中共XX市工商行政管理局党组关于2025年度政治生态的分析研判报告VIP免费

中共XX市工商行政管理局党组关于2025年度政治生态的分析研判报告

根据XX市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件精神及市纪委监委工作要求,为全面、深入、精准掌握我局政治生态状况,中共XX市工商行政管理局党组坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过开展专题调研、深化谈心谈话、调阅档案资料、广泛征求意见等多种方式,对2025年以来全局政治生态建设情况进行了系统梳理和“全面体检”。现将分析研判情况报告如下。

一、政治生态总体态势:基础坚实,持续向好

2025年以来,局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,严格落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略方针,以高质量党建引领市场监管事业高质量发展,全局政治生态呈现出基础更加稳固、风气更加清正、效能更加彰显的良好态势,为服务XX市经济社会发展大局、优化营商环境提供了坚强有力的政治、思想和组织保证。

(一)突出思想引领,“理论武装”铸魂工程根基牢固,政治忠诚底色更加鲜明。局党组始终将政治建设置于首位,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是学习制度化常态化。严格落实“第一议题”制度,确保党中央重大决策部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。2025年,局党组累计召开理论学习中心组学习会议21次,其中13次专题学习习近平总书记关于市场监管、优化营商环境、全面从严治党等领域的重要论述和最新指示批示精神;组织全局性专题研讨6场,覆盖干部职工180余人次,实现了理论学习的全员覆盖。二是学习形式多样化实效化。积极创新“理论课堂+实践基地”的学习模式,结合“3·15”国际消费者权益日、全国质量月、知识产权宣传周等行业重要节点,组织党员干部深入企业、社区、商圈一线,开展政策法规宣讲和实践服务活动8场,累计发放各类宣传资料超过2000份,让理论学习在服务群众和市场主体的实践中深化落地。三是学习氛围浓厚化自觉化。充分依托“学习强国”“干部网络学院”等线上平台,建立并严格执行“每日学习打卡、每周积分晾晒、每月评选标兵”的学习激励机制。截至2025年11月初,全局人均年度学习积分高达12800分,在XX市同级机关单位中位居前列。特别是我局注册登记科某某同志,数年如一日坚持手写学习笔记,累计超过20万字,其撰写的关于深化商事制度改革的学习心得体会文章在《XX日报》“理论版”刊发,成为全局干部职工比学赶超的鲜活榜样。

(二)夯实主体责任,“管党治党”强基工程纵深推进,政治规矩戒尺更加严实。局党组坚决扛起全面从严治党主体责任,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是责任体系构建严密。年初即制定印发《2025年局党组党建工作要点》与《2025年度党风廉政建设和反腐败工作责任清单》,将全年重点任务细化分解为32项具体举措,明确责任领导、责任科室和完成时限。局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签订《党风廉政建设承诺书》共计56份,构建起“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、科室负责人“直接负责”的三级联动、无缝衔接的责任体系。二是监督执纪精准有力。全年组织召开党风廉政建设专题分析会4次,开展廉政风险点动态排查12轮,围绕行政审批、行政执法、财务管理、项目采购等关键环节和重点岗位,梳理排查出廉政风险点23个,并针对性地制定了28条防控措施。创新实施“嵌入式”廉政监督模式,在企业注册、食品许可、执法稽查等15个核心业务环节设置“纪律观察员”,对12个重点项目、56家服务对象开展“伴随式”廉政监督,2025年以来累计发现并纠正苗头性、倾向性问题7个,有效防止了小问题演变成大错误。三是警示教育入脑入心。坚持用身边事教育身边人,全年组织全局干部职工集中观看警示教育片4场,邀请市纪委监委专家作廉政辅导报告2次,并创新开展“以案说纪”廉政微课堂6次,选取市场监管领域发生的典型违纪违法案例进行深刻剖析,干部职工的纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识得到显著增强。

