2024年意识形态工作总结汇编（15篇）

目 录

1.2024年意识形态工作总结1

2.2024年意识形态工作总结2

3.2024年意识形态工作总结3

4.2024年意识形态工作总结4

5.2024年意识形态工作总结5

6.2024年意识形态工作总结6

7.2024年意识形态工作总结7

8.2024年意识形态工作总结8

9.2024年意识形态工作总结9

10.2024年意识形态工作总结10

11.2024年意识形态工作总结11

12.2024年意识形态工作总结12

13.2024年意识形态工作总结13

14.2024年意识形态工作总结14

15.2024年意识形态工作总结15

2024年意识形态工作总结1

今年以来，市*党组认真贯彻落实市委关于加强意识形态工作的部署要求，坚持以领导重要思想为指导，牢牢把握意识形态工作主动权，严格落实意识形态工作责任制，持续巩固壮大主流思想舆论，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动*工作高质量发展提供了有力的思想保证、舆论支持和文化条件。

一、2024年意识形态工作责任制落实情况

（一）加强组织领导，压紧压实责任。党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入重要议事日程，对意识形态工作进行专题研究、专项督查，充分发挥考核“指挥棒”作用，将意识形态工作纳入党建责任制和党风廉政建设责任制综合考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。按照“谁主管谁负责”、分级分类负责的原则，落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。对直属单位落实意识形态工作责任制情况进行全面自查自纠，并按照满分100分的标准量化考核打分。每年组织开展两次意识形态专项督查，推动意识形态工作责任制落到实处。

（二）高举思想旗帜，筑牢政治忠诚。严格落实“第一议题”制度，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持读原著学原文悟原理，系统学、跟进学、持续学，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展党的二十大和党的二十届历次全会精神学习宣传贯彻，推动全局统一思想、凝聚共识，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强用党的创新理论武装头脑、指导实践的政治自觉。开展党组理论学习中心组集中学习研讨*次，深刻认识马克思主义在意识形态领域的指导地位，进一步增强政治能力和推动高质量发展本领。

（三）强化阵地建设，把牢正确导向。深入开展理想信念教育，抓好思想政治工作，提升党员干部职工思想道德素养，引导广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。大力开展爱国主义教育、“四史”教育等，不断增强党员干部对核心价值观的认同感、自信心和践行力，厚植爱党爱国情怀。弘扬诚信文化和中华优秀传统文化，利用新媒体平台传播权威信息和文化故事。深化群众性精神文明创建活动，组织党员干部到红色教育基地参观践学，从先锋事迹和红色文化中汲取前行力量，组织开展青年志愿服务活动，教育引导青年弘扬主旋律、传递正能量。

（四）健全制度机制，严管严控风险。建立健全职工思想动态分析报告制度，定期对干部职工思想动态进行分析研判，了解掌握干部职工思想动态的基本情况和主要特点，强化思想疏导和舆论稳控。建立健全舆情监测、舆情预警、舆论引导工作机制，切实提高应急事件的防控和处理能力。在春节前后等舆情敏感期，严格落实责任、强化源头控制，扎实做好舆情监测和应急处置，确保舆情平稳。对违反党的政治纪律和政治规矩的言行予以坚决抵制，党员干部签订承诺书，自觉抵制不良风气，维护单位企业形象。严格落实信访稳定责任，强化敏感群体稳控工作，确保了和谐稳定大局。今年以来，未发生影响单位形象的舆情事件。

（五）加强队伍建设，提升工作能力。举办机关意识形态工作培训班，加强党员干部舆情监测和应急处突能力培训。组织人员参加全市党委（党组）网络意识形态工作责任制培训、互联网违法和不良信息举报管理工作培训等*期，进一步提升了党员干部防范化解重大风险的能力。持续加强领导干部的网络行为规范和舆情应对能力的培训，提高领导干部的网络素养和处置能力。

二、工作中存在的困难问题

2024年，*党组牢牢把握意识形态工作主动权，取得了一些成效，但对照上级党组织对意识形态工作的严要求和高标准，还存在一些差距和不足。

（一）理论武装还需加强。有的同志认为现在社会形势总体是好的，基本无重大政治风险和意识形态风险可言，缺乏运用**立场、观点、方法观察分析问题的意识和能力。还有的同志习惯于凭经验想问题做事情，不善于学习和借鉴先进的工作经验做法。

（二）方法手段还不够丰富。一方面由于日常工作事务繁重各类会议多等原因使得参与宣传教育活动的力度不够大。另一方面现有宣传平台影响力不够大、传播力不够强导致宣传教育效果不够理想。在应对突发舆情事件方面思想准备还不够充分、行动反应还不够迅速、舆论引导还不够有力。面对新形势新任务新要求创新能力不足不能很好地适应需要。

（三）阵地建设有待加强。阵地建设仍停留在形式上，内容更新不够及时，缺乏吸引力和感染力。网站新闻更新迟缓，互动评论较少。有的同志上网纪律松懈，发布不当言论和图片，甚至造谣传谣、恶意攻击他人等行为损害单位形象。

（四）落实意识形态工作责任制存在薄弱环节。贯彻落实意识形态工作责任制相关制度不够严格，落实意识形态工作“四种责任”“三个带头”的措施不够具体，开展意识形态风险评估不够及时到位，对所属领域的网络安全管理力度不够严格。

三、下一步工作打算

下一步，我们将坚持以领导重要思想为指导，深入学习贯彻领导关于宣传思想工作的重要思想和关于意识形态工作的重要论述精神，认真落实好党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署以及领导批示指示精神，进一步加强党对意识形态工作的全面领导，进一步增强主流意识形态主导权话语权，进一步牢牢掌握意识形态工作领导权管理权，进一步巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为奋力谱写现代化美好新篇章提供坚强思想保证和强大精神力量。

（一）提高政治站位，进一步落实责任。将意识形态工作纳入全局工作，进一步健全党管意识形态工作体制机制，制定并完善党组意识形态工作责任制，确保党组主要负责人承担起第一责任人的职责，形成层层负责、落实到位的工作机制。继续做好政务新媒体平台的管理运维工作，做好机关网站的建设和管理维护工作，加强各基层党组织党建宣传平台的建设和管理使用。

（二）坚持正确导向，巩固壮大主流思想舆论。强化正面宣传，激励干部担当作为，通过多种媒体平台展示经济社会发展成就和干部形象，增强舆论影响力。加强社会主义核心价值观宣传，利用文化设施丰富实践载体，弘扬爱国主义，推动价值观融入社会发展。利用红色资源开发文艺作品，激发爱国热情。全面实施国家安全观，完善公共安全体系，强化网络安全，建设平安法治社会，确保新发展格局的安全。

