022.6.5前	综合办、客服部、运行部、各县分公司	部长、经理	安监部
3	制作天然气安全宣传牌、宣传单，配合主管部门做宣传活动	以主管部门通知为准	客服部	部长	安监部
4	《风险控制与隐患排查管理制度》安全培训，并观看安全教育警示片	2022.6.6	安监部	部长	安监部
5	邀请专家进行安全培训	以具体通知时间为准	安监部	部长	安监部
6	开展公司燃气管网事故应急演练活动	2022.6.12	安监部牵头，公司各部门配合	部长	安监部
7	开展公司安全生产综合大检查	2022.5.10至6.20	安监部牵头，公司各部门参与	部长	安监部
8	公司各部门、各县分公司、直属场站上报“安全生产月”活动总结	2022.6.26前	各部门、各县分公司	部长、经理、站长	安监部
9	召开“安全生产月”总结大会	2022.7.3	全公司

附件2

公司安全生产综合性大检查工作实施方案

为深入贯彻落实国务院安委会办公室《关于开展2022年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（安委办〔2022〕10号）和公司《2022年“安全生产月”活动实施方案》，公司安委会办公室制定如下检查方案：

一、检查方式及目的

本次大检查主要以各单位自查自检为主，公司综合性检查领导小组分两次安全检查，5月份开展摸底安全大检查，6月份对上次检查问题整改情况及安全生产月活动开展情况进行复查。其目的主要为全面排查公司各类安全隐患，严密防范和坚决遏制生产安全事故的发生，确保全国安全生产月期间公司安全生产形势持续平稳。

二、时间安排

2022年5月10日至2022年6月25日

三、检查组分工

公司“安全生产月”活动领导小组牵头，安委会办公室组织两个检查小组全面开展检查工作。

组长：总经理

副组长：各高管

组员：安全监察人员、各部门抽调专业人员。

四、重点检查范围及内容

略。

五、具体工作要求

1.提高认识、落实责任。以安全生产月活动为契机，各部门、县分公司要提高认识，加强组织领导，落实隐患治理主体责任，开展安全隐患全面大排查工作。

2.加强应急管理。全国安全生产月期间，要保持信息传递渠道畅通，确保遇到重大紧急情况时能妥善处理，并及时上报。要做好各项安全生产应急准备工作，一旦发生重大紧急情况，要迅速启动应急预案，做到反应灵敏、处置果断、救援有力，最大限度减少事故造成的损失，确保公司安全生产形势稳定。

3.严格按照当地主管部门要求，落实“安全生产月”期间各项安全生产工作。

4.检查结束后，各检查小组及时将检查情况以书面报告形式向安委会办公室进行反馈，并保存现场检查图片等资料。对于检查发现的隐患要注明隐患产生时间、形成原因以及整改建议，对“三违”人员核实姓名、岗位、接受安全培训等详实资料。

5.对安全大检查期间，未严格落实公司各项规章制度，隐患排查治理工作开展不认真、不及时的单位以及不作为、懒作为的个人，按照公司相关制度追究责任，通报处罚。

第一组
检查时间：第一次2022.5.11－5.18第二次2022.6.21－6.25
组长
组员
负责区域
第二组
检查时间：第一次2022.5.11－5.18第二次2022.6.21－6.25
组长
组员
负责区域

检查分组方案表

模板三：一般企业安全生产月活动方案

各部门：

为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“落实安全责任，推动安全发展”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：

一、指导思想

以公司2022年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

二、活动主题和时间安排：

活动主题：落实安全责任，推动安全发展

活动时间：2022年5月31日—6月30日

三、工作目标

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。

四、组织领导

成立2022年“安全生产月”活动领导小组：

组长：XX

副组长：XX

成员：XX

领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在生产部，主任由XX兼任，副主任由XX担任，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由公司各部门主管组成。

五、活动计划和内容（计划详见附件一）

1、防风险：举办XX有限公司“安全月”活动动员会议（5月31日）。5月28日提前发布会议通知，召集召开“安全月”活动启动仪式。由公司生产总监XX做动员讲话，并请员工代表发言，要求安全管理小组做好活动宣传工作，让“安全月”活动启动在六月，持续在心中。由办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；

2、除隐患：开展“排除隐患大行动”活动，公司全体员工参与，要求排查固定的和非固定的工作场所的安全隐患，以图片和文字整改方案为内容，在6月25日前上报公司安全管理小组（相关要求见附件二）

