一、加强思想政治引领
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神
2.开展主题教育活动
3.加强职工思想政治工作
二、推进民主管理
1.完善民主管理制度
2.加强厂务公开工作
3.积极参与协调劳动关系
三、提升职工素质
1.开展职工技能培训
2.鼓励职工创新创造
3.加强职工文化建设
四、关心关爱职工
1.做好困难职工帮扶工作
2.关注职工身心健康
3.加强职工福利保障
五、加强自身建设
1.加强工会组织建设
2.加强工会干部队伍建设
3.加强工会经费管理
六、存在的问题和不足
1.工会工作的创新意识还不够强
2.对职工的关心关爱还不够全面
3.工会干部队伍的整体素质还不能完全适应新形势下工会工作的要求
七、2025年工作计划
1.持续加强思想政治引领
2.进一步推进民主管理
3.着力提升职工素质
4.不断加强关心关爱职工工作
5.切实加强自身建设
2024年国企、集团、公司工会工作总结报告
2024年，在上级工会组织的正确领导下，XXX工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，紧紧围绕中心工作，认真履行工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工为推动企业发展和政府工作做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：
一、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。通过组织专题讲座、培训班、知识竞赛等形式，引导职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵，切实把思想和行动统一到党的XX大精神上来。
2.开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织职工参观红色教育基地、观看爱国主义影片、开展主题演讲比赛等，增强职工的爱国主义情怀和民族自豪感。
3.加强职工思想政治工作。密切关注职工思想动态，及时了解职工的所思所想所盼，通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，帮助职工解决思想问题和实际困难，维护职工队伍稳定。
二、推进民主管理，保障职工合法权益
1.完善民主管理制度。进一步健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，规范职代会的组织程序和工作流程，提高职代会的质量和效果。认真落实职代会各项职权，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
2.加强厂务公开工作。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，不断拓展厂务公开的内容和形式，将企业重大决策、生产经营管理、职工权益保障等方面的情况及时向职工公开，接受职工监督。
3.积极参与协调劳动关系。充分发挥工会组织在协调劳动关系中的作用，加强与企业行政部门的沟通协商，及时解决职工反映的劳动纠纷和矛盾问题。积极开展劳动关系和谐企业创建活动，促进企业与职工和谐发展。
三、提升职工素质，助力企业发展和政府工作
1.开展职工技能培训。结合企业生产经营和政府工作实际，制定职工技能培训计划，采取集中培训、岗位练兵、技术比武等形式，提高职工的业务技能和综合素质。
2.鼓励职工创新创造。积极开展合理化建议、技术革新、发明创造等活动，激发职工的创新热情和创造活力。对职工的创新成果进行表彰奖励，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
3.加强职工文化建设。组织开展丰富多彩的职工文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书征文等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
四、关心关爱职工，增强职工的获得感和幸福感
1.做好困难职工帮扶工作。建立健全困难职工档案，实行动态管理。积极开展“送温暖”“金秋助学”等活动，对困难职工进行帮扶救助，帮助他们解决生活中的实际困难。
2.关注职工身心健康
