一、指导思想
二、整治活动时间
三、整治活动重点
(一)严明纪律
(二)严改作风
(三)狠抓落实
四、组织领导
五、主要做法
（一）考勤管理
1、上班实行签到管理
2、员工需提前到岗
（二）请、销假管理
（三）着装管理
1、机关干部职工上班时间必须着正装
2、保持良好的精神面貌
3、注意个人卫生
4、男职工不得佩戴项链、挂饰
（四）工作秩序管理
1、所有工作区域要保持干净整洁
2、对上级领导下达的工作指令应在规定时间内高标准的完成
3、如遇到检查或接待上级领导
4、单位所有干部职工必须热情接待来单位的办事人员
5、严禁在工作时间玩游戏、看电影、听音乐、网上购物以及浏览与工作无关的内容
6、所有人员工作期间必须保持电话畅通
7、在办公区域内
（五）单位卫生要求
1、单位公共区域的日常卫生管理由单位保洁员负责
2、各股室的卫生由各股室自行负责打扫
3、单位大门的卫生
（六）会议管理
1、严格落实会议请假制度
2、严格会议签到制度
3、严格遵守会场纪律
4、及时做好会议传达
5、严格实行督查和责任追究
（七）值班管理
机关纪律作风整顿活动实施方案
为进一步加强局机关队伍管理,要紧紧围绕全局正常业务及省委巡视开展纪律作风整顿专项活动，以活动开展促进工作落实，努力实现两手抓、两不误、两促进，以纪律作风整顿的成效来推动工作，按照“中央八项规定”及“六项禁令”要求，经局党组研究决定，在局全体干部职工中开展纪律作风整顿活动。特制定如下实施方案：
一、指导思想
以加强机关干部职工作风建设为主线，以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的机关为目标，紧密联系当前机关干部职工的思想和作风实际，坚持“自学、自查、自纠、互查、互比、互相监督”的原则，认真解决机关队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等突出问题，强化工作纪律，提高工作效率，实现机关作风和干部职工精神面貌的新转变，为全局健康、有序、平稳发展提供强有力的保障。
二、整治活动时间
2020年 月 日—2020年 月 日。
三、整治活动重点
(一)严明纪律，重点解决组织观念不强、工作纪律散漫的问题。着力整治目无组织、行无规矩。不讲组织程序，自作主张，自行其是;不守纪律，我行我素、个人至上;着力整治纪律松懈，自由散漫，不守工作纪律，擅离职守，随意脱岗、串岗，随意迟到、早退，工作时间上网聊天、炒股购物、玩游戏、看电影;不守会议纪律，无故缺席等问题。
(二)严改作风，重点解决工作不在状态、慢作为不作为的问题。着力整治责任感不强，精神萎靡、作风疲沓，在位不专心，在岗不谋事，工作得过且过、敷衍应付;着力整治事业心不足，安于现状、不思进取，讲待遇、要回报，见困难就退、见问题就推、见矛盾就绕，玩“太极”、当“推手”，工作长期打不开局面等问题。
(三)狠抓落实，重点解决工作效率低下、执行落实不力的问题。着力整治只重唱功、不讲做功，热衷于造声势、出风头，做表面文章，习惯于看材料、听汇报，当“甩手掌柜”，满足于下文件、发号令，搞“遥控指挥”，做事虎头蛇尾、工作有始无终;着力整治只做样子，不干实事，对全局重大部署和重点工作明接暗推、阳奉阴违、拖拉推诿，致使重点工作和中心任务落不到实处等问题。
四、组织领导
成立以局长为组长，其他党组成员为副组长，科级干部及各二级单位负责人为组员的纪律作风整顿活动领导小组，负责活动的组织领导和统筹部署，成立以党组成员、副局长 为组长，副主任科员 为副组长， 、 、 、 、 、 为组员的 局纪律作风整顿活动督导小组，具体负责活动的安排部署、组织协调、指导督查等。
五、主要做法
（一）考勤管理
1、上班实行签到管理，签到时间为早上8点，严格按照规定时间上下班，坚决杜绝迟到、早退、脱岗、缺勤现象。外出人员需在《员工外出登记表》上登记并告知办公室和主管领导，每月30日由办公室统计上报考勤。
2、员工需提前到岗，做好工作准备，超过上班时间签到的或超过上班时间未进入工作状态（如吃早饭、干私事）的视为迟到，不到下班时间不得早退。
（二）请、销假管理
严格请、销假制度。因病、因事请假要按审批权限履行书面请假手续，因特殊情况需延长假期的，2天以上，须报经股室长、主要领导同意，并在假期结束后补交请假条。假期结束，请假人须及时销假。未履行请销假手续的，视
