某局办公室2025年工作总结和2026年工作计划VIP免费

某局办公室2025年工作总结和2026年工作计划

2025年，局办公室在局党组的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全局中心工作，认真履行“承上启下、协调左右、服务保障”职能，以高度的政治自觉、饱满的精神状态、务实的工作作风，在政治理论学习、文稿服务、会务统筹、行政管理、督查督办以及机关建设等方面取得了显著成效，为全局各项工作的顺利开展提供了坚实保障。在肯定成绩的同时，我们清醒认识到工作中存在的不足和挑战。展望2026年，局办公室将牢牢把握新时代新使命新要求，锚定更高目标，以更优服务、更严标准、更实举措，全面提升办公室工作水平，为谱写本局事业发展新篇章贡献更大力量。

一、2025年工作总结

一年来，局办公室全体干部职工牢记使命、忠诚履职，以实际行动践行“三服务”宗旨，在服务大局中彰显担当，在服务基层中提升效能，在服务群众中凝聚合力，各项工作呈现出稳中有进、亮点纷呈的良好局面。

（一）政治理论学习持续深化，思想建设成效显著

一是强化理论武装，铸牢忠诚品格。局办公室始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题辅导、青年理论学习小组研讨等多种形式，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署。定期组织开展集中学习和个人自学，交流学习体会，撰写心得文章，引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是加强党性锻炼，提升政治能力。坚持把党性教育贯穿办公室工作全过程，结合党纪学习教育，组织开展警示教育，引导干部职工严守政治纪律和政治规矩。定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。通过组织赴红色教育基地参观学习、重温入党誓词等活动，进一步坚定理想信念，增强党性修养，筑牢信仰之基。

三是营造良好氛围，激发干事热情。办公室积极利用内部宣传栏、微信工作群等平台，及时传达上级精神，宣传先进典型，展现办公室工作风采，营造了积极向上、团结奋进的良好工作氛围，激励全体干部职工以更加昂扬的斗志投身到本职工作中。

（二）文稿服务提质增效，参谋助手作用彰显

一是精益求精抓主线，高质量完成各类文稿。围绕局党组的重点工作和重大决策，办公室承担了大量综合性文稿的起草、修改和把关任务。全年共起草局主要领导讲话稿、工作报告、情况汇报、规划方案等各类文稿X百余份，字数累计达到Y百万字。从起草重要会议讲话稿，到撰写年度工作总结和计划，从细化专项工作方案，到凝练经验材料，每一份文稿都力求政治站位高、政策把握准、事实依据实、逻辑结构严、文字表述精，确保了文稿内容的准确性、指导性和可操作性。

二是深入调研促决策，有效发挥参谋作用。办公室注重加强调查研究，围绕局党组关注的热点难点问题，深入基层、深入一线，广泛听取意见建议，收集整理第一手资料。全年共完成各类调研报告Z份，为局党组科学决策提供了有力的数据支撑和情况参考。同时，积极主动为领导提供决策参考，针对工作中出现的新情况新问题，及时进行分析研判，提出建设性意见和建议，有效发挥了参谋助手作用。

三是规范流程强管理，提升公文办理效率。严格执行公文处理制度，完善收发、批办、传阅、归档等各环节管理。持续优化公文运转流程，推进公文电子化流转，大大提高了公文办理的时效性和准确性。全年办理各类收发文件X千余件，无一错漏，确保了全局公文运行规范有序、安全高效。

（三）会务保障精准高效，重大活动圆满完成

一是周密部署重细节，高质量完成各类会议保障。办公室认真贯彻“精简高效”的会议原则，全年组织承办各类大型会议、专题会议、党组会议X百余场次。从会议通知、议程安排、材料准备、场地布置、设备调试，到记录整理、纪要印发，每一个环节都力求精准细致、周密严谨。特别是对于全局性的重要会议，办公室提前制定详细方案，责任到人，密切配合，确保了会议的顺利召开和预期效果的达成。

二是统筹协调促联动，重大活动保障有力。办公室在承办或协助承办各项重大活动中，充分发挥枢纽作用，积极协调相关部门，形成了齐抓共管的良好局面。例如，在某项重要专项工作推进会上，办公室承担了前期筹备、现场组织、媒体联络等多项任务，确保了活动氛围庄重热烈、流程顺畅有序、效果良好。

三是创新方式提效能，提升会务服务水平。积极探索运用智能化会议系统，提高会议效率。例如，推广无纸化会议，减少资源消耗，提升会议的便捷性。不断总结经验，持续优化会务流程，努力为领导和参会人员提供更加优质高效的服务。

（四）日常运转协调有序，综合管理水平提升

一是强化行政管理，保障机关高效运转。办公室承担着局机关的日常行政事务管理，包括资产管理、车辆管理、值班值守、印章管理等。严格执行各项管理制度，规范使用办公用品，节约行政成本。确保各项行政事务管理规范化、制度化、科学化，为全局干部职工创造了良好的工作环境。

二是做好档案管理，促进信息资源共享。严格按照档案管理规定，对各类文件、资料进行分类、整理、归档，确保档案的完整性、安全性。全年完成档案数字化录入X万余页，提高了档案查阅的便捷性。建立健全档案查阅制度，为全局各项工作提供了及时准确的信息支撑。

三是加强后勤保障，提供优质服务支撑。办公室用心用情做好后勤服务工作，从食堂餐饮保障到办公设备维护，从水电暖供应到环境卫生管理，每一个环节都力求精细化、人性化。及时解决干部职工反映的困难和问题，积极营造温馨和谐的机关工作氛围，让干部职工感受到家的温暖，提升了整体满意度。

（五）机关建设持续加强，干部队伍素质提高

一是严格作风建设，树立良好形象。办公室始终把作风建设摆在突出位置，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。倡导严谨细致、务实高效的工作作风，教育引导干部职工牢固树立服务意识、大局意识和责任意识，打造了一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部队伍。

二是强化制度建设，规范内部管理。结合办公室实际，修订完善了《公文处理办法》《会议管理制度》《档案管理规定》等X项规章制度，形成了用制度管人、管事、管权的良好机制。通过制度的完善和严格执行，进一步规范了办公室各项工作流程，提升了内部管理的科学化、制度化水平。

三是注重能力提升，激发队伍活力。