提纲：
一、思想政治工作现状、好的经验及做法
二、当前思想政治工作中存在的问题及意见建议
三、机构改革以来党员及干部职工思想状况
四、干部职工在工作、学习等方面的合理诉求
五、当前影响“四合”的主要因素和问题
六、促进“四合”的意见和建议
关于加强干部思想融合工作的调研报告
根据市局党委要求和县局党委统一安排，为全面掌握分管部门干部职工思想状况、思想政治工作开展情况、“四合”推进情况，通过座谈汇报、个别谈话的方式进行了调研了解。
基本掌握了机构合并至今以来分管范围内干部职工整体思想状况，准确查找存在的问题和不足，为下一步改进工作打好基础。
一、思想政治工作现状、好的经验及做法
我所分管的风险管理股和联系的朝那税务分局，思想政治工作开展正常。风险管理股由原国地税工作人员各一名组成，相互之间工作配合融洽，能够认真并高质量的完成各项工作。朝那税务分局由职工五名，其中脱贫攻坚驻村干部一名、省局长期借调一名，其余三名同志能够配合开展日常工作，能够做好辖区内的征管和纳服工作。
二、当前思想政治工作中存在的问题及意见建议
机构合并一年有余，干部融合进度明显，但须知“四合”是一项长期性工作，不能一蹴而就，工作中难免会存在一些问题，业务工作需要做到教学相长、相互学习，在思想政治工作方面，需要进一步加强思想融合建设，借助“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，进一步推动干部思想融合。
三、机构改革以来党员及干部职工思想状况
机构合并以来按照工作重新组织了党支部，每一名党员都能够定期按时在所在党支部参加组织活动，认真开展“党员活动日”，按时参加“三会一课”坚持“两学一做”，每一名党员都能够牢固树立“四个意识”、不断坚定“四个自信”、坚决做到“两个维
