党建与业务深度融合经验交流材料汇编（11篇）

党建与业务同频共振融合发展谱新篇

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。xx市科协深刻把握机关党建职责定位，始终坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，探索实施全面融合举措，推动机关党建和业务融合进一步提质、增效、升级，以高质量党建引领高质量发展。

一、坚持党建引领，绘就融合“路线图”

把党建作为科协系统参与、服务全市中心工作的重要切入点和着力点。一是深化政治机关认知，促进党建、业务步调一致、协同发展。以党的政治建设为统领，认真践行新时代机关党建使命任务，把当好“两个维护”的第一方阵、科学决策的第一站、贯彻落实的第一棒要求融入落实重大任务和推动业务工作的全过程、各方面，牢固树立“一盘棋”思想。二是构建能力成长舞台，助力党建、业务学以致用、相辅相成。将促进党性锤炼与业务提升相融合，充分发挥理论学习中心组的领学促学作用，融入日常、抓在经常，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”的基本内容，把研究科技创新重点工作、提升全民科学素质作为党员学习教育的重要成果，开展日常专题学习，推进理论讲堂、道德讲堂、社科讲堂“三堂融合”，注重理论联系实际，推动学用结合、学以致用。三是设立岗位建功体系，推动党建、业务并肩前行、共创佳绩。将促进党员履行义务与发挥作用相融合，通过建立共产党员先锋示范岗、青少年科技辅导员创新岗、乡土人才创业岗等，发挥示范带动作用。统筹开展廉政警示教育，通过支部书记上党课、组织党员参观红色示范教育基地等方式，引导党员干部攻坚克难、创先争优，在破解业务工作难题中充分发挥党员先锋模范作用。

二、坚持党管人才，凝聚融合“战斗力”

市科协始终坚持党的领导，充分发挥党员干部先锋模范作用，激活党建业务融合战斗力。一是强化队伍建设。采取“党建+科普队伍”方式，按照建强市（县）、规范乡、覆盖村”的工作思路，党员干部率先垂范，青年干部充当骨干，打造“讲政治、懂科技、爱科协、能干事、愿服务”的基层科协队伍。二是完善基层组织。全市共建成x个市级科协、x个县（区）科协；xxx个乡镇（街道）科协均按照有机构、有制度、有经费、有阵地、有载体、有专职工作人员的“六有”标准全面建设达标。积极推动在条件成熟的社区、高校、学协会、院士专家工作站、科技小院等建立科协组织，由所在单位党组织书记兼任科协主席，配备专兼职科普员，充分利用科普宣传栏、微信群、村村通、村村响等常态长效开展科普工作。三是打造科普平台。依托“天府科技云服务”大数据平台，构建“县级干部+体制内保姆+专职保姆+市级学会+市级部门+高校科协”联合工作机制。通过挖掘科普平台潜力，整合基层科协队伍，充分调动和激发科技工作者的创造活力和潜能，健全科技人才队伍体系，在全社会形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的浓厚氛围。

三、坚持党建为民，用好融合“工作法”

