提纲：
一、紧“钉”动态管理
二、紧“钉”学习教育
三、紧“钉”作用发挥
镇党委流动党员管理工作汇报
我镇是典型的人口大镇、劳务输出大镇，6.5万人口中外出务工人员达3.1万，全镇党员1923余名中流动党员达320名，占党员总数的16.6%。为破解流动党员日常管理难、学习教育难、作用发挥难等问题，我镇积极探索“党建+互联网”流动党员管理新模式，开启“钉钉议事”新方法，注重挖掘流动党员流动优势，全面提高流动党员管理水平。
一、紧“钉”动态管理，让流动党员“流而有家”。针对流动党员流动性、分散性、临时性等特点，**镇充分发挥“党建+微网格”力量，各村（社区）微网格长“一对多”结对联系，通过电话、微信、钉钉等定期联系在外流动党员，及时掌握思想生活动态，让每一名流动党员都纳入党组织的有效管理。同步建立“线上党支部”。充分发挥“钉钉”APP管理作用，搭建党员云签到、云教育、云会议、云服务、云考评等流动党员一体化管理平台，确保流动党员离乡不离党。
二、紧“钉”学习教育，让流动党员“流而有学”。流动党员整体年轻化、学历高的趋势，让网络课堂成为学习教育的风向标。**镇共投资27万元建设钉钉F1视频系统，利用钉钉平台打造“网微课堂”，将
