一、强化政治引领
1.加强宣传教育抓“讲责”
2.立足岗位实际抓“定责”
3.认真部署检查抓“践责”
4.完善监督机制抓“评责”
5.着眼失职违纪抓“问责”
二、持续正风肃纪
6.树牢纪律规矩的“红线”
7.守住风险管控的“底线”
8.盯紧监督检查的“主线”
9.用好廉政谈话的“防线”
三、推进“三不一体”
10.强化“不敢腐”的高压震慑
11.扎紧“不能腐”的制度笼子
12.筑牢“不想腐”的思想堤坝
四、锤炼业务本领
13.聚焦高素质专业化
国有企业2023年纪检监察工作要点
2023年，集团公司纪检监察工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，压紧压实以政治引领为重点的廉洁责任，健全完善以正风肃纪为目标的廉洁机制，着力打造以“三不一体”为核心的廉洁文化，建强建优以提升素质为根本的廉洁纪检队伍，坚持以监督预防“治未病”工作为抓手，强化对权力运行的监督和制约，努力营造风清气正的良好政治生态，为集团公司高质量发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、强化政治引领，压实廉洁责任
1.加强宣传教育抓“讲责”。坚持把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，督促各级党组织把学习典型案例、观看警示教育片或忏悔视频纳入党委、党总支、党支部会议及理论学习中心组必学内容，每月至少学习1个典型案例，每季度至少观看1部警示教育片或忏悔视频，并撰写心得体会。
2.立足岗位实际抓“定责”。建立党风廉政建设主体清单和监督清单，组织逐级签订“党风廉政建设责任书”和“廉洁承诺书”，每年专题研究党风廉政建设工作不少于2次。督促各级党组织负责人认真履行“第一责任人”职责，把贯彻落实党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3.认真部署检查抓“践责”。以落实加强党的建设、全面从严治党“一岗双责”写实记录为载体，督导各级领导干部把践行“一岗双责”落实到日常工作中去。严格执行“一书两报”，针对检查中发现的问题，在向受检单位下达纪律检查建议书的同时，一并报送集团公司党委和受检单位分管领导，推动“一岗双责”落实落地。
4.完善监督机制抓“评责”。每季度由各单位（部门）对集团公司分管领导履行“一岗双责”情况进行评价，年终由集团公司党委进行年度评价。每季度对各部门负责人履行“一岗双责”情况进行检查督导，年底由所在党支部会同纪检监察部对各部门负责人履行“一岗双责”情况进行年度评价。
5.着眼失职违纪抓“问责”。以检查管党治党责任落实和干部作风建设情况为监督执纪的重点，完善监督检查、考核评估和问责通报机制，对落实“两个责任”不到位、违反政治纪律和政治规矩、选人用人失察、单位风气不正以及在党内政治生活和党内监督中失职违纪的一律严肃问责，真正做到有错必究、有责必问、问责必严。制订惩戒工作办法，对履职不力、思想懈怠、工作不担当、不作为、慢作为的干部，实行黄牌警告、红牌罚下的督促机制。
二、持续正风肃纪，完善廉洁机制
6.树牢纪律规矩的“红线”。紧盯春节、国庆等重要节假日，招录招聘等集中选人用人工作，重点项目招投标等关键节点，通过发放廉洁从政“公开信”、遵纪守法“提醒书”、廉洁过节倡议书等形式，完善和落实廉政勤政提醒制度，管住关键事、管在关键时、管到关键处，让党员干部时刻保持警醒，在恪守廉洁底线的前提下干事创业。
7.守住风险管控的“底线”。对本单位关键岗位、重要部门的廉洁风险点问题进行查摆梳理，形成较为完备的岗位廉洁风险点排查库，并建立对应的防控措施，统一工作标准、提高工作实效。通过实施“岗
