一、工作总结
（一）抓“五星”创建
（二）抓“作风深化”
（三）抓实“三服务”
（四）抓从严治党
（五）抓宗旨践行
二、2020年工作计划
（一）继续推进“X”创建
（二）继续坚持问题导向
（三）继续以“永远在路上”的姿态开展党风廉政建设
2019年党建工作总结
2019年党建工作总结
年初以来，在上级部门的正确领导下，区X集团党委以XX为抓手，始终把“不忘初心、牢记使命”作为看齐追随的强心针，不断锤炼集团全系统党性和事业心，集团党建工作取得了显著成效。现将情况总结如下：
一、工作总结
（一）抓“五星”创建，提升全员干事创业凝聚之力。
始终围绕去年制定的创建工作目标，从三方面狠抓创建工作进度，确保创建工作全面成功。一是完善台账，留痕又留绩。集团党委以《X市国有企业“五星示范双强争先”评价验收管理办法》和《区X集团党委关于开展“五星示范双强争先”创建活动的实施方案》为导向，对X方面X项内容制定严密的工作进度对照表和自查表，以每月30号为时间节点，上报台账整理进度，充分发挥了台账目标导向、激励约束和业务指导作用，有效促进了创建工作落实、落细、留痕、留绩。二是培育阵地，打造基层党建基石。积极打造完成全系统X个党群服务中心、X个党建阵地建设，将企业自身特色与党建阵地深度融合，最大程度发挥党建阵地辐射作用，真正做到活动有场地、精神有引领。三是厚植品牌，架起党群连心桥。大力发挥全系统X个党建品牌引领示范作用，以党建带群建，确保“一支部一特色”“一支部一口号”，将党建的触角延伸到基层的“神经末梢”，增强集团发展的内生动力。
（二）抓“作风深化”，提升干部五大能力素养。
以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，紧紧围绕“只为争先想办法，不为落后找理由，不把困难当借口”的意识，大力开展干部“源动力、执行力、服务力、竞争力、免疫力”“五大”提升工程。一是认真组织全系统党员干部深入学习党章、纪律处分条例等党内法规；规范领导干部组织生活会、个人重大事项报告等制度提升干部源动力。二是对照年度目标，紧盯政策处理，以敢打敢拼作风破除施工“拦路虎”，积极推进XXX，提升干部执行力。三是围绕集团公司发展方向，引导党员干部深入一线深调研、谋思路，以全域旅游加快茶场综合体建设，切实深化区内职工疗休养服务体系，在推动资源利用最大化同时推进乡村振兴提升干部服务力。四是强化“注重基层、注重实干、注重实绩”的选人用人导向，牢牢树立“使用就是培养”的理念，X月份实质性启动集团干部选拔工作，激发各层面干部工作活力，营造良好的干部队伍梯队和积极健康向上的良好氛围提升干部竞争力。五是最大限度发挥“1+X”“一排查三倒查”等制度的督查作用提升免疫力。
（三）抓实“三服务”，提升基层群众满意度、获得感。
一是深入企业帮困解难。区X集团根据实际，按照企业出行需求，会同X为X湾X经济开发区浙江品得模具有限公司设立共享汽车分时租赁站场，用共享汽车分时租赁解决该公司员工的X出行问题。二是深入群众解难排忧。以定制公交、共享汽车模式提升群众出行能力，以“1551”