始终牢记为民宗旨，以倾情服务践行初心使命。一是增强科普阵地建设，提升融合精度。以阵地建设为载体，采取“党建+科普阵地”方式，搭建科普资源共建共享平台。积极构筑“科技馆+科普画廊+科普宣传栏+科普大篷车+智慧科普平台”的线上线下全覆盖科普矩阵，发挥党建力量，全力打造集“参观、体验、研学”于一体的xx市科技馆，全面更新x、xx科技馆和x辆科普大篷车科普基础设施，整合xx银耳博物馆、光雾山—诺水河地质博物馆、科普惠民共享基地、科技小院、院士专家工作站等xxx个科普场馆资源，开展党课宣讲、研学实践、科学之夜、联动打卡等场景式、体验式、沉浸式的党建科学实践活动，增强广大党员干部和群众科学兴趣、科学素养。二是开展丰富科普活动，提升融合广度。聚焦青少年、农民、产业工人、老年人、领导干部和公务员科学素质提升，联动全市各级科协组织，协同政法委、宣传部等xx个部门和社会团体构建了“x+x+N”科普传播模式，举办科技之春、全国科普日、全国科技工作者日、公民科学素质大赛等大型品牌主题科普和科技创新活动xxx余场次，受益群众达xxx万人次；发挥党建示范引领作用，邀请各级党组织中的农技人员以“示范+指导+答疑”的形式为农村种植户讲技术、解难题xx余场次，发放各类技术资料xxxx余份，科普资料xxxx余册，受益群众xxxxx余人次；组建智慧科普传播员队伍x支xxxx人，累计分享科普信息xxxx万余条，帮助获取科普知识群众数xx万人次，有效传播科普知识xxx万余条，助推公民科学素质提升。三是常态化举办科技赛事，提升融合深度。xxxx年，选送xx件作品参加第xx届xx省青少年科技创新大赛，xx件作品获奖，其中，一等奖x件，二等奖xx件，三等奖xx件；同时获“科技创意奖”作品x件，获“十佳科技辅导员”x人，获大赛最高奖“xx省科协主席奖”x人；市科协等x家单位获大赛市级优秀组织单位，x家单位获基层优秀组织单位，x人获“网络十佳”称号。x月在第xx届全国青少年科技创新大赛上，xx市获全国大赛“二等奖”x件，获“三等奖”x件。

以“xx”打造古镇好“枫”景

“xx”：“xx”从“案结事了”而来，“xx”是指成立了古镇xx调解室，“红”旨在赓续xx革命法庭法治基因，传承“枫桥经验”，践行“如我在诉”，在此基础上创建“党徽耀xx·法润古镇”党建品牌，通过巡回审理、多元调解、法治宣传、网格化司法，走近群众、服务民生，打通司法服务，打造古镇好“枫”景。

一、凝聚治理合力，建立纠纷化解“前哨站”。以头雁引领深化诉前调解。在xA景区xx古镇就地设立古镇xx调解室，聘请x名群众经验丰富、具有一定群众公信的退休老党员担任专职人民调解员，确定xx余名青年干警轮流参与诉前调解辅助工作，将退休老党员的工作经验与法院干警的专业知识相结合，打造高效便民的纠纷化解平台。今年以来，古镇调解室诉前调解纠纷xxx件，调撤成功xxx件，出具诉前调解书xx份，当事人撤诉xx件。以网格矩阵夯实解纷根基。围绕打造“邻里法庭”，设立社区法官工作室，构建“x名法官+N名网格员”矛盾调解机制，将网格员“熟人”优势与法官“专业”知识相互补充，推动建立“红色和谐物业”等共建共治品牌，联合调处业主车辆违规占道、配套设施不到位等矛盾问题x个，利用“网格”优势，督促当事人主动履行给付义务xx次，实现问题“格”中办、矛盾“网”中解。以联动联治激活治理合力。充分发挥审判专业优势，将司法服务触角延伸到社区、基层，积极融入基层综治中心，主动与辖区有关部门衔接，定期召开联席会议共商基层治理热点难题，邀请农业农村、应急管理等部门参与调解并调解成功xx件，与房管等相关部门共同出台《关于化解辖区涉物业纠纷的工作方案》，有效化解涉物业服务合同纠纷类案件xx件，促进基层稳定和谐。

二、创新方式方法，筑牢纠纷化解“主阵地”。党建赋能提升服务能力。坚持“支部建在庭上”，设立基层法庭党组织，积极培育“党徽耀xx·法润古镇”党建品牌，建立院基层法庭党支部与辖区村社、产业园区党组织定期结对共建工作机制，增强人民法庭党建品牌对外辐射能力。今年以来，院第三党支部开展“双报到”活动xx次，以政策宣讲、联合座谈等方式，为小微企业创业园及辖区企业提供法律咨询服务，开展法治体检x次，提出建设性意见xx条。示范审判推动类案化解。深挖“小案件”示范效应，针对民间借贷、涉物业服务合同等纠纷，选择具有示范意义的、诉讼请求及依据的事实、理由能够涵盖共同事实争议和法律争议的代表性案件作为示范案件，先行审理、先行裁判，以点带面成功化解xxx户业主物业纠纷、xx名工厂职工欠薪问题、xx余年农村占地纠纷等民事纠纷，促进批量类案快速化解。巡回审理增强司法效应。利用所设立的古镇xx调解室、巡回审理点、法官工作室，积极挑选具有典型意义的案件，就地开展巡回审理或调解xx余场次，切实减轻群众诉累。其中，xx首例侵害集体经济组织成员权益纠纷案件被xx广播电视台“法庭内外”栏目进行全程跟踪报道，通过巡回审判直接辐射基层群众xxxx余名，推动“审理一案教育一片”。