（三）加强风险防范，维护安全稳定。构建意识形态领域的风险评估体系，加强对可能对社会稳定产生影响的重大事件的分析、判断和应急准备。围绕重大节日庆祝活动及全年的经济社会发展重点任务，进行详尽的风险评估和判断。完善突发敏感舆情的收集、分析和快速响应机制。完善网络综合治理体系，并进一步健全舆情处理流程及问责追责机制。

2024年意识形态工作总结2

为进一步推进党中央和X委、X委、X委关于意识形态和网络意识形态、网络安全工作重大决策部署落实，推动形成齐抓共管工作格局，按照X委宣传部《关于开展2024年意识形态和网络意识形态工作责任制落实情况专项督查的通知》要求，我办高度重视，认真对照督查内容，进行全面自查，现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）旗帜鲜明讲政治，把准前行方向。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“第一议题”制度，及时制定2024年度中心组理论学习计划、党支部理论学习计划和党员干部培训计划，充分利用室务会、干部大会、中心组学习、主题党日活动等时机和XX先锋、党员e家、学习强国等平台，开展党员干部培训，学员参与度100％，截止11月共开展理论中心组学习18次，主题党日活动11次，干部大会学习18次，党支部学习10余次，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。自觉从讲政治的高度研究和把握XX工作，在研究制定X方案、推进X和日常管理中，严格对标对表、及时校准偏差，做到分析形势把握好政治因素、谋划工作落实好政治要求、处理问题防范好政治风险。

（二）认真贯彻抓落实，谋实工作重点。领导班子高度重视意识形态工作，自觉把意识形态工作同XX工作结合起来、一体推进。将意识形态和网络意识形态工作纳入2024年度落实全面从严治党主体责任清单，定期听取汇报、进行分析研判，推动主体责任压紧压实。把班子成员履行意识形态工作责任作为民主生活会、党建述职报告、述责述廉报告的重要内容，接受监督和评议。牢牢把握意识形态工作主动权，坚持党对XX工作的集中统一领导，全面完成新一轮党政机构改革任务，不断创新智慧XX、XX等重点领域XX，优化调整XX机构设置和管理体制，加强重点领域和民生领域XX保障，确保有限XX资源始终聚焦X委X政府中心大局。树立和践行正确政绩观，认真贯彻中央和省市区关于整治形式主义的新部署新要求，清理规范XX，强化XX，着力破解XX治理“XX”突出问题，持续为XX赋能减负。

（三）强化宣传抓引导，巩固主流阵地。严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度。今年来，开展“XX观烟火·XX话治理”等主题党日活动5次，组织参加义务献血、重温入党誓词等主题活动7次，开展“干部上讲台”3次。认真落实“薪火工程”相关要求，强化干部培养历练，1名干部参加全省XX系统“XX”主题演讲比赛，1名干部在“XX主题征文活动”中荣获优秀奖，1名“XX讲师”赴X纪委、X委党校、XXX、XX社区等部门进行党课辅导。持续加强阵地建设，积极向省委XX、市委XX、XX要情等宣传平台投稿，加强审核把关，推动唱响主旋律、凝聚正能量、守好主阵地。截止目前，XX省XX上稿2篇，市委XX上稿31篇，XX要情上稿10篇，掌上XX上稿5篇；撰写网评文章13篇，中央级采用2篇，省级采用12篇，其中2篇评论获省优、市优。

（四）从严管理树形象，校准作风方向。严守党的政治纪律和政治规矩，扎实开展党纪学习教育，抓实学习研讨和廉政警示教育，进一步增强党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，为XX工作高质量发展提供纪律保障。从严加强党员干部思想教育，加强政治谈话和谈心谈话，做好意识形态风险防控，全年未发生涉意识形态领域事件，未出现涉意识形态领域问题。坚持党建引领，持续打造“党建领航·XX”党建品牌，在全办树立标杆意识、精品意识、“答卷”意识，引导全办党员干部在XX、全面建立XX、XX优化整合等重要工作中实干、历练，全面砥砺提升干部素能，锤炼严于律己、务实担当、雷厉风行、勇创一流的工作作风。

二、存在问题

我X意识形态和网络意识形态工作虽然取得一定成效，但还存在一些薄弱环节，主要体现在：

一是意识形态理论学习还需进一步提高，虽然开展了较多的理论学习培训，但还存在主动思考不够的情况，理论学习和业务融合发展有效结合力度还需进一步加强。

二是个别干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上的暗流涌动的一些错误思潮和观点缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性。

三、下一步工作举措

（一）坚持不懈抓好意识形态理论学习。坚持把学习宣传贯彻党的XX大精神和二十届三中全会精神作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于意识形态重要论述及对XX工作系列重要指示精神，全面落实中央、省市区委关于意识形态和网络意识形态、网络安全工作文件精神，围绕中心、服务大局，踔厉奋发、勇毅前行，推动意识形态工作取得新进步新发展新成效，努力为天府XXXX新中心建设提供坚强XX保证。

（二）有力有效破解意识形态工作难点。利用“三会一课”、专题学习等，开展好意识形态领域工作的理论学习、党章党规党纪培训，强化党员干部做好意识形态工作的责任意识。结合民主生活会、组织生活会等对个人学习进行述学，着力提升学习成效。持续加大对意识形态工作责任制落实情况的监督、检查、考核力度，完善相关制度，落实问责追责机制，确保责任层层落实、落到实处。

（三）主动作为抓好意识形态阵地建设。定期召开专题会议，分析研判意识形态领域情况，分析党员干部思想动态，防范化解意识形态风险。加强保密教育，提升信息安全意识。加强对网络阵地的建设和管理，进一步加强信息发布管理审核、个人网络媒体账号管理、网络安全管理，切实维护网上意识形态安全。加强宣传引导，强化网上正面宣传，弘扬主旋律，传递正能量。

2024年意识形态工作总结3

2024年以来，市委研究室始终将意识形态工作置于首要位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平文化思想和党的二十届三中全会精神，全面落实党中央和市委各项决策部署，服务中心工作，充分发挥研究职能，为全市发展提供坚实的思想保障和智力支持。现将有关工作总结报告如下。

一、2024年工作成效

（一）深化理论学习，夯实思想基础。将学习党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，组织专题学习研讨45次，全体干部撰写心得体会56篇。我们深入解读全会精神内涵，结合政策研究职责任务，明确创新思维引领政策研究与决策服务方向，确保在思想、政治和行动上与党中央高度一致。多样化的学习渠道也得以拓展。通过线上线下相结合的方式，积极开展各类学习活动。线上借助学习强国等平台，干部日均学习时长达到2小时以上，学习积分人均增长1500分；线下举办“政研讲堂”20期，邀请专家学者解读政策，累计培训干部200人次，大幅提升理论素养。学习成果也得到了有效转化，围绕全市重点工作开展调研课题15个，其中4个课题成果成功转化为市委决策文件，为解决实际问题提供了坚实的理论支撑。

