一、深刻领会中央****精神的重大意义
（一）加强党的建设的重要基石
（二）是密切联系群众的关键纽带
（三）是推动事业发展的有力保障
二、对照中央****精神
（一）形式主义问题仍有残留
（二）官僚主义现象时有发生
（三）享乐主义和奢靡之风尚未根除
三、以中央****精神为指引
（一）强化思想教育
（二）完善制度建设
（三）加强实践锻炼
（四）严格纪律约束
在2025年党员干部学习贯彻中央****精神读书班上的研讨交流
尊敬的各位领导、亲爱的同志们：
大家好！很荣幸能够在此次党员干部学习贯彻中央****精神读书班上，与大家一同交流研讨。在新时代的征程中，中央****犹如一盏明灯，照亮了我们党员干部前行的道路，指引着我们不断锤炼过硬作风，以更加昂扬的姿态为党和人民的事业不懈奋斗。
一、深刻领会中央****精神的重大意义
（一）加强党的建设的重要基石。党的建设是一项伟大的工程，而作风建设是其中至关重要的一环。中央****的出台，针对的正是当时党内存在的一些不良作风问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等。这些问题犹如侵蚀党的肌体的毒瘤，如果不加以遏制，将会严重损害党的形象，削弱党的凝聚力和战斗力。通过贯彻落实中央****精神，我们能够从根本上整治这些不良作风，使党的各级组织更加坚强有力，党员干部队伍更加纯洁可靠，为党的建设奠定坚实的基础。
一是它促使党员干部回归初心使命。在纷繁复杂的社会环境中，部分党员干部逐渐迷失了方向，忘记了自己的初心和使命。中央****精神的贯彻执行，要求党员干部严格约束自己的行为，从工作中的每一个细节抓起，如精简会议活动、规范公务接待等。这使得党员干部能够在日常工作和生活中，时刻反思自己的行为是否符合党的要求，是否对得起人民的信任，从而重新找回那份为人民服务的初心，牢记肩负的历史使命。
二是它推动党内政治生态的净化。一个良好的党内政治生态，对于党的事业发展至关重要。中央****精神犹如一股清风，吹散了笼罩在党内的不良风气。在其影响下，党内的形式主义、官僚主义等不正之风得到了有效遏制，求真务实、清正廉洁的风气逐渐盛行。党员干部之间的关系更加纯洁，不再是靠吃喝宴请、拉关系来维系，而是建立在共同的理想信念和为人民服务的宗旨之上。这种健康的党内政治生态，为党的各项决策部署的有效落实提供了有力保障。
（二）是密切联系群众的关键纽带。我们党来自人民、植根人民、服务人民，与人民群众保持密切联系是我们党的最大政治优势。然而，在过去一段时间里，一些不良作风问题使得我们与群众之间的距离有所拉大。中央****精神的实施，正是为了重新拉近我们与群众的距离，筑牢党同人民群众的血肉联系。
一是体现在改进工作作风上。通过减少不必要的会议、文件，让党员干部有更多的时间和精力深入基层、深入群众，了解他们的实际需求和困难。例如，过去一些地方存在着会议过多过滥的情况，干部们整天忙于参加各种会议，无暇顾及基层的实际工作。而现在，按照中央****精神的要求，精简会议活动，干部们能够走出会议室，走进田间地头、走进工厂车间，与群众面对面交流，倾听他们的心声，真正做到想群众之所想，急群众之所急。
二是体现在规范公务接待等方面。过去，一些不合理的公务接待不仅造成了资源的浪费，也让群众对党员干部产生了不良印象。中央****精神对公务接待进行了严格规范，明确了接待标准、范围等，杜绝了铺张浪费的现象。这使得党员干部在与群众接触过程中，更加注重自身形象，以更加廉洁、务实的态度开展工作，赢得了群众的信任和支持。
（三）是推动事业发展的有力保障。在新时代，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，各项事业都处于蓬勃发展的关键时期。中央****精神的贯彻落实，能够为我们的事业发展提供强大的动力和坚实的保障。
一是激发党员干部的工作积极性和创造力。当党员干部摆脱了形式主义、官僚主义等束缚，不再被繁琐的会议、冗长的文件所困扰，能够将更多的精力投入到实际工作中。他们可以更加专注于解决实际问题，探索创新工作方法，从而提高工作效率和质量。例如，在科技创新领域，党员干部能够深入科研一线，为科研人员解决实际困难，推动科技创新成果的不断涌现，为我国的科技事业发展注入新的活力。
二是确保各项决策部署的有效落实。良好的作风是确保决策部署落地生根的关键。中央****精神促使党员干部养成求真务实的工作作风，在贯彻落实各项决策部署时，能够做到脚踏实地、一步一个脚印。他们会认真研究决策部署的具体要求，结合当地实际情况，制定切实可行的实施方案，并严格按照方案执行，确保决策部署能够真正惠及广大人民群众。
二、对照中央****精神，反思当前党员干部作风存在的问题
（一）形式主义问题仍有残留。尽管经过多年的整治，形式主义得到了一定程度的遏制，但在一些地方和领域，仍然存在着形式主义的影子。
一是表现为会议文件“空转”。一些部门仍然热衷于召开各种会议、印发大量文件，而会议内容往往空洞无物，文件也只是简单地转发或重复上级的要求，缺乏针对性和可操作性。干部们花费大量时间在参加会议和阅读文件上，却没有真正将精力投入到实际工作中，导致工作效率低下。
二是工作检查考核中的形式主义。在一些工作检查考核中，存在着只看表面、不看实质的情况。检查考核人员往往只关注材料是否齐全、格式是否规范，而忽略了工作的实际成效。这就使得一些地方和部门为了应付检查考核，不惜花费大量精力去编造材料、美化数据，而不是真正去做好工作本身