三、延伸治理触角，推进纠纷化解“长久安”。做实纠纷预警通报。加强对辖区矛盾纠纷成因分析，定期向党委政府报送辖区纠纷预警通报，助力基层治理“抓前端”。依托府院联动机制，聚焦基层治理、案件审判过程中发现的苗头性、群体性突出问题，与房管、住建、民政等就相应纠纷预防专题研判x次，主动延伸司法审判职能，发出涉婚姻家庭、物业管理等司法建议x份，以司法建议“小切口”撬动社会治理“大格局”。做实法治宣传浸润。将法治宣传教育融入群众日常生活、融入基层社会治理，从校园安全、土地承包、民间借贷、劳动争议、损害赔偿、合同纠纷等方面广泛征求群众“急难愁盼”问题，找准普法对象和普法需要，先后到产业园区、中小学校、人员集中村（社）开展普法宣传xx次，发放普法宣传资料xxxx余份，现场解答法律咨询xxx余人次，为好彩头食品、创兴建材等企业举办企业专题法制讲座x次，增强企业管理人员及员工法律意识。做实典型案例引导。充分发挥案例指导、以案说法、个案示范指引作用，定期总结已审理的家事纠纷案例及涉企纠纷案例，汇编家事案例x册、涉企案例x册、法律风险预防手册x册，共计发放手册xxxx余份，结合审判具体真实案例，以案说法，引导群众、企业等对法律风险开展自我评估，精准甄别潜在法律风险，提升防范意识。

“树旗亮色”力促党建业务深度融合

xx区税务局党委全面推进党的建设，深入践行“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”，在重点工作中积极推行“党组织树红旗、党员亮底色”，充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，促进党建与业务深度融合。

一、以“联”为纲，党委统筹抓体系，植稳融合“奠基石”

明确“恒定目标”，铺好起跑赛道。聚焦区局“经验发源地、改革实践地、人才培养地”“三地”建设总目标，局党委细致划定“树旗亮色”范围，分解确定“树旗亮色”任务清单。具体在组织收入、政策宣传、乡村振兴、文明创建、税务服务等五大方面划定赛道，x名党委委员牵头申领任务，以联系支部为主体组建攻坚团队，组建“树旗亮色”小组x个，分线构建“竞跑赛道”。完善“执行规则”，优化竞跑环境。打造“按月制单、双月交账、季度盘点、年度汇算”执行机制，党委每月议定重难任务，按项制定见表，小组照表推进；“树旗亮色”攻坚小组双月汇总交账，党委集中听取执行汇报，逐一验收过关；党委每季度专题复盘小组交账情况，系统分析存在问题，评定各组执行分数；党委年终一次性汇算各组分数，公开评定优次等级，梯次将等级折算为组员年度绩效考核。落实“配套机制”，增强竞跑动能。用活“能上能下”人才激励机制，按照“个人笔试+支部测评+党委面试”方式筛选优秀人才，提升基层组织话语权。今年以来，各支部向党委推荐实现职务晋升xx人，职级晋升xx人次。用活“容错纠错”兜底保障机制，逗硬落实省市局容错纠错清单，鼓励干部大胆探索和试错，积极为奋进者撑腰鼓劲，今年以来，通过谈话提醒、通报批评等从轻处理“尽职过错”人员x人，极大提升党员干部“树旗亮色”底气。

二、以“育”为要，夯实支部聚众力，党务业务“双提升”