（二）健全制度机制，压实责任担当。在压实工作责任方面，首先健全了责任落实机制，明确了领导班子和各科室在意识形态工作中的职责分工，制定责任清单，并将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，考核权重达20％。全年开展专项督查6次，以确保责任落实到位。还优化了舆情监测制度，建立24小时舆情监测值班，配备专业设备，对全市政治、经济、社会等方面的舆情信息进行实时监测，全年共监测到舆情信息1800条，及时处置负面舆情120条，确保社会稳定。信息发布流程也得到进一步规范，制定了信息发布审核制度，明确“三审三校”流程，全年共发布信息300条，确保信息发布准确无误。

（三）聚焦网络阵地，提升平台影响力。加强网络平台建设，对市委政研室官方网站进行全面升级，优化版面设计和栏目设置，年访问量达到350万人次，同比增长20％。同步强化微信公众号的运营管理，共推出政策解读和调研成果60期，粉丝数量增加5000人，影响力显著提升。强化网络舆情引导，组建了一支由30人组成的网络评论员队伍，全年开展网络评论培训10次。在关键节点和重大舆情事件中，及时发布引导信息，回应社会关切，撰写评论文章80篇，共发布跟帖评论400条，有效引导网络舆情方向。开展网络安全整治，通过定期自查和安全检测，全年进行网络安全检查12次，修复系统漏洞15个，并安装5套安全防护软件，保障网络信息安全。

（四）紧扣重要节点，精准分析研判。工作机制方面，在春节、全国“两会”、国庆等重要时点前，成立意识形态分析研判工作小组，制定系统的研判方案。全年进行意识形态分析研判12次，形成详细的报告15份。调研信息搜集中，组织干部深入基层、社区、企业开展调研，共走访调研对象100个，收集舆情信息300条，为精准研判提供了宝贵的数据支持。通过综合分析，精准施策，梳理出意识形态领域的风险点和隐患点20个，并制定了针对性的应对措施30条。例如，在国庆期间，提前制定旅游舆情应急预案，有效维护了社会稳定。

（五）创新工作方式，打造特色亮点。开展“政研先锋”活动，组织干部深入基层，全年蹲点调研50次，撰写调研成果25篇，其中8篇受到市委主要领导的肯定。增强智力支持，建立“智库联盟”机制，联合高校、科研机构和企业，全年开展联合调研和学术交流15次，形成调研成果20篇。在市委政研室内打造“政研文化长廊”，展示党的光辉历程、习近平总书记的重要讲话精神以及政研工作的成就，成为干部职工学习交流的重要平台，营造了浓厚的政治文化氛围。

二、存在问题

（一）理论学习深度需加强拓展。在理论学习上还存在系统性和全面性不足的问题。学习过程中常有碎片化现象，对党的创新理论缺少系统性和整体性研究。例如，学习党的二十届三中全会精神时，部分干部仅关注个别章节或条款，未能整体把握其核心要义和实践要求，导致理论指导工作时出现片面性。学用结合亟待加强。尽管理论学习活动多，但在将学习成果转化为实质工作举措方面仍有差距，部分干部撰写调研报告或政策建议时，未能充分运用所学理论，缺乏理论深度和前瞻性，难有效解决实际问题。学习形式的创新性不够，传统模式如集中学习、个人自学等居多，缺少案例教学、实地调研等多样化方式，影响干部学习积极性及效果。

（二）网络意识形态管理需补齐短板。网络舆情应对能力有待强化。面对复杂多变的网络舆情，网络评论员队伍在分析研判和应对策略上专业能力有欠缺。一些重大舆情事件中，未能及时准确把握走向和制定有效对策，导致舆情扩散，影响市内形象。网络平台影响力仍显薄弱。尽管投入较多，但与其他知名政务新媒体相比，影响力仍小，微信公众号阅读量和互动量偏低，其在传播政策信息和引导舆论上作用有限，不能全面满足群众需求。网络安全防护存在漏洞。随着信息技术不断发展，安全威胁增加，虽采取多项措施但部分干部安全意识淡薄，弱密码、公共Wi－Fi使用等漏洞易引发信息泄露，危及网络意识形态安全。

（三）意识形态人才队伍建设待加强。在意识形态工作中，专业人才匮乏显著，尤其是缺少具备新闻传播、网络技术和舆情分析等背景的人才。例如，进行舆情监测与应对时，因缺乏专业技术人员，难以应用大数据与人工智能进行精准监测，降低了工作效率与质量。业务培训欠缺系统规划，内容未能满足实际工作需求，培训多集中于理论知识，而实际操作技能培训较少，导致干部在工作中无法有效应用学识。人员流动性大，新进干部对流程和业务要求不熟，需花费时间适应，这影响工作的持续性与稳定性，不利深度推进工作。

三、2025年工作计划

（一）夯实理论基础，提升思想引领能力。构建系统学习体系。打造全方位的理论学习计划，严格落实“学懂弄通做实”的要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。计划组织5期专题培训班，邀请知名专家学者授课，引导干部深刻理解和有效运用党的创新理论，提高政治站位和理论水平。强化学习成果转化应用。建立理论学习成果转化评估机制，对干部在实际工作中运用理论的情况进行量化评估，要求干部在调研、报告撰写、政策制定中明确理论依据。每年评选优秀理论学习成果转化案例5例，推广交流，激发干部的学以致用积极性。创新学习形式与载体。推出线上线下融合的学习平台，开发“政研理论学习APP”，增加课程学习、在线测试、交流互动等模块，方便随时学习。线下建立“理论学习实践基地”，组织干部前往红色教育基地、改革前沿进行实地学习，提升学习效果。

（二）强化网络管理，增强舆论引导能力。提升网络舆情应对水平。壮大网络评论员队伍至50人以上，通过招聘和培训增强队伍实力。每年组织舆情分析、危机公关等培训不少于3次，定期进行舆情应急处置演练，提升实战能力。扩大网络平台影响力。制定明确的发展规划，优化网站和微信公众号内容，提升信息传播效果。加强与主流媒体、政务新媒体的互动，计划在2025年实现网站访问量增长30％，微信公众号粉丝增加5000人，显著提高阅读量和互动率。筑牢网络安全防护屏障。加大对网络安全的投入，购置先进设备和软件，设立网络安全监控中心。开展网络安全培训每年不少于4次，提高干部安全意识和防范技能。

（三）优化队伍建设，激发工作新活力。引进培育专业人才。实施人才引进计划，招聘具新闻传播、网络技术背景的人才，完善现有团队。与高校合作开展定向培养，每年选派10名干部进修提升专业素养和业务能力。完善业务培训体系。根据岗位需求设计个性化培训课程，每年组织培训不少于4次，采用案例教学、模拟演练等多元方式，提高干部业务能力。稳定工作队伍力量。完善岗位激励机制，对表现优秀的干部予以表彰，并优先考虑其在晋升等方面的需求，营造舒适的工作环境以降低人员流动性。

