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关于XX镇后进党组织整顿提升下一步工作计划

为深入贯彻落实2025年中央一号文件关于“集中整顿软弱涣散村党组织”的决策部署,持续深化“一强三引领”农村基层组织整体提升三年行动计划成效,巩固我镇前期软弱涣散基层党组织整顿工作成果,推动基层党组织全面进步、全面过硬,实现从“整顿提升”向“示范引领”的根本性转变,为XX镇乡村振兴高质量发展提供坚强组织保障,特制定本工作计划。

一、总体要求与工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,坚持和加强党对农村工作的全面领导。工作核心在于巩固成效、防止反弹、提升能级。要牢牢把握问题导向与目标导向相结合,将整顿提升工作融入日常、抓在经常,建立健全长效机制。

下一阶段的工作目标是:到2025年底,确保已完成整顿的党组织班子战斗力、凝聚力和执行力显著增强,党员先锋模范作用充分彰显,村级事务管理规范透明,群众满意度稳定在95%以上。力争将至少50%的后进党组织培育成为镇级“先进基层党组织”,1-2个村(社区)党支部争创县级“标准化示范党支部”。通过持续发力,使我镇后进党组织比例控制在3%以内,整体水平与乡村振兴战略要求相适应。

二、聚焦核心任务,深化整顿成果

围绕“提能、加力、用心”三个关键词,精准施策,靶向发力,推动整顿工作从“治标”向“治本”纵深发展。

(一)强化政治引领,筑牢思想根基

一是深化理论武装。坚持把思想政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为各类会议的首要内容。利用“三会一课”、主题党日、线上学习平台等多种形式,组织党员干部读原著、学原文、悟原理,不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。2025年计划开展专题党课不少于4次,组织党员集中学习不少于32学时。

二是加强党性锻炼。扎实开展纪律教育,组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,结合典型案例开展警示教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严肃党内政治生活,用好批评和自我批评武器,定期召开组织生活会,让“红脸出汗”成为常态,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

(二)建强骨干队伍,提升班子能力

一是选优配强“领头雁”。持续深化村干部队伍建设,对整顿后仍不胜任、不尽职的党组织书记,坚决予以调整。注重从农村致富能手、返乡创业大学生、退伍军人等群体中的党员里培养选拔村党组织书记。实施“担当作为好支书”选树计划,每年评选表彰一批优秀村党组织书记,树立鲜明干事导向。

二是培育壮大后备军。健全村级后备力量“老带新”帮带培养机制,由包村领导、第一书记、优秀离任村干部等与后备干部结成对子,进行一对一指导。建立后备干部实绩档案,安排他们参与村级事务管理、重点项目攻坚等重点工作,在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。确保每个村常态化保持3-5名素质优良、结构合理的后备干部。

三是提升履职硬本领。实施村干部能力素质提升工程,围绕基层党建、乡村治理、产业发展、矛盾调解等内容,定期组织开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。积极组织村干部到先进地区、示范村参观学习,开拓视野,借鉴经