3、遏事故：开展一次全员事故管理培训，让全员学习事故管理基础知识、事故发生的原因、如何进行事故调查分析报告，等事故管理专业知识

六、活动要求

安全生产月活动要以“落实安全责任，推动安全发展”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。

1、公司各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报安全管理小组。及时对活动开展情况进行总结；

2、各部门主管要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；

3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的部门给与通报批评；

4、在“安全生产月”期间，公司办公室加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。

安全管理小组

2022年XX月XX日

附件一：

安全月活动内容及计划安排

序号	活动内容	开展时间	执行部门	责任人	检查人
1	召开“安全生产月”动员会，布置安全月活动	6月1日前	安全管理小组
2	张贴宣传画及横幅	5月31日前	制造部
3	组织全员开展安全知识培训	6月15日前	安全管理小组
4	开展“排除隐患大行动”履职评比活动	6月20日前	安全管理小组
5	组织全员开展安全基础知识 竞赛	第三周	安全管理小组
7	各部门组织开展“安全生产月”活动总结，并上报安全管理小组	第四周	安全管理小组

附件二

“排除隐患大行动”活动组织方案

活动时间和地点：6月14日至6月20日，公司所属工作场所

组织方法：各部门自行组织

活动要求：

1.各部门主管要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”，要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问题不能小于1项；

2.员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主；

3.员工申报的安全隐患要注明

（1）存在隐患部位和缺陷

（2）可能会造成的不安全因素

（3）整改方案和说明

（4）整改前的安全隐患图片；

4.各部门组织“排除隐患大行动”时，排查要覆盖要全面，确保横向到边，纵向到底。

模板四：集团公司安全生产月活动方案

一、总体思路

敏感词（略）

二、活动项目

1.集团公司安全生产月启动暨升旗仪式

活动目的：拉开2022年集团公司安全生产月系列活动序幕，创造良好开端，营造安全生产氛围，进一步提高全体员工的职业安全健康意识，创建良好的安全生产环境。

主办单位：XX

承办单位：XX

活动时间：6月1日上午9：00－9：30

活动地点：XX

参加人员：集团公司相关领导及安全消防委员会成员、在长各单位主管安全负责人、员工方队代表等，以及特邀省、市、区相关政府领导。

2.集团公司叉车安全技能大赛

活动目的：营造安全生产氛围，进一步提高员工安全技能，创建良好的安全生产环境。

主办单位：XX

承办单位：XX

活动时间：预赛6月7日、决赛6月8日

活动地点：XX

3.集团公司安全生产宣传咨询日活动

活动目的：本次活动紧紧围绕2022年安全月主题，通过开展形式新颖、内容丰富、实用实效性强、员工喜闻乐见的安全生产宣传教育活动，向企业职工和社会公众传播安全生产理念、思路、措施和行为规范，宣传安全生产政策法规、安全科普常识、危化品安全知识、职业健康知识、应急处置、自救互救方法等，提高员工安全文化素质，为集团公司营造浓厚的安全文化氛围。

主办单位：XX

承办单位：XX

活动时间：6月15日16：00－18：00

活动地点：XX

参加单位：XX

4.集团公司主题安全演讲比赛

活动目的：根据2022年全国安全生产工作会议上的讲话精神，以深入学习贯彻安全生产重要论述、全面推进依法治安为主要内容，为进一步落实意见精神，紧密围绕2022年安全月主题开展安全演讲比赛，弘扬正能量，从而提高社会责任意识和员工安全素质。

主办单位：XX

承办单位：XX

比赛时间：预赛6月21日，决赛6月22日

活动地点：XX

报名要求：集团公司所属各单位在编员工至多3名。在6月12日前，各单位将选手报名表、演讲稿等发送到XX邮箱中并电话确认，过期不报视为自动弃权。

5.集团公司安全生产知识竞赛

活动目的：以强化安全生产红线意识、普及安全生产知识和技能、提高全民安全素养为宗旨，紧密围绕全面落实企业安全生产主体责任，学习安全生产相关法律法规，通过知识竞赛层层选拔形式，促进员工主动学习安全、懂得安全、重视安全，学习掌握应知应会的相关安全知识，提升员工安全意识和安全知识技能水平。