（四）完善工作机制，强化执行力。健全协同联动机制。建立定期联席会议制度，市委政研室、宣传、网信等部门参与，每年召开不少于4次会议，确保信息共享和问题协同解决。强化监督考核机制。细化考核指标，将意识形态工作纳入年度综合考核，权重提高至15％。加强日常监督，对不力科室严肃问责，确保任务落实。建立风险预警机制。运用大数据和人工智能技术，实时监测网络舆情，制定预警预案，确保风险发生时快速响应，将影响降至最低。

2024年意识形态工作总结4

一、意识形态工作开展情况

（一）强责任，持续夯实政治思想根基，把稳政治航向。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。中心始终坚持党对意识形态工作的领导，牢记“国之大者”，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是专题研究部署。把意识形态工作纳入党建工作责任制落实范围，与党建工作同部署、同检查、同落实。年初召开了专题会议对党建工作进行了安排部署并印发了《2024年党的建设工作要点》，对意识形态工作重点工作进行了部署。及时传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。二是牢牢压实工作职责。把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导。主要领导坚决扛起第一责任人责任，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，以分管负责人负分管领域责任、部门负责人负部门责任的原则，层层落实责任分工，形成齐抓共管的机制，扎实推动意识形态工作在理论学习、新闻宣传、网络安全、网站信息安全等方面落细落实、落地生根。

（二）抓理论，持续加强思想政治教育，筑牢思想根基。坚持跟进学习原则，认真落实“第一议题”、理论学习中心组、主题党日等制度和工作要求，依托学习强国、党报党刊等载体，加强自主学习，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。今年以来，共开展理论学习中心组集中学习11次，“第一议题”学习26次，及时跟进学习习近平总书记关于考察XX重要讲话精神、在XX座谈会上的重要讲话精神、关于防汛抗洪的重要指示批示精神等。二是扎实推动党纪学习走深走实。研究制定了中心党纪学习教育计划，坚持原原本本、逐条逐句学习《条例》，开展4次党纪学习专题学习，4个党支部党纪学习做到了人员全覆盖。认真开展以案示警专题党纪警示教育活动，赴XX基地开展现场警示教育活动，赴XX广场、XX中心开展现场教育及书记讲纪律党课活动，赴XX开展一次家风家教主题活动。中心领导为全体党员讲授1次专题纪律党课，4位支部书记分别在所在支部党员讲授1次专题纪律党课。三是及时学习党的二十届三中全会精神。第一时间宣传全会精神，号召大家积极学习。中心领导参加了上级组织的全会精神宣讲报告会。中心安排专题学习，重点学习了总书记关于《决定》所做的说明、《决定》全文、全会公报、省委书记关于全省落实全会精神的有关讲话精神，确保全会精神在中心全体党员干部中入心入脑。

（三）树导向，持续强化精神文明建设，凝聚奋进力量。

全社会共同认可的核心价值观是意识形态中最持久、最深层的力量。中心积极培育和践行社会主义核心价值观，用社会主义核心价值观引领全体职工，不断坚定共同理想信念，凝聚强大精神力量。一是深化志愿服务工作。以志愿服务为抓手不断增强主流意识形态的凝聚力。春节前夕为儿童福利院送去爱心物资。持续开展XX志愿服务活动。在全国助残日组织开展XX志愿服务活动。积极参加厅组织的“学雷锋树新风，交通在行动”志愿服务活动。二是深化学习型机关建设。坚持“以学习促工作、以读书促学习”理念，持续做好读书分享会活动，爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围在中心日渐增强，全民阅读蔚然成风。邀请分管领导为中心职工讲授心理健康课，提升中心职工心理健康水平。三是丰富职工文化生活。组织集中观看XX等弘扬主流声音的优秀影片，组织成立羽毛球、网球、舞蹈等多个兴趣小组。积极组织各类文体活动。在中心开展了春游活动、跳绳比赛，积极参加行业职工羽毛球赛中获厅直组第四名。

（四）抓重点，持续加强思想阵地建设，筑牢安全屏障。中心坚持与时俱进、居安思危，在宣传引导、网站信息审查、网络信息安全方面持续用力，不断加强阵地建设，牢牢把握正确舆论导向，不断夯实网络信息安全基础。一是持续做好宣传教育。依托电子宣传栏及电梯口电子屏持续对社会主义核心价值观，时代楷模、道德模范、劳动模范、身边好人等先进典型进行宣传。围绕中心重点工作动态，认真报送有关政务信息，营造干事创业氛围、塑造中心良好形象、扩大社会影响。二是加强门户网站信息安全保障。不断提升网站巡查及日常监测能力。安排专人每天对网站信息内容安全风险隐患进行排查整改。今年共监测到涉及信息内容安全数据XX条并全部及时完成整改，持续为政府网站信息内容安全、可靠、权威提供支撑。三是法治保密工作成色更足。组织干部职工参加一年一度的普法学习，不断提升守法意识；加强保密工作，加大保密宣传、提升保密意识，涉密人员和文件管理以及信创工作等重点工作水平全面提升。

二、存在问题

（一）主体责任落实还需扛牢扛实。一是意识形态工作责任的链条拉得不够紧。虽然中心能够严格按照主要负责人负全面领导责任、分管负责人负分管领域责任、部门负责人负部门责任的原则，但在压力传导上仍需加强，存在上热下冷、上紧下松等问题。二是对意识形态斗争面临的严峻形势和极端重要性认识还不够深刻。“重业务、轻思想”的想法依然存在，少数同志片面认为本职工作做好了，意识形态工作是责任部门的事情；有的认为作为基层单位，只要严格自律、管好干部、抓好日常监管工作就行，对中心面临的网络安全现实威胁和安全隐患等潜在危险认识不足、重视不够。三是对总体国家安全观的认识上个别同志还存在片面和偏差，以为国家安全就是国土、领空、领海的有形安全，对意识形态安全对国家安全的重要性认识还不足。

（二）意识形态工作的能力本领还需提升。一是理论学习还有不足。有的干部主动学习意识不强，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于意识形态工作的重要论述武装头脑、推动工作还不够深入透彻，距工作要求还有差距。二是工作理念方式还需进一步与时俱进。对意识形态工作开展的理念还停留在过去，内容形式、手段方法都较为单一，缺乏创新。比如，对中心干部职工进行理想信念教育时，内容上多来自上级文件，摘抄多、案例少，没有更好地把社会热点敏感问题和职工关切作为切入点；形式上多采用“灌输式”“说教式”的单向话语机制，没有建立启发式、辩论式的双向沟通方式，对干部职工在意识形态方面的思想倾向和对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入。三是意识形态队伍建设还需加强。意识形态领域的工作专业性、政策性强，需要有较强的政治理论素养和专业的舆论引导水平。中心的意识形态队伍力量还比较薄弱，人员数量的配置、业务能力和综合素质与新形势下意识形态的工作要求还有差距。

