一、履职工作特色和亮点
1.强化最新理论学习研究
2.认真履行党建工作职责
3.深化党支部建设标准化
4.突出发挥战斗堡垒作用
二、存在的主要问题及原因
三、下一步的工作思路和措施
1.加强党员学习教育
2.深化党建质量提升
3.强化重点工作落实
机关党支部抓党建述职报告
根据会议安排，现就本人履行基层党建职责情况述职报告如下：
一、履职工作特色和亮点
1.强化最新理论学习研究，党的政治建设全面加强。组织机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的最新理论，全年开展集中学习33次，举办读书班3次，专题辅导4次、研讨交流3次，每人撰写心得体会4篇，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，坚决做到“两个维护”。强化职工思想引领，组织开展全区职工演讲比赛、知识竞赛和书法绘画摄影展234场次，切实承担起了引导职工听党话、跟党走的政治责任。
2.认真履行党建工作职责，党建工作机制更加完善。主持召开党组会21次、支委会议23次，研究部署机关党建、党风廉政建设、意识形态、主题教育等工作。班子成员认真履行工作职责，坚持做好分管领域党建和党风廉政建设工作，健全完善了支部书记亲自抓、分管领导具体抓、支部委员协同抓、全体党员共同参与抓落实的工作机制。把握总体要求，坚持将“四个”到位贯穿主题教育始终，推动主题教育取得了实效。2023年述职评议问题全部整改落实到位。
3.深化党支部建设标准化，机关党建质量明显提升。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深化支部建设标准化，机关党建质量全面提升。严肃党内政治生活，全年召开党员大会11次、民主生活会3次、组织生活会2次，上专题党课5次，开展主题党日活动12次、民主评议党员4次。机关党员参加社区志愿活动34次。评选表彰机关支部优秀党员2名。扎实开展“四察四治”专项行动和深化作风建设年活动切实解决“中梗阻”问题，机关作风明显好转。
4.突出发挥战斗堡垒作用，重点工作任务全面落实。扎实开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，领导班子、党员干部的思想自觉和行动自觉进一步增强。落实意识形态工作责任制，在微信公众号刊发、转载信息342篇。深化“四送”服务，帮扶慰问职工4432人次，帮助112名在档困难职工解困脱困。为312名患病职工申领互助保障金256.3万元。免费为514名企业女职工开展健康检查。为23个乡镇、36个社区工会和85个基层工会下拨各类经费80.5万元。
二、存在的主要问题及原因
反思自己的工作，主要存在以下三个方面的问题：一是党员学习教育效果与既定目标还有差距。虽然结合主题教育，坚持读原著、学原文，通过集中学习、研讨交流、党课教育、个人自学等方式，全面加强党员干部政治理论学习，但在学习过程中贪多求快，急于求成，在悟原理方面做的还不够，特别是在习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大等党的最新理论学习方面，只停留在“读”的层面，“思”“悟”“践”方面还有欠缺。二是党建质量提升成效与区委要求还有差距。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，深化机关党支部建设标准化，机关支部组织力和党建质量明显提升，但在支部日常工作中，习惯于老经验、老作法，机械套用格式标准，党建工作与业务工作结合不够紧密，以党建质量提升促进业务工作提质的