主办单位：XX

承办单位：XX

比赛时间：预赛6月26日，决赛6月27日

比赛地点：XX

比赛内容：个人必答题、小组必答题、抢答题、图片题、录像题、安全才艺展示题、实操题等。

报名要求：集团公司所属二级公司，每支参赛队统一着工装，至少选派一名女选手及一名安全管理员。在6月1日前，将参赛单位报名表发送到XX邮箱并电话确认。

6.集团公司生产安全事故综合预案应急演练活动

活动目的：以安全生产月为契机，提高应急演练组织人员工作能力，加强各单位各级应急管理人员、基层员工的应急宣传教育培训，强化员工应急意识，进一步提升应对安全生产事故应急反应能力。

主办单位：XX

承办单位：XX

活动时间：6月29日9：30－10：00

活动地点：XX

参加人员：集团公司相关领导及安全生产委员会成员、在长各单位安全生产主要负责人、员工方队代表等，以及特邀省、市、区相关政府领导。

其他要求：根据年度演练计划，各单位在安全生产月期间，认真组织应急演练活动，完善应急预案的实用性和可操作性、应急物资的完备性、部门的协调联动性，以提升员工的现场处置应急能力。各单位要做好演练影像视频（格式为MP4、AV1）和照片（格式为JPG）的编辑工作，将应急演练活动录制、编辑成宣传片，用于员工应急培训、新员工培训、班组学习等播放内容。

7.集团公司安全生产知识微信有奖答题活动

活动目的：以安全生产月为契机，创新宣传方式，利用新媒体进行宣传，通过有奖答题活动激励全员积极参与，提高员工安全知识宣传力度和广度。

主办单位：XX

承办单位：XX

活动时间：5－6月

微信平台：XX

活动要求：各单位要发动员工积极参与，有效成绩计入选择的二级单位，纳入考核。

8.开展网上安全生产月活动

借鉴互联网工具和新媒体平台，开展系列安全生产月宣传教育活动。全国安全生产月活动官方网站和国家安监总局宣教中心微信公众平台，将在安全生产月期间，开展网上应急和安全知识竞赛、安全文化精品展示、安全生产月特色活动展示交流、“全国有了安全月的味儿”随手拍等系列宣传教育活动，提升员工安全意识和安全素质。

（一）应急和安全知识竞赛

竞赛时间：6月1日－30日

竞赛平台：官网、微信公众号等“安全月”活动官方平台

活动要求：各单位要发动职工在“安全月”活动期间登录官网、微信公众号等平台知识竞赛系统参与活动。活动分中央企业和各地区两个层面分别进行评比，参赛者每次答5题，答对3题以上成绩有效，有效成绩将计入选择的地区。

（二）网上安全文化精品博览活动

1.参评作品要求及种类：参评作品要紧密结合应急和安全生产工作实际，主题清晰、创意新颖、制作精良，感染性强，影响深远，具有较好的安全宣传教育和理念引导作用。

2.选送作品包括：视频类（警示教育片、公益广告、微电影、安全科普类影视作品等MP4或者mpg格式的高清视频）、平面类（展板挂图、宣传画、漫画作品、图书、知识读本、宣传折页等）和其它类（音频、办公用品、文娱生活用品等）安全宣传作品，投送作品者需保证对其参评作品拥有合法的著作权。

3.作品报送

（1）征集作品一经投稿，则视为无偿赋予全国“安全月”活动组委办关于作品的部分著作权，包括：公开展览、公开播放、宣传、学术研究、再创作素材等。

（2）各二级公司每家推荐1－5个作品，在7月5日前，将征集作品报送安全环保处，并将电子版发至XX邮箱。

（3）7月15日前，集团公司择优推荐5个作品给国家安全生产月组委会，入围作品将于8月在官网上进行公示接受点赞评论。

（三）安全月特色宣教活动展示交流

各二级公司于7月5日前，将活动期间开展效果较好、有特色的安全宣传教育活动宣传信息，择优1－2项发送至电子邮箱（可随每周活动动态信息同时报送，推荐信息必须含图片或视频）。集团公司将择优推荐到国家安全生产月组委会，以在官网进行特色宣教活动展示交流平台宣传。各家报送活动数量和点赞评论数量将作为该项活动考核成绩的标准，优先列入“安全月”活动先进单位评比范围。

（四）“全国有了安全月的味儿”随手拍活动

“安全月”活动期间，各二级公司要动员职工，拍摄有“安全月”、“安全”元素或与“安全月”各项活动相关的标语、条幅、宣传画、活动现场等图片，经筛选后择优推荐1－5件，于6月15日前发送至集团公司安全生产月活动邮箱或集团公司安全微信群，内容注明拍摄地点和活动名称。6月20日前集团公司将择优推送国家安监总局宣教中心参选。各单位积极组织员工参与，相关报送作品将择优在集团公司安全生产信息化系统中专栏展示。

