提纲：
一、师资力量多维化
二、教学内容多元化
三、培训方式多样化
区委组织部部长在全市基层干部教育培训座谈会上的交流发言
近年来，我区将教育培训作为培育农村、社区基层干部的重要抓手，持续探索更精准、更高效、更便捷的基层干部教育培训模式，以多维化、多元化、多样化“三化”和高度、深度、效度“三度”为主要内容的立体式基层干部培训网络已基本建成，在锻造政治过硬、能力过硬、素质过硬的基层干部队伍方面迈出新步伐。
一、师资力量多维化，提升教育培训的高度
我区充分发挥主城区区位优势，坚持市级与区级兼顾、理论与实践并重的工作思路，通过多种渠道积极主动对接各方资源，不断做大做强基层干部教育培训师资库。
统筹内部力量。将6名区委党校教师、13名区直职能部门业务骨干全部纳入师资库，夯实区基层干部教育培训师资库的中流砥柱。
借力外部资源。邀请18名市委党校教师、3名市直职能部门业务骨干担任x区客座教师，从更高站位、更高层面对基层干部进行理论和业务培训；与2名社会工作领域专家学者建立起常态联系，成为基层党员干部教育培训师资库的重要补充。
用好身边典型。结合社区工作者“导师帮带”和村党组织“争先创A”工作，引导35名帮带导师和16名成功“创A”的村党组织书记走上讲台，让身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。
二、教学内容多元化，挖掘教育培训的深度
区将党的创新理论、乡村振兴战略、基层治理能力、组织体系建设等列为基层干部培训主要内容，全面提升基层干部综合素养。
素质培训专门化。针对村（社区）党组织书记、“两委”班子成员及社区工作者，分层次安排培
