提纲：
一、四标定基
二、四事聚力
三、四评明责
四、四榜亮星
农村党员积分制管理经验交流材料
为进一步引深抓党建促基层治理能力提升专项行动，我县以“四标定基、四事聚力四评明责、四榜亮星”为抓手，全面推行农村党员积分制管理，有效提高农村党员教育管理精细化、规范化、科学化水平，全面激发党员队伍活力。
一、四标定基，强化分类管理。针对党员管理不精准的问题，坚持从实际出发，根据党员年龄、职务、身体状况和工作特点，将全县在册农村党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员四个类别，并根据不同类别党员特点，分别设定基础分值和基本要求。在职党员重点围绕带头发挥作用，无职党员重点围绕落实承诺践诺，流动党员重点围绕加强与村的沟通联系，年老体弱党员重点围绕支持并积极参与村内各项事务，通过不同类型党员对应不同积分标准，让各类党员“对号入座、各尽其才”。农村党员积分实行“百分制”，年度积分由日常积分（70%）、民主评议积分（30%）、年度加分三部分构成。
二、四事聚力，强化作用发挥。针对党员表现难评价的问题，精心设置积分内容，建立基础积分、正向赋分、反向扣分、一票否决“四位一体”评分体系，并形成日常积分。特别是重点聚焦强化网格治理、发展集体经济、化解信访矛盾、办好为民实事四个方面，以“13个是否”为评价标准，激励党员主动投身到基层治理一线。同时，结合基层实际，赋予村党组织制定修改具体事项和评分标
