（一）理论学习方面
1.落实理论学习制度还不够严格
2.对基层单位理论学习指导不够
3.抓理论学习的方式方法比较简单
4.抓理论学习的载体较为单一
5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少
6.对学习成果转化重视不够
7.对理论学习强调得多
8.对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够
9.理论学习与业务工作深度融合不够
10.督学考学验学的机制不健全
（二）思想政治方面
1.在如何凝聚班子合力上研究得不够
2.在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多
3.全面从严治党向基层延伸不够
4.在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠缺
5.在深化改革上对基层单位指导不够
6.对基层单位的班子配备统筹考虑不够
7.在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实际问题
8.在贯彻落实中央决策部署中存在“上热、中温、下冷”现象
9.能够认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神
10.能够高度重视和谐稳定
（三）担当作为方面
1.推动经济高质量发展的态度明确、措施有力
2.“一竿子抓到底”的韧劲有所减弱
3.在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件”官僚主义、形式主义现象
4.担当意识有待进一步强化
5.争一流、树标杆的进取精神有所弱化
6.在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上
7.在抓廉政建设上较真碰硬精神欠缺
8.对党委决策部署落实情况督促检查不够
9.对基层工作中遇到的现实困难关注不够、支持不够
10.注重改革的顶层设计
（四）为民服务方面
1.以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还不够牢
2.深入基层一线调查研究不够
3.把工作重点过多地放在了经济建设上
4.虽然建立了公共信箱和网上留言通道
5.收集民情民意的渠道还不畅通
6.作为卫健部门
7.作为教育部门
8.班子对民生工作十分重视
9.住建部门破解棚户区改造问题的力度不够大
10.班子习惯按照“属地责任”将信访问题转交基层
（五）清正廉洁方面
1.在贯彻执行中央八项规定及实施细则上欠缺一抓到底的狠劲和韧劲
2.整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的力度不够大
3.在深化权力公开透明运行机制做得还不够
4.过多关注班子自身的清正廉洁
5.在抓经济、抓业务上投入的精力多
6.在招商引资等公务接待活动中
7.在构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制上探索不够
8.对下属单位党风廉政情况监管不够
9.执行“一岗双责”还不是十分到位
10.执行党规党纪力度还不够严格
“不忘初心、牢记使命”主题教育中对党委班子的意见和建议
“不忘初心、牢记使命”主题教育中对党委班子的意见和建议
（一）理论学习方面
1.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。
2.对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。
3.抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。
4.抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。
5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。
6.对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过、不求学好”和“学归学、说归说、做归做”的问题。
7.对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。
8.对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。
9.理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象，尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。
10.督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。
（二）思想政治方面
1.在如何凝聚班子合力上研究得不够，建议在这方面加以持续改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥。
2.在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。
3.全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问效追责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。
4.在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠缺，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大家明白为什么做、做什么、怎么做。
5.在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位不知道怎么干、如何干，建议进一步加强对基层单位的指导，及时把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推进。
6.对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构不尽合理，建议加强基层单位班子研判，根据工作需要及时作以优化调整。
7.在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实际问题，建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策措施，推动脱贫攻坚工作往实里走。
8.在贯彻落实中央决策部署中存在“上热、中温、下冷”现象，建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。
9.能够认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业、大项目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑，加大对中小企业的支持扶持力度。
10.能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出问题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促进基层的和谐稳定上再加力。
（三）担当作为方面
1.推动经济高质量发展的态度明确、措施有力，但过多地把精力放到大企业、大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实在在的措施，建议增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展、齐头并进。
2.“一竿子抓到底”的韧劲有所减弱，建议继续推行“一线工作法”，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来，促进定下来的事落地落实、见真见效。
3.在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件”官僚主义、形式主义现象，建议严控会议、文件数量，给基层单位腾出更多的时间抓落实。