（三）宣传力度还需进一步加大。一是在讲故事树形象上还有不足。中心近年来的新闻宣传的内容多集中在党建活动等内容，缺乏对XX事业高质量发展的深度报道和系统推介，在讲好XX故事、展现XX形象上还需进一步发力。二是宣传渠道单一、影响力度不够。中心发声的媒介集中在网站，在报纸、电视、广播以及微信公众号、抖音等媒介上涉及较少，在有影响力的党媒、党刊上的宣传也不足，宣传渠道还需拓宽，传播能力有待加强。三是宣传的声量急需提升。近年来中心有分量的政务信息报送数量呈下滑趋势，还需进一步强化责任落实，提升政务信息报送数量和效率。

三、下一步工作建议

（一）提高政治站位，深化思想认识。坚持把意识形态工作摆在重要位置，以“时时放心不下”的责任感、“一失万无”的紧迫感抓好意识形态工作。要深刻领会党中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神实质内涵，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上、政治上、行动上始终同以重要领导为核心的党中央保持高度一致，做到知责明责，重责尽责，确保意识形态领域安全可控。

（二）强化组织领导，压实工作责任。加强对意识形态工作的统筹协调，进一步完善意识形态工作责任制，将责任细化到具体部门和个人，一级抓一级、层层抓落实，不断夯实齐抓共管工作格局。加强对网络安全信息安全、保密工作等重点工作的监测，及时掌握干部职工思想动态和舆情动态，对苗头性、倾向性问题及时采取相应措施，做到防微杜渐，抓早抓小。加强对意识形态工作的监督检查，将意识形态工作纳入各部门年度考核评价内容，确保意识形态工作各项任务落到实处。

（三）加强阵地建设，凝聚发展合力。加强新闻宣传工作。聚焦重点工作，增强信息报送力度和宣传的深度，讲好XX故事。充分发挥走廊电子显示屏作用，广泛传播党的理论、路线方针政策以及党中央治国理政的新理念、新思想和新战略，大力弘扬主旋律，传播正能量。不断加强队伍建设。始终以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，不断提升党员干部政治素养和专业化水平，为做好意识形态工作奠定坚实的基础。

2024年意识形态工作总结5

2024年以来，中心党委深入学习贯彻党的XX大和党的二十届三中全会精神，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的重大决策和指示精神，严格落实意识形态工作责任制有关要求，按照中央统一部署安排，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面排查风险点和薄弱环节，及时分析研判意识形态领域新情况新形势，较好地完成了意识形态领域各项工作。现将情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实责任担当。中心党委始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态领导小组工作机制，党委书记认真履行第一责任人责任，亲自抓工作，带头管阵地、把导向，班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实意识形态工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。年初及时召开党委会议研究制定党委年度意识形态工作计划，确定本单位意识形态工作总基调。年初、年中、年末重点分析研判党委意识形态领域形势及风险点，严密关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题。严格按照每年2次的要求听取各支部意识形态工作情况报告，年中、年末按时向委党委进行专题报告。

（二）注重理论学习，强化思想引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的政治建设的重要内容，严格落实“第一议题”制度，领导干部带头先学一步、深学一层，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，及时传达上级的重要决策部署，同时将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动意识形态管理常态化、长效化。全年召开党委理论学习中心组学习会议13次，召开党委会集体学习40次，有力提升了领导干部做好意识形态工作的能力水平。结合党纪学习教育的开展，全面强化理论学习，教育引导党员干部淬炼思想、锤炼党性，确保方向不偏、靶心不移、动作不虚。期间，XX个党支部共开展集中学习XXX次、支委会XX次、党员大会XX次、党小组会XX次、党课XX堂、主题党日实践活动XX次；学习贯彻党的二十届三中全会精神期间，XX个党支部开展集中学习XXX次、党课宣讲XX堂、实践活动XX次、撰写学习心得体会ZZZZ篇。依托12345、智慧信访等平台全年解决群众市政设施、燃气、供热、停车等问题XXXXX个。

（三）完善制度建设，巩固阵地管控。加强意识形态阵地管理，完善意识形态制度建设，加强正面宣传以及微信工作群的监督管理，提高舆论引导水平，坚决杜绝干部队伍发表错误观点的行为，全面把好宣传关口。大力开展“七一”系列活动，进一步弘扬伟大建党精神，深化宗旨教育、红色教育，制作党建短视频，有力营造积极向上的宣传氛围。按照“政治坚定、业务精湛、作风优良、群众放心”的标准，分行业、分部门、分区域指派专人负责舆情监督和舆情处置工作，确保阵地有人守、工作有人干、舆情有人察。通过落实意识形态月报、季报制度，加强各部门工作人员政治理论、媒体宣传、网评员等网络舆论引导业务水平，提高风险分析研判和应对处置能力，增强意识形态领域治理能力。

二、存在的问题

（一）对意识形态工作的认识不足。个别党支部未能将意识形态工作摆上重要位置，对业务工作和意识形态工作融合开展不够，对一些与群众息息相关的事项的意识形态风险事前评估不够，意识形态工作的重视程度和推进力度存在上热中温下冷、逐级减弱的现象。一些党员干部政治敏锐性不强，对意识形态工作存在模糊认识，认为抓意识形态是领导的事，自己本职工作做好就可以了，找不准高质量开展意识形态工作的切入点和突破口，部分职工群众对意识形态工作的参与度不高。

（二）理论武装还需加强。有的党员干部忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高，学习自觉性、主动性不强，放松了自我锻炼；个别干部忙于繁琐事务，不能很好的做到挤出时间来学习；对党员干部的理论学习缺少科学系统的安排理论和实践相结合的教育培训；学习的内容较浅，联系实际较少，运用理论指导实践不够，理论与实践脱节现象还不同程度地存在。

（三）风险防范意识不强。工作中对风险的研判、分析、预测意识不强，提前宣传教育引导不够，在履行主责主业方面，存在热线信访问题。例如，环卫作业过程中，存在扫保、推水、清扫落叶不及时的现象。在供热燃气领域，出现供暖温度不达标乱收费、燃气供应不稳定等问题；市政道路方面，存在道路破损维修不及时等现象。对意识形态领域的风险防范机制还需进一步完善，尤其是在舆论引导方面尚有不足。

三、2025年度工作思路和重点工作

中心党委高度重视上述问题，下一步将采取切实有效措施加以整改，加强对各领域工作的监督管理，不断提升服务质量，回应群众关切。

（一）进一步压实意识形态工作责任，加强督促检查，确保意识形态工作责任制真正落地落实。精心开展专题研究与部署工作。年初，需针对意识形态工作设定年度目标与任务，并制定切实可行的工作措施；确保专题汇报与意识形态分析研判工作的质量。每季度末，应深入探讨意识形态领域的主要问题、潜在趋势以及当前形势下的关键问题，并进行细致的分析与研判；认真执行述职考核工作。年底，要严格进行述职考核，并将考核结果作为干部年度考核的关键参考之一；构建完善的意识形态工作责任制考核奖惩机制。

