一、持续建强组织体系
二、持续抓实队伍建设
三、持续提升服务效能
四、持续推进重点任务
五、持续强化工作保障
2024年“五星”支部创建工作会议讲话
2024年，我区将持续坚持以“五星”支部创建为统领，深入实施“1356”工作机制，即坚持以党建引领基层治理为核心，围绕产业发展、城市提质、乡村振兴三项重点工作，实施抓组织体系、抓队伍建设、抓阵地提升、抓服务效能、抓项目品牌“五大提质行动”，推动社区、机关、“两新”组织、学校、公立医院、国有企业六大领域党建任务落实提质增效，为高质量发展提供坚强组织保障。
一、持续建强组织体系。一是完善街道、社区、小区、楼栋、党员五级组织体系，健全网格化管理机制，大力建设红色物业和红色业委会，推动基层党组织体系向居民小区延伸，统筹街道社区、机关、企事业单位、党员群众和新业态、新就业群体等各方资源向基层集结，全面构建党建引领深化小区治理的共建共治共享机制。二是常态化开展软弱涣散党组织排查整顿，针对重点难点社区下派“第一书记”，选优配强“两委”班子，切实把社区党组织建成党的坚强战斗堡垒。三是将“五星”支部创建拓展至机关、“两新”组织、学校等各领域，形成各层级联动、全领域互动、党建与发展互为增益的基层党建工作体系。
二、持续抓实队伍建设。一是实施社区党组织书记“头雁培优计划”。通过开展乡村振兴和社会治理专题培训班等活动，多形式激发社区书记创先争优的积极性，带动社区干部提升抓党建引领基层治理，助推产业发展、城市提质、乡村振兴等重点工作的能力水平。二是实施党员队伍“凝心计划”。将致富能手、大中专毕业生、返乡创业乡贤、“三自”组织骨干等人才群体纳入“镇选村培”人选库，着重抓好连续2年以上未发展党员的社区、60岁以上党员占比超过50%的社区发展党员工作，认真开展流动党员排查工作，持续巩固深化排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作成果，不断提升党员队伍素质。严格落实街道领导干部普遍直接联系群众、“党员联户、干部包片、支部会商”等机制，推动基层干部持续转变作风、提升服务能力，让党员成为带民学、帮民富、传民声、解民优的基层核心力量。实行党员群众积分管理模式，将积分体系建在“五星”创建目标上、建在基层治理实践中，动员党员群众在创建工作中比学赶超，在各领域出彩出招出实效。三是实施“三自”组织“聚力计划”。建好用好自治、自乐、志愿组织，动员党员群众发挥创建主体作用，有效解决移风易俗、小区物管缺位等群众身边事，凝聚党群创星合力。
三、持续提升服务效能。坚持示范引领与普遍提升相结合，以“三个一批”为抓手，建设一批示范性、一批规范性、一批普惠性党群服务中心，全年打造3-5个在全市乃至全省具有影响力的标杆性示范点，15-20个在全区能够发挥引领带动作用的典型性示范点，逐步形成“聚点成线、连线成片”的党群阵地服务矩阵。聚焦“一老一小一青壮”，加快公共服务进社区，推行社区“三单制”，围绕居民需求，动态建立“需求清单”“资源清单”“
