一、基本情况
（一）机构设置
（二）下属单位编制情况
（三）招才引智工作
（三）人员情况
二、存在问题分析
（一）队伍整体素质整体不高：目前
（二）人才资源整体结构有待改善：从年龄结构看
（三）缺乏创新型人才
（四）人才资源开发和管理滞后
（五）人才资源投入严重不足：就目前的情况
三、下步工作计划
（一）健全机制
（二）搭建平台
文旅部门人才工作调研报告
为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委、州委、县委人才工作会议精神，大力实施新时代“人才强县”战略，按照党中央关于在全党大兴调查研究之风的工作部署，结合XX人才工作实际，现将调研情况报告如下：
一、基本情况
（一）机构设置
现XX局有X个内设机构，办公室、计财股、产业股、开发股、行业管理股、文化股、文物股。
（二）下属单位编制情况
XX局总编制XX个，其中机关编制X个，下属事业单位编制共XX个，下属事业单位X个（其中：XX编制X名、XX编制X名、XX编制X名、XX编制X名、XX编制X名、XX编制X个，XX编制X名）。
（三）招才引智工作
为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委、州委、县委人才工作会议精神，大力实施新时代“人才强县”战略，为补齐XX文物保护专业人才队伍短板，按照招考程序研究制定了2023年XX专业人才专项招引公告并面向全社会发布公告，XX专业人才专项招引工作于X月15日前完成网上报名工作，收到报名资料XX份。X月18日完成资格复审，确定符合报名条件人员共XX人，于X月20日－21日完成了资格复审、考察、体检工作，X月4日已公示结束，目前已通过招考引进X名人才。为落实《XX人才十二条措施》，外地人才已为其办理入住人才公寓，根据公告明确的待遇方面，已召开了会议，并及时跟财政对接挂项目审批后可兑现资金。
（三）人员情况
截止目前，XX局在职总人数XX人，其中：公务员机关工人X人（其中：四级调研员X人、乡科级正职X人，乡科级副职X人），机关工人X人；专业技术人员XX（高职X人，中职X人，初职X人），事业工人X人；设局机关党组1个，下设X个党支部，党总支X个；有机关在职党员XX名，预备党员X名，退休党员X人，聘用人员X人。共有高级职称X人，占专业技术人员总数的X％；中级职称＝X人，占专业技术人员总数的x％
