一、在坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩方面
（一）理论学习流于形式
（二）贯彻落实党中央决策部署和上级指示精神不够坚决有力
二、在贯彻落实中央****精神、力戒形式主义官僚主义方面
（一）享乐主义和奢靡之风隐形变异、反弹回潮
（二）形式主义顽疾表现突出
（三）官僚主义作风盛行
三、在担当作为、履职尽责方面
（一）事业心和责任感不强
（二）工作落实不到位
四、在为民服务、联系群众方面
（一）群众观念淡薄
（二）服务意识不强
五、在纪律规矩和廉洁自律方面
（一）纪律意识松弛
（二）廉洁自律不严
2025年度局系统党员干部中央****精神及作风建设对照查摆问题清单
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、审时度势，以壮士断腕的决心和勇气，深入推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，制定并持续深化落实中央****精神，有力推动了党风政风持续向好、社风民风为之一新。中央****精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，作风建设是永恒课题，是关系党的生死存亡的重大问题。为进一步巩固拓展作风建设成效，引导局系统广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保纪律规矩挺在前、优良作风常涵养，现对照中央****精神和作风建设要求，结合本局工作实际，深入查摆存在的问题，为广大党员干部开展自我检视、红脸出汗提供参照，以期达到固本培元、激浊扬清、提振精神、推动发展的目的。
一、在坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩方面
（一）理论学习流于形式，未能做到入脑入心。
一是对党的创新理论学习缺乏系统性、深入性。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义和实践要求理解不深不透，满足于简单传达、机械抄写，未能做到真学真懂、真信真用。在集体学习中，存在照本宣科、敷衍应付现象，缺乏深入思考和交流研讨，导致理论学习效果不佳，未能将其转化为指导实践、推动工作的强大思想武器。
二是政治敏锐性和政治鉴别力不足。在面对复杂思潮和错误言论时，未能保持高度的政治警惕，缺乏旗帜鲜明的立场和坚决斗争的勇气，甚至出现随波逐流、麻木不仁的现象。对一些负面信息和不当言论，未能及时有效进行辨别、抵制和批驳，影响了政治生态的净化和维护。
三是政治站位不高，对“国之大者”理解不透彻。在具体工作中，未能自觉将部门工作置于党和国家大局中去思考、去谋划、去推进，存在本位主义思想，有时只顾及局部利益和眼前得失，未能跳出“一亩三分地”的狭隘视野，影响了全局性工作的协调推进和整体效能的发挥。
（二）贯彻落实党中央决策部署和上级指示精神不够坚决有力。
一是对上级部署的工作任务，存在选择性执行、打折扣、搞变通现象。未能严格按照要求不折不扣地贯彻执行，有时从自身利益或部门便利出发，擅自调整工作重点和节奏，导致政策效力衰减、效果大打折扣，未能做到令行禁止，确保政令畅通。
二是责任担当意识欠缺，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。在面对改革攻坚、任务繁重或矛盾突出时，存在畏难情绪和推诿扯皮现象，不敢动真碰硬，不愿触及深层次问题，导致一些长期性、顽固性问题难以解决，影响了事业发展和社会进步。
三是对新发展理念的理解和运用不到位。未能将创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念全面融入工作实践，在推动高质量发展过程中，存在路径依赖、思维固化现象，未能有效转变发展方式、优化发展结构，以新理念引领新实践的自觉性有待加强。
二、在贯彻落实中央****精神、力戒形式主义官僚主义方面
（一）享乐主义和奢靡之风隐形变异、反弹回潮。
一是公务接待不规范现象依然存在。部分单位或个人在公务接待中，未能严格执行厉行节约、反对浪费的规定，存在超标准、超范围接待，或以考察、培训、会议等名义变相公款消费的隐蔽行为，未能有效杜绝“舌尖上的浪费”和“车轮上的腐败”。
二是违规收送礼品礼金、消费卡问题仍有发生。少数党员干部心存侥幸，利用职务影响或工作便利，违规接受管理服务对象的宴请、馈赠礼品礼金、购物卡、电子红包等，未能筑牢拒腐防变思想防线，对“小节”的警惕性不足，未能严格自律。
三是办公用房超标、公车私用等问题未能根治。部分单位或个人对办公用房面积标准执行不严，存在超标占用、装修豪华等问题；公车管理不规范，存在私用、公车私驾等违规现象，未能严格执行相关管理规定，导致公共资源浪费。
（二）形式主义顽疾表现突出，基层负担依然沉重。
一是工作重“痕”不重“绩”，热衷于“数字政绩”和“材料政绩”。在实际工作中，未能将精力聚焦于解决实际问题，而是过度追求留痕管理、台账记录、报表填写、PPT制作等，导致工作流于表面，未能深入实际、触及问题实质，未能将有限资源投入到提升工作实效和解决群众急难愁盼问题上。
二是会议过多过滥、文件层层转发。一些部门和单位未能精简会议、优化文件，导致基层干部“文山会海”负担沉重，占用大量时间和精力，影响了深入基层、服务群众的实际工作。未能有效压减无效会议和冗余文件，未能从源头上减轻基层负担。
三是检查考核名目繁多、过度留痕。对基层工作的检查考核，未能坚持问题导向和实绩导向，而是倾向于看资料、查台账，重程序轻实效，甚至存在“一刀切”“层层加码”现象，加重了基层迎检负担，未能让基层干部把更多精力投入到抓落实上。
（三）官僚主义作风盛行，脱离群众脱离实际。
一是服务群众意识淡薄，对待群众态度冷漠生硬。部分党员干部在窗口服务或接待群众时，未能做到热情周到、耐心细致，存在门难进、脸难看、事难办现象；对群众诉求敷衍塞责、推诿扯皮，未能限时办结各项服务事项，严重损害了党群干群关系。
二是调查研究浮于表面，未能深入基层了解实情。部分领导干部调研时走马观花、蜻蜓点水，满足于听汇报、看典型，未能深入到矛盾多、困难大的地方去，未能真正倾听群众呼声、了解真实情况，导致决策脱离实际，政策落实缺乏针对性。
三是不作为、慢作为、乱作为现象依然存在。一些党员干部缺乏担当精神，面对职