思想武装在支部，增智正风凝共识。坚持理论学习常态化、红色传承全员化，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，组织好青年理论学习小组按月学习。启动“青蓝相承·薪火相传”传承计划，定期组织优秀退休干部支部巡回授课，共同学习红色文化、传承工作经验和税务文化，切实提升党员干部干事能力和思想水平。今年以来，开展青年理论学习小组学习xx次，开展“传承课堂”x期，党员干部撰写理论文章xx余篇。人才培育在支部，提劣拔优“育骨干”。围绕“把业务骨干发展为党员，把党员培养成业务骨干”双培养、双提升目标，邀请业务骨干列席党员大会，共同聆听党课，不断提升政治素养；将深化征管体制改革要求等重点业务政策纳入“三会一课”学习内容，有效提升党员干事能力。截至目前，党员中入选省、市局人才库xx人，考取税务师等各类专业证书xx人，党员挑大梁基础更加具备。日常管理在支部，积分管理强执行。按照“一季一积分、半年一公示、一年一考评”的方式，对党员进行动态积分制管理。在履行党员基本义务和基本要求的基础上，对党员履行职责、担当作为，特别是在参与急难险重特等工作上进行量化计分，以此增强党员的先锋意识。构建常态化计分管理和约谈提醒机制，倒逼党员积极作为、发挥示范作用，充分体现“树旗亮色”正反刺激效应。截至目前，党员中涌现各类先进典型xx人。

三、以“实”为基，强化监督提质效，织密制度“保障网”

以“考”促干，常思工作落实。围绕“决策执行力度、任务推动进度”扎实推动任务节点常态化考核，联合税政、纪检、党建等部门组建综合考核队伍，定期集中对各小组承接重大工作进行系统考核，结果向党委、支部双向通报，并将考核结果对照反思作为支部组织生活会的固定程序，积极引导让党员干部总结经验教训、改进工作作风。以“督”提质，常问工作实效。切实深化专题督查深度，党委纪检组牵头切入“树旗亮色”关键任务，重点围绕涉及税费主业、纳税人利益等开展专项督导，聚焦出口退税、土地增值税清算、成品油管理、发票授信等业务开展电话回访xx余户次，入户回访xx余户次，切实“督”实工作开展成效，帮助党员干部找准差距短板，认清群众满意度，让“树旗亮色”更接地气。以“查”正风，常盯作风表现。严格关注“树旗亮色”过程中党员干部作风表现，做到“树旗亮色”结果要好过程也要正，对接区公安分局、区财政局、区审计局等部门，全面起底在职职工及退休人员问题线索和情况反映xxx人次，系统清理自xxxx年国地税征管体制改革以来的问题线索及信访件。分层级、分类别、分领域、分岗位一体推进吃拿卡要、风险应对、涉税中介三项自查自纠工作，全局共开展自查xxx人次。在广泛的系统自查中，确保“树旗亮色”实践底色不变暗、招牌不蒙尘土。

税务分局党建与业务工作深度融合案例

国家税务总局x县税务局机关党委下设xx个党支部，现有在职支部xx个，在职党员xx名。x税务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对税收工作的全面领导，牢固树立政治机关意识，积极践行新时代“枫桥经验”，坚持以基层党建为引领，以纳税人满意为导向，以风险防控为抓手，以多元共治为目标，融合地域特色文化内涵，倾力打造“平益近税”调解室，解民忧、护民利、暖民心，全力构建税收共治新格局。

建“枫桥式”税务分局，当好群众“税务管家”

将党建工作融合贯通在“枫桥式”税务分局建设全过程，以‘党旗红’引领‘税务蓝’，实现党政推动与发动群众相统一。在实际工作中工作中坚持将党建工作与税费业务、纳税服务、征收管理等重点工作同谋划同部署同落实同考核。深化“坚心如初红心映税”党建品牌内涵，组建“党员先锋队”，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力，充分调动党员干部的积极性、创造性，为推进“枫桥式”税务分局建设提供坚强政治保证和组织保障。实施分级调处化解，将涉税矛盾纠纷分为简单、复杂、疑难三类，积极推行特殊人群“专窗办”、简单争议“马上办”、复杂争议“团队办”、疑难争议“合力办”等税费争议分级分类办法。同时，事后及时开展跟踪回访和满意度调查，补齐短板、提升水平，实现闭环管理，变矛盾“中转站”为问题“终点站”，确保小事不出分局，大事不出县局，矛盾就地化解。截止目前，累计处理一般争议xx件，现场解决x级矛盾纠纷xx件，团队解决x级矛盾纠纷x件。

