一、创建工作的目标意义
（一）提升基层党建质量的战略支点
（二）激发高质量发展活力的红色引擎
（三）打造职工群众信赖的温暖港湾
二、创建工作的指导思想
（一）党建引领：坚持和加强党的全面领导
（二）融合创新：破除党建与业务“两张皮”的顽疾
（三）务实高效：聚焦基层党建工作的重点难点问题
（四）示范带动：发挥示范点的引领作用
三、创建工作的目标任务
（一）政治引领更加有力
1.强化理论武装：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
2.严肃政治生活：严格落实“三会一课”制度
（二）支部堡垒更加坚强
1.优化组织设置：根据业务特点和党员分布情况
2.健全运行机制：完善党支部议事决策机制
（三）党员作用更加彰显
1.党员先锋岗创建：在关键岗位、重点领域设立“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”
2.党员积分制管理：探索推行党员积分制管理
（四）融合发展更加深入
1.党建融入决策：探索建立党组织参与重大问题决策机制
2.党建促进业务：围绕企业生产经营中心工作
（五）群众基础更加牢固
1.服务职工群众：深化党员联系群众制度
2.密切联系群众：畅通党群沟通渠道
四、创建工作的实施步骤
（一）启动部署阶段（2025年X月-2025年X月）
1.成立领导机构：成立基层党建示范点创建工作领导小组
2.制定创建方案：制定详细的创建工作方案
3.动员部署：召开创建工作动员部署会
（二）组织实施阶段（2025年X月-2025年X月）
1.任务分解：将创建工作方案中的各项任务细化分解
2.对标创建：对照示范点创建标准
3.中期评估：组织开展中期评估
（三）总结验收阶段（2025年X月-2025年X月）
1.自查评估：对照示范点创建标准
2.申报验收：向单位党委提出验收申请
3.总结表彰：对创建工作进行全面总结
五、创建工作的组织保障
（一）加强组织领导：单位党委要切实履行主体责任
（二）强化责任落实：明确各部门在创建工作中的职责分工
（三）加大资源投入：单位党委要加大对基层党建示范点创建工作的经费投入
（四）营造良好氛围：充分利用报刊、网站、新媒体等平台
六、预期成效
（一）基层党组织凝聚力战斗力显著提升
（二）党建与业务融合发展成效显著
（三）基层党建工作质量实现整体跃升
（四）职工群众对党组织的满意度持续提高
七、本方案的解释与修改
2025年创建基层党建示范点方案
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，进一步提升我单位基层党建工作质量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，经研究，决定在XX党支部开展基层党建示范点创建工作。为确保创建工作目标明确、措施有力、扎实推进，特制定本方案。
一、创建工作的目标意义
（一）提升基层党建质量的战略支点
创建基层党建示范点，是贯彻落实党中央关于“大抓基层、重在基层”战略部署的关键举措，更是提升我单位基层党建工作质量的战略支点。通过示范点建设，力求在党建责任落实、组织体系优化、党员队伍建设、阵地建设提质、融合发展深化等方面取得突破性进展，形成可复制、可推广的“XX经验”，为全面提升单位基层党建工作水平提供强劲动能。
（二）激发高质量发展活力的红色引擎
基层党建示范点创建，绝不仅仅是党务工作的“盆景打造”，更是要将其打造成为激发高质量发展活力的“红色引擎”。通过示范点建设，要将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，引领支部党员在科技创新、提质增效、改革攻坚、风险防控等重点任务中冲锋在前、建功立业，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
（三）打造职工群众信赖的温暖港湾
基层党建示范点创建，不仅要聚焦党务工作本身，更要关注职工群众的获得感、幸福感、安全感。通过示范点建设，要将党支部打造成为职工群众最信赖的“温暖港湾”，让职工群众真切感受到党的关怀和温暖，汇聚起推动企业发展的强大合力。
二、创建工作的指导思想
本次基层党建示范点创建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕国企改革发展和党的建设工作会议精神，突出“党建引领、融合创新、务实高效、示范带动”的指导思想。
（一）党建引领：坚持和加强党的全面领导，牢牢把握基层党建工作的政治方向，确保示范点创建工作始终沿着正确道路前进。
（二）融合创新：破除党建与业务“两张皮”的顽疾，探索党建工作与生产经营深度融合的新模式、新路径，以创新思维提升党建工作效能。
（三）务实高效：聚焦基层党建工作的重点难点问题，注重实效、力戒虚功，力求创建工作取得看得见、摸得着的实际成果。
（四）示范带动：发挥示范点的引领作用，形成可复制、可推广的经验做法，带动其他基层党组织比学赶超、共同进步。
三、创建工作的目标任务
通过一年的创建努力，力争将XX党支部打造成为“政治引领力强、支部堡垒作用突出、党员先锋模范作用彰显、党建融合发展深入、群众满意度高”的基层党建示范点。具体目标任务如下：
（一）政治引领更加有力
1.强化理论武装：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创新学习形式，提升学习质效，确保党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。探索运用“线上+线下”、“理论+实践”、“个人自学+集中研讨”等多元学习模式，打造“指尖课堂”、“田间课堂”、“车间课堂”等特色学习品牌，提升理论学习的吸引力和感染力。
2.严肃政治生活：严格落实“三会一课”制度，创新组织生活形式，提升组织生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。探索开展“情景党课”、“沉浸式体验”、“红色故事会”等主题党日活动，增强组织生活的吸引力和实效性。
（二）支部堡垒更加坚强
1.优化组织设置：根据业务特点和党员分布情况，优化党支部组织设置，探索建立“项目型”、“攻关型”、“服务型”等特色党支部，提升党组织对中心工作的支撑力。
2.健全运行机制：完善党支部议事决策机制，健全党支部书记例会、党建工作述职评议考核等制度，规范党支部运行，提升党支部工作效能。探索建立“党支部书记工作室”，搭建支部书记交流学习、研讨工作、破解难题的平台。
（三）党员作用更加彰显
1.党员先锋岗创建：在关键岗位、重点领域设立“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”，引导党员在急难险重任务中挺身而出、攻坚克难，充分发挥先锋模范作用。探索开展“党员技能比武”、“党员创新创效”等活动，激发党员干事创业热情，提升党员队伍整体素质。
2.党员积分制管理：探索推行党员积分制管理，对党员参加组织生活、完成重点任务、服务职工群众等情况进行量化积分，积分结果与评先评优、教育培训等挂钩，激励党员积极主动发挥作用。运用信息化手段，建立党员积分管理平台，实现积分记录、查询、运用全流程线上管理。
（四）融合发展更加深入
1.党建融入决策：探索建立党组织参与重大问题决策机制，把党的领导融入公司治理各环节，确保党委把方向、管大局、保落实作用有效发挥。推动“双向进入、交叉任职”，选优配强党支部书记，提升支部书记队伍的专业化水平。
2.党建促进业务：围绕企业生产经营中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点、切入点，开展“党建+”系列活动，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。探索建立“党建
