一、问题查摆整治情况
（一）主要做法与成效
1.高位推动
2.深学细悟
3.开门纳谏
（二）领导班子问题查摆和集中整治情况
1.在整治“不担当不作为、推诿扯皮”方面见真章
2.在整治“漠视群众、脱离群众”方面动真格
3.在整治“形式主义、官僚主义”方面求实效
4.在整治“违规吃喝、收送礼品礼金”方面动真格
（三）科级领导干部个人查摆问题和整改情况
（四）所辖基层党组织查摆问题和整改情况
1.在规范服务行为方面：各临床支部组织党员医务人员认真学习医疗服务规范
2.在加强廉洁自律方面：药剂科、设备科等重点科室党支部将廉洁从医作为支部主题党日的重要内容
3.在提升服务效率方面：门诊、急诊等窗口科室党支部建立了“党员先锋岗”
二、存在的问题
（一）问题查摆的深度和精准度有待提升
（二）整改整治的力度和成效有待加强
（三）制度建设的系统性和执行力有待完善
（四）监督检查的常态化和有效性有待强化
三、下一步打算
（一）持续深化理论武装
（二）健全完善制度体系
（三）强化日常监督检查
（四）大力弘扬新风正气
XX县人民医院党委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题、集中整治情况的报告
县委学习教育工作专班：
根据县委统一部署和工作要求，我院党委高度重视，迅速行动，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育与集中整治工作。现将有关情况报告如下。
一、问题查摆整治情况
自2025年3月学习教育工作启动以来，院党委坚决贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，将此项工作作为锤炼党性、改进作风、优化服务、推动医院高质量发展的重大政治任务来抓。我们坚持学查改一体推进，将学习教育融入日常、抓在经常，通过强化组织领导、深化理论学习、广泛征求意见、严格对标自查等方式，全面系统地查找问题、剖析根源、狠抓整改，取得了阶段性成效。
（一）主要做法与成效
1.高位推动，压实主体责任。院党委第一时间成立由党委书记任组长的学习教育工作领导小组，制定详尽的实施方案，明确了从动员学习到对照检查，再到整改落实的各阶段任务和时间节点。先后召开4次党委（扩大）会议专题研究部署，召开全院动员大会，确保压力传导到每一个支部、每一名党员干部，形成了“一把手”负总责、班子成员分工负责、职能科室协同推进、基层支部全面落实的责任体系。
2.深学细悟，筑牢思想根基。院党委坚持把理论武装放在首位，将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神作为党委理论学习中心组、党支部“三会一课”的核心内容。党委理论学习中心组开展专题学习7次，各党支部组织集中学习105次。我们邀请县委党校专家来院授课，组织全院中层及以上干部、党员代表共计160余人次参加专题辅导。同时，充分运用反面典型案例开展警示教育，组织观看了警示教育专题片3部，通报了近年来医疗卫生系统发生的典型违纪违法案件6个，深刻剖析由风及腐的演变路径，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
3.开门纳谏，精准查摆问题。我们坚持开门搞教育，通过设立意见箱、开通举报电话、召开医患座谈会、发放调查问卷、院领导接访等多种形式，广泛征求服务对象、基层职工和社会各界的意见建议。学习教育期间，累计收集到涉及作风建设、服务态度、工作效率、廉洁自律等方面的意见建议68条。院领导班子、科级干部、各党支部分别建立问题清单、责任清单、整改清单，确保问题查摆“画像”精准、靶向明确。
（二）领导班子问题查摆和集中整治情况
院领导班子聚焦违反中央八项规定精神的突出问题，带头深入查摆，共梳理出4个方面10项突出问题，制定整改措施23条。截至7月底，已完成整改8项，整改完成率达到80％，其余2项长期坚持类问题正在持续推进。
1.在整治“不担当不作为、推诿扯皮”方面见真章。针对部分工作落实“中梗阻”、科室间协作不畅的问题，院党委大力完善干部考核评价体系，坚持“以作风论英雄，凭实绩用干部”的鲜明导向。修订了《医院中层干部综合考核评价办法》，将作风表现、服务态度、工作效率等作为核心考核指标。今年以来，对作风不实、工作推诿的2名科室负责人进行了约谈提醒，对1名履职不力、群众意见较大的中层干部进行岗位调整，在全院范围内释放出“作风好坏不一样”的强烈信号。
2.在整治“漠视群众、脱离群众”方面动真格。针对群众反映的服务态度、办事效率等问题，我们刀刃向内，逐项攻坚。优化服务流程，全面推行门诊“一站式”服务，优化了预约诊疗、检查检验流程，患者平均候诊时间缩短了15分钟。提升服务温度，针对“窗口服务态度不好”的问题，我们开展了“服务之星”评选活动，并将评选结果与绩效挂钩。严格执行院领导不定期巡床查房制度，上半年院领导班子成员深入临床一线了解群众意见40余次，现场协调解决服务问题15个。
3.在整治“形式主义、官僚主义”方面求实效。深入整治“文山会海”，严格控制会议数量和规模，2025年上半年会议数量比去年同期减少18％，文件数量减少15％。建立“四不两直”调研制度，杜绝“经典路线”式调研，院领导深入基层调研36次，了解真实情况，解决实际问题。推行短实新的文风会风，提倡开短会、讲短话、发短文。
4.在整治“违规吃喝、收送礼品礼金”方面动真格。严格执行公务接待管理规定，建立接待审批制度，坚持简朴节约。加强重要节点监督，在重要节日前发送廉洁提醒短信，开展专项检查。组织全体干部签订廉洁承诺书，营造风清气正的工作环境。建立举报监督机制，公布监督举报电话，主动接受社会监督。
（三）科级领导干部个人查摆问题和整改情况
全院26名科级领导干部（含科室正副主任、护士长）对照中央八项规定精神，通过个人自查、群众提、上级点、互相帮等方式，深入查摆自身存在的作风问题。据统计，26名科级干部共查摆出个人问题89个，主要集中在理论学习不深不透、工作作风不实、服务意识有待加强、执行纪律不够严格等方面。截至目前，已完成整改86个，整改完成率为96.6％。
（四）所辖基层