设“平益近税”调解室，“一站式”化解矛盾争议

围绕“精细服务”，在“市民之家”设立“平益近税”调解室，选派“三师”人才、业务骨干x人组建调解小组，按照“主动调解、一线化解”的原则，实现争议“一站式”化解。围绕“平益近税”品牌，采取硬件设施共用，调解团队和运行机制分类设立的方式，在新平街办公区联合建设x家新时代“枫桥式”税务分局和“平税驿站”，分别成立风险应对、税源管理、社保管理等x个“平益近税”调解团队，打造服务前移，矛盾就地化解样板，让纳税人在门口就能“办好事”、“办成事”，着力破解纳税人在主管税务分局和办税服务厅往返跑的难题。既能就近为纳税人解决问题，又能为办税服务厅做好分流。聚焦“精诚共治”，充分融入“共建、共享、共治”元素，积极探索“精诚共治”实践路径，构建多点位、分层级、跨部门的征纳沟通方式，凝聚部门共治理合力。联合公检法司、行政审批、市场监管、人社医保等部门开展涉税矛盾纠纷合作治理，在矛盾纠纷多元化解路径、化解机制、化解阵地建设等方面积极探索，有效推动矛盾争议多元化解。将矛盾调解、税法宣传、诉求响应的“触角”延伸至街道，逐步形成了“矛盾不上交，服务不缺位，征纳更和谐”的良好局面。x县税务局连续两年荣获优化营商环境先进集体，被县委政府表彰为服务地方经济突出贡献单位。

走“一网通办”网路，“云端”服务高效解忧

牢固树立“以数治税”理念，组建“平智先锋”智税团队，以信息化建设赋能“枫桥式”税务分局建设，不断提升社会治理的专业化、智能化水平。运用税收大数据对纳税人进行全方位、多角度的定性定量描述，通过“一网通办”政务服务平台推动线上线下集成融合，实现移动式、开放式的纠纷化解服务。“一串数”自主分类推送税收政策和风险提醒，主动预防涉税涉费纠纷；“一朵云”推进线上案情收集服务，推行纳税人在家解决纠纷；“一张网”全面了解纳税人缴费人信息，实现“直接迁移、多元调解、即时办结、数字化办理”的新模式；“一平台”精准分析税收案情，实施“多元调解、一站解决、事后回访”链条式闭环治理。截至目前，通过xxxxx政务服务热线、xxxxx系统转办和对外咨询电话受理诉求工单xx件，诉求件办结率xxx%，满意率xxx%，回访率xxx%。

x税务在新时代“枫桥式”税务分局党建与业务工作深度融合方面的探索获得了省税务局主要负责人的调研肯定，第一税务分局获得“xx市五一劳动奖状”，x名调解员荣获“全省第三批金牌调解员”称号。今年以来，“平税驿站”共受理线下业务xxxx余笔，处理疑点数据xxxxx余条，平均为纳税人节约办税时间xx%。解决纳税人急难愁盼问题共xxx条，化解税费矛盾争议xxx件，总结归纳《乘”枫“破难化风险税收治理新路径》等典型案例x件，相关精细服务举措被人民网、新华网、中国税务报等主流媒体报道xx次，获赠纳税人锦旗x面，初步实现了税费争议“小事不出基层、大事不跑多级、矛盾就地化解”。xx市委宣传部、组织部等多家部门参观指导。“枫桥税务解民忧平益近税暖民心”获评“x县优秀党建案例”，模范机关创建经验在“无线xx”展播。

擦亮民生小窗口激活民政新动能

x县民政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于民政工作重要指示批示精神，以党建为引领，夯实基层基础，激活“党组领导+机关党委统筹+党支部战斗堡垒+党员先锋模范”作用，不断擦亮民生小窗口，将党建优势转化为发展优势，汇聚起保民生、兜底线的强大合力，让党建聚合力，服务群众零距离，激活民政新动能，推动民政事业高质量发展。

一、共建共治，凝聚基层治理“一串红”