（二）加强意识形态阵地建设，持续推动网络意识形态安全，确保阵地建设始终坚持正确的舆论导向。完善意识形态工作领导小组，明确职责，加强宣传教育培训，将相关理论知识纳入党校课程，鼓励党员干部提升理论和业务水平。强化基层党组织建设，提升治理能力，确保关键时刻发挥作用。继续发挥工会等群团组织作用，开展文体活动，增强凝聚力，加强思想政治教育，提升政治觉悟和道德水准。

（三）继续强化理论武装，把学习宣传贯彻党的最新理论引向深入，切实提高干部职工的思想政治觉悟。结合党员集中学习、主题党日教育等学习活动，丰富学习的方式方法，加强对党员意识形态学习和宣传。扩大意识形态教育覆盖面，逐步将党外人员，尤其是管理干部纳入意识形态学习中，加强党性修养，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础，确保政令畅通，做到令行禁止，确保上级的各项决策部署得以贯彻执行。同时积极进行正面宣传引导，构建良好的网络舆论环境；坚持团结稳定、以正面宣传为主，成为人民群众利益的坚定守护者。

（四）加强意识形态领域风险防控，及时掌握苗头性、倾向性问题，确保意识形态领域安全稳定。始终坚持问题导向，坚持抓早抓小抓苗头，在意识形态工作的常态长效上下功夫，不断健全管理制度，堵塞工作漏洞，提高意识形态工作的制度化、规范化水平。进一步增强意识形态风险防范意识，做到意识形态工作有专人抓，不断提升干部职工对意识形态工作重要性的认识，提高对舆情发现和跟踪研判的时效性，认真做好舆论引导和管控工作，为城市管理事业高质量发展创造良好的舆论环境。

2024年意识形态工作总结6

2024年以来，X坚持以强化意识形态工作为抓手，积极落实上级工作部署，注重思想引领，优化宣传方式，夯实舆论基础，在维护思想安全、引导舆论导向和提升工作实效方面取得了积极成效。现将具体工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）健全工作机制，夯实责任体系

1.优化组织架构。成立了由主要领导担任组长的意识形态工作领导小组，下设办公室负责日常工作的协调与推进。同时，明确了各部门在意识形态工作中的职责，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。选拔了一批政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态工作队伍中，定期开展培训，提高他们的政治觉悟和业务水平，确保意识形态工作的高效开展。

2.强化研究部署。全年召开意识形态专题会议3次，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，以及中央和省、市关于意识形态工作的决策部署。在专题会议上，对当前意识形态领域的形势进行分析研判，针对存在的问题和风险点，制定切实可行的应对措施，确保意识形态工作始终沿着正确的方向前进。

3.推动责任落实。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，明确了各级领导干部的意识形态工作责任，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容。逐级签订意识形态责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。通过明确责任，促使各级领导干部切实履行好意识形态工作的职责，确保意识形态领域的安全稳定。

（二）聚焦思想引领，筑牢思想根基

1.抓好集体学习。领导班子充分发挥示范引领作用，全年组织集中学习和研讨6次。学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的X大精神、意识形态领域的新政策、新要求以及实际工作中的案例分析等。在学习过程中，注重理论联系实际，通过深入研讨，力求学深悟透、精准施策，将学习成果转化为推动工作的实际行动。

2.推动全员覆盖。指导各部门制定详细的学习计划，将意识形态学习纳入干部职工日常学习的重要内容。全年开展主题学习活动20余次，通过专题讲座、主题党日、交流研讨等多种形式，确保干部职工在思想意识上保持一致。鼓励干部职工积极参与学习讨论，分享自己的学习心得和体会，不断增强干部职工的责任感和使命感，提高他们对意识形态工作的认识和理解。

3.创新学习形式。充分利用线上学习平台的优势，推出了积分竞赛、主题讨论、在线答题等活动，激发干部职工的学习兴趣和参与热情。建立了学习交流微信群，及时发布学习资料和学习动态，方便干部职工随时随地进行学习。同时，鼓励干部职工在群内进行交流互动，分享学习经验和心得体会，营造了良好的学习氛围。

（三）优化宣传引导，强化舆论管理

1.加强正面宣传。充分发挥官方网站和社交媒体平台的作用，及时发布政策解读、工作动态及相关科普文章X余篇。通过文字、图片、视频等多种形式，生动形象地展示了X的工作成果和良好形象。加强与新闻媒体的沟通合作，积极向主流媒体投稿，扩大X的影响力和知名度。全年在市级以上媒体发表稿件X篇，有效提升了X的社会形象。

2.强化舆论引导。建立了舆情监测和分析机制，及时掌握社会舆论动态。对涉及X的舆情信息进行实时监测，做到早发现、早处置。主动回应群众关切，对涉及社会热点和公众焦点的问题及时发布权威信息，全年回应留言和问题咨询X余条。通过积极的舆论引导，化解了多起潜在矛盾，维护了社会稳定。

3.加强网络舆论管理。制定了《网络舆情应急预案》，明确了网络舆情的处置流程和责任分工。加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处理负面舆情。加强对网络评论员队伍的建设和管理，定期开展培训，提高他们的舆情应对能力和舆论引导水平。通过网络评论员的积极发声，引导网络舆论向积极健康的方向发展。

（四）注重文化活动，提升工作活力

1.丰富活动形式。全年举办主题宣传活动X场，包括读书沙龙、科普讲座、公益活动等。这些活动形式多样、内容丰富，吸引了广大干部职工和群众的积极参与，累计参与人数超过X人次。在活动中，注重融入社会主义核心价值观和意识形态教育内容，通过寓教于乐的方式，增强干部职工和群众的思想认同和文化自信。

2.创新传播内容。制作了一批微视频、短动画等内容新颖、形式活泼的宣传作品，在社交媒体平台发布，累计播放量超X万次。这些作品以群众喜闻乐见的方式，传播了正能量，弘扬了主旋律，形成了较强的传播效应。结合X的工作实际，创作了一批具有行业特色的文化作品，如诗歌、散文、书法、绘画等，展示了X的文化底蕴和干部职工的精神风貌。

3.引导群众参与。通过线上线下联动的方式，搭建了群众互动平台，如微信公众号、微博、抖音等，及时发布活动信息和互动话题，吸引群众参与讨论和互动。组织开展了“我为X发展建言献策”等活动，广泛征求群众的意见和建议，激发了群众的参与热情，进一步提高了意识形态工作的群众基础。

