一、多措并举推动机关青年理论武装走深走实
（一）学习小组全覆盖“建起来”
（二）科学理论系统性“学起来”
（三）形式载体多样化“活起来”
（四）成效转化重实践“做起来”
二、当前机关青年理论学习存在问题及原因分析
（一）学习动机上存在应景化、应付化现象
（二）学习内容上存在浅表化、碎片化现象
（三）学习效果上存在难消化、没深化现象
三、提升新时代机关青年理论学习质量的思考
（一）夯实“重学习”与“促学习”的组织基础
（二）激发“要我学”为“我要学”的内生动力
（三）打造“有意义”又“有意思”的学习品牌
（四）弘扬“干中学”和“学中干”的良好学风
（五）完善“软指标”到“硬任务”的考评举措
关于机关青年思想政治工作进展情况的调研报告
为认真贯彻习近平总书记关于“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年”的重要指示要求，今年以来，我市聚焦机关青年思想政治引领，深入实施市级机关青年理论学习提升工程，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，努力推动党的创新理论学思用贯通、知信行统一。
一、多措并举推动机关青年理论武装走深走实
（一）学习小组全覆盖“建起来”。年初，会同市委宣传部、团市委联合制定《关于实施市级机关青年理论学习提升工程的通知》，突出抓好40岁以下青年干部为主体的青年理论学习小组建设，实现组织建立、青年参与“两个全覆盖”。截至目前，成立市级机关学习小组741个，覆盖青年干部职工19122名，形成市委宣传部“青宣在线”、市纪委“石上‘青’流”、市生态环境局“青蓝学益”、市妇联“木兰青语”等126个青年学习品牌。同时，组织青年人数不足10人且职能相通、位置相近、工作联系紧密的单位联建联学，组建跨支部、跨部门学习小组63个，推动应学尽学、资源共享。市级机关工委持续深化大联络、大调研、大交流3项机制，加强对学习小组的日常督促指导，推行理论学习导学制和组员结对共学。
（二）科学理论系统性“学起来”。组织开展机关青年思想动态调研，综合8000多份问卷分析青年思想困惑、学习需求，指导机关党组织系统规划年度学习计划、专题和清单。及时为基层党支部、学习小组发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等理论学习书籍，每月发布线上政治理论学习材料和青年理论学习指南。以学习贯彻党的XX大精神为主要内容，先后组织6期市级机关党支部书记集中轮训和4期新党员、发展对象标准化培训。各机关党组织充分发挥领导干部领学促学作用，适时安排青年理论学习小组组长列席党组理论学习中心组集体学习（扩大）会；依托青年学习社、机关书屋等阵地，坚持“每月一主题”，开展“月读·阅读·悦读”活动；创新“读书班”“课题制”“项目攻关”主题学习，加强青年交流互鉴，提高理论学习系统性。
（三）形式载体多样化“活起来”。围绕学、教、研、行等环节创新载体、搭建平台，联合开展学习贯彻党的XX大精神知识竞赛和“青学讲堂”访谈分享、网络行为规范专项教育、国家安全主题宣教月等活动。组织举办“青春耀‘四敢’”演讲比赛、“沁润书香·阅读悦美”读书征文、“青年爱廉说”主题创作等系列活动。持续深化“干部大讲堂”“法治开讲”主题宣讲，常态开设“机关青年说”线上专栏，提供、推广理论学习精品课程。市政府办“青年零距离”、市国资委“资青课堂”、市民政局“师徒结对·共话成长”、市农业农村局“双周大讲堂”等学习活动有声有色，市检察院、文广旅局、交通局等16家单位利用职工之家、道德讲坛、会议室等现有设施，建立“青年学习社”实体化阵地，使理论学习更有温度、接地气。
（四）成效转化重实践“做起来”。坚持围绕中心服务大局，通过压担子、交任务，引导青年积极投身创新集群、产业发展、项目建设、科研攻关、乡村振兴等工作。组织实施“青研项目”，推动学习小组开展“根在基层”调研实践和“以文辅政”能力训练。依托技能竞赛、岗位练兵、创先争优等活动，积极为青年干部提升职业技能水平和创新创造能力搭平台、建机制。持续深化“我为群众办实事”实践活动，组织青年干部经常性开展蹲点调研、基层走访、结对帮扶和志愿服务。市法院深化“1＋100”青商企业涉法服务保障活动，开展普法宣传、入企走访等服务活动120余场次；市人社局组织青年“政策入企、问需于企”大调研，助力打造“‘就’在苏州”服务品牌；市信访局打造“融·和”信访服务品牌矩阵，组织青年投身“心系百‘信’”“舒心访”等十大为民服务项目；团市委成立共青团苏州市产业园行业工委，实施“青代办”“云服务”等6项行动，推动青年干部在履职尽责、担当作为中得到锻炼。
二、当前机关青年理论学习存在问题及原因分析
（一）学习动机上存在应景化、应付化现象。机关青年普遍能认识到学习的重要性，但更重视业务、技能学习，少数对“学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理”认识还不深不透。有的习惯于被组织推着学，自觉坚持学、积极主动学还不够。有的学习有