共建治理大舞台。紧扣治理与服务两条主线，实施“党建领航基层治理”工程，落实社区+社会组织+社工+社区志愿者+社区慈善力量“五社联动”任务，完善村规民约（居民公约），选优党员干部、育强组织堡垒，实现“一降四升”优化目标。创建“村民说事会”。建立“党支部+村民说事会”制度，完善党务村务财务公开，通过提前晒榜、持续唱榜、群众问榜、干部答榜，晒出惠农明白单，提升群众获得感、幸福感、满意度，实现了“民事民议、民事民办、民事民管”。开办“道德银行”。吸纳“红色志愿服务队”“居民志愿服务队”和楼栋长、网格员等服务人员参与“道德银行”建设，设置道德“红黑榜”，激发乡村治理的内生动力。

二、巧解民忧，保障救助兜底“万户红”

兜底基本民生保障。建立健全社会救助“主动发现”机制，广泛吸纳县镇村三级党员干部，组建民生救助队，对社会救助对象进行全覆盖排查，对困难群众急难事早介入、早发现、早救助，做到“应保尽保、应救尽救”。分层分类救助帮扶。构建分层分类帮扶网络，实行村、镇、县“三阶段推进”救助帮扶模式，发动党员干部开展对脱贫监测户、边缘户、临时困难户等“三类”重点监测对象进行结对帮扶，全面落实“先行救助”“分级审批”等政策，搭建长效救助机制。数字赋能一体管理。深化“最多跑一次”改革，印发《规范完善社会救助行政文书》，推进社会救助审批权下放，形成“大救助”格局，实现由“人找政策”向“政策找人”转变。

三、志愿服务，守护养老服务“夕阳红”

搭建养老服务平台。因地制宜建立居家养老合作社、养老服务综合体，指导镇、村因地制宜建立居家养老合作社，设置互助养老服务站点，利用镇村养老服务设施成立了xx个红色为老服务驿站，发挥“六老”作用，以老助老。组建互助服务队伍。采取“党员+社工+志愿者”方式，鼓励村级后备干部、党员骨干、入党积极分子等人员组建“助老敬老”志愿服务队，为高龄老人、失能半失能老年人等群体提供生活照料、心理慰藉、代购代送、寻访巡诊等志愿服务。开展助老志愿服务。定期开展“x+xx”志愿服务，为老年人提供体检、心理咨询、送餐送药、文艺汇演、政策宣传、“反诈骗宣传”等公益服务，不断丰富老年人的精神文化生活。

四、三三机制，呵护儿童保障“朝阳红”

健全三项机制。成立县镇村三级未成年人保护工作领导小组，设立未保中心、站、点三级保护阵地，县镇村三级xxxx名党员干部对xxxx名困境儿童实行“一对一”帮扶，困境儿童与留守儿童全面签订“两单两书”，持续激活守护未成年人内生动力。凝聚三方力量。发挥党政部门、驻平企业和志愿者优势，政府兜底全方位保障，提高标准保障基本生活，不断凝聚关爱帮扶孤困儿童合力。打造三个课堂。围绕弘扬传统文化、开展红色教育和心理辅导等主题，打造传统文化课堂、特色研学课堂、心理辅导课堂，强化未成年人思想引领，守护儿童向阳而生，茁壮成长。

五、高效服务，激发事务改革“别样红”

规范化建设婚姻登记窗口。推进和谐婚姻家庭建设，设立“情系群众帮办代办”窗口，落实“五心”服务工作法，婚姻登记合格率、群众满意度达到xxx%。条块式推进移风易俗改革。建立以支部书记为会长，纪检委员、退休干部、老党员、“支客司”、乡厨、群众代表为成员的红白理事会，执行操办红白喜事申报、宴席规格统一标准。宴席操办统一监督，建立“曝光”“备忘录”“黑名单”制度，营造喜事新办、丧事简办、余事不办文明乡风。全方位培育多功能社会组织。通过单建、联建党组织方式，积极培育功能服务型、兴趣爱好型、志愿服务型、枢纽型“四型”社会组织，提升社会组织公信力，助推社会组织高质量发展。

“四课四色”锻造基层检察铁军

近年来，x县人民检察院坚持以诞生于本土的无产阶级革命家x烈士事迹为激励，依托“三心”支部建设，上好政治、敬业、