二、存在的主要问题

尽管X在意识形态工作方面取得了一定的成效，但仍存在以下不足：

（一）思想认识有待提升

1.部分人员对意识形态工作的重要性认识不足，认为意识形态工作是抽象的、务虚的，对业务工作的推动作用不大，存在重业务轻意识形态的现象。

2.对意识形态工作的长期性和复杂性认识不够深入，缺乏对意识形态领域新情况、新问题的研究和分析，在工作中存在一定的盲目性和被动性。

3.个别干部职工对意识形态工作的认识存在偏差，认为意识形态工作是宣传部门的事情，与自己的工作关系不大，缺乏参与意识形态工作的积极性和主动性。

（二）传播内容形式单一

1.当前的宣传工作仍以传统媒介为主，如宣传栏、海报、宣传单页等，缺乏对新媒体的有效运用。在信息时代，传统媒介的传播速度和覆盖面已经不能满足意识形态工作的需要。

2.宣传内容缺乏针对性和吸引力，对不同群体的需求考虑不够充分，存在一刀切的现象。在宣传过程中，往往注重政策的宣传和解读，而对群众关心的热点、难点问题关注不够，导致宣传效果不理想。

3.宣传形式较为单一，缺乏创新和创意。在宣传活动中，往往采用会议、讲座、培训等形式，缺乏互动性和参与性，难以引起群众的兴趣和共鸣。

（三）舆情应对需进一步加强

1.面对突发舆情的反应速度有待提高。在一些突发事件中，由于信息收集和分析不及时，导致舆情应对工作滞后，不能在第一时间发布权威信息，引导舆论走向。

2.舆情协调处置能力有待加强。在舆情处置过程中，各部门之间的协调配合不够紧密，存在推诿扯皮的现象，导致舆情处置工作效率低下。

3.对复杂敏感事件的处理能力不足。在一些涉及面广、影响较大的复杂敏感事件中，缺乏有效的应对策略和方法，容易引发社会舆论的负面评价。

三、下一步工作计划

（一）深化思想引领，强化全员认知

1.加强对习近平总书记关于意识形态工作重要论述的学习，提高政治站位，深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。

2.组织开展意识形态工作专题培训，邀请专家学者进行授课，提高干部职工对意识形态工作的认识和理解，增强他们的政治敏锐性和鉴别力。

3.建立健全意识形态工作考核机制，将意识形态工作纳入年度考核的重要内容，对工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行问责追究，确保意识形态工作责任落到实处。

（二）优化宣传方式，增强传播效能

1.加强对新媒体的运用，充分发挥微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的作用，及时发布权威信息，传播正能量，提高意识形态工作的传播力和影响力。

2.针对不同群体的需求，制定个性化的宣传方案，提高宣传内容的针对性和吸引力。加强对群众关心的热点、难点问题的关注，及时回应群众关切，增强宣传工作的实效性。

3.创新宣传形式，采用群众喜闻乐见的方式，如短视频、动漫、H5等，提高宣传工作的趣味性和参与性。加强与群众的互动交流，倾听群众的意见和建议，不断改进宣传工作。

（三）推动文化融合，激发群众共鸣

1.深入挖掘X的文化内涵，将社会主义核心价值观与X的文化特色相结合，打造具有X特色的文化品牌。

2.组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、文化展览、体育竞赛等，满足群众的精神文化需求，增强群众的文化认同感和归属感。

3.加强文化阵地建设，完善文化设施，为群众提供良好的文化活动场所。同时，加强对文化市场的监管，净化文化环境，确保文化市场的健康发展。

（四）加强工作考评，形成长效机制

1.建立健全意识形态工作考评机制，制定科学合理的考评指标体系，对意识形态工作进行全面、客观、公正的评价。

2.加强对考评结果的运用，将考评结果作为领导班子和领导干部绩效考核、选拔任用的重要依据，对工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行问责追究。

3.定期对意识形态工作进行总结和反思，及时发现工作中存在的问题和不足，不断改进工作方法和措施，推动意识形态工作不断迈上新台阶。

意识形态工作是一项极端重要的工作，关乎党和国家的前途命运，关乎社会的和谐稳定。X将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署，进一步增强责任感和使命感，不断开创意识形态工作新局面，为X的发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

2024年意识形态工作总结7

今年以来，市信访局始终高度重视意识形态工作，将其作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和*文化思想，围绕中心、服务大局，为维护社会稳定、促进社会和谐提供了有力的思想保证和精神动力。现将有关工作总结报告如下。

一、2024年意识形态工作总结

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习*新时代中国特色社会主义思想。制定系统的学习计划，通过党组中心组学习、党支部集中学习、个人自学等多种形式，深入学习*新时代中国特色社会主义思想，全年组织集中学习20余次，开展专题研讨6次，引导全局党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质和实践要求。二是学习贯彻党的二十届三中全会精神。及时组织全体干部职工收听收看党的二十届三中全会相关报道，召开专题学习会深入研读全会公报和相关文件。通过开展主题党日活动、邀请专家讲座等方式，进一步加深对全会精神的理解和把握，全年举办相关活动4次，参与人数达100余人次。三是强化政治意识和政治担当。教育引导全局党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。在重大政治任务和关键时间节点，组织党员干部深入学习领会党中央决策部署，确保各项工作沿着正确的政治方向推进。

（二）落实主体责任，加强组织领导。一是明确责任分工。成立了以局党组书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了党组主体责任和党组书记第一责任人责任，以及其他班子成员的“一岗双责”。制定了《市信访局意识形态工作责任制实施方案》，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部目标管理考核体系，与信访业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是定期分析研判。建立了意识形态定期分析研判制度，每季度召开一次意识形态工作分析研判会，对全局意识形态领域情况进行分析研究，及时掌握干部职工思想动态，发现问题及时解决。在重要时间节点，如全国“两会”、国庆等，加大分析研判力度，提前制定应对措施，确保意识形态领域安全稳定。三是强化监督检查。加强对意识形态工作的监督检查，定期对各科室、各直属单位意识形态工作进行检查指导，对发现的问题及时督促整改。将意识形态工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，对落实意识形态工作责任制不力的科室和个人进行严肃问责。

（三）加强阵地建设，把握舆论导向。一是优化传统宣传阵地。充分利用信访接待大厅、宣传栏等传统宣传阵地，广泛宣传党的路线方针政策、信访法律法规等内容。在信访接待大厅设置了宣传展板、电子显示屏等，定期更新宣传内容，全年共制作宣传展板10余块，播放宣传视频20余条，发放宣传资料5000余份。二是拓展新兴媒体平台。加强对市信访局网站、微信公众号等新兴媒体平台的建设和管理，及时发布信访工作动态、政策解读等信息，积极回应社会关切。全年共发布网站信息300余条，微信公众号推送文章200余篇，关注人数达5000余人。三是加强网络舆情监测和处置。建立了网络舆情监测预警机制，安排专人负责网络舆情监测工作，及时发现和掌握涉及信访工作的网络舆情动态。对监测到的网络舆情，按照“及时发现、及时报告、及时处置”的原则，快速进行分析研判和妥善处置，全年共处置网络舆情10余起，有效避免了舆情发酵升级。