9.开展主题宣讲、新闻宣传和专家宣讲活动

各二级公司要加大“安全生产月”活动主题宣传力度，发布主题公益广告、宣传画等宣教产品，制作视频宣教作品。组织开展安全发展主题宣讲活动，安全生产相关管理负责人要带头宣讲、带头发表署名文章和讲话，可组织宣讲团宣讲、发放学习读本，举办安全歌曲比赛（参加国家先进单位推荐的单位必须组织）、猜谜、文艺演出等，广泛动员员工在微信、微博等相关媒体上发表安全访谈、评论，通过电视、报刊、广播、网络等媒体开设宣传专题、设置宣传专栏、张贴宣传挂图、播放宣传片等进行安全公益宣传，邀请主流新闻媒体进行安全生产宣传报道，推动关于安全生产的重要思想进企业，创新形式、丰富内容，宣传先进、鞭策落后，传播正能量，引导员工深刻认识全员安全生产责任、一岗双责等内涵，大力营造安全生产人人有责、安全生产从我做起等安全氛围。

10.开展安全宣传警示教育等其他特色宣教活动

在安全生产月期间，各单位可利用内部广播、视频、内部网络、微信、微博、宣传栏等方式，广泛开展具有本单位特色的宣传教育活动。要将警示教育作为员工培训内容进行播放，利用LED屏幕、食堂视频等播放安全常识和应急自救知识，在员工流通量大的场所悬挂安全条幅，张贴安全海报，在员工班车上悬挂安全标语等。

省内单位可组织员工收看省市电视台各频道每天重要时段播放的安全生产公益广告、省市两级广播电台每天重要时段播报的安全提示用语、省市两级党报每周刊登的安全生产专栏，以及一汽电视台每周晚间播放的安全生产警示教育类宣传片等。

四、有关要求

1.集团公司安全生产月活动项目较多、涉及面广、任务繁重，各单位务必给予高度重视，精心设计部署，认真组织实施，以月促年，动员员工积极参与，进一步提高全体员工的安全健康意识。

2.为更好地参与国家、省安全生产月活动安排，按照国家组委会要求，编制了《2022年集团公司安全生产月活动考核办法》。集团公司将按其对各单位进行考核评比，考核结果将纳入年度安全生产考核体系，并择优推荐给国家安全生产月活动组委会参评。各单位要参照集团公司安全生产月考核办法，结合本单位实际，制定管理制度，对所属单位进行安全生产月活动考核。

3.各单位设定1名安全生产月活动联络员，联络员负责在安全生产月活动期间，每周四12：00前（以4周计，6月7日、14日、21日、28日）将上周四下午至本周四期间内活动内容及其他相关工作开展情况，发送到集团公司安全生产月活动邮箱。

4.考核工作在集团公司安全生产月活动组委会的统一领导下，由组委会办公室具体组织实施，考核结果报集团公司安全生产月活动组委会领导审定。考核以集体评议的办法进行，以审读相关活动汇报材料（文字、图片、视频等）为主，并参考相关统计数据和实际活动信息。

5.综合考核评审采用评价指标按赋分比例综合加权评分的方法，主要单项评价指标满分各100分，赋分权重标准如下：

（1）组织机构发挥职能作用情况，赋分权重20％；

（2）安全月活动开展情况，赋分权重50％；

（3）安全月活动周期年内安全生产事故情况，赋分权重10％；

（4）安全生产月大型活动承办情况，赋分权重20％。

6.依据加权得分情况，考核结果由高到低依次排名，按比例确定优秀组织单位（含承办单位），将授予年度“集团公司安全生产月优秀组织单位”荣誉称号。该单位推荐1－2人授予年度“集团公司安全生产月优秀组织个人”荣誉称号。各二级单位可以将所属三级单位向集团公司“安全生产月”活动组委会办公室推荐1－2个“集团公司安全生产月先进单位”及“集团公司安全生产月先进个人”候选名单。以上组委会考核评选结果，将向集团公司安委会推荐，授予相应荣誉称号。

模板五：生产型企业安全生产月活动方案

一、目的

为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，弘扬“生命至上、安全第一”的思想为核心，营造“人人讲安全，事事重安全、处处保安全”的安全氛围，推动公司安全健康和谐发展，特制定本活动方案。

二、活动主题

“落实安全责任，推动安全发展”

