组织部部长学习二十届四中全会精神研讨发言VIP免费

组织部部长学习二十届四中全会精神研讨发言

尊敬的各位领导、同志们：

党的二十届四中全会是在关键时期召开的一次具有重大历史意义的会议，为我们指明了前进的方向。作为组织部门，我们要深刻领会全会精神，将其转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。下面，我结合组织工作实际，从“怎么想”“怎么学”“怎么做”三个方面，谈一谈学习体会。

一、“怎么想”，想清学习目的

（一）学习为了绘好组织工作蓝图。学习的重要目的之一是拓宽组织工作视野、提高工作格局、谋划组织建设。我们要通过系统深入学习二十届四中全会精神，深刻领会全会提出的高质量发展、科技自立自强、全面深化改革等精神实质。自觉把组织工作放到党和国家工作全局中去思考、定位、谋划，确保组织工作与全会精神同步同频。要紧紧围绕全会提出的建设产业体系、构建发展格局、全面绿色转型等重大任务，了解把握内在逻辑与实践要求。在干部队伍建设方面，为编制“某某五”规划奠定理论基础和思想支撑，选拔培养一批能够适应新时代发展要求、推动高质量发展的干部。在基层党组织建设方面，要以全会精神为指引，优化党组织设置，提升党组织的凝聚力和战斗力，使其更好地服务于经济社会发展大局。在人才工作方面，要结合全会精神，制定更加科学合理的人才政策，吸引和留住各类优秀人才，为实现科技自立自强提供人才保障。

（二）学习为了增强组织工作定力。新时期、新任务、新使命对组织工作提出了新要求。我们要深化理解全会精神，增强组织建设发展定力。把握组织建设内在规律和阶段性特征，认清组织工作在融入现代化产业体系、推动科技自立自强、促进区域协调发展等大势中的方位与责任。保持发展定力，坚定不移地推进既符合全局利益又切合自身实际的组织工作思路和举措，在服务大局中实现组织工作的持续发展。同时，要通过学习增强个人定力。组织部门的干部要牢记使命担当，应对深化改革开放带来的思想激荡、利益调整以及考验冲击。保持奋斗精神，守住底线、稳住心神，锤炼过硬素质，彰显组工干部的良好形象。在干部选拔任用工作中，要坚持原则，严格标准，确保选拔出的干部德才兼备、清正廉洁。在基层党组织建设中，要敢于担当，积极解决基层党组织存在的问题，推动基层党组织建设不断取得新成效。

（三）学习为了激发组织工作动力。学习是点燃组织工作奋斗激情、凝聚奋进力量的“点火系”，是克服艰难险阻、开创组织工作新局面的“能量源”。我们要顺应改革发展，激发外在动力。通过学习全会精神，认清“不进则退、慢进亦退”的形势，主动将全会指出的方向、提出的目标、部署的任务，转化为锐意进取、攻坚克难的自觉行动，将全会要求转化为组织工作动力。在干部教育培训工作中，要创新培训方式方法，提高培训质量，激发干部学习的积极性和主动性。在基层党组织建设中，要鼓励基层党组织创新工作方式，开展特色活动，激发基层党组织的活力。在人才工作中，要营造良好的人才发展环境，激发人才的创新创造活力，为组织工作注入新的动力。

二、“怎么学”，学出质量效果

（一）以上带下学。坚持部领导带头、率先垂范，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。及时组织集体学习，通过专题讲座、研讨交流等形式，由部领导原原本本、逐字逐句进行领读解读，先学一步、深学一层，发挥“头雁效应”。结合组织业务分工，各分管领导注重抓好相关领域、纵向条线和包干单位的学习研讨，带头学习、作出表率。在学习过程中，要注重引导广大组工干部深入思考，结合实际工作谈体会、谈认识、谈打算。通过以上带下学，营造浓厚的学习氛围，推动全会精神在组织系统深入人心。

（二）全面覆盖学。要