提纲：
一、“小台账”发挥“大作用”
二、“小云端”凝聚“大动力”
三、“小服务”彰显“大关怀”
农村流动党员管理工作汇报
外出务工流动党员管理难精准、学习难开展、作用难发挥，是农村党员队伍管理的一大难题。**找准“小切口”，不断提高流动党员教育服务水平和管理实效，让农村流动党员“离乡不离组织”。
一、“小台账”发挥“大作用”，流动党员“离乡不断线”。组织144个村（社区）党组织对流动党员进行全面摸底，详细了解辖区流动党员的外出务工地点、工种类别、居住情况等信息，一个村（社区）建立一个流动党员动态管理台账，将各村党支部书记确定为辖区流动党员的动态管理第一责任人，定期对流动党员管理台账及数据库进行动态调整更新。结合“五个到户”，完善流动党员管服机制，建立村党支部委员、党员小组长“1＋N”结对小组600余个，小组长每月通过电话、短信、视频等形式，深入开展谈心谈话，实时动态掌握流动党员的思想动态和务工就业情况。以“主题党日”为载体，组织流动党员线上参加支部组织生活，线下“冬春训”充电，确保流动党员管理抓在经常、严在日常、实在平常。
二、“小云端”凝聚“大动力”，流动党员“学习不断线”。建立流动党员线上学习机制，依托学习强国、微信群、QQQ等新媒体，常态化推送党建新闻、政策法规