三、活动时间

2022年5月1日至2022年6月30日

四、活动范围

XX各部门，外建厂参照执行。

五、活动内容

5.1、安全活动规划表

项目	具体步骤	时间	责任部门
宣传教育	知识宣传： 1）生产部门利用车间LED屏进行安全知识和安全警句的宣传； 2）各部门利用多媒体视频组织员工观看安全视频； 3）安全部设计制作宣传安全海报，分发张贴；	5／5日－6／30日	各部门
	培训教育： 1）联动政府走进生产分厂开展知识培训教育； 2）邀请安全专家对各中心总监、经理、安全管理人员进行专项安全知识培训；	5月31日	安全部
	安全文化宣传阵地： 1）安全部联动各部门专兼职安全员开展安全文化宣传阵地，供员工现场观摩宣传学习； 2）各部门建立安全文化宣传长廊或宣传室，通过张贴安全知识宣传画、事故案例警示、安全管理规范、活动缩影、员工语录等内容供员工学习； 3）安全公众号推广：建立“安全生产管理”公众号，通过知识宣传、事故警示、活动报道等形式，传达安全，员工关注公众号领取奖品；	5月25日－31日	安全部／各部门
安全微课大赛	安全微课大赛： 1）安全部联动培训组对各部门专兼职安全员培训微课制作知识； 2）各部门以微课形式表达安全（要求结合本部门，结合本岗位）；	5月20日－25日	安全部
“安全生产月”启动大会	召开“安全生产月”启动大会（以条幅、签名墙形式签字，宣誓），各中心总监、经理、安全管理人员安全员、主任主管级人员、关键岗位人员同时参会并培训；	6月5日	安全部／各部门
消防“四个能力”练	各部门制定各类应急演习方案进行现场演习，安全部全程参与评议；	6月20日之前	各部门
安全自主行	要求各部门规划本部门安全月活动方案，并备案安全部，安全部对组织的活动进行现场评议；	6月30日之前	各部门
安全面对面	各部门设置1－3个讨论课题（较为棘手的安全问题），组织管理人员、一线员工分组分课题参与，收集大家的较好想法及合理化建议，制定有效的改善措施，计划实施；	6月15日	各部门
	安全部深入一线与部门负责人、管理人员、员工分三级各进行一次面对面交谈，收集大家对安全生产合理化建议；	6月15日	安全部
安全生产风险隐患双重预防体系建设	安全部根据政府文件为指导依据开展安全生产风险隐患双重预防体系建设实施工作；	5月1－6月30日	安全部

5.2、具体活动方案：

5.2.1宣传教育：

1）知识宣传：

①安全月期间，生产单位通过LED显示屏及多媒体视频宣传安全警句（见附件一）和安全视频；

②各部门开展安全生产事故警示教育活动，组织观看警示教育片《生产安全事故警示》；

③安全部制作相关条幅、海报，悬挂、张贴在定点区域；

2）培训教育：

①安全部联动消防宣传单位组织分厂员工开展消防安全知识培训教育；

②安全部邀请外部安全专家对各中心总监、经理、安全管理人员进行《向杜邦学安全－－－现代企业实现安全“零”目标三步曲》专项安全知识培训；

3）安全文化宣传阵地：

①安全部联动各部门专兼职安全员在园区南侧通道开展安全文化宣传阵地，供员工现场观摩宣传学习；

②各部门建立安全文化宣传长廊或宣传室，通过张贴安全知识宣传画、事故案例警示、安全管理规范、活动缩影、员工语录等内容供员工学习；

③安全部对各部门内部安全文化宣传阵地建立结果进行评比；

4）安全公众号推广：联动保卫部建立“XX安全人”微信公众号，通过知识宣传、事故警示、活动报道传达安全，发动全员参与，在园区宣传阵地上推广，员工关注公众号后可领取奖励；

5.2.2安全微课大赛：

1）安全部联合后台人资培训组对各部门安全管理人员开展《微课开发工作》培训；

2）各部门结合本部门、岗位安全知识点制作1－2个安全知识微课，由安全部、后台人资培训组评选出前10名，并纳入公司培训学习系统供员工学习；

5.2.3“安全生产月”宣誓启动大会：

1）结合政府来公司进行安全大培训的同时，安全组组织各中心总监、经理、专兼职安全员、关键岗位员工进行安全生产月宣誓启动大会，以条幅、签名墙形式进行签名、宣誓，启动会结束后进行安全大培训，提升全员安全意识；

