在市退役军人事务局机关全体干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会上的党课讲稿VIP免费

在市退役军人事务局机关全体干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会上的党课讲稿

同志们：

在“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局之际，党中央决定开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是推进党的自我革命、深化全面从严治党的重要举措。中央八项规定是新时代从严管党治党的切入口和动员令，也是我们改进作风的第一步。习近平总书记强调：“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”我们退役军人事务局作为服务保障退役军人的重要部门，必须深刻领会中央八项规定精神的重要意义，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，抓好贯彻落实，为退役军人事业高质量发展提供坚强保障。下面，我结合此次学习教育，从深刻领会中央八项规定精神内涵、剖析违反规定案例、落实规定具体举措以及强化自身建设等方面，与大家交流一些体会。

一、学深悟透，领会精神实质

中央八项规定精神是新时代党的作风建设的重要遵循，其内涵丰富、意义深远。我们必须深入学习，准确把握，将其融入到思想和行动中，为做好退役军人事务工作奠定坚实的思想基础。

（一）把握核心要义，明晰八项规定主旨。中央八项规定从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等八个方面，对党员干部的工作作风和行为规范提出了明确要求。这八项规定，看似是对一些具体事务的规定，但实则抓住了作风建设的关键环节。改进调查研究，就是要我们深入基层、深入退役军人中间，了解他们的真实需求和困难，为制定政策、解决问题提供真实依据；精简会议活动和文件简报，旨在提高工作效率，避免形式主义，把更多的时间和精力投入到实际工作中；厉行勤俭节约，是传承和弘扬党的优良传统，保持艰苦奋斗的政治本色，将有限的资源用在刀刃上，更好地服务退役军人。这些规定的核心要义，就是要切实改进工作作风，密切联系群众，提高工作效能，树立良好形象。

（二）领悟精神实质，增强作风建设意识。习近平总书记指出：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”中央八项规定精神的实质，就是要通过加强作风建设，保持党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础和执政地位。我们退役军人事务工作，直接面向广大退役军人，他们曾经为国家和人民作出过贡献，我们的工作态度和作风，直接关系到他们的切身利益和对党的信任。只有我们切实改进作风，增强服务意识，提高服务质量，才能赢得退役军人的认可和支持，才能更好地体现党对退役军人的关心关爱。因此，我们要从政治高度深刻领悟中央八项规定精神实质，不断增强作风建设的自觉性和坚定性。

（三）结合工作实际，践行规定具体要求。在退役军人事务工作中，我们要将中央八项规定精神的具体要求落到实处。在调查研究方面，要围绕退役军人的安置就业、优抚待遇落实、权益维护等重点问题，深入基层退役军人服务站、企业、社区等，与退役军人面对面交流，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。在会议活动和文件简报方面，要精简不必要的会议，开短会、讲短话，提高会议实效；严格控制发文数量，精简文件内容，提高文件质量，切实减轻基层负担。在勤俭节约方面，要加强机关内部管理，节约水电、办公用品等资源，严格控制“三公”经费支出，把更多的资金用于退役军人服务保障工作。同时，要规范公务接待，杜绝铺张浪费，树立勤俭节约的良好形象。

（四）坚持与时俱进，深化八项规定认识。随着时代的发展和形势的变化，中央八项规定精神也在不断丰富和深化。我们要紧跟党中央的步伐，持续学习，不断深化对八项规定精神的认识。一方面，要关注党中央关于作风建设的新部署、新要求，及时学习领会，将其融入到日常工作中；另一方面，要结合退役军人事务工作的新任务、新特点，不断探索贯彻落实中央八项规定精神的新方法、新举措。例如，在当前信息化时代，我们可以充分利用互联网技术，创新服务方式，提高服务效率，减少不必要的工作环节和资源浪费，以更好地适应新形势下退役军人服务保障工作的需要，持续深化对中央八项规定精神的贯彻落实。

二、以案为鉴，敲响廉洁警钟

在学习贯彻中央八项规定精神的过程中，我们要以反面案例为镜鉴，从中吸取教训，时刻保持警醒。下面，我选取了一些与我们系统有关的违反中央八项规定精神的案例进行剖析，希望大家能从中受到教育，引以为戒。

（一）违规收受礼品礼金案例

2023年，某省市退役军人事务局工作人员张某某，在负责退役军人优抚工作期间，多次收受服务对象送来的礼品礼金。这些服务对象为了在优抚待遇审批、提高标准等方面获得关照，向张某某送礼。张某某在收受礼品礼金后，对不符合条件的服务对象给予了违规关照，导致优抚资金不合理支出。经调查核实，张某某的行为违反了《中国共产党纪律处分条例》第八十八条规定，利用职务上的影响，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物。其行为严重损害了退役军人事务部门的形象，破坏了党群关系，让退役军人对我们的工作产生了不信任感。习近平总书记强调：“要加强对党员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。”我们要深刻认识到，违规收受礼品礼金是严重的违纪行为，必须坚决杜绝。在今后的工作中，要坚守廉洁底线，公正公平地为退役军人服务，不被利益所诱惑。

