2021年创建全国文明城市、市级文明单位工作实施方案（局机关）VIP免费

2021年创建全国文明城市、市级文明单位工作实施方案（局机关）

为加强xx市水利局精神文明建设，努力建设一支政治合格、纪律严明、业务精湛、作风优良、乐于奉献、创新服务的干职工队伍，进一步改进机关作风，不断提升机关文明程度，树立良好形象，根据据《关于评选表彰20xx-2021年度文明村镇、文明单位（标兵单位）、文明行业、文明家庭的通知》（益文明委[2021]x号）要求，经局党组研究决定，在创建全国文明城市工作的基础上，全面展开创建“市级文明单位”活动。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以全国文明城市创建活动为重要载体，以“学党史”和100周年党庆为契机，以创“市级文明单位”为目标，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力加强“五型”机关建设，努力提高全体干职工的思想道德素养和科学文化素质，与时俱进，服务创新，努力创造优美环境、优良秩序、优质服务，把xx市水利局打造成为让群众满意、让基层满意、让领导满意的服务型机关。

二、组织领导

为加强对创建活动的组织领导，成立由局党组书记、局长xxx任组长、局其他班子成员任副组长、责任科室站（中心）和直属单位主要负责人为成员的创建“市级文明单位”工作领导小组，与我局创建全国文明城市工作协调组一致。组成如下：

组长:xx

副组长:

成员:

创建市级文明单位领导小组办公室设机关党委，xxx兼任办公室主任，xxx为创文专干。办公室下设学习教育、创建活动与资料、志愿服务、网上申报、实地点位建设、经费保障和督导联络组,负责创建全国文明城市和市级文明单位的日常工作和市文明办临时交办的其它工作。

（一）学习教育组

组长：xx

成员：xx

任务：负责《xx市文明单位（标兵单位）测评细则》规定的理想信念教育、核心价值观教育、思想道德建设等相关学习教育活动；开展全民健身、全民阅读和未成年人思想道德建设等活动；开展年度创建工作共性任务中规定的其他教育活动。拟定计划方案、组织开展活动、搜集上报文字材料和图片等资料。

（二）创建活动与资料组

组长：xx

成员：xxx

任务：主要负责文明单位和文明家庭的创建、督促协调有关单位（含科室站）和各党支部开展活动，按要求做好创文氛围宣传的完善更新，搜集整理创建活动和各小组开展活动的文字材料和图片资料，做好全年的创文迎检和市级文明单位申报工作。

（三）志愿服务组

组长：xx

成员：xx局机关和城区直属单位志愿者

任务：负责全年的志愿服务和公益活动的方案、总结，组建志愿者服务队，开展志愿服务和各类公益活动，搜集整理全年志愿服务和公益活动相关的文字材料和图片资料。

（四）网上申报组

组长：xx

成员：办公室、人事科（共青团）、河长科、政策法规科、水资源河湖科、规计科、农饮站、水建科、信息中心、水政监察支队等具体责任人

任务：负责组织开展《xx市水利局创建全国文明城市2021年共性任务》和《xx市水利局创建全国文明城市2021年网上申报任务》的相关活动，并完成文字材料和图片资料的收集上报。

（五）实地点位建设组

组长：xx

成员：xx

任务：负责局机关垃圾分类、机关食堂和家属院卫生督导及《xx市文明单位（标兵单位）测评细则》和年度创文工作共性任务中规定的工作，负责国庆、元旦、春节期间的节日氛围布置。并完成相关活动的文字材料和图片资料收集上报。

（六）经费保障组

组长：xx

成员：xx

任务：负责创建宣传、创建活动和联络活动经费的保障，审核相关预算方案。

（七）督导联络组

组长：xx

成员：xx

任务：负责各工作小组的创建工作进度督导；定期检查办公楼工作人员工作秩序、室内外环境卫生；对接联络市创文办，掌握全市创文工作动态。

三、创建的标准目标

局全体干职工职工统一思想，群策群力，努力创建“学习型、竞争型、和谐型、服务型、创新型”五型机关，确保实现2021年创建xx市文明单位。

（一）领导班子坚强。局领导班子成员能够认真学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，全面地贯彻执行党的路线方针政策，落实省、市委的重要决定；坚持“四个文明”一起抓，措施有力；能够自觉加强思想作风建设，求真务实，团结协作；勤政廉洁，无违法乱纪和以权谋私行为；转变作风，密切联系群众。

（二）干职工素质优良。局机关学习氛围浓厚，开展学习型机关、学习型支部、学习型党员干职工，创建活动意识强烈，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。认真学习政治、经济、法律、科技和业务知识，努力掌握新时期水利业务理论知识的特点、规律，创新能力和业务能力不断提高；认真学习《公民道德建设实施纲要》，牢固树立社会主义荣辱观，遵守社会公德，争做文明市民，思想道德素质不断提升；全体干职工积极参加和开展丰富多彩、寓教于乐的体育健身活动，心理与身体素质不断增强。

（三）工作绩效突出。按照局党组的统一部署，结合我局年度考核办法，着力提升科学服务能力，全力加强队伍建设，尽力发挥市水利局“热点”、“人才库”优势，围绕“求真务实兴水惠民”这个主题，切实履行职能，加强水利执法和工程建设监督的力度，践行社会主义核心价值观，为深化改革和四个文明建设出谋划策、献计献力。切实做到责任到岗，工作到人，奖罚分明，绩效突出。形成热爱本职、争创一流的良好氛围，圆满完成今年确定的既定工作任务和目标。

（四）机关风气良好。巩固学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想和机关作风教育整顿活动的成果，切实加强支部建设和党员干职工的党性教育，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保持勤政廉洁的好风尚。积极开展爱国主义、集体主义、社会主义及职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德和先进模范的学习教育。强化以身作则、遵纪守法的纪律意识；诚实守信、团结和谐的协作意识；立足本职、尊重他人的大局意识；文明礼貌、健康向上的谦逊意识。努力创建“学习型、竞争型、和谐型、服务型、创新型”五型机关。

（五）管理工作规范。推进和优化“三化”（学习活动日常化、机关工作制度化、内部管理人性化）管理工作，机关各项制度健全，管理规范有序。做到办公环境整齐清洁、文明有序，无重大治水、交通安全责任事故。建立市水利局机关文明创建办公室和各科室站的创建档案（包括方案制度、学习记录、活动组织、活动资料、总结表彰及有关报道等）。

四、创建措施

（一）强化领导班子建设，进一