一、新时代新征程国企工会工作面临的新形势
（一）经济结构调整带来的挑战
（二）职工需求多元化
（三）科技发展带来的机遇与挑战
（四）劳动关系更加复杂
二、推动新时代新征程国企工会工作高质量发展的重要意义
（一）促进国有企业发展
（二）维护职工合法权益
（三）助力国家经济社会发展
（四）加强党的领导
三、推动新时代新征程国企工会工作高质量发展的具体措施
（一）加强思想政治引领
1.开展主题教育活动
2.加强企业文化建设
3.做好职工思想政治工作
（二）提高职工技能素质
1.开展劳动竞赛和技能比武活动
2.加强职工培训工作
3.推动职工创新工作室建设
（三）维护职工合法权益
1.加强民主管理
2.开展集体协商工作
3.做好劳动争议调解工作
（四）丰富职工文化生活
1.组织开展文体活动
2.建设职工文化阵地
3.关注职工心理健康
（五）加强工会自身建设
1.加强工会干部队伍建设
2.推进工会工作信息化建设
3.加强工会组织建设
推动新时代新征程国企工会工作高质量发展
在新时代新征程的大背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着推动经济发展、保障民生等重要使命。而国企工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在团结职工、服务职工、维护职工合法权益等方面发挥着不可替代的作用。推动国企工会工作高质量发展，对于促进国有企业的稳定发展、构建和谐劳动关系、助力国家经济社会发展具有重要意义。
一、新时代新征程国企工会工作面临的新形势
（一）经济结构调整带来的挑战
随着经济结构的不断调整和转型升级，国有企业面临着产业升级、技术创新等诸多压力。这就要求国企工会要引导职工适应新的生产方式和工作要求，提高职工的技能素质，以应对经济结构调整带来的就业结构变化。
（二）职工需求多元化
新时代的职工群体在物质文化需求、职业发展需求、精神文化需求等方面呈现出多元化的特点。职工不仅关注工资待遇、劳动安全等基本权益，还更加注重个人的职业发展、自我价值实现以及精神文化生活的丰富。国企工会需要更好地满足职工多元化的需求，提高职工的满意度和幸福感。
（三）科技发展带来的机遇与挑战
科技的快速发展为国企工会工作带来了新的机遇，如利用互联网、大数据等技术可以提高工会工作的效率和精准度。但同时，也对工会干部的信息化素养提出了更高的要求，需要工会干部能够熟练运用新技术开展工作。
（四）劳动关系更加复杂
随着国有企业改革的不断深入，劳动关系呈现出更加复杂的态势。如企业改制、兼并重组等过程中，可能会出现职工权益受损、劳动纠纷增多等问题。国企工会需要在维护企业发展和职工权益之间找到平衡点，构建和谐稳定的劳动关系。
二、推动新时代新征程国企工会工作高质量发展的重要意义
（一）促进国有企业发展
国企工会通过组织职工开展劳动竞赛、技术创新等活动，可以激发职工的工作积极性和创造力，提高企业的生产效率和经济效益。同时，工会通过维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，为企业的稳定发展创造良好的内部环境。
（二）维护职工合法权益
工会是职工利益的代表者和维护者。在新时代新征程中，国企工会可以通过加强民主管理、集体协商等工作，保障职工的劳动权益、经济权益和民主权利。同时，工会还可以为职工提供法律援助、心理咨询等服务，帮助职工解决实际问题。
（三）助力国家经济社会发展
国有企业在国家经济社会发展中具有重要作用。国企工会通过团结和动员广大职工，积极参与国家建设和发展，为实现国家的战略目标贡献力量。同时，国企工会在促进就业、稳定社会等方面也发挥着重要作用。
（四）加强党的领导
国企工会是党领导下的群众组织，推动国企工会工作高质量发展，有利于加强党对工会工作的领导，巩固党执政的阶级基础和群众基础。工会可以通过开展思想政治教育活动，引导职工听党话、跟党走，增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
三、推动新时代新征程国企工会工作高质量发展的具体措施
（一）加强思想政治引领
1.开展主题教育活动
结合新时代的发展要求和职工的思想实际，开展形式多样的主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等。通过主题教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工的责任感和使命感。
2.加强企业文化建设
企业文化是企业发展的灵魂。国企工会可以通过组织职工开展文化活动、宣传企业价值观等方式，加强企业文化建设。让职工在参与文化活动的过程中，增强对企业的认同感和归属感，激发职工的工作热情。
3.做好职工思想政治工作
关注职工的思想动态，及时了解职工的需求和困惑。通过开展
