提纲：
一、组织共融
二、多元共治
三、服务共促
社区党建工作汇报
近年来，我县积极探索党建引领社会治理、产业发展新路径，在**社区推行153工作机制，促进“园区+社区”党建“破圈”融合，推动区域精细化治理，为发展贡献治理力量。
一、组织共融，构建1个大格局
一是组织联动聚合力。坚持党建引领、多元融合，以社区党组织为核心，联合**镇党委、园区管委会党工委、辖区25家企业党支部、工会、团委、妇联及阳光志愿者协会等3家志愿者协会成立社区“治理联盟”，达成共商共治共享协议，凝聚社区治理合力。
二是阵地联建固堡垒。按照“一个阵地、多种资源、多项功能”的原则，充分发挥联盟成员单位各类资源力量，在社区党群活动阵地设立园区企业服务站、妇女儿童之家、志愿服务站等，满足居民群众、辖区企业多元化需求，切实把社区党群活动阵地建设成为党员之家、居民之家、企业之家。
三是治理联抓提效能。建立党建引领社区治理联席会议制度，定期召开联席会议，共商企业发展、社区治理、服务群众等要事大事，整合资源力量解决发展治理难题。今年以来，召开联席会议3次，共提交议题37个，解决问题32个，构建起党组织领导下多方参与的园区社区治理融合大格局。
二、多元共治，推行5单工作法
一是织密“治理网”，吹响“问题哨”。建立“横向到企业、纵向到家庭”的全覆盖网格体系，常态化开展“进企业车间，到群众家里”走访活动，针对社区无法解决的企业、群众“急难愁盼”难题，形成“民生实事清单”上报镇党委、园区党工委，进行“下单”。
二是打出“组合拳”，办好“民生事”。镇党委和园区党工委组织“审单”统筹解决上报问题，需县职能部门合力解决的，拟定解决方案