（二）违规公款吃喝案例

2022年，某省县退役军人事务局在组织一次退役军人座谈会后，违规用公款在某高档酒店安排聚餐。参与聚餐的不仅有局机关工作人员，还有部分与座谈会无关的人员。聚餐费用远超规定标准，且存在虚报餐费的情况。经调查，该行为违反了《中国共产党纪律处分条例》第一百零六条规定，违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝。这种违规公款吃喝行为，浪费了公共资源，败坏了党风政风，在群众中造成了恶劣影响。公款是用于为人民服务的，不是供个人享乐的。我们要牢记习近平总书记关于“坚决反对享乐主义和奢靡之风”的要求，严格遵守公务接待规定，杜绝任何形式的公款吃喝行为，把有限的资金用在退役军人最需要的地方。

（三）违规使用公务用车案例

2021年，某省市退役军人事务局干部李某某，多次私自使用公务用车办理个人事务，包括接送家人、外出旅游等。同时，在公务用车维护保养过程中，虚报维修费用，将部分维修费用用于个人消费。经查实，李某某的行为违反了《中国共产党纪律处分条例》第一百零七条规定，违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务交通工具或者有其他违反公务交通工具管理规定的行为。违规使用公务用车，不仅增加了行政成本，也损害了党和政府的形象。我们要严格遵守公务用车管理制度，按照规定使用公务用车，严禁公车私用，确保公务用车使用规范、合理。

（四）违规发放津补贴案例

2020年，某省区退役军人事务局在未经上级批准的情况下，自行设立并发放了多种津补贴，包括所谓的“加班补贴”“绩效补贴”等。这些津补贴的发放标准不统一，且存在随意性，部分工作人员领取的津补贴远超正常标准。经调查，该行为违反了《中国共产党纪律处分条例》第一百零四条规定，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等。违规发放津补贴，扰乱了正常的工资福利秩序，造成了财政资金的不合理支出。我们要严格执行国家关于工资福利和津补贴发放的规定，坚决杜绝违规发放津补贴的行为，确保各项资金使用合规合法。

（五）形式主义、官僚主义案例

2019年，某省县退役军人事务局在开展退役军人就业培训工作中，存在严重的形式主义、官僚主义问题。在培训项目申报时，没有充分调研退役军人的实际需求，盲目确定培训内容；在培训过程中，对培训机构监管不力，导致培训质量低下，许多退役军人没有学到实用技能；在培训效果评估时，走过场、搞形式，没有真正了解退役军人的培训收获和意见建议。这种形式主义、官僚主义作风，严重影响了退役军人就业培训工作的成效，损害了退役军人的利益。习近平总书记指出：“要坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风。”我们要深刻反思此类问题，在工作中切实增强责任感和使命感，深入了解退役军人的需求，扎实推进各项工作，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以实实在在的工作成效取信于退役军人。

三、多措并举，落实八项规定

为了切实将中央八项规定精神落到实处，我们要从制度建设、监督检查、教育培训、文化建设等多个方面入手，形成长效机制，确保各项规定要求得到有效执行。

（一）健全制度体系，扎紧制度笼子。一是完善内部管理制度。结合退役军人事务工作实际，对现有的各项内部管理制度进行全面梳理和完善，包括财务管理制度、公务接待制度、公务用车管理制度、会议制度、文件制度等，使各项工作有章可循、有规可依。明确各项工作的流程、标准和要求，杜绝管理漏洞和随意性。例如，在财务管理制度中，细化经费审批流程，严格控制经费支出范围和标准，加强对财务报销凭证的审核，确保每一笔资金使用合理合规。二是建立廉政风险防控机制。针对退役军人事务工作中的重点领域和关键环节，如退役军人安置、优抚待遇审批、资金分配使用等，深入排查廉政风险点，制定相应的防控措施。通过建立廉政风险预警机制，及时发现和纠正潜在的违规行为。例如，在退役军人安置工作中，建立公开透明的安置流程，对安置岗位、条件、程序等进行公示，接受社会监督，防止暗箱操作和权力寻租。三是强化制度执行力度。制度的生命力在于执行。要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。定期对制度执行情况进行评估和总结，根据实际情况及时对制度进行调整和完善，确保制度的科学性和有效性。例如，定期对公务接待制度执行情况进行检查，对发现的超标准接待、违规接待等问题，追究相关人员的责任，并对制度进行优化，防止类似问题再次发生。

（二）加强监督检查，严肃执纪问责。一是开展定期监督检查。成立专门的监督检查小组，定期对全局各科室、下属单位贯彻落实中央八项规定精神的情况进行检查。检查内