一、基本情况
二、现实表现
（一）立场坚定
（二）统筹协调有力
（三）业务能力扎实
（四）作风务实正派
（五）团结协作主动
三、存在问题
（一）学习的系统性仍需加强
（二）创新意识还需进一步增强
（三）工作作风需要更加精细
四、考察结论
2025年干部个人考察现实表现材料
一、基本情况
XX，男，XX岁，现任单位办公室主任。自参加工作以来，XX同志始终坚持认真负责、恪尽职守，把服务大局作为根本要求，把干事担当作为价值追求，在综合素质、业务能力、作风养成等方面均表现出较好水准。
二、现实表现
（一）立场坚定，责任感强
XX同志始终保持良好的职业操守，能够在大是大非面前头脑清醒、态度明确，在关键任务和急难险重工作中表现出较强的责任意识和担当精神。无论是日常事务还是突发情况，他都能够坚持原则、把握方向，做到令行禁止、执行到位，展现出过硬的职业素养。
（二）统筹协调有力，综合能力突出
作为办公室主任，XX同志深知办公室是综合运转的“中枢”，担负着承上启下、沟通内外、协调各方的重要职责。他善于统筹谋划、科学安排，能够对领导意图把握准确，对重点任务部署周密，对复杂事务处置果断。在文件处理、会议组织、调研协调等方面，做到思路清晰、运转高效。特别是在承担重大会议、重要活动组织任务中，他坚持细致周全、环环紧扣，确保各项工作高效有序推进。
（三）业务能力扎实，工作实绩显著
XX同志具有较强的文字功底和调查研究能力，能够熟练驾驭公文写作和综合材料起草，所撰写的文稿逻辑严密、语言精炼，多次得到领导的肯定。在推动重点工作过程中，他敢于担当，能够主动研究政策文件，结合实际提出务实管用的对策建议。2025年上半年，他牵头组织专项工作、协调推进重点项目时，发挥了中枢作用，既抓落实、又重服务，确保任务高质量完成，受到广泛认可。
（四）作风务实正派，廉洁自律严格
XX同志严于律己、以身作则，坚持秉公办事、清廉自守。在日常工作中，能够严格遵守各项制度规定，做到不越底线、不碰红线，始终保持
