一、基本情况
二、存在问题
三、意见建议
1、建立健全了学习制度、民主生活会制度、民主监督制度、个人重大事项请示报告等制度规定
2、加强对基层党员干部的培训
3、要克服基层党建工作任务较软
4、规范基层党组织生活
国有企业党建工作调研报告
要做好国有企业党建工作，基层党建是关键。为了进一步了解基层党支部党建工作的基本情况，找准基层党支部在党建工作中存在的问题，近期通过听取汇报，走访职工，开展谈话等多种方式，了解到近期基层党支部发生的一些情况，现将调研报告如下：
一、基本情况
Xxxx党支部成立于2021年1月，目前党支部有9名正式党员，5名预备党员，3名积极分子。党支部书记由xxxx同志担任，组织委员由xxxx担任，宣传委员由xxxx担任，党支部书记主持全面工作，组织委员具体负责各项工作开展。
二、存在问题
一是由于是生产单位，党员群众工作时间比较紧张，党建氛围不浓，特别是近期企业检查较多，职工在迎检过程中将更多的精力放在井下工作中，这样就存在着党员集中学习和个人自学时间比较少，学习党的理论知识不透彻、不深刻开展活动存在敷衍了事等问题。
二是个别党员发挥模范带头作用不够，有的党员满足于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情，没有站在大局考虑问题。
三是党务工作者素质不能适应发展要求。主要是许多兼职党务工作者缺乏党务工作经历，又很少有机会参加相关业务培训，对基层党支部党建工作的内容、方式等了解不够。在生产工作与党务工作间，支部书记往往觉得精力不够，绝大部分精力都花在了单位的行政工作上，抓党务工作的力度不够，党建工作很难深入。同时，党务工作责、权、利之间的关系还比较模糊，考核方式不够科学，党务工作压力不够，导致部分党员干部重生产工作，轻党建工作，甚至不太愿意做党务工作。
四是学习重点不突出，主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面