（四）培育核心价值观，凝聚正能量。一是开展主题教育活动。结合重要节日和纪念日，组织开展了一系列主题教育活动，如清明节祭扫烈士墓、“七一”建党节重温入党誓词、“十一”国庆节爱国主义教育等，引导全局党员干部传承红色基因，弘扬爱国主义精神。全年共开展主题教育活动5次，参与人数达200余人次。二是加强职业道德建设。深入开展职业道德教育，引导全局干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，增强职业荣誉感和责任感。通过开展业务培训、岗位练兵等活动，提高干部职工的业务能力和服务水平，打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良的信访干部队伍。三是选树先进典型。积极挖掘和选树信访工作中的先进典型，通过开展先进事迹报告会、表彰大会等形式，广泛宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，激励全局干部职工见贤思齐、比学赶超。全年共选树先进典型5人，举办先进事迹报告会2次，在全局营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

（五）强化网络意识形态职责，谱写稳篇章。一是强化网络安全管理。加强对市信访局网站、微信公众号等网络平台的安全管理，定期进行安全检查和漏洞修复，确保网络平台安全稳定运行。制定了网络安全应急预案，提高了应对网络安全突发事件的能力。全年共进行网络安全检查4次，修复漏洞10余个。二是加强网络队伍建设。组建了一支网络评论员队伍，定期开展培训和交流活动，提高网络评论员的政治素质和业务能力。网络评论员积极参与网络舆论引导，及时回应网民关切，传播正能量。全年共组织网络评论员培训2次，参与网络评论500余条。三是开展网络文明传播。组织全局干部职工积极参与网络文明传播活动，通过转发正能量文章、发表文明言论等方式，营造了良好的网络舆论环境。全年全局干部职工共转发正能量文章1000余篇，发表文明言论2000余条。

二、存在问题

（一）思想认识有待进一步提高。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的思想倾向，认为意识形态工作是虚的，没有与信访业务工作紧密结合起来，在工作中存在被动应付的情况。

（二）工作机制有待进一步完善。虽然建立了一系列意识形态工作制度和机制，但在实际运行过程中，还存在一些问题，如分析研判制度不够细化，对一些潜在的意识形态风险预警不够及时；监督考核机制不够严格，对落实意识形态工作责任制不力的行为缺乏有效的约束等。

（三）宣传创新能力有待进一步加强。在宣传思想工作方面，还存在方式方法单一、内容不够丰富等问题。传统的宣传手段较多，对新兴媒体的运用还不够充分，宣传的针对性和实效性有待提高。在舆论引导方面，还存在应对突发事件的能力不足，对一些复杂舆情的引导和处置不够及时有效。

三、2025年工作谋划

2025年，市信访局将继续以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和*文化思想，认真贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，进一步加强和改进意识形态工作，为信访工作高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力，为维护社会稳定、促进社会和谐作出更大的贡献。

（一）深化理论学习，提高政治站位。一是持续加强*新时代中国特色社会主义思想学习。将学习*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展学习研讨活动，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。全年计划组织集中学习24次，专题研讨8次，邀请专家讲座3次，确保全局党员干部深刻领会其丰富内涵和实践要求。二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习贯彻党的二十届三中全会精神与信访工作实际结合起来，制定详细的学习计划和实施方案，通过开展专题培训、主题党日活动等形式，引导全局党员干部准确把握全会提出的新目标、新任务、新要求，将全会精神转化为推动信访工作高质量发展的强大动力。三是强化政治纪律和政治规矩教育。加强对全局党员干部的政治纪律和政治规矩教育，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的政治生态。

（二）压实工作责任，强化组织领导。一是完善工作责任制。进一步完善意识形态工作责任制，明确各级领导干部的意识形态工作责任，将责任细化到具体科室和个人。加强对意识形态工作的统筹协调，形成党组统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责的工作格局。二是加强分析研判和风险防控。建立健全意识形态分析研判和风险防控机制，定期对全局意识形态领域情况进行分析研判，及时掌握干部职工思想动态和舆情动态，对可能出现的意识形态风险进行预判和评估，制定针对性的防范措施。在重要时间节点和敏感时期，加强对意识形态领域的监测和管控，确保不发生重大意识形态事件。三是强化监督考核。加强对意识形态工作的监督检查，建立定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对各科室、各直属单位意识形态工作进行全面检查和考核。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核评价体系，对落实意识形态工作责任制不力的科室和个人进行严肃问责，确保意识形态工作各项任务落到实处。

（三）加强阵地建设，提升宣传效果。一是优化宣传平台建设。进一步加强对市信访局网站、微信公众号等宣传平台的建设和管理，优化网站页面设计，丰富微信公众号内容，提高信息发布的质量和频率。加强与主流媒体的合作，积极向媒体提供信访工作新闻线索和素材，扩大信访工作的影响力和覆盖面。二是创新宣传方式方法。积极探索运用新媒体、新技术开展宣传思想工作，如制作短视频、动漫等，以更加生动形象的方式宣传信访工作。加强与群众的互动交流，通过开展在线访谈、问卷调查等活动，了解群众的需求和意见，提高宣传的针对性和实效性。三是加强舆情监测和处置。进一步完善网络舆情监测预警机制，扩大舆情监测范围，提高舆情监测的准确性和及时性。加强对舆情的分析研判，及时掌握舆情动态和发展趋势，制定科学合理的应对措施。加强与网信等部门的沟通协调，形成舆情处置工作合力，确保舆情得到妥善处置。

（四）培育文明风尚，凝聚发展合力。一是深入开展社会主义核心价值观教育。持续开展社会主义核心价值观教育实践活动，通过举办道德讲堂、开展志愿服务等形式，引导全局干部职工自觉践行社会主义核心价值观。加强对干部职工的思想道德建设，提高干部职工的道德修养和文明素质。二是加强信访文化建设。深入挖掘信访文化内涵，结合信访工作实际，打造具有特色的信访文化品牌。通过开展文化活动、创作文化作品等形式，丰富干部职工的文化生活，营造积极向上的文化氛围。三是强化典型示范引领。继续挖掘和选树信访工作中的先进典型，加大对先进典型的宣传力度，充分发挥先进典型的示范引领作用。通过开展先进事迹巡回报告、评选表彰等活动，激励全局干部职工立足本职岗位，建功立业，为信访事业发展贡献力量。

（五）加强网络意识形态工作，确保网络安全。一是强化网络安全管理。加强对网络安全工作的领导，完善网络安全管理制度，落实网络安全责任。加大对网络安全技术防护设施的投入，提高网络安全防护