2）各部门在公司安全生产月启动大会结束后，一周内进行部门安全月启动大会；

5.2.4消防“四个能力”练：

1）演习方案严格按照应急预案进行编制，各部门制定出本部门演习方案，5月25日前提交安全部审核备案；

2）演习标准

①各生产单位安全月活动期间各举行一次隧道氟泄漏和吊顶着火消防演习，当班全员参与疏散演习；五人（车间主任或主管1人、班长1人、安全员1人、电工1人、员工1人）组成的触电伤害救援演习；

注：无吊顶消防隐患的单位可做易燃部位消防演习；

②技术研发中心精料车间组织一次消防疏散演习、触电伤害演习，机械厂组织一次机械伤害演习；

③设备动力部分别组织一次机械伤害演习、锅炉房焊接作业起火演习及全员氨泄漏应急演习；

④原材料仓储部、成品仓储部分别组织一次消防疏散演习和叉车伤人应急演习；

⑤从公司抽取6个较大的办公室各组织一次消防疏散演习；

⑥品保中心组织一次化学品泄漏起火演习；

⑦保卫部联动消防大队开展消防应急大演练；

⑧保卫部全程参与各部门的应急演习，救援过程计入评分；

3）演习评委为：安全部及受邀评委。

4）演习时间要求：在6月1日至6月20日演习完毕。

5）演习评比办法：评委全程参与各部门安全演练，按照评分细则（附件二）实施评比。

5.2.5安全自主行：

1）要求各部门规划本部门安全月活动方案，并于5月15日前将安全月活动方案备案安全部；

2）各部门安全月活动方案中需自主组织一项安全活动（除培训、宣传、演习等常规性活动），活动方案于5月30日前提报安全部，活动需留存相应记录，安全部现场进行评议评分；

5.2.6安全面对面

1）各部门根据部门内长期存在较为棘手的安全问题，设置1－3个讨论课题，组织管理人员、一线员工分组分课题参与，收集大家的较好想法及合理化建议，制定有效的改善措施，计划实施；

2）安全部深入一线与部门负责人、管理人员、员工分三级各进行一次面对面交谈，收集大家对安全生产管理的真实想法和合理化建议，采纳较好的建议实施；

5.2.7安全生产风险隐患双重预防体系建设

1）各部门在5月30日做一次全员双重预防体系培训，并执行考试验证；

2）各部门在5月30日识别岗位安全风险，建立风险分级管控清单，出具风险告知卡和职业危害因素告知图并执行培训；

3）安全部在6月30日出具安全风险分级图、安全风险比较图，制作重大风险告知栏、风险告知卡和职业危害因素告知图；

4）安全部在6月30日识别、辨别危险源，出具隐患排查治理清单；

5.3、评比奖项设置及具体评比方法

评比 奖项	评比 名额	参与范围及 奖项说明	评分内容	评分办法
最佳演习奖	评出前三名，分为一等奖、二等奖、三等奖；	范围：分厂、设备动力部、原材料仓储部、成品仓储部、行政部、行政后勤部、技术研发中心、品保中心、保卫部； 奖项说明：根据演习方案完整度及现场演习评分；	1.应急方案提报的及时性、完整合理性； 2.应急小组应急知识及技能掌握； 3.现场演习的有效性；	1.在5月25号前提报（共5分）； 2.应急方案有效性，根据应急预案要求，评估预案的使用合理性；（共10分）； 3.应急队伍对应急处理知识及技能掌握的熟练程度（共15分）； 4.现场演习见：附件二评分表（共70分）；
最佳组织奖	评出一名最佳组织奖；	范围：分厂、设备动力部、原材料仓储部、成品仓储部、行政部、行政后勤部、技术研发中心、品保中心、保卫部； 奖项说明：根据两个月的整体安全工作情况；	1、安全培训、检查参与积极性； 2、安全演习的完整性； 3、安全面对面讨论改善情况； 4、安全微课设计制作情况； 5、自主安全活动； 6、安全生产风险隐患双重预防体系建设； 7、其他安全工作；	1、安全部组织的安全培训、检查参与性（共5分，迟到、早退、现场纪律、转训结果等入评分） 2、安全演习整体评分计入评比；（折合30分） 3、安全面对面组织有效，改善明显加5分； 4、安全微课大赛，评选为优秀微课的一课加2分；（20分） 5、各部门自主组织的安全活动，根据现场参与人员及活动效果评分（满分10分） 6、安全生产风险隐患双重预防体系建立工作执行情况（共30分）； 7、其他安全工作（共10分，根据具体事项扣分）；

5.4奖励与预算

费用项目

获奖 人员