(三)聚焦干事创业,“干部队伍”提质工程成效凸显,政治担当精神更加彰显。局党组坚持新时代好干部标准,着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的市场监管铁军。一是干部选育成效显著。坚持在实践实战中选拔、培养和使用干部,通过举办“岗位大练兵、业务大比武”活动,选拔出业务骨干12名充实到关键岗位,其中3名优秀年轻干部成功入选XX省市场监管系统“青年尖兵人才库”。加大干部交流轮岗和实践锻炼力度,2025年选派5名年轻干部到省局、市委市政府对口部门跟班学习,选派3名干部到基层市场监管所和乡村振兴一线挂职锻炼,干部队伍的专业结构和梯队层次得到进一步优化。二是急难险重任务中彰显担当。在处置网络传销专案、应对重大食品安全舆情、推进历史遗留企业注销难题等“急难险重”任务中,迅速成立“党员突击队”7支,设立“党员先锋岗”15个。全局党员干部冲锋在前,连续奋战60余天,成功推动解决了28个群众反映强烈、社会高度关注的突出问题。相关事迹被行业权威媒体《中国市场监管报》等报道2次,充分展现了工商干部关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的过硬作风。三是先进典型示范引领作用突出。2025年,我局共有12人次获得XX市级以上表彰奖励,其中,企业信用监管科被评为“XX省市场监管系统先进集体”,1名同志荣获“XX县最美公务员”称号。全局形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

(四)深化作风建设,“激浊扬清”清朗工程持续发力,政治文化生态更加清明。局党组持之以恒正风肃纪,大力弘扬“严真细实快”的工作作风,营造风清气正的干事创业环境。一是“三公”经费和文山会海得到有效控制。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,精打细算,厉行节约。2025年,全局“三公”经费支出总额同比下降18%,公务接待批次和人次分别下降20%和25%;全局性会议数量和印发文件数量同比减少25%,会议效率和文件质量显著提升。二是“庸懒散慢拖”等作风顽疾得到有力整治。常态化开展“作风建设提升月”活动,建立“每周督查、每月通报、季度考评”的常态化督查问责机制,对工作纪律、服务态度、办事效率等方面存在的问题及时通报曝光。全年共通报各类作风问题12起,批评教育15人次,有力整治了不作为、慢作为、乱作为现象。三是服务效能和监管温度实现双提升。在行政审批服务中,全面推行“容缺受理+并联审批”新模式,将企业开办等高频事项的平均办理时限从过去的20个工作日大幅压缩至12个工作日。在日常监管中,积极落实“柔性化”执法理念,坚持处罚与教育相结合,对市场主体首次、轻微的违法行为,以说服教育、劝导示范、行政建议等方式为主。全年累计开展合规经营政策宣讲37次,帮助19家中小微企业解决了融资、用工等方面的实际困难,实现了“监管力度”与“服务温度”的有机统一。全局干部职工普遍反映,“现在工作节奏快了,加班多了,但干劲更足了;工作压力大了,但心情更顺了”。

二、存量与增量问题:不容忽视的短板弱项

对照新时代党的建设总要求和政治生态“十看”标准,局党组坚持用“放大镜”审视、用“显微镜”细查,深刻反思后认为,当前我局政治生态建设在取得显著成效的同时,仍存在一些不容忽视的短板和弱项,必须高度警惕,认真解决。

(一)理论学习的“深度”与“转化”存在温差,知行合一仍有差距。部分干部职工对理论学习的重要性认识不足,存在“为学习而学习”的应付心态和“学过等于学好”的错误观念。一是学习研讨不够深入。在一些专题研讨中,个别同志的发言满足于照搬课件、复述原文,对理论的理解停留在字面,未能紧密结合XX市经济发展实际和本单位市场监管重点工作谈认识、谈思路、谈举措,发言内容空泛,缺乏思想碰撞和深度交流。二是学用结合不够紧密。个别科室存在“重业务、轻学习”的倾向,业务工作与理论学习“两张皮”现象依然存在。2025年第三季度局机关纪委在专项督查中发现,某业务科室3名干部的学习笔记内容简单,对习近平总书记关于数字经济监管的重要论述等核心内容记录不全,后续的补学记录也存在明显“应付了事”的痕迹,反映出理论学习未能真正内化为指导实践的强大思想武器。

(二)责任传导的“密度”与“实效”存在衰减,压力上紧下松现象依然存在。虽然“三级责任体系”已经建立,但在责任压力向基层末梢传导过程中存在逐级递减的现象,“最后一公里”的落实仍有薄弱环节。一是个别班子成员对分管领域的